صفحة 1 من 3 123 الأخيرةالأخيرة
النتائج 1 إلى 10 من 21

الموضوع: : تعريف إدارة الموارد البشرية

  1. #1
    تاريخ التسجيل
    Nov 2008
    البلد
    السودان
    مجال العمل
    المشاركات
    6

    افتراضي : تعريف إدارة الموارد البشرية

    لقد اختلفت وجهات نظر المديرين في الحياة العملية في تحديد مفهوم موحد ومتفق عليه لإدارة الموارد البشرية ويمكن التمييز بين وجهتي نظر أساسيتين هما:
    أ: وجهة النظر التقليدية
    يرى بعض المديرين أن إدارة الموارد البشرية ما هي إلا مجرد وظيفة قليلة الأهمية في المنشأة وتقتصر على القيام بأعمال روتينية تنفيذية من أمثلتها حفظ المعلومات على العاملين في ملفات وسجلات معينة ومتابعة النواحي المتعلقة بالعاملين مثل ضبك أوقات الحضور والانصراف والانجازات والترقيات ويبدو أن إدارة الموارد البشرية لم تخص بالاهتمام هؤلاء المديرين ، حيث يرون أن تأثيرها ضئيل على كفاءة ونجاح المنشأة وقد انعكس ذلك على الدور الذي به مدير إدارة الموارد البشرية ، وكذلك على الوضع التنظيمي لهذه الإدارة.(1)
    ب: وجهة النظر الحديثة:
    يرى البعض الآخر من المديرين أو إدارة الموارد البشرية تعتبر من أهم الوظائف الإدارية في المنشاة وهي لا تقل أهمية عن باقي الوظائف الأخرى : كالتسويق والإنتاج والمالية وكذلك لأهمية العنصر البشري وتأثيره على الكفاءة الإنتاجية للمنشأة ، وكذلك اتسع مفهوم إدارة الموارد البشرية ليشمل أنشطة رئيسية من أهمها تحليل وتوصيف الوظائف ، تخطيط الموارد البشرية ، جذب واستقطاب الموارد البشرية ، تحفيز الموارد البشرية ، تنمية وتدريب الموارد البشرية ، بالإضافة إلى النشاط التقليدي المتعلق بشؤون الموارد البشرية في المنشأة.(2)
    ج-أهم التعاريف لإدارة الموارد البشرية
    التعريف الأول:
    هي الإدارة التي تؤمن بان الأفراد العاملين في مختلف المستويات أو نشاطات المؤسسة هم أهم الموارد ومن واجبها أن تعمل على تزويدهم بكافة الوسائل التي تمكنهم من القيام بأعمالهم لما فيه مصلحتها ومصلحتهم وأن تراقبهم وتسهر عليهم باستمرار لضمان نجاحهم ونجاح العامة. (3)
    التعريف الثاني:
    إدارة الموارد البشرية هي سلسلة القرارات الخاصة بالعلاقات الوظيفية المؤثرة في فعالية المنظمة والعاملين فيها.(4)
    التعريف الثالث:
    يعرف فرانراش إدارة الموارد البشرية بأنها عملية اختيار واستخدام وتنمية وتعويض الموارد البشرية العاملة في المؤسسة.
    التعريف الرابع:
    يعرف فيليبو إدارة الموارد البشرية بأنها تخطيط وتنظيم وتوجيه ومراقبة النواحي المتعلقة بالحصول على الأفراد وتنميتهم وتعويضهم والمحافظة عليهم بغرض تحقيق أهداف المنشأة.
    .

  2. الأعضاء الذين قالوا شكراً لـ مصعب ميرغني على المشاركة المفيدة:

    حجازي (15/1/2012)

  3. #2
    تاريخ التسجيل
    Dec 2007
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    115

    افتراضي رد: : تعريف إدارة الموارد البشرية

    اشكرك اخي لقد استفد من المعلومات التي قدمها لك منى جزيل الشكر مره اخرى.

  4. #3
    الصورة الرمزية ادم313
    ادم313 غير متواجد حالياً أقدمية تقييم العضو
    تاريخ التسجيل
    Nov 2008
    البلد
    الكويت
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    40

    افتراضي رد: : تعريف إدارة الموارد البشرية

    العلم الذى يتاح للناس يحفظ صاحبة وهذة اسهامة طيبة وانا باحث فى إدارة الموارد البشرية وهذا افادنى

  5. #4
    الصورة الرمزية LA ROSE
    LA ROSE غير متواجد حالياً نشيط تقييم العضو
    تاريخ التسجيل
    Nov 2008
    البلد
    الجزائر
    مجال العمل
    طالب - دارس حر
    المشاركات
    5

    افتراضي رد: : تعريف إدارة الموارد البشرية

    يعطيك العافية على هذه المعلومات.

  6. #5
    تاريخ التسجيل
    Feb 2009
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    9

    افتراضي رد: : تعريف إدارة الموارد البشرية

    اضافة الى جانب السلامة المهنية والخدمات الاجتماعية للموظف

  7. #6
    تاريخ التسجيل
    May 2008
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    12

    افتراضي رد: : تعريف إدارة الموارد البشرية

    مشكور أخ مصعب على المعلومات القيمة نفع الله بك الجميع وجزاك عنا خير الجزاء

  8. #7
    الصورة الرمزية sherif alfudly
    sherif alfudly غير متواجد حالياً جديد تقييم العضو
    تاريخ التسجيل
    Oct 2008
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    طالب - دارس حر
    المشاركات
    3

    افتراضي رد: : تعريف إدارة الموارد البشرية

    أشكركم على المعلومة شكرا جزيلا

  9. #8
    الصورة الرمزية ali bekhet
    ali bekhet غير متواجد حالياً جديد تقييم العضو
    تاريخ التسجيل
    Apr 2009
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    1

    افتراضي رد: : تعريف إدارة الموارد البشرية

    لا أجد كلمات لا أعبر عن المجهود الذى قمت به ولكن نتمنا المزيد

  10. #9
    الصورة الرمزية samsoon
    samsoon غير متواجد حالياً جديد تقييم العضو
    تاريخ التسجيل
    Apr 2009
    البلد
    الجزائر
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    1

    دعم رد: : تعريف إدارة الموارد البشرية

    merci pour ses efforts merci une autre fois et bon conntinuation
    التعديل الأخير تم بواسطة samsoon ; 12/4/2009 الساعة 02:29 PM

  11. #10
    الصورة الرمزية minoucha
    minoucha غير متواجد حالياً مبادر تقييم العضو
    تاريخ التسجيل
    Feb 2009
    البلد
    الجزائر
    مجال العمل
    طالب - دارس حر
    المشاركات
    25

    افتراضي رد: : تعريف إدارة الموارد البشرية

    جزاك الله خيراااااااااااا يا استاد مصعب

صفحة 1 من 3 123 الأخيرةالأخيرة

موضوعات ذات علاقة

  1. تطبيق نموذج إدارة الموارد البشرية(hrmm) ونظام إدارة الموارد البشرية(hrms)
    نموذج إدارة الموارد البشرية 3 -نموذج إدارة الموارد البشرية هو نموذج متكامل لتنظيم وتأدية مجموعة خدمات إدارة الموارد البشرية بأكملها. ويحدد هذا النموذج الأدوار والعمليات والعلاقات... (مشاركات: 85)
  2. العوامل المؤثرة في الوضع التنظيمي لأدارة الموارد البشرية وأشكال تنظيم إدارة الموارد البشرية
    العوامل المؤثرة في الوضع التنظيمي لأدارة الموارد البشرية وأشكال تنظيم إدارة الموارد البشرية تحتل إدارة الموارد البشرية في المنظمات أهمية منقطعة النظير بسبب كونها من أهم العوامل التي يعتمد عليها... (مشاركات: 12)
  3. اهم دورات الموارد البشرية:الإستراتيجيات والإتجاهات العالمية الحديثة في إدارة الموارد البشرية H.R.M حاليا بالقاهرة يوم 20/02/2010م
    اهم البرامج في ادارة الموارد البشرية....... الإستراتيجيات والإتجاهات العالمية الحديثة في إدارة الموارد البشرية H.R.M نبــــــذه عن البرنامج التدريبي: يهدف البرنامج إلى تزويد المشاركين... (مشاركات: 7)
  4. ابلغ تعريف لادارة الموارد البشرية
    Human Resource Management Is no more than a more modern name for Personal Management. (مشاركات: 9)

أحدث المرفقات في المنتدى

الكلمات الدلالية لهذا الموضوع

حول المنتدى
لقد تأسس المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية في عام 2007، وذلك بهدف مساعدة العاملين والمهتمين بعلوم إدارة الموارد البشرية في الوطن العربي للوصول إلى أفضل اداء ممكن من خلال ما يوفره المنتدى لهم من بوابة معلوماتية عملاقة لنشر العلوم الإدارية بوجه عام وعلوم إدارة الموارد البشرية بوجه خاص، هذا بالإضافة إلى توفير مجموعة ضخمة من الأدوات والنماذج الاحترافية والبرمجيات التي تساعد المشتغلين بعلوم الإدارة بوجه عام
تابعنا