صفحة 1 من 3 123 الأخيرةالأخيرة
النتائج 1 إلى 10 من 30

الموضوع: كيف تحسب معدل دوران العمالة بشركتك

  1. #1
    الصورة الرمزية محمد أحمد إسماعيل
    محمد أحمد إسماعيل غير متواجد حالياً المشرف العام تقييم العضو تقييم العضو تقييم العضو تقييم العضو تقييم العضو تقييم العضو تقييم العضو تقييم العضو تقييم العضو تقييم العضو تقييم العضو
    تاريخ التسجيل
    Dec 2007
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    7,524

    هام كيف تحسب معدل دوران العمالة بشركتك

    ما معنى دوران العمل، وما هو استخدامه؟

    يشير معدل دوران العمل (أي نسبة دخول وخروج العمال الى ومن احد الأقسام أو الإدارات) الى متوسط عدد العمال. وعادة ما يتم الاعتماد على عدد الخارجين من القسم فقط. فإذا كان معدل دوران العمل 12% ،فان هذا معناه أن هناك احتمال لان يترك العمل 12 عامل من كل 100 عامل متاحين للعمل، وفي هذه الحالة يطلق على معدل دوران العمل بمعدل ترك الخدمة، ويترك الناس أعمالهم لعدة أسباب أهمها:



    - الاستقالة

    - النقل والترقية

    - العجز

    - الفصل

    - الوفاة



    ويمكن حساب معدل دوران العمل ( او ترك الخدمة) كالآتي:



    عدد تاركي الخدمة x 100

    ـــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــ

    متوسط عدد العاملين



    مثال

    احسب معدل ترك الخدمة في احد الأقسام كان متوسط عدد العمال 30 عامل، وعدد ترك الخدمة 4 عمال.



    الحل

    عدد تاركي الخدمة

    معدل ترك الخدمة = ـــــــــــــــــــــــــ ــــــــــــــــ X 100

    متوسط عدد العمال

    4 x 100

    = ـــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــ = 10%

    40



    عدد العمال اول المدة + عدد العمال آخر المدة

    ملحوظة : متوسط عدد العاملين = ـــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــ ــــــــــ

    2





    ويستخدم معدل دوران العمل ( او معدل ترك الخدمة ) في الآتي:



    1- للتنبؤ بعدد العاملين الذين سيتركون الخدمة خلال عام قادم. وبالتالي يمكن التعرف على احتياجات الإحلال.

    2- التعرف على مدى انخفاض الرضا والروح المعنوية ويعتبر ارتفاع معدل ترك الخدمة مؤشرا على انخفاض الرضا والروح المعنوية.



    مثال:



    لديك 30 عامل في قسمك، وتود أن تتوقع عدد من سيترك الخدمة وكان معدل ترك الخدمة في القسم 10%



    الحل :



    عدد تاركي الخدمة المتوقع = 30 x 100/10 = 3 أفراد

  2. 3 أعضاء قالوا شكراً لـ محمد أحمد إسماعيل على المشاركة المفيدة:

    adel.hanafy (6/7/2012), amqs (4/6/2011), mamq (20/8/2011)

  3. #2
    الصورة الرمزية المصري
    المصري غير متواجد حالياً محترف تقييم العضو
    تاريخ التسجيل
    Jan 2008
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    67

    افتراضي رد: كيف تحسب معدل دوران العمالة بشركتك

    هذا نموذج اون لاين يساعدك على اعداد تقرير عن معدل دوران العمالة في شركتك

    http://www.hrdiscussion.com/turnover-calc.html

  4. #3
    الصورة الرمزية noor omar
    noor omar غير متواجد حالياً مبادر تقييم العضو
    تاريخ التسجيل
    Oct 2008
    البلد
    المملكة الأردنية الهاشمية
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    5

    افتراضي رد: كيف تحسب معدل دوران العمالة بشركتك

    كتير حلو
    سؤال: مافي مشكلة ازا استعمل على موظفين المؤسسة كاملة ؟

  5. #4
    الصورة الرمزية salama fathi
    salama fathi غير متواجد حالياً نشيط تقييم العضو
    تاريخ التسجيل
    Nov 2008
    البلد
    المملكة المتحدّة
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    8

    افتراضي رد: كيف تحسب معدل دوران العمالة بشركتك

    السلام عليكم ورحمه الله وبركاته
    من فضلكم انا عرفت المعدل بس ازاى اعرف ان المعدل كويس يعنى مش عالى بدرجه كبيرة او صغيرة بمعنى اخر اريد معدل عالمى مثلا اقيس عليه النتيجه اللى ظهرت
    standard
    مع الشكر وجزاكم الله خيرا

  6. #5
    تاريخ التسجيل
    Jun 2009
    البلد
    السودان
    مجال العمل
    تدريس وتدريب
    المشاركات
    4

    افتراضي رد: كيف تحسب معدل دوران العمالة بشركتك

    الموضوع جميل خالص شكرا بس عايزن نعرف عن التحليل المالي

  7. #6
    الصورة الرمزية علاء الزئبق
    علاء الزئبق غير متواجد حالياً مشرف المهارات النفسية ومهارات التفكير تقييم العضو تقييم العضو تقييم العضو تقييم العضو تقييم العضو تقييم العضو
    تاريخ التسجيل
    Jul 2009
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    HR & ISO
    المشاركات
    5,792

    افتراضي رد: كيف تحسب معدل دوران العمالة بشركتك

    فكرة جديدة وجميلة لكن ماردود أفعالة في التحليل المالي للموارد

  8. #7
    الصورة الرمزية Reem*02
    Reem*02 غير متواجد حالياً جديد تقييم العضو
    تاريخ التسجيل
    Aug 2009
    البلد
    ارتيريا
    مجال العمل
    موارد بشرية :)
    المشاركات
    1

    افتراضي رد: كيف تحسب معدل دوران العمالة بشركتك

    ألف شكر أ/ محمد على الشرح الواضح
    الله يفتح عليك

  9. #8
    الصورة الرمزية ismail2008
    ismail2008 غير متواجد حالياً مبدع تقييم العضو
    تاريخ التسجيل
    Jun 2008
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    الموارد البشرية
    المشاركات
    248

    افتراضي رد: كيف تحسب معدل دوران العمالة بشركتك

    مشكور
    وعلي فكرة انت تشبه لحد كبير احد اصدقائي في الدراسة من 10 سنوات يسمي فؤاد أن كنت هو برجاء اخباري

  10. #9
    الصورة الرمزية ???? grh
    ???? grh غير متواجد حالياً جديد تقييم العضو
    تاريخ التسجيل
    Jan 2009
    البلد
    الجزائر
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    1

    افتراضي رد: كيف تحسب معدل دوران العمالة بشركتك

    موضوع جيد لكن كيف اعرف نسبة تاركي العمل في السنة المقبلة هل بمعرفة معدل دوران العمل لهذه السنة او بدراسة معمقة لملفات العمال

  11. #10
    تاريخ التسجيل
    Dec 2008
    البلد
    الإمارات العربية المتحدة
    مجال العمل
    Head Of HR
    المشاركات
    41

    افتراضي رد: كيف تحسب معدل دوران العمالة بشركتك

    شكرا يا أستاذ محمود محمد ... على هذا الطرح الممتاز لعملية حساب الدوران ، هو من المواضيع الهامه في أي مؤسسه .

صفحة 1 من 3 123 الأخيرةالأخيرة

موضوعات ذات علاقة

  1. برنامج لحساب نسبة دوران العمالة
    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته : اليوم وبفضل الله تم تصميم برنامج صغير لحساب معدل دوران العمالة حجمه صغير جدا ً و لكن مفعوله كبير ...:cool: لا تنسونا من صالح دعائكم .... (مشاركات: 13)
  2. عناصر احتساب تكلفة دوران العمالة.
    ان اتخاذ القرار بفصل موظف ما ليس بالقرار السهل ليس فقط لما يكتنفه ذلك القرار من سلبيات على الشركة وعلى الفرد بل يتعدى ذلك عند النظر الى التكلفة التي ستتحملها الشركة من نفقات تتنوع بين نفقات في شكل... (مشاركات: 14)
  3. الاصدار الثالث: نصائح عملية لتقليل معدل دوران الموظفين بشركتك
    الأخوة الأفاضل أعضاء المنتدى الكرام، يشرفنا ان نقدم الى سيادتكم أحدث اصدارات المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية - الإصدار الثالث حيث يقدم هذا الإصدار مجموعة هامة جدا من النصائح العملية لتقليل... (مشاركات: 180)
  4. لماذا يرتفع معدل دوران العمالة بشكل ملحوظ في كثير من شركات العالم العربي؟
    ان الانسان هو أثمن و أغلى مافي الوجود فبرقيه ترتقي و تزدهر الامم وتبلغ ذرى و معارج الرفعة و الكمال وتناطح الثريا وتصنع المعجزات فكثيرة هي الدول التي لا تمتلك الثروات و الموارد الطبيعية التي تمتلكها... (مشاركات: 6)
  5. الحاسبة الادارية - احسب معدل دوران العمالة
    الادارة التي اقدمها من انتاج المنتدى العربي لادارة الموارد البشرية وهي اداة لا يوجد لها مثيل في المنطقة العربية أسأل الله تعالى أن تكون نافعة لكم . تقدم الحاسبة الادارية عدد من المعدلات الهامة التي... (مشاركات: 8)

أحدث المرفقات في المنتدى

الكلمات الدلالية لهذا الموضوع

حول المنتدى
لقد تأسس المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية في عام 2007، وذلك بهدف مساعدة العاملين والمهتمين بعلوم إدارة الموارد البشرية في الوطن العربي للوصول إلى أفضل اداء ممكن من خلال ما يوفره المنتدى لهم من بوابة معلوماتية عملاقة لنشر العلوم الإدارية بوجه عام وعلوم إدارة الموارد البشرية بوجه خاص، هذا بالإضافة إلى توفير مجموعة ضخمة من الأدوات والنماذج الاحترافية والبرمجيات التي تساعد المشتغلين بعلوم الإدارة بوجه عام
تابعنا