النتائج 1 إلى 7 من 7

الموضوع: بطاقة وصف وظيفي : سائق سيارة نصف نقل

#1
الصورة الرمزية محمد أحمد إسماعيل
محمد أحمد إسماعيل غير متواجد حالياً المشرف العام
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
7,346

بطاقة وصف وظيفي : سائق سيارة نصف نقل

سائق سيارة نصف نقل
التبعية : الشئون الإدارية كودالوظيفة : MD 020
الهدف و الغرض من الوظيفة:
قيادة سيارة نصف نقل لتوصيل منتجات من وإلى المؤسسة
الرئيس المباشر:
1- حكمدار الحملة
المهام و المسئوليات:
- مسئول عن قيادة السيارة طبقاٌ للتعليمات الخاصة بقوانين القيادة و المرور المطبقة فى جمهورية مصر العربية
- مسئول عن سلامة كل محتويات السيارة حتى توصيلها للمكان المطلوب
- مسئول تماماً عن الحفاظ على السيارة محل العهدة من التلف
- مسئول عن نظافة السيارة
- مسئول عن سلامة جميع أجزاء السيارة محل عهدته
- مسئول عن متابعة عمليات الصيانة الدورية و الصيانة العلاجية و الوقائية و تغيير الزيت و التموين بالوقود
- طلب شراء قطع الغيار اللازمة للصيانة من حكمدار الحملة
- متابعة تجديد التراخيص و التجهيز لعملية الفحص الفنى داخل إدارة المرور المختصة بالتنسيق مع حكمدار الحملة
- تقديم تقرير يومى لحكمدار الحملة يتضمن قراءة عداد الكيلومتر و حالة السيارة و الإستهلاكات وأعمال الصيانة التى تمت أو المطلوبة (إن وجد)
- يجب أن يتم تنفيذ المهام طبقاً للتعليمات الخاصة و المعتمدة بالشئون الإدارية
نطاق المسئولية و الإشراف:
- سائق السيارة تنحصر مسئوليته فى أداء المهام الموكلة إليه و ليس له سلطة إتخاذ القرار مطلقاً إلا فى حالات الطوارىء على الطرق فقط
- جميع المخالفات المرورية التى يتم تحريرها بناءاً على خطاً من السائق ، يتحمل نتيجتها السائق مثل السرعة الزائدة ، عدم ربط حزام الأمان ، إستخدام المحمول أثناء القيادة، كسر الإشارات .... إلخ
- جميع المخالفات المرورية المتعلقة بالسيارة، مثل مخالفات الأمن و المتانة و إنتهاء التراخيص هى مسئولية المؤسسة
- جميع التلفيات الناتجة عن الحوادث التى كانت بناءاً على خطأ من السائق يتحمل السائق تكلفتها بالكامل كما يحال للتحقيق الإدارى و يكون معرضاً للجزاء الإدارى ، أما إذا ثبت أن الخطأ لم يكن هو المتسبب فيه ، فإن المؤسسة هى المسئولة عن نفقات الإصلاح سواء على نفقة المؤسسة أو بالتصالح مع المتسبب فى الحادث
السلطات و الصلاحيات:
- صلاحيات سائق السيارة النصف نقل محصورة فى أثناء قيادته للسيارة فى حدود القوانين و اللوائح المصرية المنظمة للمرور و قواعد و آداب المرور المتعارف عليها
المؤهلات الدراسية:
سائق السيارة النصف نقل يفضل أن يحمل أى من المؤهلات التالية:
- دبلوم فنى تجارى – ثلاث سنوات - دبلوم فنى تجارى – خمس سنوات
- دبلوم فنى صناعى – ثلاث سنوات - معهد عالى – سنتين (أى تخصص)
الدورات التدريبية:
لا يشترط
الخــبرات:
سائق السيارة النصف نقل يفضل أن يكون له خبرة بقيادة السيارات النصف نقل لا تقل عن خمس سنوات
اللـغــات:
- اللغة العربية
بطلاقة تحدثاً و كتابة
المهــارات:
سائق السيارة النصف نقل يجب أن يكون متقناً للمهارات التالية:
1- التفهم الجيد لطبيعة عمله كسائق سيارة نصف نقل
2- مهارات القيادة فى الظروف المناخية الصعبة
3- مهارات القيادة لفترة طويلة بدون توقف (4 ساعات على الأٌقل)
4- الإلمام بمبادىء الصيانة الأساسية للسيارات
5- رخصة قيادة مهنية (درجة ثانية على الأقل)
السمات الشخصية:
يجب أن يتحلى سائق السيارة النصف نقل بالسمات التالية:
1- الإنضباط فى المواعيد
2- التركيز و المنطقية فى التفكير
3- معدل ذكاء طبيعى
4- هادىء الطباع و غير إنفعالى
5- يفضل ألا يكون مريضاً بالسكر أو الضغط أو القلب أو القولون العصبى
6- أن يكون نظره سليماً أو يكون مرتدياً نظارة تصحيح النظر (يجب إجراء كشف طبى عند طبيب بمعرفة المؤسسة)
6- اللباقة فى الحديث و بشاشة الوجه
7- حسن الإستماع و الفهم و إدراك المواقف بوعى و تركيز
8- حسن المظهر
9- القدرة على مواجهة المواقف الحرجة بحكمة
10- يفضل ألا يقل السن عند التعيين فى وظيفة سائق سيارة نصف نقلعن 25 سنة و لا يزيد عن 40 سنة
مدة العمل فى الوظيفة:
لا تقل مدة العمل فى وظيفة سائق سيارة نصف نقل عن ثلاث سنوات ولا تزيد عن عشر سنوات
الترقـيات:
بعد إنتهاء مدة عمل سائق السيارة النصف نقل ، فى حالة حصوله على معدل تراكمى خلال مدة خدمته لا يقل عن 90% فى تقرير التقييم السنوى، يتم ترقيته إلى وظيفة حكمدار الحملة
معايير التقييم:
1- تقارير الحضور و الغياب و الإلتزام من خلال إدارة الموارد البشرية
2- التقارير اليومية التى يرفعها سائق السيارة النصف نقللرئيسه المباشر (حكمدار الحملة)
3- تقرير المدير الإدارى
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion

#2
نبذه عن الكاتب
 
البلد
اليمن
مجال العمل
مدير موارد بشرية
المشاركات
199

رد: بطاقة وصف وظيفي : سائق سيارة نصف نقل

تقل مروري وخاااااااااااالص التحية والتقدير

#3
الصورة الرمزية نسرالشرق
نسرالشرق غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
طالب - دارس حر
المشاركات
280

رد: بطاقة وصف وظيفي : سائق سيارة نصف نقل

الأستاذ الفاضل و الأخ الكريم / محمد أحمد أسماعيل
بارك الله فيكم و عليكم لما تقدموه من خدمات جليلة و ثمينة حقاً
الرجاء التفضل و التكرم علي بوصف وظيفة سائق مبيعات
و لسيادتكم جزيل الشكر و التقدير

#4
الصورة الرمزية محمد أحمد إسماعيل
محمد أحمد إسماعيل غير متواجد حالياً المشرف العام
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
7,346

رد: بطاقة وصف وظيفي : سائق سيارة نصف نقل

شكرا لك نسر الشرق

لا يوجد وظيفة بهذا المسمى . وضح ما تقصد رجاء

#5
الصورة الرمزية جميل الأغبري
جميل الأغبري غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
اليمن
مجال العمل
هندسة
المشاركات
1

رد: بطاقة وصف وظيفي : سائق سيارة نصف نقل

أشكركم .. فقد أفدتموني
...

#6
الصورة الرمزية نسرالشرق
نسرالشرق غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
طالب - دارس حر
المشاركات
280

رد: بطاقة وصف وظيفي : سائق سيارة نصف نقل

السلام عليكم و رحمة الله وبركاته
أستاذنا الفاضل/ محمد أحمد أسماعيل
كنت أريد وصف وظيفة سائق مبيعات و سائق توزيع أو توصيل
الرجاء الإفادة للأهمية القصوي
و لكم جزيل الشكر و التقدير للمجهود الرائع الذي تقدمه للناس

#7
الصورة الرمزية نسرالشرق
نسرالشرق غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
طالب - دارس حر
المشاركات
280

رد: بطاقة وصف وظيفي : سائق سيارة نصف نقل

أستاذي الكريم
سائق المبيعات هو السائق الذي يقود سيارة البيع مع المندوب لان عندي السيارة مندوب مع سائق

إقرأ أيضا...
بطاقة وصف وظيفي "سائق"

سـائق المؤهلات والخبرات - ثانوية عامة او دون الثانوية مع شهادة سوق فئة رابعة (مشاركات: 7)


أحتاج بطاقة وصف وظيفي

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته · احتاج الى بطاقة وصف وظيفي للوظائف التالية · · مدير ادارة التوجيه الاسري · - رئيس قسم الاستشارات والتوجيه الاسري · -... (مشاركات: 1)


بطاقة وصف وظيفي :سائق أتوبيس

سائق أتوبيس التبعية : الشئون الإدارية كودالوظيفة : MD 019 الهدف و الغرض من الوظيفة: قيادة سيارة الدورة اليومية لتوصيل العاملين والموظفين الرئيس المباشر: 1-... (مشاركات: 0)


بطاقة وصف وظيفي : سائق خاص

المسمى الوظيفى : سائق خاص التبعية : الإدارة العليا كودالوظيفة : GM 005 الهدف و الغرض من الوظيفة: قيادة السيارات الخاصة بالإدارة العليا و الحفاظ عليها و... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

دبلوم ادارة خدمات الرعاية التمريضية

برنامج تدريبي يؤهل المشاركين لاكتساب الخبرات الادارية والتنظيمية التي تساهدهم في رفع كفاءة الخدمات التمريضية ويشرح نماذج تقديم الرعاية التمريضية و نظام تصنيف المرضى والتوظيف لأعضاء هيئة التمريض.


دورة تدريبية في إتيكيت وبروتوكول فن الخدمة في المطاعم

برنامج تدريبي متخصص في إتيكيت وبروتوكول فن الخدمة في المطاعم يتناول مفهوم الخدمة في المطاعم ومبادئ الامتياز في الخدمة ودورة العميل داخل المطاعم Guest Cycle وقواعد الإتيكيت والبروتوكول في التعامل مع العميل في كل مرحلة من مراحل الخدمة


كورس مهارات التحرير والكتابة العلمية

اول كورس تدريبي عربي في مجال الكتابة والتحرير العلمي، حيث تم تصميم هذا البرنامج التدريبي الرائد بهدف تأهيل المشاركين على اكتساب مهارات الكتابة والتحرير في المجالات العلمية كالكتابة في المجلات العلمية ومواقع الانترنت العلمية وغيرها باسلوب احترافي وعلمي ومنهجي.


دبلوم المعايير الوطنية السعودية للمستشفيات - سباهي (CBAHI)

دبلوم المعايير الوطنية السعودية للمستشفيات سباهي (CBAHI) واحد من أهم البرامج التدريبية في مجال الجودة في ادارة المستشفيات، حيث يؤهل المشاركين على فهم معايير الاعتماد فى جميع أقسام المؤسسة الصحية ويمكنهم من معايير سباهي في الممارسات اليومية للمؤسسة الصحية في المملكة العربية السعودية.


البرنامج التحضيري لشهادة أخصائي عقوبات عالمي معتمد

برنامج متخصص في تأهيل أخصائي عقوبات عالمي معتمد يتناول بالشرح مقدمة عن العقوبات والامتثال ومبادئ وقواعد الحوكمة وتاريخ الجزاءات والغرض من الجزاءات ومن الذي يفرض العقوبات ومن الذي يخضع للعقوبات وأنواع العقوبات وعواقب عدم الامتثال ودمج الامتثال للجزاءات في برامج الامتثال وتقييم المخاطر وتدريب الموظفين وتقنيات التهرب من العقوبات والعقوبات المتعلقة بالعناية الواجبة وتنفيذ العقوبات العناية الواجبة وفحص العقوبات وأهداف الفحص وفحص الأسماء باستخدام الوسائل التكنولوجية وفحص المعاملات وفحص الأنشطة والتحقيقات في العقوبات وتجميد الأصول وإجراء التحقيقات واستعراض مصادر المعلومات ذات الصلة وتحديد الأصول (أو تجميدها) وحظرها والمصطلحات المتعلقة بالعقوبات المالية المستهدفة.


أحدث الملفات والنماذج