الموضوع: أرجو المساعدة....... عندي واجب في إدارة الأداء
أرجو المساعدة....... عندي واجب في إدارة الأداء
أرجو منكم مساعدتي في تخطيط الأداء .حيث أن المطلوب مني :
1- اختيار هدف وتحديده
2- ثم تحليل الأداء الحالي
3- وبعدها تحديد الأداء المطلوب
4- وأخيراً وضع معايير لمستوى الأداء
أرجو منكم مساعدتي .... الله يخليكم... مطلوب مني غداً صباحاً
وجزاكم الله كل الخير.
السلام عليكم
كيفكم يا اخواني عساكم بخير
يا اخوان عندي اختبار ومهم جداً
تكفون يا اهل الخبره (مشاركات: 2)
لدي مشروع تخرج عن أهمية البيئة الفيزيائية المحيطة بالموظف وما مقدار تأثيرها على الاداء والرضا الوظيفي
وتتضمن البيئة الفيزيائية جميع العوامل الفيزيائية من حرارة وبرودة وكرسي المكتب وطاولت المكتب... (مشاركات: 0)
السلام عليكم أحبابي ...
أرجو مساعدتي :
محتاج برنامج لتسجيل بيانات وفواتير عملاء لمركز صيانة سيارات.
المطلوب:
1ـ عند استقبال سيارة العميل :
أ/ تسجيل بيانات العميل :(اسم العميل + رقم جوال +... (مشاركات: 1)
برنامج تدريبي يشرح القياسات البدنية والوظيفية وطرق استخدامها وعلاقتها بالتدريب ومراحله وتطبيق القياسات البدنية والوظيفية لفئات مختلفة من اللاعبين
برنامج يشرح مكونات نظام انذار الحريق ودوائر نظام إنذار الحريق وواجهة إنذار الحريق مع أنظمة البناء الأخرى وحسابات نظام إنذار الحريق ونظام إنذار الحريق اللاسلكي وكاشفات الحرارة الخطية والأكواد والمعايير
ستمكّن هذه الدورة التدريبية الشاملة كل مشارك من تقدير وفهم تعقيدات بيئة الرقابة الداخلية وكيف يؤثر ذلك على نطاق برنامج التدقيق المصمم بشكل جيد.
برنامج يتناول موضوع الاقتصاد الاسلامي ومبادئه وفقه المعاملات وأحكام العقود والعمل المصرفي الاسلامي والخدمات المصرفية الاسلامية ويناقش موضوعات هامة متصلة بالصيرفة الاسلامية مثل الرقابة المالية والشرعية والمركزية وأخلاقيات العمل المصرفي الاسلامي ومكافحة غسل الأموال وكشف التزوير والتزييف المصرفي.
يهدف البرنامج الى اكساب المتدربين المهارات والخبرات العملية في موضوع مؤشرات ومقاييس الموارد البشرية ويتعرف المشاركون على أهمية قياس مؤشرات الاداء الرئيسية وأنواع هذه المؤشرات واستخداماتها وكيف يمكن قياس مؤشرات الاداء