النتائج 1 إلى 2 من 2

الموضوع: Standard letter for rejecting candidate after final interview

#1
الصورة الرمزية Afaf mustafa
Afaf mustafa غير متواجد حالياً محترف
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
69

نقاش Standard letter for rejecting candidate after final interview

Standard letter for rejecting candidate after final interview



Candidate name and address


PERSONAL

Date




Dear ,

Thank you very much for attending for interview for the post of ……………. in the Department of ………...

I am sorry to tell you that your application has been unsuccessful on this occasion. If you would like feedback regarding your interview, please do not hesitate to contact me.

I would like to thank you for your time and your interest in this post and the University, and I wish you every success in the future.

Yours sincerely,


#2
الصورة الرمزية halim2008
halim2008 غير متواجد حالياً نشيط
نبذه عن الكاتب
 
البلد
ليبيا
مجال العمل
تدريس وتدريب
المشاركات
18

رد: Standard letter for rejecting candidate after final interview

Another different letter for Non acceptable candidate after an interview

Dear Mr./Mrs
/……………………………

I refer to your recent application for the post of …………….. with ………………….; and wish to take this opportunity to thank you for the enthusiastic approach you displayed during the interview with ………………………...Mr. and Mrs

Although we noted with interest your experience and qualifications, I regret that after much consideration it has been decided that another candidate more closely matches the profile we have drawn up for this job. Unfortunately, however, on this occasion your application has been unsuccessful and we are unable to proceed to making a formal offer to you.

I realise that this may come as a disappointment but can assure you that we shall be retaining your details on file and, should a suitable vacancy arise, we shall be in contact with you about it.

In the meantime we hope that you have success in pursuing your current aspirations.

Thank you for the interest you have shown in our company. It was a pleasure speaking to you and we wish you well for the future.

Yours sincerely

. ………………………………………..

إقرأ أيضا...
نموذج Final Settlement مخالصة نهائية.

بناءا علي رغبة بعض الأعضاء تم فك وتوزيع النماذج كلا علي حده الخاصة بموضوع https://www.hrdiscussion.com/hr16769.html وإليكم نموذج (مشاركات: 4)


APPOINTMENT LETTER

APPOINTMENT LETTER Hi Friends, I am attaching a sample copy of the appointment letter. (مشاركات: 1)


Top 3 Leadership Qualities for a Candidate to Become a Manager

An organisation requires a manager who can act as a leader to give direction to other team members to help them work efficiently and achieve higher sales revenue for the business. Several candidates... (مشاركات: 0)


Promotion Letter

I Attached a promotion Letter template I hope it could be usefull for all this may can help in writing the promotion letter in arabic thank you all (مشاركات: 0)


Standard letter for rejecting candidate after final interview

(مشاركات: 1)


دورات تدريبية نرشحها لك

Mini MBA في ادارة الجودة الشاملة في المستشفيات

برنامج متخصص يؤهلك للإلمام بموضوعات ادارة الجودة الشاملة TQM وتطبيقاتها في المستشفيات والوحدات الصحية ومعايير اعتماد المستشفيات ويساعدك في دمج معايير الجودة في الممارسات اليومية للمستشفيات والمجمعات الطبية الخارجية


برنامج تأسيس وإدارة الاكاديميات الرياضية المحترفة

برنامج تدريبي مخصص للشخصيات الهامة الراغبة في إدارة وتأسيس الأندية والأكاديميات الرياضية حيث يتضمن فلسفة القانون والتشريع فى تأسيس الاكاديميات الرياضية والجوانب القانونية والتشريعية وطبيعة عمل الاكاديميات الرياضية المختلفة ولوائح العمل الداخلية الخاصة فى الاكاديميات الرياضية المحترفة والادارة الاقتصادية للاكاديمية الرياضية المحترفة ومؤشرات الاداء تقيييم الاعمال ( BSC ) للعاملين فى الاكاديميات الرياضية المحترفة والادارة المالية ودراسات الجدوى الاقتصادية بالاكاديمية الرياضية المحترفة


دورة شريك اعمال الموارد البشرية - HRBP

برنامج تدريبي يركز على أفضل الممارسات في مجال لإدارة الحديثة للموارد البشرية كشريك اعمال، وتزويد المشاركين بالمعنى الدقيق لمفهوم الشريك الاستراتيجي للأعمال، ذلك إلى جانب تقديم المهارات والكفاءات التي على العاملين في الموارد البشرية اكتسابها وإتقانها ليصبحوا شركاء في الأعمال ويستطيعوا إضافة قيمة تساهم بفعالية في تحقيق الأهداف المؤسسية.


برنامج مكافحة الإحتيال والفساد في الشركات

برنامج تدريبي صمم لتأهيل المشاركين على فهم طرق وأساليب مكافحة الفساد والاحتيال وتمويل الارهاب يمكن المشاركين من الالمام بالأدوات المستخدمة في هذا المجال على مستوى العالم كما يخلق ليدهم الوعي بأهمية التدقيق في أعمال الشركات حتى لا تقع تحت طائلة عقوبات القوانين الدولية لمكافحة الفساد والاحتيال وتمويل الإرهاب


دبلومة الذكاء الاصطناعي في الإنتاج الرقمي

صمم هذا البرنامج لمساعدة المتدربين في استخدام الذكاء الاصطناعي في الإنتاجية الرقمية كانتاج تصميمات الجرافيك وعمل المونتاج وكتابة المحتوى واعداد العروض التقديمية. وكذلك تحليل البيانات الكبيرة وتحسين الانتاجية.


أحدث الملفات والنماذج