الموضوع: التحليل من خلال طريقة SWOT
التحليل من خلال طريقة SWOT
التحليل من خلال طريقة SWOT
للقدرة على تحليل الظروف الموجودة والممكنة للتغيير، SWOT عبارة عن أداة لتحليل القوة والضعف والفرص والتهديدات التي تتعرض لها المنظمة أو المشروع. ويُعمل بها استناداً على منهج ورشة العمل مع تصوّر نظامي يستخدم أيضاً في ورش العمل الخاصة بالتخطيط الاستراتيجي.
ممكن أن يأخذ وقتاً يصل إلى 4 ساعات أو أكثر وذلك يعتمد على عمق التحليل. فمن الضروري وقف ورشة العمل ليتسنى جمع معلومات أكثر.
يعتبر SWOT جزءاً من ورش عمل استراتيجية تضم أناساً من أقسام مختلفة للمنظمة وأشخاص من مصادر خارجية مثل الفئات المستهدفة ويجب ضمهم لهذه المجموعة.
لهذا التمرين, عليك أن تعيّين منسقاً ليعمل على توجيه العملية ويحافظ على الوقت ويؤمن التصور المتواص
لمتابعة القراءة .. حمل الملف المرفق
رد: التحليل من خلال طريقة SWOT
شكرا جزيلا ، ملف رائع وواضح ، شكرا مرة أخرى
رد: التحليل من خلال طريقة SWOT
شكرا ووفقكم الله لصالح الأعمال
رد: التحليل من خلال طريقة SWOT
شكرا جزيلا ............................
رد: التحليل من خلال طريقة SWOT
جزاك الله خيرا يا أبو عبد العزيز
رد: التحليل من خلال طريقة SWOT
شكراً لك يا أبا عبدالهزيز
رد: التحليل من خلال طريقة SWOT
شكرا جزيلا يا أبوعبد العزيز .
رد: التحليل من خلال طريقة SWOT
تسلموا بارك الله فيكم وجزاكم خيرا .
رد: التحليل من خلال طريقة SWOT
بارك الله لك ونفعك ونفعنا بذلك
رد: التحليل من خلال طريقة SWOT
شكرا جزيلا ، ملف رائع وواضح
بوركت في طرحك وشكرا مرة
اخرى
رد: التحليل من خلال طريقة SWOT
هنالك عدد من المصفوفات متعددة لتحليل بيئة العمل swot IE EE
رد: التحليل من خلال طريقة SWOT
شكرا جزيلا ، ملف رائع وواضح
بوركت في طرحك وشكرا مرة
اخرى
اختيار طريقة التحليل الوظيفي
في جزء الوصف الوظيفي و المواصفات الشخصية، تم تزويد أسئلة نموذجية لمساعدتك علي استكشاف ما هو لازم في الوظيفة علي وجه التحديد. و مع ذلك، في خوض الصفات و السلوكيات الكامنة... (مشاركات: 3)
الإدارة على طريقة ماكنزي
كيف تصبح مستشارا لشركتك وتصبح كبير المستشارين
الملف في المرفقات
المشاركة مهداه من الأخ الغالي/ فايزالشريف
تم حذف المرفقات حيث انها محمية طبقا لحقوق الملكية... (مشاركات: 13)
بسم الله الرحمن الرحيم
الاخوة في المنتدى لعربي لادارة الموارد البشرية
تحية طيبة وبعد
اخوكم مسئول التدريب بشركة ومطلوب مني لهذا العام عمل موازنة للتدريب ، فأطب مساعدتكم بمثال بسيط على الاكسل مثلاً... (مشاركات: 1)
طريقة التربية السهلة
عزيزي المربي: ماهو تخيلك لطريقة التربية الناجحة؟؟!
أو ما هي نظرتك للطريقة التي تضبط بها سلوك طفلك؟!
باختصار.. ما معنى الانضباط بالنسبة لك، وكيف تعلمه طفلك؟!!
... (مشاركات: 0)
أفضل طريقة للرجيم.!
ولأن الطرق التقليدية للرجيم لا تؤتي بثمارها دائما وبما أن الأنظمة الغذائية الصحية قاسية جدا والتي تجبرك على تناول وجبة غداء مكونة من "نصف بيضة بدون صفارها وثلث كوب حليب خال من... (مشاركات: 3)
تؤهل هذه الدورة التدريبية للمشاركين للتعرف على المهارات الضرورية لمشرفي ومديري إدارات التشغيل والإنتاج. وتشمل قياس الانتاجية وتحسين الاداء وعدم حدوث أي تعارض خلال الأنشطة اليومية، والتفاعل بشكل أفضل مع الإدارات الأخرى المعنية، مثل الصيانة والمخازن وغيرها
برنامج تدريبي يركز على أفضل الممارسات في مجال لإدارة الحديثة للموارد البشرية كشريك اعمال، وتزويد المشاركين بالمعنى الدقيق لمفهوم الشريك الاستراتيجي للأعمال، ذلك إلى جانب تقديم المهارات والكفاءات التي على العاملين في الموارد البشرية اكتسابها وإتقانها ليصبحوا شركاء في الأعمال ويستطيعوا إضافة قيمة تساهم بفعالية في تحقيق الأهداف المؤسسية.
برنامج يشرح مفهوم نظام إدارة استمرارية الأعمال ISO 22301:2019 ومبادئ نظام إدارة استمرارية الأعمال ونطاق التنفيذ والمراجع المعيارية و تحديد أهداف استمرارية الأعمال والخطط اللازمة لتحقيقها و وضع استراتيجيات استمرارية الأعمال اللزمة للتعامل مع الاضطرابات
تعرف على طريقة تنفيذ الممارسات الخضراء في مجال ادارة المطاعم، وهي احد اشكال تطبيق الاستدامة البيئية في مجال ادارة المطاعم من خلال برنامج تدريبي يعد الأول عربيا في هذا المجال، حيث يقدم ادارة المطاعم ولكن من منظور مختلف حيث يعمد الى تأهيل المشاركين على كيفية تحقيق الاستدامة البيئية في المطاعم
برنامج تدريبي يغطي نطاق سريان الضريبة وسعرها وتحديد الإيرادات الداخلة في وعاء الضريبة وتحديد التكاليف واجبة الخصم والإعفاءات وإلتزامات الممولين والجهات المختصة ونماذج وتطبيقات عملية.