النتائج 1 إلى 2 من 2

الموضوع: قمة الموارد البشرية في دبي ناقشت تأثيرات العولمة على قطاع التوظيف الاقليمي

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
هندسة
المشاركات
3,066

قمة الموارد البشرية في دبي ناقشت تأثيرات العولمة على قطاع التوظيف الاقليمي

اجتمع في دبي خبراء الموارد البشرية من المنطقة والعالم في قمة الشرق الاوسط للموارد البشرية وذلك لمناقشة القضايا المختلفة التي تواجه هذا القطاع في منطقة تعتمد اعتمادا كبيرا على العمالة الاجنبية.

وقالت ميشيل بويد المديرة التنفيذية للمؤتمر للقمة :" في ظل التحولات العالمية والاقليمية التي تواجه القطاع فإن قمة الشرق الاوسط للموارد البشرية هي فرصة لتبادل الآراء والافكار مع الخبراء من مختلف بقاع الارض العاملين في هذا القطاع اذ مع نمو اقتصادات ودول الشرق الاوسط، تسعى الشركات الى استقطاب قيادات الموارد البشرية مع احتدام الحرب على الكفاءات ".

وقد شمل برنامج قمة الموارد البشرية والذي امتد لخمسة ايام على يوم المرشدين وحلقات نقاش صباح كل يوم ومساقات متخصصة حول المواضيع الرئيسية حول ادارة المواهب، ادارة الاداء وادارة المكافآت عصر كل يوم.

وقد قام الخبيران العالميان الشهيران في ادارة الموادر البشرية البروفيسورة ليندا غريتون استاذة الممارسات الادارية في مدرسة لندن للاعمال، والبروفيسور فونس ترومبيناس مدير عام مركز دراسات الاعمال الدولية بتقديم يوم ارشادي خاص لحاضري المؤتمر.

كما كانت هناك صفوف عليا تعالج مواضيع وقضايا الموارد البشرية مثل التقصي العاطفي، علاقات الموظفين والقيادة الظرفية. كما سيكون هناك ايضا جوائز التميز لقمة الشرق الاوسط للموارد البشرية في حقول ادارة وتطوير الرأسمال البشري. وستكون الجوائز مخصصة للاسهام المميز للموارد البشرية، خبير الموارد البشرية للعام، مبادرة الموادر البشرية للعام ورب عمل العام.

وقدمت مجموعة من المؤسسات الرعاية للقمة هذا العام تشمل فرانكلين كوفي الشرق الاوسط كراع ماسي ومجموعة هاي راعيا بلاتينيا. رعاة التوظيف المميزون هم: مونسترجلف.كوم، الرعاة الذهبيون هم: ليدرشب للتدريب والاستشارات، فورام، وزيوريخ انترناشيونال لايف.

الرعاة الفضيون هم: ريكروتجلف.كوم، اسنت، ستانتون تشيس انترناشيونال، ناوكري.كوم، جيري فارغيس، كارييرتونيتي.كوم، وفوكاس ليرننغ. كذلك ترعى بريسجن امبلويمنت سرفيسيز القمة. ترعى الجوائز جمعية ادارة الموادر البشرية، مجموعة هاي ومجموعة اس اتش ال.
أَسأل اللهَ عز وجل أن يهدي بهذه التبصرةِ خلقاً كثيراً من عباده، وأن يجعل فيها عوناً لعباده الصالحين المشتاقين، وأن يُثقل بفضله ورحمته بها يوم الحساب ميزاني، وأن يجعلها من الأعمال التي لا ينقطع عني نفعها بعد أن أدرج في أكفاني، وأنا سائلٌ أخاً/أختاً انتفع بشيء مما فيها أن يدعو لي ولوالدي وللمسلمين أجمعين، وعلى رب العالمين اعتمادي وإليه تفويضي واستنادي.



"وحسبي الله ونعم الوكيل ولا حول ولا قوة إلاِّ بالله العزيز الحكيم"

#2
الصورة الرمزية nabilmo
nabilmo غير متواجد حالياً نشيط
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
5

رد: قمة الموارد البشرية في دبي ناقشت تأثيرات العولمة على قطاع التوظيف الاقليمي

thank you for thise data that inform u

إقرأ أيضا...
استراتيجيات إدارة الموارد البشرية في ظل العولمة

ماهية إستراتيجية إدارة الموارد البشرية: * تعريف إستراتيجية إدارة الموارد البشرية: هي خطة معاصرة طويلة المدى، تشتمل على ممارسات وسياسات تتعامل من خلالها المنظمة مع المورد (العنصر) البشري في العمل،... (مشاركات: 9)


تنمية الموارد البشرية في ضوء العولمة

مقدمة تتطلب التغيرات الاقتصادية والتقنية المتسارعة وانفتاح الأسواق والحدود والمنافسة الحادة بين الدول والمنشآت على أسواق السلع والخدمات العالمية؛ تكثيف وتضافر الجهود الخاصة بتطوير الموارد البشرية... (مشاركات: 9)


استبيان حول تطوير الموارد البشرية في قطاع الإنشاءات

وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته ان نجاح ادارة الموارد البشرية في الشركات يرتبط ارتباطا وثيقا بالتطوير الذي يجرى لعملياتها دوريا والمديرالناجح هو ذلك المدير الذي يستمع للآخرين ويناقش ما يرونه من... (مشاركات: 15)


العولمة وأثرها على الموارد البشرية للمنظمة

يعني اصطلاح العولمة في مجال الأعمال عدم وجود حواجز إقليمية أو دولية بين دول العالم المختلفة، مما يسمح بحرية التبادل التجاري و الثقافي وحرية الاستيراد و التصدير، لتسويق المنتجات على مستوى أنحاء العالم... (مشاركات: 4)


ادارة الموارد البشرية في قطاع التربية الوطنية؟

هل يمكنكم ولكم جزيل الشكر مسبقا موافاتي ببحث في تطوير ادارة الموارد البشرية في قطاع التربية الوطنية؟ (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

شرح الضريبة على دخل الأشخاص الطبيعيين من النشاط التجاري والصناعي

برنامج تدريبي يشرح نطاق سريان الضريبة وسعرها وتحديد الايرادات الداخلة في وعاء الضريبة وتحديد التطاليف والمصروفات واجبة الخصم والاعفاءات وترحيل الخسارة ونماذج وتطبيقات وحالات عملية


كورس التوظيف باستخدام شبكات التواصل الاجتماعي

برنامج تدريبي مكثف يهدف الى تأهيل مسئولي التوظيف بالشركات على احتراف استخدام شبكات التواصل الاجتماعي على استقطات وتعيين الكفاءات وسد الاحتياجات الوظيفية في وقت قصير وبتكلفة مثالية، وأيضا على تحسين الصورة الذهنية الخاصة بشركاتهم لدى طالبي الوظائف والمرشحين المحتملين


دورة المدير المناوب المحترف في الفنادق والمنتجعات

برنامج تدريبي يؤهلك للنجاح في وظيفة Duty Manager أو المدير المناوب في الفندق او المنتجع السياحي ويمكنك من تطوير مهاراتك وقدراتك ويقدم لك المعرفة اللازمة للتعامل مع المشكلات والمواقف المعقدة التي قد يواجهها مديرو المناوبة.


كورس الرعاية الرياضية وتصميم برامج الرعاية الرياضية

صممت هذه الدورة التدريبية لتأهيل المشاركين على فهم برامج الرعاية Sponsorship للأحداث والفعاليات الرياضية وتتناول أنواع الرعاية المختلفة للأحداث والفعاليات الرياضية وتقدم نظرة شاملة على مفهوم الرعاية Sponsorship ، من اللحظة التي تفكر فيها الشركة في الرعاية، أو تخطط إحدى الكيانات لجذب الرعاة حتى التوقيع الرسمي على الاتفاق وتفعيله. كما سيتم شرح الاتجاهات العالمية في الرعاية، وكذلك قياس وإعداد مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)، والتي تزداد أهميتها في صنع القرار وقياس الأداء اللاحق.


دورة إدارة الوقت وضغوط العمل

دورة تدريبية تساعدك على تنمية وتطوير مهارة إدارة الوقت بشكل ذكي يسمح لك باستغلاله الإستغلال الأمثل، كذلك تساعدك الدورة على تعلم اساليب ومهارات تحمل ضغوط العمل لإنتاجية أفضل ولاستثمار افضل للوقت والجهد.


أحدث الملفات والنماذج