صفحة 1 من 2 12 الأخيرةالأخيرة
النتائج 1 إلى 25 من 42

الموضوع: 6 شخصيات مؤرقة لفريق العمل.. تعايش معهم

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
هندسة
المشاركات
3,066

6 شخصيات مؤرقة لفريق العمل.. تعايش معهم

مهمتهم التي ارتضوها في الحياة هي تأريق الفريق الذي يعملون فيه.. تجدهم في كل مكتب، وفي كل مجموعة عمل، هم أشكال وألوان من الأشخاص تضطرك الظروف للتعايش معهم، فتجد منهم من يقاطع أفكارك باستمرار، ومن يحاول جذب الأضواء ولو بنسبة عمل شخص آخر لنفسه، والنتيجة فريق عمل متنافر محصلة إنتاجه قد تضعف لتصل للصفر.
إليك أهم أشكال هؤلاء المؤرقين، وكيف تتعامل معهم، كي لا تكون أحدهم:
السيد معترض: شخص يحترف تدمير أفكار الآخرين، حتى أثناء تداولها في جلسات العصف الذهني التي يفترض بها طرح كل المقترحات بسعة أفق، فيظهر السيد معترض فجأة ليقف في وجه أية فكرة تغير من الوضع القائم.
التعامل المناسب مع هذا الشخص يكون بالصبر على الإدلاء بتعليق، وعدم الحكم على حديثه حتى ينتهي منه تماما، فأنجح الأفكار تخرج من تلاقح آراء عدة أشخاص.. أضف لذلك ضرورة التحلي بالدبلوماسية في عرض الآراء المتناقضة، وتذكر: إذا كان تعليقك نقدا فليكن بناء.
السيد سارق الأضواء: شخص باحث عن الشهرة، يتحدث بصيغة "أنا والفريق"، ويحاول دائما أن ينسب كل جهد جماعي لنفسه ومهاراته، ليبهر رؤساءه.
للتعامل مع هذا الموقف: كن لاعبا يتمسك بروح الفريق؛ تكسب زملاءك ورؤساءك.. وإذا حققت نجاحا يُمتدح فقم فورا بشكر كل من عاونك للوصول لهذا الإنجاز على الملأ.
السيد متفلسف: شخص يضحي عادة بوضوح الكلام فيما يكتب أو يقول، بحثا عن الظهور بمظهر المتخصص، فيصر على استخدام عبارات ومصطلحات غارقة في التخصص، بل ويعمد إلى استخدم لغة أهل المهنة التي قد تشوش بألفاظها الرسالة التي يود أن تصل لمتلقيه.
ولتفادي الوقوع في مأزق التفلسف إليك أربعة مفاتيح أساسية: كن بليغا، مركزا، واضحا، ومباشرا في كل ما تقول أو تكتب؛ لتقلص مساحة سوء الفهم ممن حولك.
إذا حدث وكان لديك شك في أن من تحادثه لا يستوعب ما تقول، فأعد صياغته بشكل أكثر بساطة.

سيد البرد الإلكترونية: مدمن الرد على أي رسالة بخاصية الرد للجميع "Reply all"، متخصص في إرسال نسخة من كل رسالة يرسلها "Cc" لكل فريق العمل، فيصيب صندوق الوارد لدى كل الفريق بالتخمة برسائل غير مهمة.
أضف إلى ذلك كونه يصنف الرسائل الأقل من عادية على أنها غاية في الأهمية، ويثقل أي رسالة بحجم ضخم من المرفقات غير الضرورية فيعيي أجهزة الكمبيوتر في تحميلها دون جدوى.
وللتغلب على هذه الأزمة حاول كسر العادة، ولا تعتمد بشكل كلي في التواصل مع فريق عملك على البريد الإلكتروني، فبعض الحوارات والمناقشات يمكن أن تدار عبر التليفون، أو في لقاءات شخصية.
السيد مزعج: لا يلقي بالا لفترات هدوء العاملين معه، أو فترات تركيزهم، فإن لم يكن بمكتبك فهو يطلب عونا سريعا في شأن ما، وهو يتجول بالمكان متحدثا في جواله بصوت عال، أو يدير حوارا جانبيا مع أحد الزملاء، بل قد يكون باجتماع وينقر على جهاز الكمبيوتر المحمول الخاص به بصوت مرتفع يؤرق كل الجالسين.
وللتعايش مع هذا الإزعاج لا تجعل سخونة المنافسة وضغط العمل يفقدك كياسة المؤمن وفطنته، بل سخر مهاراتك التواصلية والآداب العامة لبناء علاقات عمل صحية مع زملائك.
السيد سارق الفرح: العمل بالنسبة له يجب ألا يحمل أي نوع من البهجة، لا له ولا لغيره بالتأكيد، وبالتالي فهو يترصد أي محاولة لإدخال جو من البهجة على فريق العمل ليقمعها على الفور.
ولمواجهة هذه المشكلة حاول أن تمتلك روح الدعابة، ولا تخف من أن تطلق النكات الساخرة -ولو عنك شخصيا- كل فترة، فالنكتة الجيدة قد تساعدك في توطيد علاقة طيبة، أو إرساء خلق معين بين فريق العمل، والأهم أنها تخفف وطأة التوتر والشد العصبي في أوقات العمل الضاغط.
أَسأل اللهَ عز وجل أن يهدي بهذه التبصرةِ خلقاً كثيراً من عباده، وأن يجعل فيها عوناً لعباده الصالحين المشتاقين، وأن يُثقل بفضله ورحمته بها يوم الحساب ميزاني، وأن يجعلها من الأعمال التي لا ينقطع عني نفعها بعد أن أدرج في أكفاني، وأنا سائلٌ أخاً/أختاً انتفع بشيء مما فيها أن يدعو لي ولوالدي وللمسلمين أجمعين، وعلى رب العالمين اعتمادي وإليه تفويضي واستنادي.



"وحسبي الله ونعم الوكيل ولا حول ولا قوة إلاِّ بالله العزيز الحكيم"

#2
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة الأردنية الهاشمية
مجال العمل
تدريس وتدريب
المشاركات
11

رد: 6 شخصيات مؤرقة لفريق العمل.. تعايش معهم

جهد موفق، وعلم ينتفع به . شكراً على هذا التصنيف المستفز بأسماء المزعجين لعمل الفريق. حبذا لو تم إيجاد مسميات للعناصر المريحة والمنجحة لعمل الفريق.
وفقك الله

#3
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
مدير الادارة الهندسية . موبايلي
المشاركات
7

رد: 6 شخصيات مؤرقة لفريق العمل.. تعايش معهم

وفقك الله اخي

وجهد موفق

#4
الصورة الرمزية e.aboudia
e.aboudia غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
ليبيا
مجال العمل
نظم الجودة
المشاركات
11

رد: 6 شخصيات مؤرقة لفريق العمل.. تعايش معهم

بارك الله فيك على هذا التصنيف الجيد وحياك الله

#5
الصورة الرمزية Omnia1
Omnia1 غير متواجد حالياً نشيط
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
المشاركات
5

رد: 6 شخصيات مؤرقة لفريق العمل.. تعايش معهم

حقا التعامل يحتاج إلى مهارة و تعايش
شكرا على الموضوع

#6
الصورة الرمزية Ahmed Samir
Ahmed Samir غير متواجد حالياً نشيط
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
Trainig and Development
المشاركات
5

رد: 6 شخصيات مؤرقة لفريق العمل.. تعايش معهم

مشكوووووووووووووووووووووو وووووووووووووووووور

أحمد سمير

#7
الصورة الرمزية deyaa
deyaa غير متواجد حالياً نشيط
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
محاماه وقانون
المشاركات
5

رد: 6 شخصيات مؤرقة لفريق العمل.. تعايش معهم

مشكوووووووووووووووووووووو وووووووور

#8
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
9

رد: 6 شخصيات مؤرقة لفريق العمل.. تعايش معهم

رائــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــ ـــــــع

#9
نبذه عن الكاتب
 
البلد
سلطنة عمان
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
9

رد: 6 شخصيات مؤرقة لفريق العمل.. تعايش معهم

هذه النماذج منتشرة بشكل كبير وتعيق العمل حقا ويصعب ان تجد مكان عمل بدون هؤلاء.

#10
الصورة الرمزية medotheone
medotheone غير متواجد حالياً نشيط
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
سكرتير
المشاركات
5

رد: 6 شخصيات مؤرقة لفريق العمل.. تعايش معهم

مشكور جداً على الجهود الرائعة يا صديقي

#11
الصورة الرمزية mona12
mona12 غير متواجد حالياً نشيط
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الإمارات العربية المتحدة
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
5

رد: 6 شخصيات مؤرقة لفريق العمل.. تعايش معهم

تعلم الايجابية .. ولا تكن سلبيا

راائع

#12
الصورة الرمزية gnader
gnader غير متواجد حالياً نشيط
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
7

رد: 6 شخصيات مؤرقة لفريق العمل.. تعايش معهم

Mr. Ahmed,

bgd msh msdaa an 7drtak msh btsht3'al in the human resource field, you are amazing

#13
الصورة الرمزية gnader
gnader غير متواجد حالياً نشيط
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
7

رد: 6 شخصيات مؤرقة لفريق العمل.. تعايش معهم

Mr. Ahmed,

can i have your e-mail address to contact you easily as i think you are so helpfull

#14
الصورة الرمزية gnader
gnader غير متواجد حالياً نشيط
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
7

رد: 6 شخصيات مؤرقة لفريق العمل.. تعايش معهم

did you make a diploma in human resource management or what,

#15
الصورة الرمزية zaahra
zaahra غير متواجد حالياً أقدمية
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
32

كتاب رد: 6 شخصيات مؤرقة لفريق العمل.. تعايش معهم

[مشكوراااااااااااااااااااا ااااااااااااااااااااااااا ااااااااااااااااااااااااا ا6 شخصيات مؤرقة لفريق العمل.. تعايش معهم ]
الصور المرفقة

#16
الصورة الرمزية ادم313
ادم313 غير متواجد حالياً أقدمية
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الكويت
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
40

رد: 6 شخصيات مؤرقة لفريق العمل.. تعايش معهم

اعتقد ان الراي يحتاج الى تمحيص لان هناك شخصيات اكبر من ذلك

#17
الصورة الرمزية ahmed_m6511
ahmed_m6511 غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
25

رد: 6 شخصيات مؤرقة لفريق العمل.. تعايش معهم

شكرا على التصنيف المميز
وشكر ايضا لمقدم كتاب الذكاء العطفى

#18
الصورة الرمزية sessa
sessa غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
الادارة - الموارد البشرية - القانون
المشاركات
24

رد: 6 شخصيات مؤرقة لفريق العمل.. تعايش معهم

الموضوع جيد لكن الطرح و المعالجه يمكن أن تكون أفضل

#19
نبذه عن الكاتب
 
البلد
السودان
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
1

رد: 6 شخصيات مؤرقة لفريق العمل.. تعايش معهم

شكرا لهذا الموضوع المفيد وليتك تعطينا شيء عن التعامل مع الشخصيات الصعبة في العمل

#20
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الجزائر
مجال العمل
إدارة الموارد البشرية
المشاركات
15

رد: 6 شخصيات مؤرقة لفريق العمل.. تعايش معهم

و أزيد عليه : السيد المتسيب و السيد الانتهازي و السيد الاناني و السيد المكسور اليدين و المسئول المتحيز و المرتشي (بأي شكل و لو بفنجان قهوة) ، يأيها المؤمنين إن لكم في رسول الله صلي الله عليه و سلم أسوة حسنة فهو القائد و المسئول المثالي لكل العصور.

#21
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الجزائر
مجال العمل
إدارة الموارد البشرية
المشاركات
15

رد: 6 شخصيات مؤرقة لفريق العمل.. تعايش معهم

و أزيد عليه : السيد المتسيب و السيد الانتهازي و السيد الاناني و السيد المكسور اليدين و المسئول المتحيز و المرتشي (بأي شكل و لو بفنجان قهوة) ، يأيها المؤمنين إن لكم في رسول الله صلي الله عليه و سلم أسوة حسنة فهو القائد و المسئول المثالي لكل العصور.

#22
الصورة الرمزية الجنوب
الجنوب غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
سلطنة عمان
مجال العمل
واعمال حرة
المشاركات
28

رد: 6 شخصيات مؤرقة لفريق العمل.. تعايش معهم

أشكرك ونتظر المزيد
والله يوفقك

#23
الصورة الرمزية maroo_72
maroo_72 غير متواجد حالياً جديد
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
خدمة العملاء
المشاركات
2

رد: 6 شخصيات مؤرقة لفريق العمل.. تعايش معهم

شكرا علي الجهد المبذول ووفقك الله

#24
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الجزائر
مجال العمل
إدارة الموارد البشرية
المشاركات
15

رد: 6 شخصيات مؤرقة لفريق العمل.. تعايش معهم

شكرا للجميع علي الرد و الاهتمام ، إن أمة محمد صلي الله عايه و سلم أمة عظيمة و إذا أرادت أن تكون بقدر عظمة دينها فلها منه كل ماتحتاج إليه ،فلا فايول و لا ماسلو و لا ماك قريقور ولا............مع إحترامي الكبير للعلماء .

#25
نبذه عن الكاتب
 
البلد
سوريا
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
27

رد: 6 شخصيات مؤرقة لفريق العمل.. تعايش معهم

أين البحث ( 6 شخصيات مؤرقة لفريق العمل ) ؟؟ لم نجده أرشدونا وشكراً

صفحة 1 من 2 12 الأخيرةالأخيرة
إقرأ أيضا...
توفير التغذية الاسترجاعية لفريق العمل ...منقول

توفير التغذية الاسترجاعية يحتاج الأفراد إلى أن يعرفوا إلى أي مدى يجيدون عملهم, بهدف الاستمرار فيه بفاعلية أو فهم ما يحتاجون عمله ليتحسن أداؤهم. فهم يتخذون إجراء ما ويتعلمون من خلال معلومات... (مشاركات: 3)


المدير يكتب لفريق العمل جدول عمل جيد

https://www.hrdiscussion.com/imgcache/4738.imgcache إذا وجدت إنتاجيه مشروعك ليست مرتفعه كما يجب أن تكون عليه , وبالتالى الإرباحيه ليست كما تتمنى, يجب أن تضع جدول عمل ينظم الإنتاج ... (مشاركات: 1)


الآثار الإيجابية لفريق العمل

يؤدي العمل داخل فريق إلى فوائد وآثار إيجابية لكل من أعضاء الفريق, والمنظمات التي يعملون فيها. ومن أهم الآثار الإيجابية المجنية ما يلي: (كويك, 1999 : 14-15) 1. التعاون: يرغب الأعضاء في العمل معاً وفي... (مشاركات: 1)


انواع المدراء وطرق التعامل معهم ؟

يحلم العديد منا حال التخرج من الجامعة والحصول على الشهادة بأن الحياة العملية ستكون كالحياة العلمية مرسومة بخطط وردية لايشوكها شائكة نحو تحقيق الهدف وان كل اللذى عليك فعله للوصول الى الهدف هو الاجتهاد... (مشاركات: 8)


كيف تحلل شخصيات فريق العمل

تعرف علي اكثر من 10 شخصيات مختلفة و كيفية التعامل بنجاح معها (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

دبلوم إعداد مسئول الشراء والتخليص الجمركي

دبلوم تدريبي يتناول موضوعات أساسيات المشتريات والمراحل العملية لادارة المشتريات وتأهيل وتقييم الموردين (Sourcing ) ومهارت التفاوض وأوامر الإسناد ( شراء – خدمات) Purchasing Orders والجمارك وأهم القوانين في التجارة الخارجية وأخيرا منظومة التسجيل المسبق للشحنات


دبلوم مدرب اللياقة البدنية المعتمد CFT

دبلوم تدريبي متخصص في اعداد مدرب اللياقة البدنية المعتمد CFT يشرح التشريح الوصفي للجسم البشري وخصائص مدرب اللياقة ومكونات اللياقة البدنية وتقنين الأحمال التدريبية وطرق التدريب الرياضي وأساليب التدريب الرياضي وتقييم الحالة البدنية باستخدام الاختبارات وتغذية الرياضيين ومبادئ الإسعافات الأولية والوقاية من الإصابات وتدريب العضلات بالإثقال


برنامج إدارة المنشآت طبقا للمواصفة الدولية ISO 41001/2018

برنامج تدريبي اونلاين يهدف الى تأهيل المشاركين على فهم المواصفات القياسية وعلاقتها بنظام ادارة المنشآت، ومن ثم الانتقال الى التعمق لفهم المواصفة الدولية ISO 41001/2018، والعائد من تبنيها وتطبيقها، والعلاقة بينها وبين الاصدارات الاخرى لمنظمة الايزو، وأيضا تعريف المشاركين في هذا البرنامج التدريبي على مفهوم العملية كأساس لكل نظم الادارة الصادرة عن الأيزو، والمتطلبات التفصيلية لهذه المواصفة الدولية وسياق عمل المؤسسة في ظل تطبيق تلك المواصفة، ويستهدف البرنامج الى نقل خبرات القيادة للمشاركين في ضوء فهم تلك المواصفة، والتعرف على متطلبات التخطيط والدعم والتنفيذ، وآلية تقييم الاداء لنظام المنشآت.


شهادة مسؤول الإلتزام المعتمد

برنامج تدريبي مكثف يهدف الى تعريف المشاركين بمفهوم الالتزام وقواعده وعلاقة ادارة الالتزام بالادارات الاخرى ، ودور الحوكمة فى ضبط عملية الالتزام داخل المؤسسات، بالاضافة الى تأهيل المشاركين للتعامل مع عمليات غسل الاموال وفهم مخاطرها وعقوباتها


دورة التميز الإداري لمشرفي التشغيل والإنتاج

تؤهل هذه الدورة التدريبية للمشاركين للتعرف على المهارات الضرورية لمشرفي ومديري إدارات التشغيل والإنتاج. وتشمل قياس الانتاجية وتحسين الاداء وعدم حدوث أي تعارض خلال الأنشطة اليومية، والتفاعل بشكل أفضل مع الإدارات الأخرى المعنية، مثل الصيانة والمخازن وغيرها


أحدث الملفات والنماذج