اخي الفاضل
لم يتم تحميل الملف ربما لوجود بعض المشاكر لدى جهازي او الانترنت
ىمل ارسال الملف على ايملي
وشكرا
محبكم من مكة المكرمة
bloshe100@yahoo.com
اخي الفاضل
لم يتم تحميل الملف ربما لوجود بعض المشاكر لدى جهازي او الانترنت
ىمل ارسال الملف على ايملي
وشكرا
محبكم من مكة المكرمة
bloshe100@yahoo.com
بارك الله فيكم وشكرا على جهودكم
[من لم يشكر الناس لم يشكر الله فلك الشكر والتقدير ياأخي
ارىد نموذج لتقييم اداء الموظفين موزع على درجات
شكراَ على الافادة
ولكن مازالت جميع نماذج التقويم التي نتبعها تفتقد الى العدالة ولا تخلو من عنصر التحيز!!!
تقييم أداء الموظفين ضروري ويحتاج إلى نظام تحفيز لكافة الموظفين وبراي هناك فرق بين تقييم الأداء ونظام التحفيز
مشكووووووووووووووووووووووووووووووووووووووووووووووو ووور
ان عملية تقييم الاداء لا تتمثل فقط في تقييم الجوانب الفنية للموظف بل تتعداها الى تقييم الجوانب السلوكية والاجتماعية للموظف والمهارات الادارية والمهارات الاضافية التي تمييز الموظف لتجعله مبدعا.
تقبل خالص شكري وتقديري على هذا التقييم
نموذج جيد و بسيط .. وشكرا
شكرا اخى
وجزاك الله كل خير
لــك خــالص الشــكر اخي أحمــد
اخوك
ســعود
بارك الله في جهودكم ... ونفع بكم ..
لك جزيل الشكر ... فعلاً نقاط هامة و ممتازه
بارك الله فيكم وجزاكم خيراً
شكرا جزيلا ........بارك الله فيك
الذين يشاهدون الموضوع الآن: 1 (0 من الأعضاء و 1 زائر)