الموضوع: ضابط توظيف مساعد/ حصر الاحتياجات الترشيح ...منقول
ضابط توظيف مساعد/ حصر الاحتياجات الترشيح ...منقول
بطاقة الوصف الوظيفي
نوع الوظيفة: دائمة غير مصنفة |
رمز نوع الوظيفة: 102 |
الفئـــــــــة : الاولى |
رمز الفئــــة : 1 |
المجموعـة الوظيفيـة : الأساسية |
رمز المجموعـة : 04 |
المستـــــــوى : الثالث |
رمز المستـوى : 3 |
المسمى القياسي الدال: ضابط مساعد |
رمز المسمى القياسي الدال: 005 |
مسمى الوظيفــــة : ضابط توظيف مساعد/ حصر الاحتياجات الترشيح |
رمز الوظيفــة : 02 |
الرقم الرمزي للوظيفـة:102104300502 |
|
الاختصاص العام للوظيفة :
تقع الوظيفة في مديرية التوظيف وترتبط برئيس قسم حصر الاحتياجات والترشيح وتتولى مهمة تنفيذ الإجراءات الخاصة بملء الشواغر الوظيفية في الوزارات والدوائر والمؤسسات الحكومية. |
الواجبــــــــات :
- الاحتفاظ بسجلات مفهرسة لجميع الدوائر والمؤسسات الحكومية التي تقع ضمن نطاق الاختصاص وتبويب جميع المعلومات التفصيلية للشواغر الواردة في جدول التشكيلات لهذه الدوائر والمؤسسات من حيث توزيع هذه الشواغر حسب الدرجة، الفئة، المؤهل العلمي، الخبرة، الجنس، والمنطقة الجغرافية.
- إعداد قوائم الترشيح للتعيين في الوظائف الحكومية وتدقيقها من حيث مطابقتها للشواغر المتوفرة في جدول تشكيلات وظائف الدائرة أو المؤسسة المعنية.
- تدوين الملاحظات والأخطاء الخاصة بالمعلومات الواردة في الجداول التنافسية ورفعها للرئيس المباشر تمهيدا لتحويلها إلى مديرية تكنولوجيا المعلومات لمراجعتها وتصحيحها.
- المشاركة في لجان المقابلات مندوبا عن الديوان.
- تبليغ مندوبي الديوان المعتمدين في لجان المقابلات بمواعيد وأماكن المقابلات قبل الموعد المقرر بثلاثة أيام على الأقل وتزويدهم بقوائم المرشحين حسب الأصول.
- الرد على استفسارات المراجعين والجهات ذات العلاقة في الدوائر والمؤسسات الحكومية حسب ما تقتضيه طبيعة مصلحة العمل.
- أية مهام أخرى يكلف بها في مجال العمل من قبل رئيسه المباشر أو مدير المديرية. |
الحد الأدنى لشروط شغل الوظيفة:
v المؤهل العلمي : الشهادة الجامعية في العلوم الادارية .
v الخبرات العملية :
خبرة (3) سنوات في مجال العمل.
v التدريب:
- دورات تدريبية في مجال ادارة الموارد البشرية.
- دورات تدريبية في تطبيقات الحاسب الالي.
v معارف وقدرات ومهارات أخرى:
- معرفة جيدة بالتشريعات ذات العلاقة بعمل الديوان.
- معرفة واسعة بتعليمات اختيار وتعيين الموظفين في الوظائف الحكومية والقدرة على التعامل مع تطبيقاتها بمهارة جيدة.
- مقدرة جيدة في التنظيم والتنسيق.
- إلمام جيد بمهارات الاتصال والتعامل مع الجمهور.
- إلمام جيد باستخدامات الحاسب الآلي. |
بطاقة الوصف الوظيفي
نوع الوظيفــــــة: دائمة غير مصنفة
رمز نوع الوظيفة: 102 (مشاركات: 0)
بطاقة الوصف الوظيفي
نوع الوظيفة: دائمة مصنفة
رمز نوع الوظيفة: 101 (مشاركات: 0)
بطاقة الوصف الوظيفي
نوع الوظيفة: دائمة مصنفة
رمز نوع الوظيفة: 101 (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
تلعن شركة تعمل في خدمات التسويقيه والتشغيل والصيانه عن رغبتها في توظيف عدد 50 من النساء ذوي الاحتياجات الخاصه الغير حركية في مدينه جده
في التحصصات... (مشاركات: 0)
بسم الله الرحمن الرحيم
ولا يستطع احد أن ينكر أن لكل فرد من أفراد المجتمع وجوده وكيانه الخاص به، وأن بكل مجتمع من المجتمعات فئة تتطلب خدمات خاصة لكي تتكيف مع البيئة التي يعيشون فيها ، وهذا التكيف لا... (مشاركات: 2)
اهم دبلوم تدريبي موجه للعاملين في معامل الفحص والاختيار والمعايرة حيث يتناول شرح نظام ادارة الجودة الشاملة لمعامل الاختبار والمعايرة والمتطلبات العامة والهيكلية ومتطلبات الموارد ومتطلبات العملية ومتطلبات نظام الادارة والمراجعات الداخلية لنظام إدارة الجودة لمعامل الاختبار والفحص والمعايرة
برنامج تدريبي لتأهيل اعضاء مجالس الادارة بالمؤسسات الرياضية من خلال التدريب على فهم البناء القانوني والتشريعي للمؤسسات الرياضية وفهم نظام الحوكمة وآليات تطبيقه ومهارات فعالية القيادة في المؤسسة الرياضية والادارة الاقتصادية والمالية وادارة المخاطر في المؤسسة الرياضية وأخيرا التخطيط الاستراتيجى كمدخل لتطوير العمليات الادارية بالمؤسسات الرياضية.
برنامج تدريبي يهتم بشرح مفهوم العقود الآجلة وتاريخها أنواعها وما المقصود بالعقود الآجلة لمشتقات ووظائفها ومن يستخدمها وكيف يستخدمها ثم ينتقل الى شرح عميق لاستراتيجيات تداول العقود الأكثر استخداماً في الاسواق المالية كالاستراتيجيات الهجومية والتراجعية وأنواع كل منها وما هي افضل الممارسات العالمية في أسواق العقود الأجلة وعناصر تحديد اسعار العقود الأجلة ومزايا ومخاطر تداول العقود الأجلة في الاسواق المالية وحساب العقود الأجلة وتحديد سعر العقود الآجلة والمستقبليات والفرق بين العقود الأجلة وتجارب الدول في تداول العقود الأجلة وحالات عملية تطبيقية في تداول العقود الأجلة فى الأسواق المالية
صمم هذا البرنامج خصيصا لتأهيل رجال التسويق وتمكينهم من اعداد خطة التسويق الناجحة التي تحقق أهداف الشركة. ويستهدف هذا البرنامج موظفي التسويق ومشرفي التسويق ومديري ادارات التسويق وكذلك الافراد الراغبين في الالتحاق بإحدى هذه الوظائف.
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين على الالمام بطرق واستراتيجيات التدريس والتي تستخدم في التدريس للمجموعات الصغيرة والكبيرة، كما يقدم البرنامج تعريف بعملية التدريس (العملية التعليمية) ومفاهيمها واهدافها واطراف العملية التعليمية ومبادئ الممارسات التدريسية السبعة