بسم الله الرحمن الرحيم

رسالتي إليك أيها الموظف النجم.



أقدم لك سيدي الكريم هذه الفروقات التي توضح الفرق بين الموظف العادي والموظف النجم وانا في قناعة تامة بأنك الأفضل دائما .. راجيا أن تعم الفائدة ونتشارك في إيصال مركب التطوير إلى بر التفوق الدائم .



الموظف النجم
الموظف العادي
المحور




م



يعرض أفكارا يعود نفعها على المؤسسة وعلى العاملين.


يأتي العموظف المتوسط بأفكار يهدف من ورائها أن يحظى بإهتمام الإداره.



المبادرة
1




يؤسس علاقات في داخل وخارج نطاق عمله, ولا ينتابه ضيق عند تبادل المعلومات مع غيره .



يقضي العامل المتوسط جل وقته في القيل والقال كما أن علاقاته محدودة بمجال عمله.



العلاقات
2




إضافة إلى ذلك يستخدمها في تنمية مواهبه , مما يزيد من قيمته لدى المؤسسة التي يعمل بها .



كثير من الناس يقصر مفهوم الإدارة الذاتية على إدارة الوقت .



الإدارة الذاتية
3




ينظر إلى المشاكل والمشاريع من منظور مغاير يشمل المستفيدين من خدمته والمنافسين له من زملاء في العمل ورؤساء .



ينظر الموظف العادي للعالم من وجهة نظره الخاصة , وهو يتوقع أن تسود هذه النظره .



المنظور
4




لا يتردد في إبداء وجهة نظره في أهداف وأعمال المؤسسة ولكنه يغض النظر عن أي إختلافات كما أنه يتعاون مع السلطة لتحقيق أهداف المؤسسة .



يعتقد الموظف العادي أن الإتباع يعني الإلتزام ببيان الوصف الوظيفي الذي يحدد إختصاصات ومهام كل وظيفة , ويهتم برضى مسئوله , و يمتنع المستخدم عن إبداء رأيه للسلطه.



الإتباع
5




العضو الفريق النجم هو على خلاف ذلك , فهو يعتبر أن العمل مع فريق يساعد في وضع الأهداف والبرامج والأنشطة مع التزامه بكل ذلك . كما يسعى لجعل الأخرين يشعرون بأنهم جزء من الفريق . هذا بالإضافة إلى أنه يتصدى لمعالجة أسباب الخلاف التي قد تطرأ أو يساعد غيره في التغلب على المشاكل .



يعتبر عضو الفريق العادي أن مهمته في الفريق هي فقط أن يقوم بدوره الذي أوكل إليه .



العمل الجماعي
6




العضو النجم يرى أن القيادة أن يعرف القائد كيف يؤثر على الناس ويدفعهم كمجموعة للعمل سويا لإنجاز العمل.



ينظر الموظف العادي إلى القيادة على أنها وسيلة لإظهار أهميته وعجبه بنفسه .



القيادة
7




المناورات بالنسبة للنجم هي أن يعرف جيدا متى يتعاون ومتى يلجأ للمنافسة وكذلك يتفادى الصراع ومتى يواجهه بلا تردد .



يرى أن المناورات في المؤسسة هي مهارة في معرفة الكيفية التي تتم بها اللعبة السياسية .



المناورات والصراعات في المؤسسه
8




الموظف النجم يركز على مستلم الرسالة . يختار المعلومات الهامة للقراءة ويعرضها في أحسن شكل ممكن .



يركز الموظف العادي في تقريره على الرسالة , وليس على مستلم الرسالة أو القارئ . وهو يكتب مذكرات مطولة وبطريقة مبتذله , ويكثر من الإطراء لعمله , وغايته في ذلك أن يحظى بإهتمام الإداره .



عرض التقارير
9







** المرجع كتاب روبرت كيلي " كيف تكون نجما في موقع عملك " ...
- إعداد وبلورة الفكرة : نصرالله بن سيف بن سالم العزري .