السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
حقيقة عندي بحث في مادة leadership developmentولم أعرف صيلغة سيناريو لأبدأ بحثي وأحتاج مساعدتكم فيه اذا ممكن وسؤوال بحثي كالتالي
In essay format, analyse and critically discuss the practical relevance of leadership theory by
selecting two ‘real life’ examples of managerial leaders
analysing their leadership styles by applying two or more leadership theories (at least one leadership theory per chosen leader)
critically commenting on the effectiveness of the managerial leaders you have chosen.
Your assignment should be based on an appropriate blend of theory/literature and your own critical analyses that prove your mastery of the relevant content of this course in a theoretical and practical sense. Make use of appendices in order to provide any supporting information (these will not form part of the word count). You are required to use headings, subheadings and the Harvard method of referencing. Your assignment should not exceed 2500 words (+/– 10%)
أنتظر مساعدتكم لي
للمزيد: [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ...
اخواني أنا طالب ف الجامعة ولديا مشرووع عن " الأداء المؤسسي " ...
أجو منكم المساعدة باي شيء تعرفونه عنها ولو اقل معلومة ...
ولكم مني جزيل الشكر ... (مشاركات: 2)
انا مقدم علي وظيفة اداري جامعي وقلقان جدا من المقابلة لانوا علي مقابلة يوم الاثنين
انا لو اجاني سؤال في المقابلة وقلي اشرح طبيعة عملك مع العلم انا اول مرة اقابل فيها شو الاجابة النمودجية مع العلم... (مشاركات: 2)
برنامج يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.
هذا البرنامج التدريبي موجه الى جميع العاملين في المجال الرياضي باختلاف المستويات الإدارية، كالعاملين في الاتحاجات الرياضية واللجان الأوليميبية الوطنية وغيرها، ويهدف هذا البرنامج التدريبي الى اسس ومعايير تقييم الاداء بالاتحادات الرياضية وبالتالي يتم تدريب المشاركين على كيفية استخدام تقييم الأداء كأساس لوضع التخطيط السليم للمستقبل في ضوء خطة الاتحاد الرياضية المطلوب تنفيذها.
كورس TEFL موجه لمساعدة المدرسين الراغبين في تدريس اللغة الانجليزية للكبار او الصغار ويهدف الكورس لاكساب المشاركين فيه الخبرات اللازمة لتدريس اللغة الانجليزية كلغة ثانية مما يساعدهم في العمل بالمدارس او الجامعات او مراكز التدريب المعتمدة.
اذا كنت تريد انشاء نظام لقياس رضاء العملاء، فإننا نقدم لك جلسة إرشاد وتوجيه على يد احد الاستشاريين المتخصصين في مجال الجوده، لتدريبك بشكل مباشر على كيفية إنشاء نظام لقياس رضا العملاء بشكل عملي واحترافي.