صفحة 1 من 3 123 الأخيرةالأخيرة
النتائج 1 إلى 10 من 23

الموضوع: تقييم الوظائف وإعداد هيكل الرواتب

  1. #1
    تاريخ التسجيل
    Dec 2007
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    هندسة
    المشاركات
    3,088

    افتراضي تقييم الوظائف وإعداد هيكل الرواتب


    حالة عملية تمهيدية:
    تخيل معنا الموقف التالي:
    فاجأ مدير شركة "العليا" موظفيه البالغ عددهم 50 موظفاً باجتماع غير متوقع, بدأ بالآتي:
    في الواقع, لقد دعوتكم لهذا الاجتماع لوضع هيكل جديد للرواتب والأجور في الشركة, وفي ذهني أن يعبر هذا الهيكل عن وظيفة كل فرد فيكم, أي عن أهميتها, ومهامها, ومسؤولياتها, ومتطلباتها.., والحديث الآن متروك لكم ليعطينا كل واحد فيكم شرحاً مفصلاً عن وظيفته من حيث الأهمية, والمسؤوليات, والجهد, وظروف العمل, والخبرة, . . .
    سادت لحظة صمت تتناسب والمفاجأة التي فاجأهم بها المدير, ثم بدأ كل واحد بدوره يتحدث عن وظيفته وأهميتها المحورية, وجهوده الخارقة التي يبذلها لإنجازها, وظروف العمل الشاقة, وارتباط كل الوظائف بها, و ... و... حتى بدأ الموقف وكأنه سوق للمزاد العلني, وتطور إلى مشاحنات بينهم كادت أن تنتهي إلى الصراع بالأيدي لولا تدخله بقوة لإنهاء الاجتماع.
    الملفات المرفقة الملفات المرفقة
    أَسأل اللهَ عز وجل أن يهدي بهذه التبصرةِ خلقاً كثيراً من عباده، وأن يجعل فيها عوناً لعباده الصالحين المشتاقين، وأن يُثقل بفضله ورحمته بها يوم الحساب ميزاني، وأن يجعلها من الأعمال التي لا ينقطع عني نفعها بعد أن أدرج في أكفاني، وأنا سائلٌ أخاً/أختاً انتفع بشيء مما فيها أن يدعو لي ولوالدي وللمسلمين أجمعين، وعلى رب العالمين اعتمادي وإليه تفويضي واستنادي.



    "وحسبي الله ونعم الوكيل ولا حول ولا قوة إلاِّ بالله العزيز الحكيم"

  2. 2 أعضاء قالوا شكراً لـ أحمد نبيل فرحات على المشاركة المفيدة:

    mamq (2/9/2011), احمدشروق (15/3/2011)

  3. #2
    الصورة الرمزية hacker
    hacker غير متواجد حالياً نشيط تقييم العضو
    تاريخ التسجيل
    Dec 2008
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    تجارة ومحاسبة
    المشاركات
    5

    افتراضي رد: تقييم الوظائف وإعداد هيكل الرواتب

    الف شكررررررررررررررررررررررر ررررررررررررررر

  4. #3
    الصورة الرمزية nashmi
    nashmi غير متواجد حالياً نشيط تقييم العضو
    تاريخ التسجيل
    Nov 2008
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    11

    افتراضي رد: تقييم الوظائف وإعداد هيكل الرواتب

    ألف ألف شكررررررررررررررررررررررر ررررررررررررررر

  5. #4
    الصورة الرمزية فاضل
    فاضل غير متواجد حالياً نشيط تقييم العضو
    تاريخ التسجيل
    Nov 2008
    البلد
    ليبيا
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    9

    افتراضي رد: تقييم الوظائف وإعداد هيكل الرواتب

    معلومات مهمة عن علاقة تقويم الأداء وهيكلة الرواتب. جزاك الله كل خير

  6. #5
    الصورة الرمزية alsahouti
    alsahouti غير متواجد حالياً مبادر تقييم العضو
    تاريخ التسجيل
    Nov 2008
    البلد
    قطر
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    7

    افتراضي رد: تقييم الوظائف وإعداد هيكل الرواتب

    الله يعطيك الف عافية على المجهود الطيب

  7. #6
    الصورة الرمزية hisham_z1
    hisham_z1 غير متواجد حالياً مبادر تقييم العضو
    تاريخ التسجيل
    Jul 2008
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    16

    افتراضي رد: تقييم الوظائف وإعداد هيكل الرواتب

    شكرا على هذا المجهود ووللاستزادة يمكن قراء كتاب
    إدارة الموارد البشرية للأستاذ الدكتور مدني العلاقي

  8. #7
    الصورة الرمزية algbal
    algbal غير متواجد حالياً نشيط تقييم العضو
    تاريخ التسجيل
    Nov 2008
    البلد
    سلطنة عمان
    مجال العمل
    كمبيوتر/تقنية معلومات
    المشاركات
    21

    افتراضي رد: تقييم الوظائف وإعداد هيكل الرواتب

    مشكور على الفكرة الابداعية وان شاء الله إلى الأمام

  9. #8
    الصورة الرمزية zorba14
    zorba14 غير متواجد حالياً جديد تقييم العضو
    تاريخ التسجيل
    Jan 2009
    البلد
    اليمن
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    2

    افتراضي رد: تقييم الوظائف وإعداد هيكل الرواتب

    الحقيقة أنه عرض مفيد جداً ... بارك الله فيك وألف شكر

  10. #9
    الصورة الرمزية ?? ????????
    ?? ???????? غير متواجد حالياً جديد تقييم العضو
    تاريخ التسجيل
    Jan 2009
    البلد
    ارتيريا
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    1

    افتراضي رد: تقييم الوظائف وإعداد هيكل الرواتب

    شكرا جزيلا .. مجهود رائع بس يحتاج تركيز

  11. #10
    الصورة الرمزية ahmadkili
    ahmadkili غير متواجد حالياً جديد تقييم العضو
    تاريخ التسجيل
    Aug 2008
    البلد
    سوريا
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    1

    افتراضي رد: تقييم الوظائف وإعداد هيكل الرواتب

    شكرا جزيلا على هذا الجهد وننتظر المزيد

صفحة 1 من 3 123 الأخيرةالأخيرة

موضوعات ذات علاقة

  1. عرض تقييم : تقييم الوظائف ونظام الأجور والرواتب
    الملف المرفق عبارة عن عرض تقديمي بعنوان تقييم الوظائف ونظام الأجور والرواتب من اعداد : دز بثينة جمجوم (مشاركات: 3)
  2. طرق تقييم الوظائف
    تقييــــــم الوظــــــــائف يقصد بتقييم الوظائف تحديد الأهمية النسبة لكل وظيفة داخل المنظمة بالمقارنة مع باقي الوظائف الأخرى من خلال نظام متكامل يمكن الاعتماد عليه في وضع هيكل عادل للأجور. ... (مشاركات: 3)
  3. تقرير عن تأثر الوظائف في الخليج ومعدلات الزيادة في الرواتب بالأزمة الاقتصادية
    تقرير عن تأثر الوظائف في الخليج ومعدلات الزيادة في الرواتب بالأزمة الاقتصادية 2009 - 2010 التقرير منقول من موقع http://www.gulftalent.com الإمارات والكويت أكثر دول المنطقة تأثراً بموجة... (مشاركات: 2)
  4. تقييم الوظائف باستخدام طريقة النقط
    طريقة النقط وتعتبر هذه الطريقة من أكثر الطريق شيوعا في الاستخدام وذلك نظرا لأنها تعتمد على التقييم الموضوعي للوظيفة في ضوء مجموعة من المعايير الموزونة، ويمكن تطبيق هذه الطريقة من خلال الخطوات... (مشاركات: 1)

أحدث المرفقات في المنتدى

الكلمات الدلالية لهذا الموضوع

حول المنتدى
لقد تأسس المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية في عام 2007، وذلك بهدف مساعدة العاملين والمهتمين بعلوم إدارة الموارد البشرية في الوطن العربي للوصول إلى أفضل اداء ممكن من خلال ما يوفره المنتدى لهم من بوابة معلوماتية عملاقة لنشر العلوم الإدارية بوجه عام وعلوم إدارة الموارد البشرية بوجه خاص، هذا بالإضافة إلى توفير مجموعة ضخمة من الأدوات والنماذج الاحترافية والبرمجيات التي تساعد المشتغلين بعلوم الإدارة بوجه عام
تابعنا
أغلق النافذة
دبلومة ادارة الموارد البشرية
هذه النافذة ستغلق تلقائيا بعد ثواني