إن إدارة الموارد البشرية تعد اليوم من أهم الوظائف الإدارية في أي منشأة، وهي الآن لا تقل أهمية عن باقي الوظائف الأخرى : كالتسويق والإنتاج والمالية، وذلك لما ظهر من أهمية العنصر البشري ومدى تأثيره على الكفاءة الإنتاجية للمنشأة، ولقد اتسع مفهوم إدارة الموارد البشرية ليشمل أنشطة رئيسية متعددة يأتي على رأسها تحليل وتوصيف الوظائف، تخطيط الموارد البشرية، جذب واستقطاب الموارد البشرية، تحفيز الموارد البشرية، تنمية وتدريب الموارد البشرية، بالإضافة إلى النشاط التقليدي المتعلق بشؤون إدارة الموارد البشرية في المنشأة، فإذا كنت من المتخصصين في مجال إدارة الموارد البشرية فلا تبخل علينا بمشاركاتك الهادفة حتى تتحقق الفائدة للجميع، وأما إن كنت من غير المنخصصين في هذا المجال الهام فأنت أمام أكبر بوابة عربية متخصصة في علم إدارة الموارد البشرية.إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى، والإستفادة بما يقدمه المنتدى من موضوعات وخدمات .. فما عليك إلا القيام بتسجيل عضوية جديدة.
صفحة 4 من 16 الأولىالأولى ... 2345614 ... الأخيرةالأخيرة
النتائج 31 إلى 40 من 152

الموضوع: استبيان عام لقياس رضا الموظفين

  1. #1
    تاريخ التسجيل
    Dec 2007
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    هندسة
    المشاركات
    3,094

    افتراضي استبيان عام لقياس رضا الموظفين

    استبيان عام لقياس رضا الموظفين

    لخدمة الموظف بتميز ولتحقيق رضاه الوظيفي

    فعلى ادارة الموارد البشرية ان تقوم بين الحين والأخر بنشر هذا الاستبيان على ان يشترط ان يقوم الموظف بتعبئة هذا الاستبيان بشكل صريح وموضوعي والذي يهدف الى معرفة رضا الموظفين من عملهم في الشركة مع العلم انه سيتم معاملة هذا الاستبيان بشكل سري وسيتم عمل دراسة احصائية للنتائج ليتم معالجة نقاط الضعف والارتقاء بالموارد البشرية بالشركة والذي سينعكس إجابا على تحقيق الاهداف

    الاستبيان في المرفقات

    أَسأل اللهَ عز وجل أن يهدي بهذه التبصرةِ خلقاً كثيراً من عباده، وأن يجعل فيها عوناً لعباده الصالحين المشتاقين، وأن يُثقل بفضله ورحمته بها يوم الحساب ميزاني، وأن يجعلها من الأعمال التي لا ينقطع عني نفعها بعد أن أدرج في أكفاني، وأنا سائلٌ أخاً/أختاً انتفع بشيء مما فيها أن يدعو لي ولوالدي وللمسلمين أجمعين، وعلى رب العالمين اعتمادي وإليه تفويضي واستنادي.



    "وحسبي الله ونعم الوكيل ولا حول ولا قوة إلاِّ بالله العزيز الحكيم"

  2. 7 أعضاء قالوا شكراً لـ أحمد نبيل فرحات على المشاركة المفيدة:

    AHMED SHARKASI (25/3/2013), mamq (19/8/2011), mohammmmad (3/6/2011), أمنيه أحمد (5/2/2012), حجازي (4/3/2011), صادق الصادق (25/3/2013), مصطفى العباسي (21/10/2012)

  3. 23/1/2009, 23:30 #31

    ملف مرئي رد: استبيان عام لقياس رضا الموظفين

    مشكووور وماقصرت





    الله يديك العافيه

  4. 25/1/2009, 10:48 #32

    افتراضي رد: استبيان عام لقياس رضا الموظفين

    مشكور يا أخي وجهد طيب ولكن رضا الناس غاية لاتدرك - جزاك الله خيرا

  5. 25/1/2009, 21:43 #33

    افتراضي رد: استبيان عام لقياس رضا الموظفين

    م.أحمد ، النموذج ممتاز بس يا ترى ممكن الادارة تقبل تعتمده؟!!!

  6. 30/1/2009, 10:00 #34

    افتراضي رد: استبيان عام لقياس رضا الموظفين

    مشكووووووووور والله يعطيك العافية

  7. افتراضي رد: استبيان عام لقياس رضا الموظفين

    الله يعطيك العافية ويعينك

  8. 13/4/2009, 10:30 #36

    افتراضي رد: استبيان عام لقياس رضا الموظفين

    شكر جزيلا
    الموضوع جدا مهم لنا
    ماقصرت

  9. 21/4/2009, 09:46 #37

    افتراضي رد: استبيان عام لقياس رضا الموظفين

    الف شكر الف شكر على المجهود الرائع

  10. 29/4/2009, 20:32 #38

    افتراضي رد: استبيان عام لقياس رضا الموظفين

    الف الف شكر ..................

  11. 30/4/2009, 20:03 #39

    افتراضي رد: استبيان عام لقياس رضا الموظفين

    ارجو من اي شخص ان يرسل لي النماذج بالعربي او الانجليزي او الأثنين سوا ( نماذج متعلقة ومتعارف عليها بشؤون الموظفين / الموارد البشرية ) مع الشكر والتقدير

  12. 3/5/2009, 18:00 #40

    افتراضي رد: استبيان عام لقياس رضا الموظفين

    مشكور وما قصرت على هالموضوع

صفحة 4 من 16 الأولىالأولى ... 2345614 ... الأخيرةالأخيرة

موضوعات ذات علاقة

  1. استبيان يقيس مدى رضا الموظفين عن التدريب الذي تقدمه لهم المؤسسة
    السلام عليكم تعلمون أحبتي الكرام مدى أهمية التدريب ودوره المهم في اسثمار الموارد البشرية فمن خلال التدريب يتم تزويد الموظف بالمهارات اللازمة وسد الفراغات في أدائه الوظيفي.. وفي بعض المؤسسات... (مشاركات: 23)
  2. إستمارة لقياس أثر التدريب على الموظفين
    التكرم بمساعدتي للحصول على إستمارة قياس أثر التدريب على الموظفين والموظفات الإداريين في المؤسسة التعليمية التربوية وسوف يتم قياسها على الموظف/ة بعد مرور 6 أشهر وسمعت إن هناك أستمارة للموظف/ة للمرؤس... (مشاركات: 18)
  3. نموذج استبيان عام لاختيار البرامج التدريبية
    في المرفقات نموذج يستخدم لعمل استبيان عام لاختيار البرامج التدريبية (مشاركات: 7)
  4. قياس رضا الموظفين
    ارجو من الزملاء مساعدتي في موضوع بطاقات لقياس رضا الموظفين في الابعاد : 1- بعد علاقات العمل 2- بعد ظروف العمل ( بيئة العمل) 3- بعد نظم العمل 4- بعد الترقية الوظيفية 5- بعد المكافآت (مشاركات: 4)
  5. استبيان قياس رضا المتعاملين مع دائرة الشئون الإسلامية والعمل الخيري بدبي
    للراغبين في قياس الرضا الوظيفي لدى العاملين بشركاتهم اهيدكم هذا لنموذج الخاص بهذه العملية يمكنكم تهيئته ليناسب متطلبات العمل لديكم (مشاركات: 8)

أحدث المرفقات في المنتدى

الكلمات الدلالية لهذا الموضوع

حول المنتدى
لقد تأسس المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية في عام 2007، وذلك بهدف مساعدة العاملين والمهتمين بعلوم إدارة الموارد البشرية في الوطن العربي للوصول إلى أفضل اداء ممكن من خلال ما يوفره المنتدى لهم من بوابة معلوماتية عملاقة لنشر العلوم الإدارية بوجه عام وعلوم إدارة الموارد البشرية بوجه خاص، هذا بالإضافة إلى توفير مجموعة ضخمة من الأدوات والنماذج الاحترافية والبرمجيات التي تساعد المشتغلين بعلوم الإدارة بوجه عام
تابعنا