النتائج 1 إلى 3 من 3

الموضوع: برنامج ( صياغة النظم واللوائح القانونية والقرارات الادارية ) - دبي - سبتمبر 2011م

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
22

برنامج ( صياغة النظم واللوائح القانونية والقرارات الادارية ) - دبي - سبتمبر 2011م

الاتحاد العربي لتنمية الموارد البشرية
يعقــد
باعتماد: جامعة عين شمس
بالتعاون مع : مركز البحوث والدراسات التجارية والإحصائية – كلية التجارة – جامعة عين شمس
البرنــــــــــــــامج التدريبــــــــــــــــــ ــي
صياغة النظم واللوائح القانونية والقرارات الادارية
25-29 سبتمبر2011م
دبي – الامارات العربية المتحدة

هدف البرنامج :
تنمية مهارات المشاركين على الأصول القانونية الواجبة الإتباع لصياغة القرارات الإدارية تجنباً لأية مطاعن قد تثار بسبب عيوب صياغة القرارات، وإلقاء الضوء على أهمية القرار الإداري وأنواعه ونفاذه فى حق الغير، وكيفية إنهائه

المشاركون:
المديرون ونوابهم والعاملون فى الإدارات القانونية وإدارات الشئون الإدارية والخدمة المدنية

الاطار العام:
1. القسم الأول : اللوائح . تعريف اللائحة وأركانها . أنواع اللوائح 2. القسم الثانى : القرارات الإدارية . ماهية القرار الإداري . وأركانه . أنواع القرارات الإدارية 3. القسم الثالث : نفاذ القرارات الإدارية . واللوائح . كيفية نفاذ القرارات الإدارية . واللوائح .عدم رجعية القرارات الإدارية .وقف القرارات الإدارية أو اللائحة . تصحيح القرار أو اللائحة 4. القسم الرابع : نهاية القرارات الإدارية واللوائح 5. القسم الخامس : بطلان وانعدام القرارات الإدارية 6. القسم السادس : أساليب صياغة اللوائح والقرارات الإدارية . أساليب الصياغة . مبادىء عامة فى الصياغة . المهارات اللغوية وأسلوب الصياغة . عيوب الصياغة التشريعية 7. القسم السابع : تصميم اللوائح والقرارات الإدارية . تصميم اللائحة وتبويبها . تصميم القرار الإداري 8. القسم الثامن : المذكرات القانونية . وصحف الدعاوي . أنواع المذكرات القانونية . أنواع صحف الدعاوي . المؤهلات والأدوات اللازمة لتنمية مهارات الكتابة القانونية . الأصول والشروط الفنية للكتابة القانونية 9. القسم التاسع : صياغة وتصميم المذكرات القانونية وصحف الدعاوي . صياغة وتصميم المذكرات القانونية . أسلوب وقواعد إجراءات كتابة البحث القانوني

كيفية التسجيل والمشاركة :- يمكنكم تعبئة استمارة الاشتراك على الموقع الإلكتروني [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] و ارسال خطاب المشاركة الرسمي على فاكس رقم (0020235830285 / 0020235866953/ 0020235849316 )رسوم الاشتراك :
يبلغ رسم الاشتراك فى البرنامج 1000 $ دولار أمريكي أو مايعادلها.

ويحصل المشارك مقابل رسم الاشتراك على الآتي:الإشتراك فى أعمال البرنامج .
المادة العلمية لوقائع البرنامج .
حقيبة الأوراق العلمية
بوفيه المشروبات والمأكولات خلال فترة الاستراحة
دعوة غداء
تسهيلات الإقامة فى الفنادق


لمزيد من المعلومات الرجاء الاتصال
نائب مدير التدريب
أ / حمديالسراج
الجوال/ 0020102958200
هاتف: 0020235866963 / 0020235860262 / 0020235860290
فاكس: 0020235830285 / 0020235866953 / 0020235849316
البريد الالكتروني: [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
الموقع الإلكتروني: [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
الملفات المرفقة
نوع الملف: doc
إسم الملف: برنامج(صياغة النظم واللوائح القانونية والقرارات الا.doc - حجم الملف: 118.5 كيلوبايت - مرات التحميل: 470

#2
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
22

رد: برنامج ( صياغة النظم واللوائح القانونية والقرارات الادارية ) - دبي - سبتمبر 2011م

بالتوفيق للجميع بإذن الله

#3
الصورة الرمزية karkadan
karkadan غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
7

رد: برنامج ( صياغة النظم واللوائح القانونية والقرارات الادارية ) - دبي - سبتمبر 2011م

الرجاء تزويدي بالتفاصيل عن البرنامجين المذكورة اعلاه

إقرأ أيضا...
برنامج ( التميز في إدارة العلاقات العامة ) - دبي - سبتمبر 2011م

الاتحاد العربي لتنمية الموارد البشريةيعقــدباعتماد: جامعة عين شمسبالتعاون مع : مركز البحوث والدراسات التجارية والإحصائية – كلية التجارة – جامعة عين شمس البرنــــــــــــــامج... (مشاركات: 1)


برنامج ( التحليل المالي والمحاسبي للحسابات الختامية و قائمة المركز المالي ) - القاهرة - سبتمبر 2011م

الاتحاد العربي لتنمية الموارد البشريةيعقــدباعتماد: جامعة عين شمسبالتعاون مع : مركز البحوث والدراسات التجارية والإحصائية – كلية التجارة – جامعة عين شمس البرنــــــــــــــامج... (مشاركات: 0)


برنامج ( الإدارة الإشرافية الحديثة وتطوير الأداء للمهندسين ) - القاهرة - سبتمبر 2011م

الاتحاد العربي لتنمية الموارد البشريةيعقــدباعتماد: جامعة عين شمسبالتعاون مع : مركز البحوث والدراسات التجارية والإحصائية – كلية التجارة – جامعة عين شمس... (مشاركات: 0)


برنامج ( الجرد السنوي للمخازن والمستودعات ) - القاهرة - سبتمبر 2011م

الاتحاد العربي لتنمية الموارد البشرية يعقــد باعتماد: جامعة عين شمس بالتعاون مع : مركز البحوث والدراسات التجارية والإحصائية – كلية التجارة – جامعة عين شمس البرنــــــــــــــامج... (مشاركات: 1)


برنامج ( الإدارة الإشرافية الحديثة وتطوير الأداء للمهندسين ) - القاهرة - سبتمبر 2011م

الاتحاد العربي لتنمية الموارد البشرية يعقــد باعتماد: جامعة عين شمس بالتعاون مع : مركز البحوث والدراسات التجارية والإحصائية – كلية التجارة – جامعة عين شمس ... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

جلسات فن ادارة الغضب

جلسات إرشادية تساعدك على تعلم فن ادارة الغضب وكيفية التحكم في الغضب حيث ستفهم الاسباب النفسية للغضب وكيفية التعامل معه وتقليل اثاره وكيفية التعبير عن المشاعر والاحتياجات والتواصل الرحيم مع النفس والاخرين وكيف نتصرف مع الشخص الغاضب وكيف اعيش حياتي بدون غضب والسلوكيات الممنوعة والغير مفيدة اثناء الغضب، وكيفية استخدام تقنيات التأمل الاسترخائي للتعامل مع حالات الغضب والسيطرة عليها.


دورة التخطيط الاستراتيجي باستخدام بطاقة الاداء المتوازن

كورس تدريبي متطور في التخطيط الاستراتيجي باستخدام بطاقة الاداء المتوازن والخرائط الاستراتيجية، وهي نظام قياس أداء يهدف إلى تمكين المؤسسة من تقييم الأداء على نحو متكامل


تقييم الاداء بالاندية والاتحادات الرياضية

هذا البرنامج التدريبي موجه الى جميع العاملين في المجال الرياضي باختلاف المستويات الإدارية، كالعاملين في الاتحاجات الرياضية واللجان الأوليميبية الوطنية وغيرها، ويهدف هذا البرنامج التدريبي الى اسس ومعايير تقييم الاداء بالاتحادات الرياضية وبالتالي يتم تدريب المشاركين على كيفية استخدام تقييم الأداء كأساس لوضع التخطيط السليم للمستقبل في ضوء خطة الاتحاد الرياضية المطلوب تنفيذها.


كورس تنمية المهارات البيعية المتقدمة

كورس تدريبي يهدف الى اكساب المشاركين المعلومات والمهارات السلوكية اللازمة للتألق في مجال المبيعات وفنون الإقناع والتعرف على أساسيات مهارات البيع والاقناع


دبلوم إدارة تنفيذ الاستراتيجية في بيئة عمل معقدة

برنامج يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.


أحدث الملفات والنماذج