مصادر الوظائف
هناك العديد من الطرق لاكتشاف أصحاب العمل وإيجاد فرص العمل، ويعتمد ذلك على مكان وجودك، وإليك بعض الطرق الشائعة:
-القصص المنشورة في الصحف والمنشورات الخاصة بالأعمال
القصص المنشورة في الصحف والمنشورات الخاصة بالأعمال.
- الإعلانات المبوبة في الصحف
- الإرشاد المدرسي أو مكاتب التشغيل (في المدارس الثانوية أو الحرفية، والكليات ومراكز التدريب المهني)
- مكاتب التشغيل والتوظيف الحكومية
- مكاتب شؤون الموظفين أو القوى البشرية في الشركات الكبرى
- المديرون أو أصحاب المؤسسات الصغيرة أو المتاجر
- لوحة الإعلانات الخاصة بفرص التوظيف
- اتحادات العمال
- دليل الهاتف أو دليل الأعمال
- أصحاب العمل والمهنيون أو المجموعات الحرفية
- وكالات التشغيل الخاصة والعامة (بعض الخاصة يتقاضى رسوما للتشغيل)
- الأصدقاء والأقارب والجيران وغيرها من الاتصالات الشخصية
بناء شبكة علاقاتك الشخصية
من أفضل وسائل البحث عن العمل أن تأتي من خلال الأشخاص الذين تعرفهم، ولهذا وبهدف بناء شبكة العلاقات الشخصية بك؛ ضع قائمة بالأشخاص الذين يمكن أن تتصل بهم للمساعدة والدعم والنصيحة، كالأصدقاء والأقارب وأصحاب العمل (السابقين والمعلمين ومختصي التشغيل والباحثين الاجتماعيين ورجال الأعمال وغيرهم) وبهذا تكون هذه قائمتك لشبكة العلاقات الشخصية في البحث عن العمل.
كما يمكن أن تتحدث مع الأشخاص في شبكة علاقاتك حول هدفك الوظيفي ومؤهلاتك، واطلب مساعدتهم في البحث عن فرصة للعمل، واطلب منهم التحدث عنك في إطار شبكة علاقاتهم الشخصية.
الاتصال بأصحاب العمل
هناك العديد من الأسباب التي تدعوك للاتصال بأصحاب العمل، فقد تقوم بالاتصال للبحث عن عمل كاستجابة لوظيفة معلنة أو لتحديد مقابلة أو لجمع المعلومات، وهناك ثلاث طرق رئيسية للاتصال بأصحاب العمل: الاتصال الهاتفي، والخطاب (الرسالة)، والاتصال الشخصي.
وقبل الاتصال بأصحاب العمل يتوجب عليك أن تقوم بما يلي:
- اجمع أكبر قدر من المعلومات عن صاحب العمل ونوع العمل الذي يشغله
- حاول أن تتعرف على اسم الشخص المسئول عن التوظيف
- تأكد من جاهزية كافة وثائقك الخاصة بالبحث عن العمل
– كن واضحا ودقيقا في تحديد هدف اتصالك
- جهز ما تريد أن تقوله
- الإيجاز والاختصار.
- لا تستدر العطف من صاحب العمل
- لا تتحدث عن نفسك بسلبية
- لا تناقش مشكلات شخصية.
كيف تفوز بوظيفة؟ يقول المثل الأفريقي "يبقى الرجل الخجول.. جائعا".. فأي وظيفة لا تأتي إلا لمن يريدها ويستعد لها ويمتلك أسباب الحصول عليها، فلا تكن خجولا.. تعلم ما يلزم لتحصل على لقمة العيش.. وعندما تبدأ في البحث عن وظيفة عليك أن تصبح بائعا "جريئا"، وتجارتك هي نفسك ومهاراتك، والمشتري هو صاحب العمل، وتتركز مهمتك في إيجاد فرصة عمل، لكن قبل ذلك قد يكون من المهم أن تنظر إلى نفسك، فأنت بحاجة إلى أن تعرف "ما هي مهاراتك؟" و"ماذا تريد؟" و"ماذا يمكنك أن تقدم لصاحب العمل؟" اقرأ الخطوات القادمة، ولا تنسها أو تقول سلفا إنك قد سمعت عنها.. فقد تعيد تقييم نفسك أو تبحث عن وظيفة أخرى
اكتشف قدراتك وهدفك
تعلم السيرة الذاتية
مصادر الوظائف
أسئلة يمكنك سؤالها للشخص الذي يقابلك
1. يمكنك السؤال عن المعلومات التي جمعتهاعن الشركة.
2. يمكنك السؤال عن طبيعة المهام التي ستوجه اليك في هذا العمل.
3. يمكنك الاستفسار عن الوظيفة اذا كانت مستحدثه أو قديمة.
4. يمكنك الاستفسار عن أهداف الشركة و الخطط المستقبلية.
5. يمكنك السؤال عن الشخص المسؤول عنك و الاشخاص الذي ستعمل معهم.
6.يمكنك السؤال عن سياسة الترقية التي تتبعها هذه المؤسسة.
7. يمكنك انهاء هذه المقابلة بالسؤال عن الوقت المتوقع منه للاتصال بك.
تعلم السيرة الذاتية تعد السيرة الذاتية بطاقة التعارف بينك وبين متخذ القرار بتوظيفك، حيث إنك من خلالها تلخص لصاحب العمل. وتحتوي السيرة الذاتية على الاسم ومعلومات الاتصال والتاريخ المهني والخبرات التعليمية، والمهارات الخاصة.
وفيما يلي تنويه بما يجب عمله، وما يجب ألا تعمله في إعداد بيان السيرة الذاتية:
"أعمل"
- استخدم أفعال الإثبات لوصف المهام الوظيفية أو الإنجازات.
- أرفق كافة مؤهلاتك
- راجع بيان السيرة الخاص بك بكل دقة عدة مرات.
- اجعله مختصرا ومباشرا.
"لا أعمل"
- تضمين أشياء سلبية وغير ضرورية.
- وضع تاريخ معين على البيان.
- وضع تاريخ معين على البيان.
- الشطب أو الكتابة فوق الأخطاء.
المقـابلة
الاستعداد للمقابلة

1. اعرف بدقة المكان والزمان المحددين للمقابلة كما عليك ان تعرف اسم الشخص الذي سيقابلك وعنوانة.
2. اعرف المعلومات المهمة عن الشركة مثل: عوائد المبيعات السنوية و الخطوط الرئيسية عن اعمال الشركة ومواقعها.
3. اعرف سبب اهتمام الشخص المسؤول أو الشركة بموئهلاتك.
4. حدد مدى تأثير هذه الوظيفة على تطور مستقبلك المهني على المدى القريب والبعيد .
5. المقابلة سلاح ذو حدين لذا عليك ان تعرف عن ماذا تسأل, فكل ما تسأله يؤثر في تقييمك الشخصي والمهني, الأسئلة العميقة تساعد كلا الطرفين في معرفة اذا ما ستكون العلاقة مثمرة للطرفين. واخيرا كلما استوعبت الوظيفة اكثر استطعت اظهار اهتمامك بها.
6. اظهر افضل ما لديك, ارتدي من الثياب ما يلائم مقابلة عمل رسمية وحيي مستقبلك بثقة وحماس.
المقابلة

1. بالنسبة لمدير التوظيف " الرجل المناسب " يعني تعيين الاشخاص القادرين على مواجهة التحديات, والأهم من ذلك انهم يأملون ان يكون هؤلاء الاشخاص في المستقبل مصدرا يساعد الشركة.
2. الشخص الذي سيجري المقابلة هو الذي سيحدد الرجل المناسب.
3. سيقابلك مدير التوظيف لمعرفة اذا كان لديك المؤهلات الضرورية للعمل وامكانية وجود علاقة مهنية مثمرة للطرفين.
4. عليك ان تحدد هل ستكون ناجحا بالوظيفة المتوفرة؟ وهل ستقدم لك الشركة فرصاً للتقدم ام لا.
5. حافظ على التواصل المرئي مع الشخص الذي يقابلك, اظهر اهتمامك بالوظيفة.
6. كن ايجابيا, بالتحديد تجنب التعليقات السلبية حول المدراء السابقين.
7. استمع وتأقلم كن متفهما لأسلوب الشخص الذي يقابلك,وانتبه للتفاصيل الدقيقة اظهاراً لدقة ملاحظتك.
8. شجع الشخص المقابل على اعطائك تفاصيل حول الشركة وطبيعة العمل وذلك من خلال اظهار اهتمامك وحماسك تجاه العمل.
انهاء المقابلة

1. اذا كنت مهتما بالوظيفة عرف الشخص المقابل وذلك من خلال اظهار اعجابك بالشركة والاشخاص الذين قابلتهم, اظهر ثقتك بقدرتك على القيام بهذا العمل بنجاح.
2. لا تفقد حماسك ان لم يتم اي التزام فوري فمن المحتمل ان يرغب الشخص المقابل بان يتواصل مع اشخاص اخرين في الشركة كما قد يرغب بمقابلة مرشحين اخرين قبل اتخاذ قراره.
3. اذا ما حصلت على انطباع سلبي وانك مرفوض فلا تفقد حماسك, فمن المحتمل ان يرغب الشخص المقابل رغم اهتمامه بك اظهار عدم اهتمامة كاختبار ردة فعلك.
4. اشكر الشخص المقابل على وقته واهتمامة