تقييم اداء
   

العودة   المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية - Arab Forum for Human Resources > الأقــســـام الــعـــامــة > منتدى الدعم الإداري - HR Support

منتدى الدعم الإداري - HR Support يهتم بتقديم الدعم الإداري في مجال ادارة الموارد البشرية للشركات التي تعاني مشكلات في هذا المجال



إضافة رد
 
LinkBack أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
 
قديم 11-05-2008, 01:02 PM   #1 (permalink)
[ نشيط ]
 
الصورة الرمزية مجتهدة جدا
 
تاريخ التسجيل: Apr 2008
الدولة: المملكة العربية السعودية
مجال العمل: أعمال ادارية
المشاركات: 9

إرسال رسالة عبر مراسل MSN إلى مجتهدة جدا
افتراضي تقييم اداء
المدير العام

مساحة اعلانية
السلام عليكم و رحمة الله...
أنا أعمل في مؤسسة خدمية يترأس الجهاز الإداري مباشرةً المدير العام , كما يترأس المؤسسة بأكملها مجلس الإدارة
أرجو نصحي بالطريقة الأمثل لتقييم المدير العام
 
Digg this Post!Add Post to del.icio.usBookmark Post in TechnoratiFurl this Post!
رد مع اقتباس
إعلانات
 

منتديات آراءنا
شاركنا مجتمعنا الصغير وتحدث بُحرية حول كل شيء!
www.araana.com

 
قديم 11-05-2008, 09:34 PM   #2 (permalink)
[ نشيط ]
 
الصورة الرمزية قائد الأدارة بالحب
 
تاريخ التسجيل: Oct 2008
الدولة: المملكة العربية السعودية
المشاركات: 6

افتراضي رد: تقييم اداء
المدير العام

السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة ..... مساء الخير وجعل ايامكم دائما سعيدة .
يتم تقييم مدير عام المنشأة بما يلي :
- نسبة تحقيق المنشأة لأهدافها وأستراتيجاتها .
- مستوي الجودة الشاملة في أداء اعمال المنشاة .
- درجة التطوير والتغير وتدريب الموارد البشرية بالمنشأة .
- مدي تطبيق الأدارة الألكترونية لجميع أعمال المنشأة .
- العمل كقائد وليس مدير وروح الفريق الواحد .
- ميزانية الأرباح والخسائر للمنشأة في عهده .
وتقبلوا فائـق تحيـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ـاتي .......
 
Digg this Post!Add Post to del.icio.usBookmark Post in TechnoratiFurl this Post!
رد مع اقتباس
قديم 11-06-2008, 03:26 AM   #3 (permalink)
[ نشيط ]
 
الصورة الرمزية فهاد خلف
 
تاريخ التسجيل: Nov 2008
الدولة: المملكة العربية السعودية
المشاركات: 6

افتراضي رد: تقييم اداء
المدير العام

الف شكر لك عزيزي الفاضل لهذا الموضوع الرائع والجميل ونتطلع لجديدك
 
Digg this Post!Add Post to del.icio.usBookmark Post in TechnoratiFurl this Post!
رد مع اقتباس
قديم 11-08-2008, 11:24 PM   #4 (permalink)
[ نشيط ]
 
الصورة الرمزية e.aboudia
 
تاريخ التسجيل: Mar 2008
الدولة: ليبيا
المشاركات: 5

سيرة ذاتية رد: تقييم اداء
المدير العام

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة قائد الأدارة بالحب [عزيزي زائرانا الكريم ، حرصا من فريق عمل المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية للحفاظ على الجهد المبذول في هذا المنتدى ، فإنه يتوجب عليك التسجيل في المنتدى لمشاهدة هذا المحتوى .. للتسجيل اضغط هنا]
السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة ..... مساء الخير وجعل ايامكم دائما سعيدة .
يتم تقييم مدير عام المنشأة بما يلي :
- نسبة تحقيق المنشأة لأهدافها وأستراتيجاتها .
- مستوي الجودة الشاملة في أداء اعمال المنشاة .
- درجة التطوير والتغير وتدريب الموارد البشرية بالمنشأة .
- مدي تطبيق الأدارة الألكترونية لجميع أعمال المنشأة .
- العمل كقائد وليس مدير وروح الفريق الواحد .
- ميزانية الأرباح والخسائر للمنشأة في عهده .
وتقبلوا فائـق تحيـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ـاتي .......
بالاضافة الى مجموع نقاط التحسين خلال السنة
 
Digg this Post!Add Post to del.icio.usBookmark Post in TechnoratiFurl this Post!
رد مع اقتباس
قديم 11-09-2008, 06:34 PM   #5 (permalink)
[ جديد/خامل ]
 
الصورة الرمزية أفق
 
تاريخ التسجيل: Nov 2008
الدولة: المملكة العربية السعودية
المشاركات: 4

افتراضي رد: تقييم اداء
المدير العام

موضوع قيم ... جزاكم الله خير
 
Digg this Post!Add Post to del.icio.usBookmark Post in TechnoratiFurl this Post!
رد مع اقتباس
قديم 11-09-2008, 08:29 PM   #6 (permalink)
[ نشيط ]
 
الصورة الرمزية عبد الرحمن لبيب
 
تاريخ التسجيل: Sep 2008
الدولة: مصر
مجال العمل: أعمال ادارية
المشاركات: 6
نبذه:
إنسان وإنسانيته مسبب له مشاكل كتير

إرسال رسالة عبر مراسل MSN إلى عبد الرحمن لبيب إرسال رسالة عبر مراسل Yahoo إلى عبد الرحمن لبيب
افتراضي رد: تقييم اداء
المدير العام

شكرا لك وجزاكم الله خيرا..........
 
Digg this Post!Add Post to del.icio.usBookmark Post in TechnoratiFurl this Post!
رد مع اقتباس
قديم 11-10-2008, 10:18 AM   #7 (permalink)
[ نشيط ]
 
الصورة الرمزية mostafa mohammed
 
تاريخ التسجيل: Oct 2008
الدولة: مصر
مجال العمل: أعمال ادارية
المشاركات: 6

افتراضي رد: تقييم اداء
المدير العام

موضوع رائع جزاك اللة خيراً
 
Digg this Post!Add Post to del.icio.usBookmark Post in TechnoratiFurl this Post!
رد مع اقتباس
قديم 11-10-2008, 02:25 PM   #8 (permalink)
[ نشيط ]
 
الصورة الرمزية mahmoud_asd
 
تاريخ التسجيل: Nov 2008
الدولة: مصر
المشاركات: 5

افتراضي رد: تقييم اداء
المدير العام

مشكووووووووووووووووووووووووووووووووووووووووووووووو وور
 
Digg this Post!Add Post to del.icio.usBookmark Post in TechnoratiFurl this Post!
رد مع اقتباس
قديم 11-10-2008, 05:30 PM   #9 (permalink)
[ جديد/خامل ]
 
الصورة الرمزية عبد المسيح فوزي نجيب ينى
 
تاريخ التسجيل: Oct 2008
الدولة: مصر
المشاركات: 4

افتراضي رد: تقييم اداء
المدير العام

بالاضافة لما سبق اعتقد ان اي مدير جيد هو الذي يحسن توظيف الموارد البشرية
" الشخص المناسب في المكان المناسب "
ويحاول تفجير الامكانيات الغير مستغلة عند العاملين معه
__________________
sme manger
 
Digg this Post!Add Post to del.icio.usBookmark Post in TechnoratiFurl this Post!
رد مع اقتباس
قديم 11-11-2008, 10:00 AM   #10 (permalink)
[ فعّال ]
 
الصورة الرمزية Wadie
 
تاريخ التسجيل: Oct 2008
الدولة: سوريا
مجال العمل: أعمال ادارية
المشاركات: 43
نبذه:
لا أحب الكلام عن نفسي

إرسال رسالة عبر مراسل MSN إلى Wadie
افتراضي رد: تقييم اداء
المدير العام

ولكن يا أصدقائي ما هو الحل لو تبين أن تقيين هذا المدير سيئ؟؟؟ وربما يكون هو من أحد الشركاء في العمل... فما هو الحل؟؟؟؟
 
Digg this Post!Add Post to del.icio.usBookmark Post in TechnoratiFurl this Post!
رد مع اقتباس
قديم 11-16-2008, 03:52 PM   #11 (permalink)
[ نشيط ]
 
الصورة الرمزية ميمي لولو
 
تاريخ التسجيل: Nov 2008
الدولة: الإمارات العربية المتحدة
مجال العمل: موارد بشرية
المشاركات: 7
نبذه:
مشرفة إدارية في شركة وسطاء تأمين

افتراضي رد: تقييم اداء
المدير العام

موضوع مفيد ورااائع...
لكم جزيل الشكر...
 
Digg this Post!Add Post to del.icio.usBookmark Post in TechnoratiFurl this Post!
رد مع اقتباس
قديم 11-19-2008, 09:10 AM   #12 (permalink)
[ نشيط ]
 
الصورة الرمزية على الفيتورى
 
تاريخ التسجيل: Jul 2008
الدولة: ليبيا
مجال العمل: مدير قسم مكافحة افات
المشاركات: 8
نبذه:
انا مهندس زراعى متخصص فى مكافحة افات الصحة العامة فى احدى الشركات الخاصة فى ليبيا - بنغازى متزوج ولدى ابنه .

افتراضي رد: تقييم اداء
المدير العام

شكرا جزيلا ياخى ولكن تواجهنى مشكلة فى كيفية اعداد استبيان للزبون يبين جودة العمل المقدم علما بان النشاط هو اعمال النظافة فى المستشفيات ومكافحة الحشرات والقوارض
 
Digg this Post!Add Post to del.icio.usBookmark Post in TechnoratiFurl this Post!
رد مع اقتباس
قديم 11-19-2008, 08:05 PM   #13 (permalink)
[ نشيط ]
 
الصورة الرمزية النبيل77
 
تاريخ التسجيل: Nov 2008
الدولة: اليمن
مجال العمل: أعمال ادارية
المشاركات: 10
نبذه:
مهتم بمجال التنمية البشرية كون عملي مديرا للموارد البشري

افتراضي رد: تقييم اداء
المدير العام

هناك نماذج
خاصة لتقيم المدير التنفيذيين
ممكن بالبحث في جوجل
او مراسلتنا لاعطائها لك
مع خالص شكري
 
Digg this Post!Add Post to del.icio.usBookmark Post in TechnoratiFurl this Post!
رد مع اقتباس
قديم 11-23-2008, 10:47 AM   #14 (permalink)
[ نشيط ]
 
الصورة الرمزية deyamag
 
تاريخ التسجيل: Nov 2008
الدولة: مصر
مجال العمل: موارد بشرية
المشاركات: 23
نبذه:
مدير موارد بشرية .

افتراضي رد: تقييم اداء
المدير العام

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مجتهدة جدا [عزيزي زائرانا الكريم ، حرصا من فريق عمل المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية للحفاظ على الجهد المبذول في هذا المنتدى ، فإنه يتوجب عليك التسجيل في المنتدى لمشاهدة هذا المحتوى .. للتسجيل اضغط هنا]
السلام عليكم و رحمة الله...
أنا أعمل في مؤسسة خدمية يترأس الجهاز الإداري مباشرةً المدير العام , كما يترأس المؤسسة بأكملها مجلس الإدارة
أرجو نصحي بالطريقة الأمثل لتقييم المدير العام

هل تقصدين أنك تريدين أن تعرفي كيف تقيمين أداء المدير العام أم أنك تريدين معرفة كيف يقوم المدير العام بتقييم أداء العاملين لديه ؟
__________________
تجدد أو تبدد
من لا يتقدم يتقادم
من أطاع عصاك فقد عصاك
من شق فاك لن ينساك .
 
Digg this Post!Add Post to del.icio.usBookmark Post in TechnoratiFurl this Post!
رد مع اقتباس
إضافة رد

الكلمات الدليلية
اداء, تقييم


أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة
Trackbacks are متاحة
Pingbacks are متاحة
Refbacks are متاحة
الانتقال السريع

المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
عملية تقييم الآداء م. أحمد تقييم الآداء - Performance Appraisal 10 12-29-2008 11:39 PM
تقييم الآداء محمد أحمد إسماعيل تقييم الآداء - Performance Appraisal 19 12-18-2008 06:56 PM
المعلومات الموثقة حول برنامج الهجرة العشوائية لامريكا محمد أحمد إسماعيل لوائح وقوانين - Legal Issues 3 11-15-2008 09:23 AM
نظام تقييم الاداء ...أيضا يحتاج الى تقييم اداء محمد أحمد إسماعيل تقييم الآداء - Performance Appraisal 13 11-14-2008 10:18 AM
معايير تقييم التدريب الإداري لدى الجمعية السعودية للإدارة محمد أحمد إسماعيل التدريب والتطوير - Training And Development 0 01-10-2008 11:30 AM


الساعة الآن 04:13 PM.

Powered by vBulletin® Version 3.7.4
Copyright ©2000 - 2009, Jelsoft Enterprises Ltd
جميع حقوق النشر محفوظة للمنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية
الموقع من تصميم وتطوير : CO25
 
 
1 2 5 7 8 9 10 12 13 14 18 20 22 23 24 25 27 28 29 33 34 35 37 38 39 42 43 45 47 48 51 54 55 57 59 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 94 97 98 102 105 109 110 112 113 114