النتائج 1 إلى 4 من 4

الموضوع: سؤااال ضرورى لو سمحتم ايه هى الوظائف المتاحة لخريجى الحقوق بمصر ولا تؤثر على عضويتهم بالنقابة

#1
الصورة الرمزية Shaalan101
Shaalan101 غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
محاماه وقانون
المشاركات
4

سؤااال ضرورى لو سمحتم ايه هى الوظائف المتاحة لخريجى الحقوق بمصر ولا تؤثر على عضويتهم بالنقابة

السلام عليكم :-
معلش انا عضو جديد وفضلت ادور عن ركن او منتدى خاص بالاسئلة ملقتش بس اعتقد ان المنتدى دا او القسم دا هو الصح اعذرونى لو مكنش هو المكان الصحيح لى الا سئلة
المهم انا خريج حقوق دفعة 2010 وكنت عايز انخرط فى مجال القانونى بس للشركات والقطاع الخاص فكنت عايز اعرف ايه الى ممكن اشتغله فى شركات ومصانع القطاع الخاص دون التأثير عن وضعى وعضويتى فى نقابة المحامين مثلا يعنى هل الشؤون الادارية , وشؤون العاملين, الموارد البشرية, الشؤون القانونية تصلح لخريج الحقوق العمل بهم دون التأثير على عضويتى فى النقابة كما اوضحت سلفا وعايز اعرف انهى ادارة فى القطاع الخاص المسؤولة عن التحقيق مع العاملين ووضع الجزاءات وهكذا وياريت حد يضع لى قائمة بالوظائف الممكنة للمحامى العمل بها وممكن يشتغل موارد بشرية او يكون مسؤوال عنها ويفضل فى النقابة .
معلش طولت عليكم بس والله انا محتاج حد اكبر منى وخبرة يفهمنى الدنيا ماشية ازاى وعلشان مضيعش سنين من عمرى فى مجال ملوش علاقة بدراستى وارجع اندم على هذه السنوات وشكراااا . ارجو الافادة ....

#2
الصورة الرمزية Shaalan101
Shaalan101 غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
محاماه وقانون
المشاركات
4

رد: سؤااال ضرورى لو سمحتم ايه هى الوظائف المتاحة لخريجى الحقوق بمصر ولا تؤثر على عضويتهم بالنقابة

14 مشاهدة ومحدش رد عليا وساعدنيى ؟؟؟!!!!

#3
الصورة الرمزية محمد أحمد إسماعيل
محمد أحمد إسماعيل غير متواجد حالياً المشرف العام
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
7,346

رد: سؤااال ضرورى لو سمحتم ايه هى الوظائف المتاحة لخريجى الحقوق بمصر ولا تؤثر على عضويتهم بالنقابة

السلام عليكم استاذنا الكريم
سأجيبك عن الجزء الخاص بعمل المحامي داخل ادارة الموارد البشرية اذ ان هذه الادارة هي المسئولة عن تطبيق اللوائح بالشركات والتحقيق مع العاملين الواقعين في مخالفات تستوجب التحقيق لذلك هناك ضرورة لوجود محامي ليتولي هذا الأمر خاصة في الشركات الكبيرة
ويكون المسمى الوظيفي مسئول شئون قانونية .

لكن عليك أنت التأكد من الجزء الخاص بالنقابة واشتراطاتها

وفقك الله وسدد خطاك
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion

#4
الصورة الرمزية Shaalan101
Shaalan101 غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
محاماه وقانون
المشاركات
4

رد: سؤااال ضرورى لو سمحتم ايه هى الوظائف المتاحة لخريجى الحقوق بمصر ولا تؤثر على عضويتهم بالنقابة

شكراا لك يا أســـــــــــاذنـــــــــ ـــــا

إقرأ أيضا...
ارجو المساعدة ضرورى

ما هى الاجراءات المتخذة فى حالة توقيع الجزاء على احد العاملين ؟ وهل يتم وضع هذة الجزاءات فى كشوف الاجور ام لا عند تقديمها الى مكتب العمل ؟ (مشاركات: 1)


استفسار ضرورى وعاجل جدا جدا جدا

افيدونى بالله عليكم اخذت اجازه بدون مرتب للسفر للسعودية حيث كنت اعمل مامور ضرائب ( الدرجة الثالثه ) وكنت اجدد الاجازة وادفع التامينات والضرائب وانا الان اريد الرجوع لاستلام عملى بمصلحة الضرائب ومدة... (مشاركات: 0)


فرص التنمية البشرية المتاحة للمرأة القطرية

تحتل سياسات التنمية البشرية مكان الصدارة في مجال تهيئة الظروف المناسبة للإنسان للمشاركة في بناء مجتمعه، على اعتبار أن الإنسان هو هدف التنمية ووسيلتها في نفس الوقت. وأن المجتمعات تتقدم من خلال جهود... (مشاركات: 1)


حتى لا تضيع الحقوق

بسم الله الرحمن الرحيم حثنا ديننا الحنيف على رد الحقوق لاصحابها والاعتراف بجهود الاخرين مهما كانوا ورد الفضل لاصحابة كل هذا من تعاليم الدين الاسلامي الحنيف.. الذي جعلني اكتب هذا الكلام هو مارايت في... (مشاركات: 6)


نقاط القوى و الضعف و الفرص المتاحة و التهديدات

السلام عليكم و رحمة الله و بركاته ارجوا المساعده من اخواني الذين لديهم خبرة كبيرة بالموارد البشرية انا اعمل بشركة جديدة بالادارة الموارد البشرية مطلوب مني وضع استراتيجية الموارد البشرية و... (مشاركات: 6)


دورات تدريبية نرشحها لك

دورة تدريبية في إتيكيت وبروتوكول فن الخدمة في المطاعم

برنامج تدريبي متخصص في إتيكيت وبروتوكول فن الخدمة في المطاعم يتناول مفهوم الخدمة في المطاعم ومبادئ الامتياز في الخدمة ودورة العميل داخل المطاعم Guest Cycle وقواعد الإتيكيت والبروتوكول في التعامل مع العميل في كل مرحلة من مراحل الخدمة


ورشة عمل حول مؤشرات قياس الاداء فى المنظمات الصناعية والانتاجية

جلسة تدريبية مكثفة تعرض لك أهمية مقاييس ومؤشرات التصنيع التي ستكون بمثابة خارطة طريق لتطوير عملك، و التحكم في عملية الإنتاج بأكملها وتحسينها، وضمان عمل المعدات على المستوى الأمثل، وآلية تخفيض تكاليف الصيانة باستمرار ما يؤهل مصنعك لتحسين العمليات الانتاجية بما يستهدف تحقيق النمو الإيجابي في مجال الصناعة.


دبلومة سباهي : المعايير السعودية لخدمات الرعاية الصحية المنزلية - HHS

أول برنامج تدريبي متخصص يتناول المعايير السعودية لخدمات الرعاية الصحية المنزلية (سباهى) HHS يؤهل المتدربين المشاركين لفهم وتطبيق هذه المعايير من خلال ثلاث موضوعات اساسية وهي القيادة وتوفير الرعاية وادارة المعلومات.


برنامج إدارة المنشآت طبقا للمواصفة الدولية ISO 41001/2018

برنامج تدريبي اونلاين يهدف الى تأهيل المشاركين على فهم المواصفات القياسية وعلاقتها بنظام ادارة المنشآت، ومن ثم الانتقال الى التعمق لفهم المواصفة الدولية ISO 41001/2018، والعائد من تبنيها وتطبيقها، والعلاقة بينها وبين الاصدارات الاخرى لمنظمة الايزو، وأيضا تعريف المشاركين في هذا البرنامج التدريبي على مفهوم العملية كأساس لكل نظم الادارة الصادرة عن الأيزو، والمتطلبات التفصيلية لهذه المواصفة الدولية وسياق عمل المؤسسة في ظل تطبيق تلك المواصفة، ويستهدف البرنامج الى نقل خبرات القيادة للمشاركين في ضوء فهم تلك المواصفة، والتعرف على متطلبات التخطيط والدعم والتنفيذ، وآلية تقييم الاداء لنظام المنشآت.


كورس الاعداد لامتحان الجزء الثاني من CMA - Part 2

كورس تدريبي يهدف الى إعدادك وتأهيلك لاجتياز الجزء الثاني من شهادة المحاسب الاداري المعتمد CMA وفقاً للمنهج المعتمد الخاص بالجزء الثاني لهذه الشهادة بمعهد المحاسبين الاداريين الامريكية الذي يتناول موضوع الادارة المالية الاستراتيجية


أحدث الملفات والنماذج