النتائج 1 إلى 3 من 3

الموضوع: منشآت الأخضر تجدد الرخص في رجب وتتعاقد مع العمالة في محرم 1432

#1
الصورة الرمزية ابوليلي10
ابوليلي10 غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
534

منشآت الأخضر تجدد الرخص في رجب وتتعاقد مع العمالة في محرم 1432

بدأت أمس المرحلة الثانية من برنامج "نطاقات" التي ستتمكن خلالها منشآت القطاع الخاص من الدخول على موقع وزارة العمل لمعرفة نطاقاتهم، ويحتوي الموقع على كافة المعلومات الخاصة بالبرنامج حيث تتمكن المنشآت من معرفة نسب التوطين حسب النشاط التجاري والحجم الخاص بكل منشأة، كما تقدم الوزارة من خلال الموقع معلومات دورية تحت مسمى "مفاتيح النجاح" التي تساعد المنشآت على الحفاظ على معدلات توطين آمنة تكفل لهم كافة مميزات وحوافز البرنامج.

وابتداءً من 12 شوال القادم تستطيع المنشآت داخل النطاقين الممتاز والأخضر من التمتع بحوافز برنامج نطاقات المستحقة لهم بسبب جهودها في توطين الوظائف، أما المنشآت في النطاقين الأصفر والأحمر فسيعطيان مهلة لمدة تسعة أشهر للمنشآت الصفراء وستة أشهر للمنشآت الحمراء للعمل على زيادة نسب توطين الوظائف قبل أن يتم حرمانهم من خدمات الوزارة.

ويمنح أصحاب النطاق الممتاز استقبال طلبات التأشيرات وفق قواعد دليل معايير استقدام العمالة الجديدة شريطة عدم نزول الكيان دون النطاق الأخضر بعد المنح وعدم التقديم لطلب تأشيرات أكثر من مرة كل شهرين، كما تمنح تأشيرات جديدة مفتوحة المهنة عبر الخدمة الإلكترونية شريطة محافظته على مستواه في نفس النطاق الممتاز بعد المنح.

والقدرة على تغيير مهن العمالة الوافدة إلى مهن أخرى بما فيها المهن المقصورة على السعوديين، ما عدا المهن المستثناة بقرار مجلس الوزراء التي تشمل مسؤولي التوظيف والاستقبال والمعقبين ومراجعي الإدارات الحكومية وأمناء الصناديق ووظائف الحراسات الأمنية المدنية، ونقل خدمة العمالة الوافدة إليها مع تغيير مهنة العامل في نفس الوقت شريطة عدم النزول دون النطاق الممتاز وعدم التقديم لطلب نقل خدمة عمالة أكثر من مرة كل شهرين، ونقل خدمة العمالة الوافدة إليها دون شرط إتمام العامل سنتين لدى صاحب العمل الحالي شريطة أن تبقى المنشأة في النطاق الممتاز بعد نقل خدمة العمالة الوافدة إليه وعدم التقديم لطلب نقل خدمة عمالة أكثر من مرة كل شهرين، وإعطاء مهلة سنة واحدة تستمر فيها وزارة العمل بتقديم الخدمات للكيان الممتاز في حال انتهاء مدة رخص أو شهادات جهات حكومية أخرى مثل شهادة الزكاة، والرخص المهنية أو السجل التجاري أو رخصة البلدية.

فيما يمكنها تجديد رخص العمل للعمالة الوافدة بغض النظر عن مدة إقامتها شريطة أن لا يكون الوقت المتبقي في إقامة العامل يزيد عن ثلاثة أشهر يوم تجديد رخص العمل ابتداء من اول رجب القادم، والتعاقد مع العمالة الوافدة من الكيانات الواقعة في النطاق الأحمر ونقل خدماتها دون موافقة صاحب العمل اعتبارا من اول محرم القادم، شريطة عدم نزول الكيان دون المستوى الأخضر.

والقدرة على التعاقد مع العمالة الوافدة من الكيانات الواقعة في النطاق الأصفر ونقل خدماتها دون موافقة صاحب العمل اعتبارا من شهر ربيع الثاني القادم، شريطة عدم نزول الكيان دون المستوى الأخضر



[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]

#2
الصورة الرمزية السعدي44
السعدي44 غير متواجد حالياً أقدمية
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
35

رد: منشآت الأخضر تجدد الرخص في رجب وتتعاقد مع العمالة في محرم 1432

مشكووووووووووووووووووور أخوي ابو ليلي على الموضوع
ولكني لم افهم شيئا مما يقال عن تلك النطاقات فهل ممكن تفيدني عن الأتي :
صاحب محلات حلاقه بالرياض وعنده عدد 2 صالون حلاقه رجالي في اي نطاق يدخل هذا لنشاط؟؟
وماذا يترتب عليه من نطاقاتهم هذه ؟؟؟؟
منتظر ردك بارك الله فيك

#3
الصورة الرمزية ابوليلي10
ابوليلي10 غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
534

رد: منشآت الأخضر تجدد الرخص في رجب وتتعاقد مع العمالة في محرم 1432

منشآت الأخضر تجدد الرخص في رجب وتتعاقد مع العمالة في محرم 1432 المشاركة الأصلية كتبت بواسطة السعدي44 منشآت الأخضر تجدد الرخص في رجب وتتعاقد مع العمالة في محرم 1432
مشكووووووووووووووووووور أخوي ابو ليلي على الموضوع
ولكني لم افهم شيئا مما يقال عن تلك النطاقات فهل ممكن تفيدني عن الأتي :
صاحب محلات حلاقه بالرياض وعنده عدد 2 صالون حلاقه رجالي في اي نطاق يدخل هذا لنشاط؟؟
وماذا يترتب عليه من نطاقاتهم هذه ؟؟؟؟
منتظر ردك بارك الله فيك
.

أهلاً وسهلاً بك أخي السعدي44

نظام نطاقات يطبق على المنشأت التي لديها 10 عمال فما فوق والذي لديه 9 عمال لا يطبق عليها نظام نطاقات.


بالنسبة للمنشأة يعتمد حجم المنشأة على مجموع عدد العاملين السعوديين والوافدين في المنشأة الواحده، بحيث يتم احتساب السعوديين وفقا لعدد السعوديين المسجلين في قاعدة بيانات التأمينات الاجتماعية، بينما يحتسب عدد الوافدين وفقا لبيانات وزارة الداخلية.

وللمزيد تفضل بالدخول على هذا الرابط.



[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]

إقرأ أيضا...
رأس المال الفكري وأثره على منشآت الأعمال الصناعية – دراسة حالة شركة الألبسة الجاهزة الأردنية

ظهر في السنوات الأخيرة تغير ملحوظ في شركات الأعمال عكسه تزايد الاستثمار في موارد قائمة على المعرفة، نتج عنه من خلال انكماش دور او الاهمية النسبية للاستثمار في السلع المادية مثل الاستثمار في رأس... (مشاركات: 1)


إدارة منشآت الأعمال من منظور إسلامي

1 / 1 ـ الأهمية المعاصرة لمنشأة الأعمال: تكتسب منشأة الأعمال أهميتها المعاصرة من كونها الخلية الرئيسية لتكوين الثروة في المجتمع ولتحقيق النمو الاقتصادي الذي تنشده المجتمعات كافة. فمنشأة الأعمال هي... (مشاركات: 0)


تجدد أو تبدد من النيه إلى التنفيذ

إن الشخص يٌحكم عليه بما يفعله وليس بما ينوى أن يفعله.فى الواقع هناك من لديه النيه أن يقوم بعمل ما وهذه هى نهايه الموضوع " مجرد نيه ". النيه بدون أتخاذ الإجراءات اللازمه للتنفيذ تعتبر شىء لا فائده... (مشاركات: 2)


دراسة حالة: رأس المال الفكري وأثره على منشآت الأعمال الصناعية

رأس المال الفكري وأثره على منشآت الأعمال الصناعية – دراسة حالة شركة الألبسة الجاهزة الأردنية الدكتور : أسامة عبد المنعم The intellectual capital and it's effects on the efficiency &... (مشاركات: 1)


مواصفات الموظف الأخضر (عفوا مواصفات الموظف الخارق)

تعرف على الموظف الاخضر أقصد الخارق من المواصفات التالية ::d يركز على قدرته على إنجاز الأعمال وأهمية جودة الأعمال. يتحدث عن الابتكارات والحلول المختصرة. يتبنى أفكاراً متعاطفة مع الآخرين ويتخذ... (مشاركات: 8)


دورات تدريبية نرشحها لك

دبلوم مهندس الجودة المعتمد - CQE

تغطي دورة مهندس الجودة المعتمد كافة أسس ومباديء نظام إدارة الجودة طبقًا للمواصفة القياسيةISO 9001/2015 ، كما تتناول شرح البنية التحتية لمنظومة الجودة، وكيفية استخدام أدوات رقابة الجودة، والتعرف على مؤشرات الأداء الرئيسية ومنهجيات تحسين نظم وعمليات الجودة، بالإضافة إلى المراجعات الداخلية طبقًا للمواصفات الدولية ISO 19011/2018.


دبلومة إدارة الأعمال المتقدمة - ADBA

دبلوم تدريبي متقدم في إدارة الأعمال يؤهل المشاركين على فهم واستيعاب المفاهيم والتطبيقات الحديثة في ادارة الاعمال. ومساعدتهم في الوصول الى الوظائف القيادية العليا في الشركات.ويساعد الافراد الراغبين في تغيير مسارهم المهني الى مجال إدارة الأعمال، يشمل الدبلوم خمسة محاور تتم دراستها بواسطة مجموعة من اميز المحاضرين في مجالات الادارة المختلفة.


كورس الكتابة الادارية الإحترافية

برنامج تدريبي متخصص في تنمية مهارات كتابة التقارير والرسائل الإدارية يساعد المتدرب على فهم اساليب الكتابة الإدارية وكيف يتلافى الأخطاء الشائعة في الكتابة الإدارية، البرنامج يتناول كتابة المذكرات والرسائل والتقارير وغيرها من أشكال الكتابة الإدارية


برنامج التخطيط الاستراتيجي المتقدم

دورة تدريبية في التخطيط الاستراتيجي المتقدم الذي يمثل الوسيلة التي يمكن من خلالها توحيد كافة أنشطة المنظمة، وتحقيق التنسيق الراسي بين المستويات التنظيمية


دورة اعداد خطة عمل - Business Plan

للمقبلين على إنشاء مشروعات جديدة أو للشركات العاملة والتى تريد الدخول فى مشروعات توسعية جديدة، دورة اعداد خطة عمل، اقوى برنامج تدريبي يساعدك على تعلم كيفية انشاء خطة عمل


أحدث الملفات والنماذج