دور رأس المال الفكري في تحقيق قيمة تنافسية للمنظمة
   

العودة   المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية - Arab Forum for Human Resources > إدارة الموارد البشرية > رأس المال البشري و الفكري - Intellectual Capital & Human Capital

رأس المال البشري و الفكري - Intellectual Capital & Human Capital تفسير النتائج الاقتصادية لتراكم المعارف و الكفاءات من طرف فرد أو منظمة



إضافة رد
 
LinkBack أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
 
قديم 09-27-2008, 12:25 AM   #1 (permalink)
[ مبدع ]
 
الصورة الرمزية رياض
 
تاريخ التسجيل: Mar 2008
الدولة: الجزائر
المشاركات: 115

حصري دور رأس المال الفكري في تحقيق قيمة تنافسية للمنظمة
معا نحو أطراف البحث العلمي في مجال الموارد البشرية

مساحة اعلانية
معظم المنظمات مازالت ليست لديها الوعي الكافي بمفاهيم رأس المال الفكري، ولا بأبعاد المعرفة، ولا بالاختلافات بين خلق القيمة و الأنشطة، التي تستخدم لتحقيق ميزة تنافسية للمنظمة في وقت اشتدت فيه المنافسة، ولم تعد فيه مكانة حقيقية في السوق إلا للمنافس الذي يمتلك ميزة تنافسية حقيقية، ومن أجل هذا أصبح ضروريا على المنظمة التركيز في إدارة طاقات رأس المال الفكري الموجود بها، حتى تحقق أقصى منفعة، فسياسات الموارد البشرية شأنها شأن الأنشطة الإدارية، تعامل الأفراد على أنهم يشبهون بعضهم البعض. لذلك فإن النظر إلى الأفراد من زاوية رأس المال الفكري يقترح أنه ليس فقط بعض الأفراد يختلفون في قيمتهم بالنسبة للمنظمة، ولكن أيضا يحتاجون لطرق مختلفة لتوجيههم، وإدارتهم و مكافأتهم.
وقد زاد النظر إلى رأس المال الفكري كمصدر لتحقيق الميزة التنافسية، حيث أن المعدل الأسرع للتعلم التنظيمي و الذي يفوق معدل التعلم في المنظمات المنافسة و تقدير قيمة الأفراد الذين يمثلون رأس المال الفكري للمنظمة من الأمور الحاسمة في تحقيق الميزة التنافسية، إضافة إلى ذلك من ضمن أنواع القيمة التي يمكن للمنظمة تحقيقها، تراكم الأرباح، تحديد الوضع الإستراتيجي، الاستحواذ على ابتكارات الآخرين، كسب ولاء العملاء، تخفيض التكلفة، تحسين الإنتاجية.(1)دورة حياة أفضل للمنظمة و المنتجات، تنمية الأفراد، الاستخدام الأمثل للموارد البشرية و المادية، تعظيم الربحية، تنمية كوادر إدارية متميزة.(2) و تتحقق هذه القيم نتيجة لبعض المبادرات و الممارسات الإدارية من قبل المنظمة، وتقوم المنظمات بتصميم هذه المبادرات لضمان الأشكال المحددة للقيمة و التي تبدو مهمة لإستراتيجية أعمالها، و التي تتحقق بصورة روتينية من خلال رأسمالها الفكري.
وفي مقال منشور في مجلة L’Expansion Management Review يتساءل أحد الكتاب في مقال تحت عنوان "ماذا لو صنفنا المنظمات حسب المادة الرمادية فيها ؟" و يرى بأن المال الذي أصبح يفيض في أسواق العملات، أصبح اليوم يركز على جيل جديد من الشركات، اقتصادية في رأس المال لكن سخية على الأفراد ذوي الكفاءات الفكرية و الذين يكلفون هذه الشركات طبعا الكثير.(3)
و في نهاية الثمانينات، قال أب إدارة الأعمال بيتر دراكر (Peter Drucker): "مصنع الغد ينتظم حول المعلومة وليس حول تألية العمليات". من أجل العيش و العمل في الاقتصاد العالمي، على المنظمات أن تظهر المعالم الجديدة للإبداع. إدارة المعرفة هي عامل إستراتيجي يسمح للمنظمات بتعظيم مزاياها على المدى البعيد مقارنة بمنافسيها. القدرة على التعلم، على التعاون و الإبداع أسرع من الآخرين أصبح بالنسبة للمنظمات المصدر الرئيسي الدائم للميزة التنافسية. وبناءا على ذلك، حتى تبقى المنظمات تنافسية، عليها أن تركز على أصولها غير المادية، أي على "رأس مالها الفكري"، و ليس فقط على أسسها البنائية، نجاح المنظمات يعتمد أكثر فأكثر على القدرات الفكرية لأفرادها و على قدرتهم على التغير، على التكيف، على التأقلم مع البيئة الاقتصادية الجديدة.(4)
...............................
(1) راوية حسن، مدخل استراتيجي لتخطيط و تنمية الموارد البشرية، الإسكندرية، الدار الجامعية، 2002، ص ص372-373.
(2) بتصرف، محمد إسماعيل بلال، إدارة الموارد البشرية، الأزريطة، دار الجامعة الجديدة،2004، ص ص321-322.
(3) site web de L’Expansion Management Review ([عزيزي زائرانا الكريم ، حرصا من فريق عمل المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية للحفاظ على الجهد المبذول في هذا المنتدى ، فإنه يتوجب عليك التسجيل في المنتدى لمشاهدة هذا المحتوى .. للتسجيل اضغط هنا]).
(4) Gérard, NARO, « Le Capital Intellectuel, Priorité à L’approche Citoyenne dans L’économie de L’ère Numérique: Qu’est-Ce Que Le " Capital Intellectuel ? " » , CONFERENCE MONDIALE D’UNI POUR LES CADRES SINGAPOUR, 21-23 Août 2000, p 13.

 
Digg this Post!Add Post to del.icio.usBookmark Post in TechnoratiFurl this Post!
رد مع اقتباس
إعلانات
 

منتديات آراءنا
شاركنا مجتمعنا الصغير وتحدث بُحرية حول كل شيء!
www.araana.com

 
قديم 11-04-2008, 09:04 AM   #2 (permalink)
[ نشيط ]
 
الصورة الرمزية dr.amira
 
تاريخ التسجيل: Mar 2008
الدولة: الإمارات العربية المتحدة
المشاركات: 5

افتراضي رد: دور رأس المال الفكري في تحقيق قيمة تنافسية للمنظمة
معا نحو أطراف البحث العلمي في مجال الموارد البشرية

الموضوع حديث ويحتاج المزيد من التوعية لهذا المفهوم لكم الشكر على هذه المبادره الطيبه
 
Digg this Post!Add Post to del.icio.usBookmark Post in TechnoratiFurl this Post!
رد مع اقتباس
قديم 11-07-2008, 06:23 PM   #3 (permalink)
[ مبدع ]
 
الصورة الرمزية رياض
 
تاريخ التسجيل: Mar 2008
الدولة: الجزائر
المشاركات: 115

افتراضي رد: دور رأس المال الفكري في تحقيق قيمة تنافسية للمنظمة
معا نحو أطراف البحث العلمي في مجال الموارد البشرية

dr.amira
نسعد بمرورك و نأمل في مشاركتك
تقبل مني كل التقدير
 
Digg this Post!Add Post to del.icio.usBookmark Post in TechnoratiFurl this Post!
رد مع اقتباس
قديم 11-12-2008, 06:41 PM   #4 (permalink)
[ جديد/خامل ]
 
الصورة الرمزية salahtop
 
تاريخ التسجيل: Nov 2008
الدولة: الكويت
المشاركات: 3

افتراضي رد: دور رأس المال الفكري في تحقيق قيمة تنافسية للمنظمة
معا نحو أطراف البحث العلمي في مجال الموارد البشرية

الموضوع قيم فالى الاماموشكرررررررررررررررررررررا
 
Digg this Post!Add Post to del.icio.usBookmark Post in TechnoratiFurl this Post!
رد مع اقتباس
قديم 12-01-2008, 06:41 PM   #5 (permalink)
[ نشيط ]
 
الصورة الرمزية فوز
 
تاريخ التسجيل: Nov 2008
الدولة: المملكة العربية السعودية
مجال العمل: موارد بشرية
المشاركات: 5

افتراضي رد: دور رأس المال الفكري في تحقيق قيمة تنافسية للمنظمة
معا نحو أطراف البحث العلمي في مجال الموارد البشرية

موضوع رائع ومن المواضيع الجديدة التي تحتاج الى الكثير والكثير من المناقشات والمقالات

اخي الفاضل / رياض
من اين يمكن ان اجد كتاب مدخل استراتيجي لتخطيط و تنمية الموارد البشرية، لراوية حسن وهل يوجد هذا الكتاب بشكل الكتروني

وشكرا لك
 
Digg this Post!Add Post to del.icio.usBookmark Post in TechnoratiFurl this Post!
رد مع اقتباس
قديم 12-01-2008, 10:51 PM   #6 (permalink)
[ نشيط ]
 
الصورة الرمزية الباحث عن المعرفة
 
تاريخ التسجيل: Nov 2008
الدولة: ارتيريا
مجال العمل: أعمال ادارية
المشاركات: 5

افتراضي رد: دور رأس المال الفكري في تحقيق قيمة تنافسية للمنظمة
معا نحو أطراف البحث العلمي في مجال الموارد البشرية

موضوع رائع ومن المواضيع الجديدة التي تحتاج الى الكثير والكثير من المناقشات والمقالات
 
Digg this Post!Add Post to del.icio.usBookmark Post in TechnoratiFurl this Post!
رد مع اقتباس
إضافة رد

الكلمات الدليلية
للمنظمة, المال, الفكري, تحقيق, تنافسية, دور, رأس, قيمة


أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة
Trackbacks are متاحة
Pingbacks are متاحة
Refbacks are متاحة
الانتقال السريع

المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
مفهوم رأس المال الفكري رياض رأس المال البشري و الفكري - Intellectual Capital & Human Capital 2 12-01-2008 10:43 PM
نظريات الاستثمار في رأس المال البشري رياض رأس المال البشري و الفكري - Intellectual Capital & Human Capital 7 12-01-2008 07:27 PM
تقييم رأس المال الفكري للمنظمة رياض رأس المال البشري و الفكري - Intellectual Capital & Human Capital 4 10-28-2008 12:55 PM
تنمية الموارد البشرية مدخل إستراتيجي لتحقيق الميزة التنافسية رياض منتدى البحوث 0 08-28-2008 02:35 PM


الساعة الآن 11:14 PM.

Powered by vBulletin® Version 3.7.4
Copyright ©2000 - 2008, Jelsoft Enterprises Ltd
جميع حقوق النشر محفوظة للمنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية
الموقع من تصميم وتطوير : م. أحمد نبيل
 
 
1 2 5 7 8 9 10 12 13 14 18 20 22 23 24 25 27 28 29 33 34 35 37 38 39 42 43 45 47 48 51 54 55 57 59 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 94 97 98 102 105 109 110 112 113 114