النتائج 1 إلى 3 من 3

الموضوع: الفرق بين الإدارة والقيادة

  1. #1
    الصورة الرمزية Amira ismaiel
    Amira ismaiel غير متواجد حالياً مسئول إدارة المحتوى تقييم العضو تقييم العضو تقييم العضو تقييم العضو تقييم العضو تقييم العضو تقييم العضو تقييم العضو
    تاريخ التسجيل
    Apr 2011
    البلد
    ارتيريا
    مجال العمل
    1
    المشاركات
    3,129

    افتراضي الفرق بين الإدارة والقيادة



    السلام عليكم ..
    أقدم لكم مقال عن :

    الفرق بين الادارة و القيادة
    لـ / د . نجيب الرفاعي
    أتمنى لكم الإستفادة
    العديد منا يريد أن يعرف ما الفرق بين الإدارة والقيادة: ترى هل هناك فرق:

    نعم حيث أن الإدارة تعني التعامل مع الأشياء المادية...
    بينما القيادة تعني التعامل مع العنصر البشري.....

    وهنا نوضح بعض الفرو قات بين القائد والمدير:

    القائد:
    يعمل الأشياء الصحيحة.
    يهتم للتأثير.
    يبدع.
    يغير ويطور.
    يركز على الإنسان.
    يعتمد على الثقة.
    يتعامل بحكمه ويشرك الآخرين في الإدارة.
    التخطيط وبعد النظر المستقبلي.
    يغير في الوضع بما يناسب المتغيرات.
    يسأل ماذا ولماذا.
    يركز على النظرة والخطط الاستراتيجية.
    يبحث عن التغيير.
    يتحمل الأخطاء والمشاكل.
    يحفز الآخرين للتغيير.
    يستخدم أسلوب زميل إلى الزميل.
    التأثير من خلال المشاركة.
    يعمل خارج القوانين والسياسات والإجراءات.

    المدير:
    يحافظ على عمل الأشياء بنفس الطريقة.
    يركز على النظام والقوانين.
    يعتمد على الرقابة.
    يتعامل مع نظام جامد.
    التخطيط قصيرا لمدى والوقت الحاضر.
    قبول الوضع القائم كما هو:
    يسأل كيف ومتى.
    يركز على الخطوات والجداول الزمنية.
    يبحث عن التوقعات والمتكهنات.
    يبتعد عن المشاكل والأخطاء.
    يحض الآخرين للالتزام بالقوانين.
    يستخدم أسلوب الرئيس والمرؤوس.
    التأثير من خلال الالتزام المطلق.
    يعمل من خلا ل قوانين وقواعد وسياسات واجرءات.

  2. الأعضاء الذين قالوا شكراً لـ Amira ismaiel على المشاركة المفيدة:

    حجازي (28/4/2011)

  3. #2
    الصورة الرمزية حجازي
    حجازي غير متواجد حالياً مستشار تقييم العضو
    تاريخ التسجيل
    Oct 2009
    البلد
    فلسطين
    مجال العمل
    مدير اداري
    المشاركات
    2,421

    افتراضي رد: الفرق بين الإدارة والقيادة

    جميل جدا لك تحياتي ودمتمممممممممممممممم

  4. #3
    الصورة الرمزية بسام عيد
    بسام عيد غير متواجد حالياً مبادر تقييم العضو
    تاريخ التسجيل
    Apr 2011
    البلد
    فلسطين
    مجال العمل
    تدريس وتدريب
    المشاركات
    19

    افتراضي رد: الفرق بين الإدارة والقيادة

    نستطيع أن نفول كل قائد مدير ،، وليس كل مدير قائد
    لان المواصفات التي تكون موجودة في القائد تختلف اختلاف كلي عن الموجودة في المدير
    والقائدهو الشخص الذي يستطيع التأثير على الأفراد ودفعهم لتحقيق اهداف معينة (عنصر تحفيز)
    اما المدير فيمارس صلاحياته الوظيفية لكي ينفذ الاوامر(عنصر ضغط)

    جزاك الله كل خير

موضوعات ذات علاقة

  1. البيئة التنظيمية والقيادة الفاعلة
    البيئة التنظيمية والقيادة الفاعلة تشجيع تصادم الأفكار والآراء يدعم تحقيق أهداف المؤسسة ان لكل مؤسسة بحكم واقعها وبيئتها وقيادتها واطارها التنظيمي الخاص بها والتي يتم بموجبها تحديد الهيكل... (مشاركات: 1)
  2. مهارات إدراة المشروع / المهارات الإدارية / المفاهيم اﻷساسية فى الإدارة/ مهارات بين الإدارة والقيادة
    غالبا ما يثار الجدل حول المدير والقائد، وهل كل مدير قائد، وكل قائد مدير، حيث تختلف الآراء في هذا الصدد على النحو التالي : - مجموعة أراء ترى أن كل مدير لا بد وأن يكون قائدا باعتبار أن وظيفته... (مشاركات: 1)
  3. الذكاء العاطفي والقيادة
    الذكاء العاطفي والقيادة في ظل التغيرات المتسارعة التي نشهدها في مختلف الأصعدة تبرز أهمية القيادة في مختلف المنظمات وتزداد أهميتها في المجال الأمني. ولا يمكن بحال من الأحوال عزل القيادة عن... (مشاركات: 10)
  4. كتاب : العبقرية والإبداع والقيادة
    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته أعضاء وزوار المنتدى الكرام بعد التحية أقدم لكم كتاب : العبقرية والقيادة والإبداع تأليف: دين كيث سايمنتن ترجمة: د. شاكر عبدالحميد مراجع: د. محمد عصفور ... (مشاركات: 0)
  5. الفرق بين الإدارة الإلهيه (التدبير) والادارة البشرية؟؟؟
    بداية أتشرف بالمشاركه في هذا الصرح الإداري الكبير ، ونتمنى ان نفيد ونستفيد من الجميع، حقيقة هذا الموضوع كان يدور في بالي أثناء دراستي لإدارة الأعمال في الجامعة ، حيث ان كل شيئ في هذا الوجود له علاقه... (مشاركات: 1)

أحدث المرفقات في المنتدى

الكلمات الدلالية لهذا الموضوع

حول المنتدى
لقد تأسس المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية في عام 2007، وذلك بهدف مساعدة العاملين والمهتمين بعلوم إدارة الموارد البشرية في الوطن العربي للوصول إلى أفضل اداء ممكن من خلال ما يوفره المنتدى لهم من بوابة معلوماتية عملاقة لنشر العلوم الإدارية بوجه عام وعلوم إدارة الموارد البشرية بوجه خاص، هذا بالإضافة إلى توفير مجموعة ضخمة من الأدوات والنماذج الاحترافية والبرمجيات التي تساعد المشتغلين بعلوم الإدارة بوجه عام
تابعنا