برنامج المدرب المحترف
   

العودة   المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية > قسم التدريب والتطوير > التدريب والتطوير - Training And Development

التدريب والتطوير - Training And Development كيف تختار وتصمم وتدير وتقيم البرامج التدريبية لموظفيك


إضافة رد
 
LinkBack أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
 
 برنامج المدرب المحترف
قديم 12-28-2007, 05:37 PM   #1 (permalink)
محمد أحمد إسماعيل
مشرف عام المنتدى
 
الصورة الرمزية محمد أحمد إسماعيل
 
تاريخ التسجيل: Dec 2007
المشاركات: 982
محمد أحمد إسماعيل is on a distinguished road
افتراضي برنامج المدرب المحترف
اعداد : السيد جمال حسني

برزت الحاجة الى شهادة مدرب معتمد في الأردن والوطن العربي منذ فترة طويلة حيث يمارس المدربون عملهم بالخبرة التي تم اكتسابها من هنا وهناك .
وتعتبر هذه الشهادة هي الأولى من نوعها في المنطقة والمعتمدة من اعرق معاهد بريطانيا ( Ilm ) والتي تمنح صاحبها شهادة مدرب معتمد معترف بها عالمياً.
إن النظريات الحديثة في التدريب من أهم ما يحتاج إليه المدربون والتركيز على الجانب العملي التطبيقي لتخريج جيل جديد من المدربين المؤهلين المحترفين .
ويعتبر معهد الادارة والقيادة البريطاني ( Ilm ) مؤسسة مهنية تهدف الى غرس مفاهيم الادارة والقيادة على مستوى العالم ، حيث تمنح الشهادات في مجالات الادارة والقيادة مع خبرة عريقة تمتد الى 100 عام في هذا المجال وتحظى بأعتراف دولي في جميع أنحاء العالم .
عزيزي المشارك :
إذا كان التدريب هو ما اخترته ليكون مهنة لك ( داخل أو خارج المؤسسة )
وإذا كنت كمدرب - أو تعد نفسك لتصبح مدربا - تلح عليك التساؤلات التالية :
• كيف أجعل التدريب يحتل موقعاً متميزاًَ في مؤسستى ؟ وبأى مراحله أبدأ؟
• كيف أدير النشاط التدريبي ؟ وكيف أرصد نتائج تقدمه أو تعثره ؟
• كيف أحدد المادة التدريبية ؟ وكيف أضمن توافقها مع إحتياجات الفرد ومتطلبات المؤسسة ؟
• كيف أصمم البرنامج التدريبي المحقق لتلك الإحتياجات؟
• كيف أتابع تنفيذ البرنامج التدريبي الذي تم تصميمه لأتاكد بانه يحقق الأهداف المرسومة؟
• كيف أنهي نشاطاً تدريبياً بطريقة فعالة ؟
• كيف أكتب أو أقيم أهدافا سلوكية لنشاطي التدريبي؟
• كيف أصمم حقائب تدريبيةً خاصة : للمتدرب والمدرب ؟ (أو كيف أقيم حقائب تدريبية معدة سلفا؟)
• كيف أتأكد من مواءمة ما يستخدم من تقنيات تدريبية لأهداف المادة التدريبية ؟
• كيف أسوق قدراتى كمدرب , و كيف أتابع بدقة إستثمار هذه القدرات؟
• كيف أتعامل مع مثيري المشاكل داخل البرنامج التدريبى ؟
• كيف أحدد القاعة المناسبة للبرنامج التدريبى ؟
• كيف أسوق برنامجاً تدريبياً ؟ كيف أحصل على أعلى درجة من الإقبال عليه بين الموظفين؟
• و أخيرا . . كيف أتأكد من أن هناك عائداً على الإستثمار( Roi) فى كل ما سبق بذله من جهد ، وتخصيصه من وقت ، و إنفاقه من مال ؟

لمعرفة الاجابة على هذه الاسئلة ولمزيد من الاطلاع على مادة الورقة البحثية برجاء تنزيل الملف المرفق
الملفات المرفقة
نوع الملف: zip برنامج المدرب المحترف.zip‏ (198.4 كيلوبايت, المشاهدات 116)
__________________
على خطواته سيكون سيري
فهو المعلم والمربي والدليل
رسم الحياة فليس إلا نهجه
وضياؤه للسائرين على السبيل
هل تعرفون معلمي يا إخوة
تاهوا على الدرب الطويل
محمد رسول الله
صلى الله عليك و على آلك وصحبك أجمعين
غير متصل   رد مع اقتباس
إعلانات
إضافة رد


أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة
Trackbacks are متاحة
Pingbacks are متاحة
Refbacks are متاحة
الانتقال السريع


المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
دليل المدرب محمد أحمد إسماعيل التدريب والتطوير - Training And Development 4 06-09-2008 01:56 PM
صفات المدرب الناجح محمد أحمد إسماعيل التدريب والتطوير - Training And Development 0 05-06-2008 11:39 AM
صفات المدرب الناجح م. أحمد التدريب والتطوير - Training And Development 1 04-05-2008 04:56 AM
معايير الجودة المتوقعة من المدرب والمادة التدريبية والمركز التدريبي محمد أحمد إسماعيل التدريب والتطوير - Training And Development 0 12-28-2007 09:05 PM


الساعة الآن 02:36 AM.

Powered by vBulletin® Version 3.7.2
Copyright ©2000 - 2008, Jelsoft Enterprises Ltd
جميع حقوق النشر محفوظة للمنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية
الموقع من تصميم وتطوير : م. أحمد نبيل