كلمة ونصف : تدني إنتاجية العاملين في مؤسستك ... لماذا ؟

		المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية - Arab Forum for Human Resources > إدارة الموارد البشرية > علم الإدارة - Management
كلمة ونصف : تدني إنتاجية العاملين في مؤسستك ... لماذا ؟

علم الإدارة - Management الإدارة فن له أصول وقواعد

LinkBack

أدوات الموضوع

انواع عرض الموضوع

11-01-2008, 10:55 AM

#1 (permalink)

م. أحمد

[ مدير عام ]

تاريخ التسجيل: Dec 2007

الدولة: مصر

مجال العمل: هندسة

المشاركات: 1,633

نبذه:
مهندس أحمد نبيل .. أعمل في مجال تقنية المعلومات .. لكني في واقع الأمر أجد نفسي منجذبا لعلم ادارة الموارد البشرية وأسعى دائما للربط بين المجالين

كلمة ونصف : تدني إنتاجية العاملين في مؤسستك ... لماذا ؟
د. أحلام فؤاد السيد

مساحة اعلانية

(( إن رسول الله - ص - كان يأمرنا أنْ نـُبْـهـِمَ أحاديثَ الرُّخَص ِ))
مـاذا سـتكون النتيجة ؟
حين يُصرِّح عضو بارز من أعضاء مجلس الإدارة لأحد العاملين أصلاً بأناة قريبة الى التؤدة اوالتثاقل بأن :
1- الوقت الذي يستغرقه إنجاز المشروع لا يهمنا في المؤسسة
2- النجاح لا يهمنا في المؤسسة
3- إذا تعارض الفرد مع المشروع في المؤسسة فالأولوية للفرد !
النتيجة غالباً ستكون المزيد من إنخفاض الإنتاجية بنسبة اوبأخرى وحسب المُخاطب بهذه القواعد الذهبية لولا إطلاقها أولاً ، وتعميمها على جميع الافراد والمقامات ثانياً ، فلكل مقام مقال ، كما لكل فرد حاجاته و خصوصياته في الإرشاد ، ولكل قاعدة قيودها والنصوص الحاكمة عليها وفي المقام وبعيداً عن الإطلاق والتعميم عن أمير المؤمنين الإمام علي بن ابي طالب عليهما السلام انه قال :
(( إن رسول الله - ص- كان يأمرنا أنْ نـُبْـهـِمَ أحاديثَ الرُّخَص ِ)) (1)
في ظلل التحديات والفرص وخصوصيات الإنسان العامة نحن بحاجات ماسة الى تفجير الطاقات الكامنة وإستنهاض الهمم والعزائم وتعميق الإحساس بالمسؤولية مع سحب الذرائع والرُّخَصِ المساندة للتلكيء و الفتور والكسل المقنع بالأناة اوالتروي وبالتؤدة اوالتثاقل .

__________________

تعلم الايجابية .. ولا تكن سلبيا

منتديات آراءنا
شاركنا مجتمعنا الصغير وتحدث بُحرية حول كل شيء!
www.araana.com

11-01-2008, 11:40 AM	#2 (permalink)
خالد باحاج [ نشيط ] تاريخ التسجيل: Oct 2008 الدولة: المملكة العربية السعودية مجال العمل: سكرتارية المشاركات: 15	رد: كلمة ونصف : تدني إنتاجية العاملين في مؤسستك ... لماذا ؟ د. أحلام فؤاد السيد يا أستاذ / م .احمد " لن يضرك إذا كتبت كلمة { صلى الله علية وسلم } " أخوك ( خالد باحاج )

11-01-2008, 11:45 AM	#3 (permalink)
خالد باحاج [ نشيط ] تاريخ التسجيل: Oct 2008 الدولة: المملكة العربية السعودية مجال العمل: سكرتارية المشاركات: 15	رد: كلمة ونصف : تدني إنتاجية العاملين في مؤسستك ... لماذا ؟ د. أحلام فؤاد السيد يا / د. أحلام فؤاد السيد " لن يضرك إذا كتبت كلمة { صلى الله علية وسلم } " وشاكرلك الموضوع جميل جداً أخوك ( خالد باحاج )

11-01-2008, 07:20 PM	#4 (permalink)
Mzoo7 [ نشيط ] تاريخ التسجيل: Oct 2008 الدولة: المملكة العربية السعودية المشاركات: 15	رد: كلمة ونصف : تدني إنتاجية العاملين في مؤسستك ... لماذا ؟ د. أحلام فؤاد السيد اشكر لك الطرح الرائع واشكر لك ايضا اخي خالد باحاج على هذه الملاحظه اللتي يسهى عنها كثير من الناس شكرا لكم جميعا

الكلمات الدليلية

لماذا, مؤسستك, العاملين, تدني, إنتاجية, ووصف, كلمة

« المرتب المعنوي للموظف | الشخصية المتوازنة طريق الإدارة الناجحة »

أدوات الموضوع
أرسل هذا الموضوع إلى صديق
انواع عرض الموضوع
العرض العادي الانتقال إلى العرض المتطور الانتقال إلى العرض الشجري

تعليمات المشاركة

لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة

لا تستطيع الرد على المواضيع

لا تستطيع إرفاق ملفات

لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة

الابتسامات متاحة

كود [IMG] متاحة

كود HTML معطلة

Trackbacks are متاحة

Pingbacks are متاحة

Refbacks are متاحة

الانتقال السريع

المواضيع المتشابهه
الموضوع	كاتب الموضوع	المنتدى	مشاركات	آخر مشاركة
إدارة الموارد البشرية س و ج	محمد أحمد إسماعيل	علم ادارة الموارد البشرية - Human Resources Management	29	12-25-2008 04:00 PM
تقييم الآداء	محمد أحمد إسماعيل	تقييم الآداء - Performance Appraisal	19	12-18-2008 06:56 PM
قانون رقم 47 لسنة 1978 بإصدار قانون نظام العاملين المدنيين بالدول والقوانين المعدلة له	محمد أحمد إسماعيل	لوائح وقوانين - Legal Issues	8	12-02-2008 01:24 PM
اساتذتي اتمنى المشاركة للضرورة .	asel_47	منتدى الدعم الإداري - HR Support	6	10-16-2008 01:47 PM
فن تحفيز العاملين	م. أحمد	الدافعية والتحفيز - Motivation	1	09-27-2008 12:04 AM

الساعة الآن 06:38 PM.

جميع حقوق النشر محفوظة للمنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية
الموقع من تصميم وتطوير : CO25

1 2 5 7 8 9 10 12 13 14 18 20 22 23 24 25 27 28 29 33 34 35 37 38 39 42 43 45 47 48 51 54 55 57 59 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 94 97 98 102 105 109 110 112 113 114