هناك أهداف كثيرة تسعى الادارة الالكترونية الى تحقيقها منها مااورده العواملة
( 2003 م) عدد منالأهداف منها:-تكامل أجزاء التنظيم وتوحيدها كنظام مترابط من خلال تكنولوجيا المعلومات.-تطوير عمليات الإدارة وتعزيز فعاليتها في خدمة الأهداف المؤسسية.-تقديم آليات فعالة وداعمة لاتخاذ القرارات.-ضمان تدفق المعلومات بدقة وكفاية وتوقيت ملائم وجاهزية مستمرة.-تقليل كلفة التشغيل وتحسين متواصل لمعدلات الإنتاجية..( -ايجاد البيئة والمناخ التنظيمي الملائم للبحث والتطوير الإداري الشامل والمتواصل.( 265
ويضيف السالمي والسليطى
( 2008 م) أهمها:-إدارة الملفات بدلا من حفظها .-استعراض المحتويات بدلا من القراءة .-البريد الالكتروني بدلا من الصادروالوارد .-الإجراءات التنفيذية بدلا من محاضر الاجتماعات .-الانجازات بدلا من المتابعة .-اكتشاف المشكلات بدلا من المتابعة ..(40- -التجهيز الناجح للاجتماعات (ص 39
ويذكر كتوعة
( 2004 م) عددا من أهداف الإدارة الإلكترونية منها :-رفع مستوى الأداء.-تقليص الإجراءات الإدارية , فمع توفر المعلومات بشكلها الرقمي تتقلص الأعمال الورقية وتعبئة البياناتيدوي ا.ً-الاستخدام الأمثل للطاقات البشرية .
زيادة دقة البيانات
, فالثقة بصحة البيانات المتبادلة التى اعيد استخدامها ستكون مرتفعة وسيغيب القلق من
.(493-
عدم دقة المعلومات أو الاخطاء الناجمة عن الإدخال اليدوي (ص 491
وخلاصة لما ورد اعلاه
, يمكن القول بأن تطبيق تقنيات الإدارة الإلكترونية يحقق العديد من الأهداف منأهمها : استخدام التقنيات الرقمية الحديثة والشبكات الإلكترونية ,وبالتالي تؤدي الى تطوير العمل الاداري,
ورفع كفاءة وانتاجية الإداريين والعاملين بالمؤسسات
, وتقديم الخدمات في زمن قياسي وبأقل جهد ممكن
28
,
حيث أن تقنية الاتصالات والمعلومات أصبحت تمثل الركيزة الأساسية لاقتصاد المجتمع الحديث ( اقتصاد
المعرفة ).