النتائج 1 إلى 8 من 8

الموضوع: مكافأة نهاية الخدمة

  1. #1
    الصورة الرمزية sameh ramzy
    sameh ramzy غير متواجد حالياً مبادر تقييم العضو
    تاريخ التسجيل
    Jun 2009
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    علاقات عامة
    المشاركات
    10

    افتراضي مكافأة نهاية الخدمة

    أعمل داخل شركة قطاع خاص فى جمهورية مصر العربية بالمنطقة الحرة بمدينة نصر وأريد تقديم أستقالتى وأريد أن أعرف هل يحق لى اخذ مكافأة نهاية الخدمة من داخل الشركة (صاحب العمل) وأذا كان يجوز اخذ مكافاة فأريد أن أعرف كم تكون عن كل سنة عمل

  2. #2
    الصورة الرمزية علي منصور
    علي منصور غير متواجد حالياً مستشار تقييم العضو
    تاريخ التسجيل
    Mar 2008
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    624

    افتراضي رد: مكافأة نهاية الخدمة

    الاخ سامح السلام عليكم
    ردا علي سؤالك برجاء معرفه مده الخدمه داخل الشركه - سنك الحالي
    ولكن ردا علي السؤوال بصفه عامه فإنه طبقا لاحكام قانون العمل رقم 12 لسنه 2003
    يستحق العامل عن مده عمله بعد سن الستين مكافأه بواقع أجر نصف شهر عن كل سنه من السنوات الخمس الاولي - واجر شهر عن كل سنه من السنوات التاليه لها
    ولكن قد تكون هناك لوائح داخليه للشركه قد تصرف قبل سن الستين راجع لائحه الشركه الداخلية (اختياري وليس اجباري) علي الشركه

  3. #3
    الصورة الرمزية ashraf atta
    ashraf atta غير متواجد حالياً تحت التمرين تقييم العضو
    تاريخ التسجيل
    Aug 2009
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    4

    افتراضي رد: مكافأة نهاية الخدمة

    اعتقد ان صاحب العمل غير ملزم مطلقاً باى مكافأت عند نهاية الخدمة حتى عند سن الستين فهى يتم صرفها من هيئة التامينات الاجتماعية
    ومن لديه معلومة غير ذلك برجاء الايضاح مع جزيل الشكر

  4. #4
    الصورة الرمزية علي منصور
    علي منصور غير متواجد حالياً مستشار تقييم العضو
    تاريخ التسجيل
    Mar 2008
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    624

    افتراضي رد: مكافأة نهاية الخدمة

    اخي العزيز اشرف بعد التحيه
    اوضح لك معلومه وهي انه طبقا للماده 126 التي قمت بنشرها فإن صاحب العمل ملزم بذلك (مكافأة نهاية الخدمه ) ولكن بشرط الا تكون هناك حقوق للشخص عن هذه المده وفقا لاحكام تأمين الشيخوخه و العجز والوفاه المنصوص عليها في قانون التأمين الاجتماعي 79 لسنه 75
    اي ان مكافأة نهاية الخدمه ملزمه لصاحب العمل مالم يتحقق الشرط السابق (حتي لا يحدث ازدواج في الصرف)
    والله اعلم
    مع الشكر

  5. #5
    تاريخ التسجيل
    Dec 2009
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    استشارى ومدير موارد بشرية ومدرب
    المشاركات
    898

    افتراضي رد: مكافأة نهاية الخدمة

    اعتقد ان صاحب العمل غير ملزم مطلقاً باى مكافأت عند نهاية الخدمة حتى عند سن الستين فهى يتم صرفها من هيئة التامينات الاجتماعية
    ومن لديه معلومة غير ذلك برجاء الايضاح مع جزيل الشكر
    اذا انت تقدمت بالاستقالة فان الكلام السابق صحيح مائة فى المائة تبعا للقانون المصرى ، الا اذا كانت هناك لائحة داخلية للشركة تنص على صرف مكافاة ولكنها غير ملزمة لصاحب العمل ، اما اذا كانت الشركة تريد عدم استمراك فى العمل فان لك عن كل سنة عمل شهرين وبدل اخطار شهرين ، واذا كان عقد عملك فيه مدة تاخذ مرتب باقى العقد بمعنى اذا كان العقد لمدة سنة وبعد اربع شهور لا تريدك الشركة فيجب ان تدفع لك ثمانى شهور كاملة (شامل)
    ربنا يوفق

  6. #6
    الصورة الرمزية sameh ramzy
    sameh ramzy غير متواجد حالياً مبادر تقييم العضو
    تاريخ التسجيل
    Jun 2009
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    علاقات عامة
    المشاركات
    10

    افتراضي رد: مكافأة نهاية الخدمة

    أعمل منذ 8 سنوات وسنى الحالى 33 سنة

  7. #7
    الصورة الرمزية محمود طه العزاوى
    محمود طه العزاوى غير متواجد حالياً تحت التمرين تقييم العضو
    تاريخ التسجيل
    Feb 2012
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    2

    افتراضي رد: مكافأة نهاية الخدمة

    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
    ابى يعمل بشركة قطاع خاص منذو 27سنه و6شهور ووصل الى سن الستين فهل ممكن ان يصرف له معاش من الشركة ومن التامينات ام من مكان واحد فقط

  8. #8
    تاريخ التسجيل
    Oct 2012
    البلد
    المملكة الأردنية الهاشمية
    مجال العمل
    مدير موارد بشرية
    المشاركات
    1,594

    افتراضي رد: مكافأة نهاية الخدمة

    الأخ محمد طه ، القانون الأردني لا يسمح بالحصول على تعويض ( معاش ) من أكثر من جهة واحدة ، ولكن سامحني فلا علم لدي عن القانون في مصر

موضوعات ذات علاقة

  1. مكافأة نهاية الخدمة حسب القانون القطرى
    ارجو من الاخوة الافاضل توضيح قواعد حساب مكافأة نهاية الخدمة للعامل حسب القانون القطرى حسب الحالات الاتية : 1- فى حالة استقالة العامل قبل إنتهاء عقدة 2- فى حالة الإستغناء عن العامل قبل انتهاء فترة... (مشاركات: 12)
  2. نموذج مبدئي لحساب مكافأة نهاية الخدمة
    السادة المشاهدين الكرام إليكم نموذج مبدئي إكسل لحساب مكافأة نهاية الخدمة مع العلم أن الخانات المطلوب تعبئتها هي فقط الراتب و بداية العمل و نهايته و اتباع التعليقات ( COMMENT ) للخلايا لتعبئة نتائج... (مشاركات: 44)
  3. كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة بشركة خاصة
    السادة الافاضل اريد ترك الشركة التى اعمل بها منذ 5 سنوات ف هل هناك مكافأه تؤخذ من الشركة عند اخر تركها ؟ و ما هى طريقة حسابها (مشاركات: 14)
  4. مكافأة نهاية الخدمة
    السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة واسعد الله صباحكم بكل خير انا اخوكم ابوياسر مدير اداري باحدى الشركات اسأل اهل الاختصاص عن التالي :ـ هل يسمح نظام العمل والعمال بالسعودية ان اصرف المكافاءة عند... (مشاركات: 6)
  5. زكاة مكافأة نهاية الخدمة
    المقدمــة الحمد لله ، والصلاة والسلم على سيدنا محمد وعلى آله وصحبه وبعد ، فإن من القضايا المعاصرة التي لها مساس بتطبيق أحكام الزكاة في مجال أوعية الوجوب ( جمع الزكاة ) مكافأة نهاية الخدمة والراتب (... (مشاركات: 0)

أحدث المرفقات في المنتدى

الكلمات الدلالية لهذا الموضوع

حول المنتدى
لقد تأسس المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية في عام 2007، وذلك بهدف مساعدة العاملين والمهتمين بعلوم إدارة الموارد البشرية في الوطن العربي للوصول إلى أفضل اداء ممكن من خلال ما يوفره المنتدى لهم من بوابة معلوماتية عملاقة لنشر العلوم الإدارية بوجه عام وعلوم إدارة الموارد البشرية بوجه خاص، هذا بالإضافة إلى توفير مجموعة ضخمة من الأدوات والنماذج الاحترافية والبرمجيات التي تساعد المشتغلين بعلوم الإدارة بوجه عام
تابعنا
أغلق النافذة
الدبلوم المهني في ادارة الموارد البشرية - اونلاين
هذه النافذة ستغلق تلقائيا بعد ثواني