الموضوع: استرجاع مصاريف الابتعاث
استرجاع مصاريف الابتعاث
تفسير الخطاء لمصلحة من ... شركة سعودية ادخلتنا وادخلت اخي في متاهة .. صدر لأخي قرار بمنحة دورة تدريبية لمدة عام كامل وبعد سته اشهر ابلغته بان الاقرار صحيح ولاكن لمدة سته اشهر فقط لا لمدة عام على اعتبار ان نظام الشركة لايسمح بأكثر من ذلك (6 اشهر فقط) وان على اخي ان يتحمل تكليف نفسة عن ال6 اشهر المتبقية طبع الدورة خارج السعودية والتكاليف مرتفعة وكان له خيارين من الشركة اما ان يستمر مقابل اعتبار المدة الاخيرة من قراره استسنائ يتحمل تكاليفه هو أو العودة للسعودية ومباشرة عمله كما جاء في خطاب الشركة بان هناك حسم مستحقاته المالية التي سبق وان استلمها لمدة أكتر من ال6 اشهر ؟؟؟؟؟
فهل هذا الامر صحيححححححححححححح .. وهل يحق للشركة استعادة ماسبق وان صرف له من مستحقات ماليه مقابل الدورة
علما بان الخطاء خطاء الشركة التي لم تفده بتفاصيل الموافقة على دورته التدريبية ..
ياليت الاجاب
رد: استرجاع مصاريف الابتعاث
هل لدى اخيك ما يثبت بأن الابتعاث لمدة سنة وأن الشركة متحملة النفقات عن مدة سنة .
اذا كان الأمر كذلك فلا يحق للشركة انتقاص المدة ايا كانت اسبابها ويمكن لاخيك رفع دعوى وتقديم المستندات التي لديه لاثبات ذلك.
رد: استرجاع مصاريف الابتعاث
شكرا جزيلا
واخي معه كامل المستندات
هدا النوذج عبارة عن جدول اكسل موضحا فيه المصروف وقيمة العهدة والرصيد المتبقي .. وسوف يساعدك في تدوين مصروفاتك اليومية وتوثيقها ومعرفة رصيدك بدون جمع وطرح .
لاتنسونا من صالح دعائكم بارك الله فيكم .* (مشاركات: 74)
الإجراء تعويض مصاريف السفر
تعريف : هو ما يتم صرفة للموظف لقاء تكليفه بالسفر لأداء مهمة رسمية خارج قطاع عمله.
الجهة المختصة: الإدارة المالية.
النماذج :
1)أصل قرار الإنتداب .
2)بيان... (مشاركات: 6)
منظومة حسابية للمصاريف اليومية والشهرية والسنوية
ارجوا ان لا تنسونا من صالح الدعاء (مشاركات: 75)
في المرفقات
نموذج استرجاع رسوم أو غرامات لاستخدامات اي ادارة معنية بنظام الاسترجاع او تحصيل الغرامات (مشاركات: 1)
ورش عمل في ادارة الموارد البشرية تهدف الى التدرب على ممارسة أعمال ادارة الموارد البشرية. وينقسم البرنامج الى 6 ورش تدريبية متخصصة. الهدف منها اكساب المشاركين خبرات عملية والمرور بمواقف مشابهة للمواقف التي يقابلها مسئولوا الموارد البشرية في عملهم اليومي.
دورة تدريبية متخصصة تهدف لمساعدتك على اكتساب الخبرات والمهارات اللازمة لإنجاح مقابلات التوظيف، وتحسين مخرجاتها
هذا البرنامج التدريبي موجه الى جميع العاملين في المجال الرياضي باختلاف المستويات الإدارية، كالعاملين في الاتحاجات الرياضية واللجان الأوليميبية الوطنية وغيرها، ويهدف هذا البرنامج التدريبي الى اسس ومعايير تقييم الاداء بالاتحادات الرياضية وبالتالي يتم تدريب المشاركين على كيفية استخدام تقييم الأداء كأساس لوضع التخطيط السليم للمستقبل في ضوء خطة الاتحاد الرياضية المطلوب تنفيذها.
يؤهلك هذا البرنامج التدريبي المتقدم على وضع واستخدام مجموعة الاستراتيجيات الحديثة والمهارات والمعارف المعاصرة في مجال التفاوض الشرائي وممارسة الشراء
برنامج يتناول المسؤوليات الأساسية للمراقبين الماليين والمحاسبة وإعداد التقارير وتفسير وتحليل القوائم المالية وإعداد تقارير الميزانية وتحليلها وزيادة كفاءة عمليات أقسام المالية والمحاسبة ووظائف ومهام المراقبة