__________________

 

السلام عليكم و رحمة الله و بركاته
- رأس المال البشري: هو مفهوم اقتصادي وضع من طرف ثيودور شلتز ([عزيزي زائرانا الكريم ، حرصا من فريق عمل المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية للحفاظ على الجهد المبذول في هذا المنتدى ، فإنه يتوجب عليك التسجيل في المنتدى لمشاهدة هذا المحتوى .. للتسجيل اضغط هنا]) ثم ضبط من طرف جاري بيكر ([عزيزي زائرانا الكريم ، حرصا من فريق عمل المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية للحفاظ على الجهد المبذول في هذا المنتدى ، فإنه يتوجب عليك التسجيل في المنتدى لمشاهدة هذا المحتوى .. للتسجيل اضغط هنا]) يهدف إلى تفسير النتائج الاقتصادية لتراكم المعارف و الكفاءات من طرف فرد أو منظمة.
- رأس المال الفكري هو:" المعرفة التي يمكن تحويلها إلى أرباح." أي "مجموع كل ما يعرفه كل فرد في المنظمة و يحقق ميزة تنافسية في السوق."
يعد موضوع رأس المال البشري و رأس المال الفكري أطراف البحث العلمي في مجال الموارد البشرية و في هذا القسم الجديد من المنتدى و الذي سيجعل المنتدى يخطو خطوة كبيرة نحو مستقبل الموارد البشرية في المنظمة سيتم التطرق للمواضيع التالية:

- مفهوم رأس المال البشري
- رأس المال البشري محرك الربح في اقتصاد المعرفة
- نظريات الاستثمار في رأس المال البشري/ نظرية رأس المال البشري لشولتز/إسهامات بيكر /إسهامات مينسر
- قيود تطبيق المفاهيم الاقتصادية للاستثمار البشري لتحقيق ميزة تنافسية للمنظمة
- الطاقة الفكرية في المنظمة و مفهوم رأس المال الفكري
- مكونات رأس المال الفكري
- بناء الطاقة الفكرية للمنظمة
- تقييم رأس المال الفكري للمنظمة
- دور رأس المال الفكري في تحقيق قيمة تنافسية للمنظمة
- قياس العائد على رأس المال البشري
- كيفية قياس القيمة المضافة للعنصر البشري
- التوجه الجديد في تقييم رأس المال البشري (مؤشرات التقييم و التنبؤ)
- كيفية رفع قيمة العائد على الاستثمار في رأس المال البشري
- بعض القرارات الإستراتيجية المؤثرة على الاستثمار في تنمية الموارد البشرية
- اعتبارات الاستثمار في الموارد البشرية
- الاستثمار في ممارسات التوظيف
- بعض المداخل غير التقليدية للاستثمار في الموارد البشرية
أرجو منكم فتح هذه الأفاق أمام العقل العربي المسلم للارتقاء بمستوى مواردنا البشرية من خلال القسم الجديد في منتدانا الرائع و الذي أقترح أن يسمى على بركة الله قسم رأس المال البشري و الفكري.
شكرا

 

أخي الحبيب رياض
والله نحن ندعو لك من قلوبنا على مشاركاتك الإيجابية .. أثابك عليها الله

سؤالي هنا هو هل ترى أن موضوع المنتدى الجديد "رأس المال البشري والفكري" سيلقى قبولا في الأوساط العربية خاصة وان الموضوع يحمل جوانب جديدة لم يتفاعل معها العاملين في هذا المجال من قبل؟

__________________

 

السلام عليكم و رحمة الله و بركاته
أنا سعيد جدا باهتمامكم بالموضوع، و متأكد من أن هذا القسم الجديد الذي سيفتح آفاق جديدة للعقل العربي في مجال الموارد البشرية سيرى النور قريبا جدا بإذن الله.
فقط عندي سؤال: لماذا لا يمتلك العرب في كثير من الأحيان الشجاعة على أن يبدؤوا من أين إنتهى الغرب ؟؟؟
أنا شخصيا عندي الشجاعة بالتطرق لهذا الموضوع الحديث و الذي يعتبر أطراف البحث العلمي في مجال الموارد البشرية، و انا مستعد لإثراء هذا القسم بــــ: (عشرات) المقالات - هناك بعض الأقسام في المنتدى ليس فيها عشرات المقالات مثل قسم إدارة المعرفة- وفي هذه الأثناء أنا متأكد أنه سيبدأ بالانضمام لهذا القسم الكثير من الأعضاء و المتخصصين و مع مرور الوقت سيزيد المتطرقين لهذا الموضوع في الدراسات الأكاديمية بمختلف مستوياتها و من ثم تبدأ عمليات الإسقاط على الواقع من خلال الدراسات التطبيقية لهذا الموضوع على واقع منظماتنا العربية .
سيدي الكريم ألا ترى معي أن هذه الرؤيا Vision تستحق أن ترى النور...

رمضان كريم، و تقبل الله منا ومنكم خالص الطاعات