مواصفات الموظف الأخضر (عفوا مواصفات الموظف الخارق)

09-18-2008, 01:33 AM

1 links from elsewhere to this Post. Click to view.

#1 (permalink)

محمد أحمد إسماعيل

[ مشرف عام المنتدى ]

تاريخ التسجيل: Dec 2007

الدولة: مصر

مجال العمل: موارد بشرية وشؤون ادارية

المشاركات: 996

مواصفات الموظف الأخضر (عفوا مواصفات الموظف الخارق)

مساحة اعلانية

تعرف على الموظف الاخضر أقصد الخارق من المواصفات التالية ::d
يركز على قدرته على إنجاز الأعمال وأهمية جودة الأعمال.
يتحدث عن الابتكارات والحلول المختصرة.
يتبنى أفكاراً متعاطفة مع الآخرين ويتخذ مواقف إيجابية تجاههم.
يستطيع تذكر التفاصيل ويتحدث بعمق بالموضوعات ويقدر الأمور.
نبع الأفكار الجديدة المبتكرة مبادر يكسر الروتين.
عند القيادة يتحدث عن روح الفريق والتعاون وتدعيم الأهداف والإنجاز.
حديثه حماسي تلقائي نبع للطاقة والحافز الداخلي.

__________________

على خطواته سيكون سيري

فهو المعلم والمربي والدليل

رسم الحياة فليس إلا نهجه

وضياؤه للسائرين على السبيل

هل تعرفون معلمي يا إخوة

تاهوا على الدرب الطويل

محمد رسول الله

صلى الله عليك و على آلك وصحبك أجمعين

منتديات آراءنا
شاركنا مجتمعنا الصغير وتحدث بُحرية حول كل شيء!
www.araana.com

09-19-2008, 03:10 AM	#2 (permalink)
yazan Qudah [ جديد/خامل ] تاريخ التسجيل: Sep 2008 الدولة: المملكة الأردنية الهاشمية المشاركات: 4	رد: مواصفات الموظف الأخضر (عفوا مواصفات الموظف الخارق) صح بس انت مش ممكن تكتشف هاي المواصفات اثناء المقابله

10-29-2008, 08:54 AM	#3 (permalink)
Mohib [ فعّال ] تاريخ التسجيل: Oct 2008 الدولة: اليمن مجال العمل: موارد بشرية المشاركات: 31	رد: مواصفات الموظف الأخضر (عفوا مواصفات الموظف الخارق) لا ممكن من خلال الأسئلة المفتوحة وحديث الشخص عن الأهداف والرؤى وعن المقترحات الممكن تقديمها فهو منبع للأفكار التي لا تنضب، كما حديثة بصفة الجمع نحن وليس أنا دليل على روح الفريق والعمل الجماعي

11-04-2008, 11:12 AM	#4 (permalink)
Wadie [ فعّال ] تاريخ التسجيل: Oct 2008 الدولة: سوريا مجال العمل: أعمال ادارية المشاركات: 38 نبذه: لا أحب الكلام عن نفسي	رد: مواصفات الموظف الأخضر (عفوا مواصفات الموظف الخارق) طبعا ممكن نكتشف أمور كتيرة أثناء المقابلة متل مقال أخونا مهين: 1- استعمل الأسئلة المفتوحة. 2- اسأل المتقدم عن رأي زملائه به, فالجواب سوف يعطيك طريقة تفكيره هو بزملائه. 3- دعه يشرح خططه لو كان هو مديرا للشركة. وهناك طرق اخرى كثيرة

11-08-2008, 04:22 PM	#5 (permalink)
Assessment Consultant [ نشيط ] تاريخ التسجيل: Nov 2008 الدولة: المملكة الأردنية الهاشمية المشاركات: 6	رد: مواصفات الموظف الأخضر (عفوا مواصفات الموظف الخارق) يا جماعة الخير اولا مساء الخير ثانيا بما انني عضوة جديدة في المنتدى وباقي لي ثلاثة مشاركات حتى استطيع تحميل الملفات التي ارغب بها من المنتدى، وبما ان اختصاصي ينصب في مجال اختيار " الموظف الأخض" او الخارق، فأحببت ان تكوني مشاركتي في هذا الموضوع. أعزائي لم يعد هناك مجالا للشك بأن المقابلة سواء كانت بأسئلة مفتوحة او مغلقة سموها ما شئتم اصبحت من الاساليب القديمة, معظم المتقدمين للوظائف الآن يعرفون تمام المعرفة كيف يجيبون على اسئلتكم، وللعلم فقط لدي ملفات بما مجموعه 2000 سؤال يتم استعماله في المقابلات سواء كانت من نوع المقابلات التي تعتمد على السلوك او على الناحيات التقنية، يعني باختصار كثير من الاشخاص قد حصلوا عليها عن طريق الانترنت ناهيك عن الدورات التدريبية التي تقام في نفس المجال، بمعنى كيف تجتاز المقابلة، او كيف تحصل على وظيفة احلامك...الخ وهناك الكثير من الدورات التدريبية في هذا المجال ما اود قوله هنا بانه قد حان الوقت حتى نعتمد الاساليب المعمول بها في الدول المتقدمة في اختيار الموظفين، او حتى في تقييم ادائهم. إن استعمال الاختبارات الشخصية Personality Profile Test يختصر الوقت وقت الشخص الذي يجري المقابلة ووقت الشخص الذي يبحث عن الوظيفة، ليس هذا فقط تستطيع من خلال هذه الاختبارات ان تحصل على معلومات اضافية لن يقدر على الوصول اليها حتى اكثر الاشخاص براعة في اجراء المقابلات، فهي تدخل في تفاصيل الشخصية كاملة حتى تصل الى طرق تحفيز الموظف، معرفة احتياجاته، العقبات المحتمل حصولها مع مديره، زملاؤه...الخ الحقيقة الموضوع طويل ومتشعب وبما انني من المناصرين والمتششدين لهذه الانواع من الاختبارات فقد لا انتهي من الكتابة ابدا.... على كل الاحوال تحياتي لكل من سيقرأ ما كتبت والتحيات الاكثر لمن سيقوم بعمل بحث على الانترنت لمعرفة الشركات العربية التي تعمل في هذا النوع من الاختبارات حتى يريح نفسه من مشقة البحث عن الموظفين الخضر ...... ودمتم بخير اختكم Assessment Consultant

11-09-2008, 07:32 AM	#6 (permalink)
عبدالرحمن333 [ نشيط ] تاريخ التسجيل: Nov 2008 الدولة: مملكة البحرين مجال العمل: أعمال ادارية المشاركات: 5	رد: مواصفات الموظف الأخضر (عفوا مواصفات الموظف الخارق) شكراً على مواضيعك القيمة ، والتي تثري المعلومات

11-09-2008, 10:34 AM	#7 (permalink)
Wadie [ فعّال ] تاريخ التسجيل: Oct 2008 الدولة: سوريا مجال العمل: أعمال ادارية المشاركات: 38 نبذه: لا أحب الكلام عن نفسي	رد: مواصفات الموظف الأخضر (عفوا مواصفات الموظف الخارق) مشكورة يا صديقتنا الجديدة Assessment Consultant على التعليق الجميل وأنا مؤيد لك, ويرجى إرسال بعض الأسئلة التي تختبر ذكاء المرشح للمقابلة... فهي مفيدة جداً

11-09-2008, 06:12 PM

#8 (permalink)

Assessment Consultant

[ نشيط ]

تاريخ التسجيل: Nov 2008

الدولة: المملكة الأردنية الهاشمية

المشاركات: 6

رد: مواصفات الموظف الأخضر (عفوا مواصفات الموظف الخارق)

بناء على طلبك اخي مرفق ملف ملف لبعض اسئلة المقابلة وافضل الطرق لاجابتها.
هذا مايؤكد وجهة نظري في ان الاسئلة مهما تنوعت واختلفت فإنها ستبقى وسيلة تعتمد على وجهة نظر الشخص الذي يجري المقابلة بعكس الاختبارات الشخصية التي تكون في نتيجتها مصداقية اكبر
دمتم بخير
اختكم
Assessment Consultant

الملفات المرفقة

	list_of_competency_based_interview_questions_202[1].pdf‏ (94.9 كيلوبايت, المشاهدات 11)
	list of competency based interview questions.pdf‏ (94.9 كيلوبايت, المشاهدات 10)

ملحوظة: نهيب بالسادة الأعضاء بعد تحميل الملف المرفق وفي حال قيامهم بأية تعديلات على الملف الأصلي، أن يقوموا [بالرد على الموضوع] وارفاق الملف بعد التعديل في الرد ؛ مع شرح سبب التعديلات التي تمت على الملف، وذلك حتى تعم الفائدة على الجميع.. وجزاكم الله خيرا.

11-10-2008, 02:31 PM	#9 (permalink)
Wadie [ فعّال ] تاريخ التسجيل: Oct 2008 الدولة: سوريا مجال العمل: أعمال ادارية المشاركات: 38 نبذه: لا أحب الكلام عن نفسي	رد: مواصفات الموظف الأخضر (عفوا مواصفات الموظف الخارق) مشكورة جدا جدا ويرجى ارسال بعض اسئلة اختبار الذكاء ان امكن...

الكلمات الدليلية

(عفوا, مواصفات, الأخضر, الموظف, الخارق, الخارق), عفوا

« كيف تجعل التوظيف فاشلا!!!!!! | ايهما ستختار لشغل الوظيفة »

أدوات الموضوع
أرسل هذا الموضوع إلى صديق
انواع عرض الموضوع
العرض العادي الانتقال إلى العرض المتطور الانتقال إلى العرض الشجري

تعليمات المشاركة

لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة

لا تستطيع الرد على المواضيع

لا تستطيع إرفاق ملفات

لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة

الابتسامات متاحة

كود [IMG] متاحة

كود HTML معطلة

Trackbacks are متاحة

Pingbacks are متاحة

Refbacks are متاحة

الانتقال السريع

LinkBacks (?) LinkBack to this Thread: http://www.hrdiscussion.com/hr2621.html
أرسلت بواسطة	For	Type	التاريخ
Untitled document	This thread	Refback	09-19-2008 05:12 PM

المواضيع المتشابهه
الموضوع	كاتب الموضوع	المنتدى	مشاركات	آخر مشاركة
كيف يكون استقبال الموظفين الجدد؟	م. أحمد	الاختيار والتعيين - Staffing and Selection	24	12-02-2008 03:18 PM
لائحة تقويم الأداء الوظيفي	محمد أحمد إسماعيل	تقييم الآداء - Performance Appraisal	15	12-02-2008 08:43 AM
إدارة الموارد البشرية س و ج	محمد أحمد إسماعيل	علم ادارة الموارد البشرية - Human Resources Management	24	12-01-2008 07:10 PM
نظـام الموظفين للمجلس الأعلى للعلـوم والتكنولوجيا المؤسسات التابعة له	محمد أحمد إسماعيل	لوائح وقوانين - Legal Issues	2	11-12-2008 10:47 AM
كيف يمكنك اعداد برنامج توجيه ومتابعة الموظف الجديد	محمد أحمد إسماعيل	التدريب والتطوير - Training And Development	0	12-19-2007 09:27 PM

الساعة الآن 01:02 AM.

جميع حقوق النشر محفوظة للمنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية
الموقع من تصميم وتطوير : م. أحمد نبيل