النتائج 1 إلى 2 من 2

الموضوع: التحديات التي تواجهها الإدارة المعاصرة

  1. #1
    الصورة الرمزية Amira ismaiel
    Amira ismaiel غير متواجد حالياً مسئول إدارة المحتوى تقييم العضو تقييم العضو تقييم العضو تقييم العضو تقييم العضو تقييم العضو تقييم العضو تقييم العضو
    تاريخ التسجيل
    Apr 2011
    البلد
    ارتيريا
    مجال العمل
    1
    المشاركات
    3,129

    افتراضي التحديات التي تواجهها الإدارة المعاصرة

    السلام عليكم ..
    أقدم لكم أهم التحديات والمشاكل التي تواجهها الإدارة المعاصرة :

    1. العولمة: أي أن العالم أصبح كقرية صغيرة(تبادل ثقافي).
     أهم التحديات التي تواجه المديرين اليوم هو تطور حجم المنشآت المعددة الجنسيات .
     من الصعوبة أن تتجاهل أي منشأة المنافسة الدولية في هذا المجال خصوصا مع الاتجاه المتزايد نحو الخصخصة وتحرير الأسواق.
     تنامى حجم المنشآت الدولية وتوسعت أنشطتها جغرافيا داخل البلد الواحد ودوليا مما ترك أثره على درجة المنافسة التي تواجهها المنشأة محليا وإقليميا ودوليا.

    2. النوعية الإنتاجية:
     تشكل ضرورة رفع مستوى الإنتاجية وتحسين النوعية تحديا للمديرين.
     الإنتاجية الأعلى هي أساس التنمية الاقتصادية والاجتماعية.
     توجد عوامل تؤثر في مستوى الإنتاجية عوامل داخل المنشأة وخارجها.

    3. أخلاقيات العمل في المسؤولية الاجتماعية:
    يركز الرأي العام اليوم على مستوى أخلاقيات العمل للمنشأة في تعاملها مع العاملين والمستهلكين وزيادة المسؤولية الاجتماعية لها من حيث توفير المنتجات والخدمات بتكلفة اقتصادية مناسبة، ومساهمة المنشأة في تطوير المجتمعات التي تعمل بها.

    4. التنوع في قوة العمل:
    من التحديات المعاصرة أن هناك ازدياد في تنوع القوة العاملة.
     ازدادت نسبة العمالة الوافدة سواء إقليميا أو دوليا
     ازدادت نسبة التحاق النساء بالعمل.
     ازدادت الحاجة لتخصص الموارد البشرية بتعقيد العمليات الإنتاجية.
     ازداد العمر المتوقع للفرد العامل.

    5. التغيير:
    يواجه المديرون تغيرات متسارعة في عناصر البيئة المختلفة سواء الاقتصادية/الاجتماعية/التكنولوجية أو غيرها من العناصر.
    كان التغيير في الأمس حالة استثنائية على إدارة المنشأة أن تواجهها أحيانا أما التغير اليوم هو حالة طبيعية وعلى المديرين تعلم كيفية التكيف مع هذه التغيرات المتسارعة والاستجابة لها.

    6. زيادة صلاحية العاملين:
     على المنشأة المعاصرة أن تساعد العاملين فيها على تطوير قدراتهم ومشاركتهم في اتخاذ القرارات المنشأة.
     يتطلب من الإدارة إعطاء المعلومات وتوسيع صلاحية الرقابة للعاملين، للقيام بالأعمال المختلفة.
     يوجد عدة وسائل تلجأ إليها المنشأة لزيادة مدى صلاحية من حيث زيادة المشاركة في اتخاذ القرار وتكوين فرق العمل للاستفادة من القوى العاملة وحل المشاكل المختلفة التي يمكن أن تواجه المنشأة.

  2. #2
    الصورة الرمزية Um 3abo0dy
    Um 3abo0dy غير متواجد حالياً تحت التمرين تقييم العضو
    تاريخ التسجيل
    Jun 2013
    البلد
    سلطنة عمان
    مجال العمل
    طالب - دارس حر
    المشاركات
    1

    افتراضي رد: التحديات التي تواجهها الإدارة المعاصرة

    جزيت خيرا.............................

موضوعات ذات علاقة

  1. التحديات و المعوقات أو الصعوبات التي تواجه الموارد البشرية
    بسم الله الرحمن الرحيم السلام عليكم ورحمة الله وبركاته بسم الله الرحمن الرحيم السلام عليكم ورحمة الله وبركاته الحمدلله والصلاة والسلام على رسول الله وعلى آله وصحبه أجمعين شـكــ وبارك الله فيك ـــرا... (مشاركات: 20)
  2. التحديات التي تواجه التدريب المهني في الأردن.
    التحديات التي تواجه التدريب المهني في الأردن. أ. المسؤولية والتنسيق. أدى تعدد الجهات المسؤولة عن التعليم والتدريب وغياب التنسيق الفاعل إلى تشتت جهود التدريب المهني وعدم وجود مرجعية... (مشاركات: 0)
  3. رسالة ماجستير التحديات الداخلية والخارجية التي واجهت الأندلس
    التحديات الداخلية والخارجية التي واجهت الأندلس رسالة ماجستير..... ... نسألكم الدعاااء --------- -- - (مشاركات: 1)
  4. التحديات والمعوقات التي تواجه تطبيق الحكومة الالكترونية
    التحديات التي تواجه الإنسان عند أدائه لأي مجهود هي أمر طبيعي ومن سنن الله التي أودعها في هذا الكون، ولكي يحقق الإنسان هدفاً معيناً، فإن الوصول إلى ذلك الهدف، يتطلب تجاوز تلك المسافة الافتراضية التي... (مشاركات: 0)
  5. ابغا اعرف ايش هي المشاكل التي تواجهها ادارة الموارد البشرية
    السلام عليكم لو سمحتوا ممكن تفيدوني عن المشاكل التي تواجهها ادارة الموارد البشرية زي الاستقطاب ودوران العمل قولوا لي عن مواضيع غيرها وشكرا (مشاركات: 1)

أحدث المرفقات في المنتدى

الكلمات الدلالية لهذا الموضوع

حول المنتدى
لقد تأسس المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية في عام 2007، وذلك بهدف مساعدة العاملين والمهتمين بعلوم إدارة الموارد البشرية في الوطن العربي للوصول إلى أفضل اداء ممكن من خلال ما يوفره المنتدى لهم من بوابة معلوماتية عملاقة لنشر العلوم الإدارية بوجه عام وعلوم إدارة الموارد البشرية بوجه خاص، هذا بالإضافة إلى توفير مجموعة ضخمة من الأدوات والنماذج الاحترافية والبرمجيات التي تساعد المشتغلين بعلوم الإدارة بوجه عام
تابعنا
أغلق النافذة
دبلومة ادارة الموارد البشرية
هذه النافذة ستغلق تلقائيا بعد ثواني