الموضوع: تقييم شركات قطاع الاعمال
تقييم شركات قطاع الاعمال
فى ظل المتغيرات السريعه التى تمر بها الشركات المختلفة فى منطقنتا العربيه اصبح شعار تغير الطبيعه القانونية لمعظم الشركات سمه غالبة من شركات ذات مسؤلية محدوده مثلا الى مساهمة ولا يخفى ان الغرض فى اغلب الاحوال يكون جمع الاموال من المساهمين مع احتفاظ المالك الاساسى بنسبة من الاسهم تسمح له بأستمرار الهيمنة على الشركة وقد يتعرض المساهمين وخاصة صغار المساهمين الى الابخاس وضياع اموالهم على المدى الطويل
ومن الملاحظ ان عملية تحويل المنشأه الى مساهمه يجب ان تتم بعد عملية تقييم شاملة لكل محتوايات المنشاه وهى
1- الاصول بكل انواعها (ثابتة ومتدواله )
2- الديون المستحقة للمنشاه وتواريخ الاستحقاق وامكانية التحصيل دون مشاكل
3- نشاط الشركة الاساسى ومستقبله على المدى القريب والبعيد
4-الاسم التجارى للمنشاه فى السوق
5- البيئه التجارية والقانونية للدوله التى بها النشاط الرئيسى للمنشاه
6-العاملين فى المنشاه ومدى مهارتهم فى نتفيذ الاعمال المكلفين بها
وعند قيام البورصات بطرح اى شركة للتدوال لا تجد هذه المعلومات متوفره مما يعرض المساهمين الى الخسائر
معـــايـير تقييم شركــــــات التدريب
المادة العلمية وتشمل
§ الغلاف.
§ محتويات المادة العلمية.
§ أهداف المادة العلمية.
§ ترابط أجزاء المادة العلمية.
§ أسلوب... (مشاركات: 37)
بسم الله الرحمن الرحيم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
منذ آلاف السنين الإنسان يُعمر هذي الأرض و يبحث عن سبُل التقدم في العلم و السعي لتسهيل الحياة و توفير الرخاء للإنسان .
بفضل... (مشاركات: 0)
السلام عليكم
الاخوة الافاضل ارجو من الله ان تدلوني علي شركات اعادة تقييم موظفين في مصر علما باني اعمل في جهه فرنسية
ونريد مساعدة الادارة علي الاخذ برآي اهل الخبرة في اعادة تقييم الموظفين عند تقييم... (مشاركات: 2)
في المرفقات
النص الكامل
لقانون العمل الكويتي في قطاع الاعمال النفطية رقم 28 لسنة 1969 (مشاركات: 0)
السلام عليكم
الاخوة الافاضل ارجو من الله ان تدلوني علي شركات اعادة تقييم موظفين في مصر علما باني اعمل في جهه فرنسية
ونريد مساعدة الادارة علي الاخذ برآي اهل الخبرة في اعادة تقييم الموظفين عند تقييم... (مشاركات: 0)
برنامج يتناول موضوع لين ستة سيجما يتناول موضوع الجودة وتاريخ تطورها وتاريخ تطور ستة سيجما وإدارة الجودة الشاملة وأبعادها وأهمية ستة سيجما وشرح البعد الفلسفى - البعد الإحصائى - البعد العملياتى والفرق بين ستة سيجما و لين ستة سيجما وجلسة عصف ذهني لتحديد الفوائد المالية-المؤسسية- التشغيلية ومناقشة أهمية لين ستة سيجما فى ظل التزام الإدارة ومفهوم العملية والبيانات والمعلومات والمعرفة ومستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "الستة سيجما" (DMAIC)
برنامج لتأهيل المتدربين على تثبيت وتخصيص برنامج الاودو الاصدار السابع عشر Odoo V 17 يزود المتدربين بالمهارات اللازمة لتثبيت واعداد البرنامج للعمل لضمان الاستفادة القصوى من البرنامج في تحسين اداء الشركة.
الهدف الرئيسي من التدريب على إدارة فريق المبيعات عالي الأداء هو توفير مجموعة من الأدوات لإدارة فريق المبيعات وقيادته بشكل فعال. وسينصب التركيز الرئيسي للتدريب على تحسين الكفاءة الإدارية وجميع جوانب التنمية القيادية للفريق. وسيزود موظفو المبيعات بالتقنيات الأساسية المتمثلة في توظيف وتدريب وتطوير وإدارة الفريق لتحقيق أقصى قدر من الأداء والإيرادات. ستزود هذه الدورة التدريبية المتدربين بخطة عمل محددة والأدوات التي يحتاجونها لقيادة فريق مبيعات ناجح.
برنامج متخصص في استخدام الادوات الالكترونية وادوات العمل عن بعد يؤهلك للإلمام بأهمية التحول الرقمي وفوائده وأهم أدواته ومعوقاته وإجادة استخدام M. S Word و M. S Power point M. S Excel في إدارة الأعمال ثم الانتقال الى تطبيقات متقدمة في إدارة الأعمال باستخدام M. S Excel ويكسبك هذا البرنامج المهارات اللازمة للتعامل مع تطبيقات Office 365 واستخدام تطبيقات جوجل المجانية ( Drive- Forms- Meet- Calendar) وإدارة الاجتماعات عن بعد باستخدام تطبيق Zoom ثم يختتم البرنامج بعرض ومناقشة مشروعات وورش عمل من جانب المتدربين
دبلوم تدريبي متقدم في إدارة الأعمال يؤهل المشاركين على فهم واستيعاب المفاهيم والتطبيقات الحديثة في ادارة الاعمال. ومساعدتهم في الوصول الى الوظائف القيادية العليا في الشركات.ويساعد الافراد الراغبين في تغيير مسارهم المهني الى مجال إدارة الأعمال، يشمل الدبلوم خمسة محاور تتم دراستها بواسطة مجموعة من اميز المحاضرين في مجالات الادارة المختلفة.