صفحة 2 من 2 الأولىالأولى 12
النتائج 26 إلى 26 من 26

الموضوع: نصائح لمـدراء التوظيـف

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
هندسة
المشاركات
3,066

نصائح لمـدراء التوظيـف



قبل دخول المرشحين للمقابلات الشخصية ينبغي على مدراء التوظيف والعاملين في مجال الاختيار والتعيين الانتباه للأمور التالية :

مكتب غير مرتب
يعطي انطباعاً سيئاً عن المدير
رتب مكتبك قبل دخول المتقدمين للحصول على الوظيفة .

مكتب خالٍ من الزينة
يجعل المتقدمين للوظيفة لا يشعرون بالارتياح .
أعد ترتيب الأثاث في مكتبك ، ليكون ملائماً لإجراء مقابلة أفضل ، أضف بعض العناصر الشخصية على المقابلة لإشاعة جو من الدفء

مكتب في موقع عمل مفتوح
يفتقد الخصوصية
أجر المقابلة في مكتب آخر مغلق ، أو احرص على عدم مواجهة المتقدم للجزء المفتوح من مكتبك ، رتب مع زملائك في العمل أن يغادروا المكتب المشترك خلال إجراء المقابلة .

ضوضاء خارجية
تعوق المحادثة
أغلق النوافذ واستخدم المروحة إذا كان ذلك ضرورياً .

المكتب ممتلئ بعناصر شخصية ( صور ، تذكارات ، الخ )
يشتت التركيز
قلل من عدد الصور ، لا تعرض أية عناصر سياسية ، أو عرقية ، ما لم تكن مرتبطة بالعمل مباشرة .

الأثاث والتجهيزات قديمة
تعطي انطباعاً عن شركة ليس لديها استعداد للعمل على راحة الموظفين
تخلص من الركام والأثاث الذي لا فائدة منه ، أطلب من يقوم بوظيفة الطلاء ، وزود المكتب بتعليق صورة على الحائط أو تقويم سنوي مثير يجذب الأعين .


هل أنت مستعد ؟
قبل أن تبدأ في إجراء أي مقابلة تعيين ، راجع قائمة الاختبار التالية لتتأكد من أنك قد أصبحت جاهزاً تماماً لتلك الجلسة :

مكتبي نظيف وحسن المظهر .
لقد قرأت السيرة الذاتية وطلب الالتحاق بالوظيفة ، ودونت عنهما بعض الملاحظات ، وهما أمامي الآن على المكتب .
رتبت مع الموظفين ألا يتم إزعاجي خلال الوقت المخصص لإجراء المقابلة .
رتبت قطع الأثاث في المكتب بطريقة تناسب المناقشة .
لديَ نسخة من توصيف الوظيفة .
لديَ عينات مٌعدَة عن عمل الشركة ( أو الإدارة ) لعرضها على المتقدم .
لديَ أسئلة جاهزة ، تمت صياغتها بحيث تكشف عن المعلومات المحددة التي سأحتاج إليها لإجراء تقييم عادل للمتقدم .
أَسأل اللهَ عز وجل أن يهدي بهذه التبصرةِ خلقاً كثيراً من عباده، وأن يجعل فيها عوناً لعباده الصالحين المشتاقين، وأن يُثقل بفضله ورحمته بها يوم الحساب ميزاني، وأن يجعلها من الأعمال التي لا ينقطع عني نفعها بعد أن أدرج في أكفاني، وأنا سائلٌ أخاً/أختاً انتفع بشيء مما فيها أن يدعو لي ولوالدي وللمسلمين أجمعين، وعلى رب العالمين اعتمادي وإليه تفويضي واستنادي.



"وحسبي الله ونعم الوكيل ولا حول ولا قوة إلاِّ بالله العزيز الحكيم"

#26
نبذه عن الكاتب
 
البلد
سوريا
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
4

رد: نصائح لمـدراء التوظيـف

شكرا على هذه النصائح و أرجو إجابتي على هذا السؤال :
هل يفضل للمتقدم للعمل أن يرتدي لباس رسمي ( بدلة رسمية أم لباس كاجوال ؟)

صفحة 2 من 2 الأولىالأولى 12
إقرأ أيضا...
نصائح ثمينه ..............؟

نصائح صباحية ثمينه . ارجو الدعاء لمن عملها واعدها . (مشاركات: 0)


نصائح للراحة النفسية

1-كن واثقأ من نفسك ومن قدرتك على معالجة الامور 2-عالج أمورك ومشاكلك 3-أجلس مع نفسك كل يوم ولو وقت قصير 4-رسخ أيمانك بعدم وجود المستحيل في الحياة 5-لا تضع عقبات في تفكيرك 6-لا تقلد احد في... (مشاركات: 3)


7 نصائح

7 نصائح قبل أن تطلب زيادة راتبك في بداية السنة المالية يبدأ معظم الموظفين في التفكير في طلب زيادة على أجورهم . ولكن ما لا يعرفه معظمهم أن هذا الطلب بحاجة إلي التحضير ، المهارة ، والتوقيت المناسب... (مشاركات: 8)


نصائح

إثنان لا تذكرهما ابداً: إساءة الناس لك وإحسانك الى الناس، واثنان لا تنساهما ابداً: الله عز وجل والدار الآخرة نصائح إن كنت في الصلاة فاحفظ قلبك وإن كنت في مجالس الناس فاحفظ لسانك وإن كنت في بيوت الناس... (مشاركات: 0)


نصائح للمدربين

للقائمين على التدريب والتعليم يقدم مارتن برودويل - رئيس شركة مركز الخدمات الإدارية وهي شركة استشارية أمريكية - عدة نصائح نشرتها مجلة «التدريب» الأمريكية تشمل: - الناس نادراً ما يكونون مهتمين بحدث... (مشاركات: 5)


دورات تدريبية نرشحها لك

برنامج التسويق الإلكتروني للخدمات الفندقية والسياحية

برنامج يشرح مفاهيم التسويق الالكتروني وتطبيقاتها في مجال تسويق الخدمات الفندقية والسياحية يتناول التسويق عن طريق المحتوى وكيف تتصدر نتائج البحث في جوجل وتهيئة موقعك الالكتروني SEO وتحليلات جوجل والتسويق من خلال شبكات التواصل الاجتماعي


برنامج إدارة المنشآت طبقا للمواصفة الدولية ISO 41001/2018

برنامج تدريبي اونلاين يهدف الى تأهيل المشاركين على فهم المواصفات القياسية وعلاقتها بنظام ادارة المنشآت، ومن ثم الانتقال الى التعمق لفهم المواصفة الدولية ISO 41001/2018، والعائد من تبنيها وتطبيقها، والعلاقة بينها وبين الاصدارات الاخرى لمنظمة الايزو، وأيضا تعريف المشاركين في هذا البرنامج التدريبي على مفهوم العملية كأساس لكل نظم الادارة الصادرة عن الأيزو، والمتطلبات التفصيلية لهذه المواصفة الدولية وسياق عمل المؤسسة في ظل تطبيق تلك المواصفة، ويستهدف البرنامج الى نقل خبرات القيادة للمشاركين في ضوء فهم تلك المواصفة، والتعرف على متطلبات التخطيط والدعم والتنفيذ، وآلية تقييم الاداء لنظام المنشآت.


كورس ادارة الآمن السيبراني ومكافحة القرصنة الإلكترونية في البنوك

أول كورس تدريبي متخصص في الآمن السيبراني ومكافحة القرصنة الإلكترونية في البنوك يتناول موضوعات أمن المعلومات وادارة المخاطر وتأمين البنية التحتية و أمن المعلومات وتأثيره باستمرارية الأعمال التشغيلية بالبنوك


دبلومة الموازنات المتقدمة وتقنيات التنبؤ المالى

برنامج تدريبي متخصص يهدف الى تأهيل المشاركين في موضوع الموازنات التقديرية وتعليمهم طرق واساليب التنبؤ المالي ويعتمد في مادته على التطبيقات العملية والحالات الدراسية لكل موضوع من موضوعات التدريب.


دبلوم إدارة وتشغيل الاندية الصحية الرياضية وصالات اللياقة البدنية

برنامج تدريبي يهتم بتأهيل المتدربين على فهم قواعد ادارة وتشغيل الاندية الصحية الرياضية وصالات اللياقة البدنية من خلال فهم التنظيم الاداري الداخلي لها وشرح الممارسات الحديثة في ادارة وتشغيل هذا النوع من المرافق الرياضية واسعة الانتشار.


أحدث الملفات والنماذج