النتائج 1 إلى 18 من 18

الموضوع: تقييم الاداء

#1
الصورة الرمزية hmada_hit
hmada_hit غير متواجد حالياً نشيط
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
6

هام تقييم الاداء

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
الحمدلله والصلاة والسلام على رسول الله وعلى آله وصحبه أجمعين
عند تطبيق تقييم الاداء لاول مرة وجعلة نظام اساسى من انظمة مؤسستك فيجب ان تعرف ان هناك مشاكل عديدة فى التطبيق منها واهمها كيفية القياس للموظفين ببعض الادارات - like&Dclike - والوقت والمتابعة
الملفات المرفقة
نوع الملف: doc
إسم الملف: نموذج تقييم مقابلة.doc - حجم الملف: 86.5 كيلوبايت - مرات التحميل: 1363
نوع الملف: doc
إسم الملف: إدارة الموارد البشرية تقييم الأداء.doc - حجم الملف: 143.5 كيلوبايت - مرات التحميل: 3148

#2
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
المشاركات
2

رد: تقييم الاداء

قولوا معى
لا اله الا الله محمد رسول الله

#3
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
المشاركات
2

رد: تقييم الاداء

قولوا معى
سبحان الله و الحمد لله و لا اله الا الله و الله أكبر

#4
الصورة الرمزية algbal
algbal غير متواجد حالياً نشيط
نبذه عن الكاتب
 
البلد
سلطنة عمان
مجال العمل
كمبيوتر/تقنية معلومات
المشاركات
21

رد: تقييم الاداء

مشكور على الموضوع تمنياتي لك بمزيد من التقدم

#5
الصورة الرمزية سيرامكس
سيرامكس غير متواجد حالياً جديد
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
سكرتارية
المشاركات
4

رد: تقييم الاداء

مشكور على الموضوع اخوي
كل الشكر والتقدير على المجهود الطيب
طيب اريد منك شي
اذا ممكن
ابي نموذج تقييم الموضف خلال الفترة التجريبة بس ابي النموذج على الوورد
بحثت عنة وانا من جد محتاجة له
شكرا

#6
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الجزائر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
8

رد: تقييم الاداء

يعطيك العافية على الجهد أخي الكريم

#7
الصورة الرمزية toufik088
toufik088 غير متواجد حالياً جديد
نبذه عن الكاتب
 
البلد
ارتيريا
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
1

رد: تقييم الاداء

sdgsdfssdsdfsdfsdqffsdfsdfsdfs

#8
الصورة الرمزية fayssal
fayssal غير متواجد حالياً جديد
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الجزائر
مجال العمل
عون إدارة متعدد الخدمات و تسيير المستخدمين
المشاركات
3

رد: تقييم الاداء

merci .il ya un sujet qui tres
Les responsables de l'évaluation
Parmi les questions à évaluer les connaissances des travailleurs de l'évaluation
Et illustré ci-dessous.
Président direct.
Amis et collègues de travail.
L'auto-évaluation. Un comité ad hoc de l'évaluation ..
Évaluation des centres

#9
الصورة الرمزية NAWARA
NAWARA غير متواجد حالياً نشيط
نبذه عن الكاتب
 
البلد
سلطنة عمان
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
6

رد: تقييم الاداء

سبحان الله و الحمد لله و لا اله الا الله و الله أكبر
جزاك الله ألف خير
تمنياتي للجميع النجاح

#10
الصورة الرمزية NAWARA
NAWARA غير متواجد حالياً نشيط
نبذه عن الكاتب
 
البلد
سلطنة عمان
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
6

رد: تقييم الاداء

ياأخوي هذا نموذج انا أريد موضوع ع أداء الموظفين وتحديات الي تواجههم ............
جزاكم اللة ألف خير

#11
الصورة الرمزية Almemari
Almemari غير متواجد حالياً مبدع
نبذه عن الكاتب
 
البلد
سوريا
مجال العمل
مهندس معماري
المشاركات
110

رد: تقييم الاداء

جزاكم الله خير الجزاءءءءءءء

#12
الصورة الرمزية anabil72
anabil72 غير متواجد حالياً جديد
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
2

رد: تقييم الاداء

جزاك الله خيرا عن المشاركة المفيدة

#13
الصورة الرمزية salahfr69
salahfr69 غير متواجد حالياً جديد
نبذه عن الكاتب
 
البلد
السلفادور
مجال العمل
طالب - دارس حر
المشاركات
1

رد: تقييم الاداء

بركاو من التمنييك تع زبي
خصني تقييم الأداء

#14
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
1

كتاب رد: تقييم الاداء

مشكور وجزاك الله كل الخيييييييييييييييييييييي يرتقييم الاداء

#15
الصورة الرمزية naser deeba
naser deeba غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
فلسطين
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
4

رد: تقييم الاداء

أعانكم الله وبارك الله فيكم

#16
الصورة الرمزية smmo
smmo غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
علاقات عامة
المشاركات
2

رد: تقييم الاداء

الله يعطيك العاااااااااااااااااااااا ااااااااااااااااااااااااا ااااااااااااااااااااافيه على الطرررح

#17
الصورة الرمزية مراد مغني18
مراد مغني18 غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الجزائر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
2

رد: تقييم الاداء

بارك الله فيك شكرااااااااااااا

#18
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
ادارة عامة + حاسب آلي
المشاركات
49

رد: تقييم الاداء

الف شكـــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــر

إقرأ أيضا...
نظام تقييم الاداء ...أيضا يحتاج الى تقييم اداء

هذا السؤال قد يستغربه البعض فكثير منا لم يفكر فيه من قبل فإذا كانت مهمة نظام تقييم الاداء بالشركة هي الوقوف على الاداء الفعلي للافراد مقارنةً بالاداء المطلوب فهل يحتاج نظام تقييم الاداء الة تقييم... (مشاركات: 21)


اهداف تقييم الاداء

اهداف تقييم الاداء أنظمة تقييم الأداء من الممكن أن تخدم أهدافا عديدة من أهمها مثلا ما اقترحه باركنسوف: · العدالة و الدقة في التعويضات والمكافآت. · تحديد الأفراد... (مشاركات: 2)


سياسات تقييم الاداء

السلام عليكم بدايةً اودّ ان اشكركم على هذا المنتدى الرائع واوّد لو يساعدني احد بتزويدي باي مرجع من اجل سياسات تققيم الاداء في الشركات وشكراً بشر العلاوي (مشاركات: 9)


تقييم الاداء

تقييم الاداء . يعتبر تقييم الاداء هو العملية المستمرة لتقييم وادارة كل من السلوك والنتائج الخاصة بمكان العمل وتستخدم المنظمات مصطلحات وعبارات عديدة لوصف هذة العملية تعريف ادارة عملية... (مشاركات: 0)


سياسات تقييم الاداء

(مشاركات: 4)


دورات تدريبية نرشحها لك

كورس الاعتمادات المستندية وعقود التجارة الدولية انكوتيرمز 2020

برنامج تدريبي يتناول موضوع طرق السداد المستخدمة في الاستيراد والتصدير والاعتمادات المستندية والقواعد الحاكمة وأطراف الاعتماد المستندي وخطوات عمل الاعتمادات المستندية و المستندات التجارية ومستندات الشحن و أنواع الإعتمادات المستندية و العقود التجارية الدولية INCTERMS 2020


دورة تأهيل استشاري عقاري في السوق السعودي

برنامج تدريبي متخصص لتأهيل المشاركين على فهم طبيعة السوق العقاري السعودي وحجم تعاملاته وتوقعات النمو المستقبلية ويقدم شرحا للمهن العقارية ويستعرض اللوائح المنظمة للسوق العقاري السعودي وأنظمة التمويل العقاري في السعودية والجهات المرتبطة بالسوق العقاري السعودي والتطبيقات الالكترونية العقارية المنظمة للسوق العقاري السعودي والتقييم العقاري بالسعودية ويتضمن البرنامج ورش عمل ومناقشات وجلسات حوار حول السوق العقاري السعودي.


شرح الضريبة على دخل الأشخاص الطبيعيين من النشاط المهني أوغير التجاري

برنامج تدريبي متخصص في شرح نطاق سريان الضريبة على النشاط المهني غير التجاري وسعرها وتحديد الايرادات الداخلة في وعاء الضريبة للعاملين في الانشطة المهنية الغير تجارية وتحديد التكاليف والمصروفات واجبة الخصم والاعفاءات ونماذج وتطبيقات عملية خاصة للعاملين في هذا النشاط


Mini MBA في ريادة الأعمال

برنامج تدريبي متقدم يهدف الى تنمية السمات الريادية الواجب توافرها لكل من يرغب في ان يكون رائد اعمال ناجح، كذلك تنمية الجوانب المهارية لرواد الاعمال، وزيادة وتحسين القدرة لديهم على التفكير والابتكار والابداع، والعمل على تنمية القدرة على التحليل لدعم القدرة على اتخاذ القرارات، وزيادة وعي المشاركين في الدراسة بطبيعة الاعمال وتحدياتها في القرن الواحد والعشرين، ومن اهم محاور الدراسة سيكون دعم الدارسين للخروج بمشاريع ريادية جديدة من خلال مشاريع تخرجهم الدراسية، وتنمية قدراتهم للخروج بحلول للمشكلات التي تواجه المنشآت الصغيرة.


دبلوم اجراءات النقل والشحن والتخليص والتأمينات على الصادرات

دبلوم تدريبي متقدم يشرح اجراءات النقل والشحن والتخليص الجمركي والتأمين على الصادرات يتناول اساسيات النقل والنقل البحري ومراحل عملية النقل البحري والنماذج المستخدمة في الشحن الدولي واجراءات وقوانين التخليص الجمركي وعقود التجارة الدولية وطرق السداد والاعتمادات المستندية.


أحدث الملفات والنماذج