النتائج 1 إلى 22 من 22

الموضوع: «الاستثمار البشري» تدرب مسؤولي الشركات الكبرى على التقييم والقياس

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
هندسة
المشاركات
3,066

«الاستثمار البشري» تدرب مسؤولي الشركات الكبرى على التقييم والقياس

أعلنت شركة الاستثمار البشري الكويتية عن قيامها بتدريب مديري الموارد البشرية للعديد من الشركات الكبرى في الكويت على أنظمة التقييم والقياس الحديثة والمعتمدة عالميا، التي تعتبر من أهم الأدوات الحديثة التي تستخدمها ادارات الموارد البشرية في الشركات الكبرى والمتوسطة والتي من خلالها يتم التعرف على أفضل الطرق لوضع الموظف المناسب في المكان المناسب.
وقال مدير ادارة التقييم والقياس في شركة الاستثمار البشري وائل عصفور، ان الشركة تقوم حاليا بدراسة ضم بعض أدوات التقييم والقياس الحديثة المتخصصة لبعض الشركات العالمية العريقة في هذا المجال، والتي أصبح سوق العمل بحاجة ملحة لها في ضوء المنافسة الشديدة ،بهدف تقديم منتجات تدريبية جديدة توفر الجهد والمال وتتوافق مع متطلبات السوق الحالية وتواكب التطورات الحاصلة فيه.
أَسأل اللهَ عز وجل أن يهدي بهذه التبصرةِ خلقاً كثيراً من عباده، وأن يجعل فيها عوناً لعباده الصالحين المشتاقين، وأن يُثقل بفضله ورحمته بها يوم الحساب ميزاني، وأن يجعلها من الأعمال التي لا ينقطع عني نفعها بعد أن أدرج في أكفاني، وأنا سائلٌ أخاً/أختاً انتفع بشيء مما فيها أن يدعو لي ولوالدي وللمسلمين أجمعين، وعلى رب العالمين اعتمادي وإليه تفويضي واستنادي.



"وحسبي الله ونعم الوكيل ولا حول ولا قوة إلاِّ بالله العزيز الحكيم"

#2
الصورة الرمزية mairotec2005
mairotec2005 غير متواجد حالياً نشيط
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
المشاركات
19

رد: «الاستثمار البشري» تدرب مسؤولي الشركات الكبرى على التقييم والقياس

تحية لكل القائمين على هذا المنتدى المتميز - كل عام انتم بخير

#3
الصورة الرمزية mairotec2005
mairotec2005 غير متواجد حالياً نشيط
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
المشاركات
19

رد: «الاستثمار البشري» تدرب مسؤولي الشركات الكبرى على التقييم والقياس

أعمل مدير التمنية الإدارية والتخطيط بشركة ق.خاص - مصر - قمت بعدة مشروعات للشركة من شأنها تطوير الإدارى ... اريد أن أفيد من لديه أى استفسار ومقدم على مجال مشابه ...وأنا الآن بصدد التقدم لعمل دبلومة فى hr بالجامعة الأمريكية ..... هل هناك من بدأ بالفعل فى ذلك أو هل يوجد من السادة المحترمين بالمنتدى قد حصل علي هذه الدبلومة من الجامعة الأمريكية أو من غيرها .... ارجوا أن أجد من يجيبنى على بعض الإستفسارات فيها من السادة المتميزين بالمنتدى.

#4
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
المشاركات
5

رد: «الاستثمار البشري» تدرب مسؤولي الشركات الكبرى على التقييم والقياس

خطوة جيدة واعتقد انها مفيدة للمسؤولين والشركات في وقت واحد

#5
الصورة الرمزية alshamale
alshamale غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة المتحدّة
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
6

رد: «الاستثمار البشري» تدرب مسؤولي الشركات الكبرى على التقييم والقياس

مشكور اخي الكريم على هذه المشاركة النيرة .......

#6
الصورة الرمزية Nesma
Nesma غير متواجد حالياً نشيط
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الإمارات العربية المتحدة
مجال العمل
تدريس وتدريب
المشاركات
6

رد: «الاستثمار البشري» تدرب مسؤولي الشركات الكبرى على التقييم والقياس

عفوا ماالمقصود بانظمة القياس والتقويم؟؟ هل هي الاختبارات النفسية ذات الاتباط المهني؟

#7
الصورة الرمزية azizqadi
azizqadi غير متواجد حالياً جديد
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
المشاركات
2

رد: «الاستثمار البشري» تدرب مسؤولي الشركات الكبرى على التقييم والقياس

عمل مفيد وللامام ان شاء الله

#8
الصورة الرمزية alzaabi22
alzaabi22 غير متواجد حالياً نشيط
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الإمارات العربية المتحدة
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
9

رد: «الاستثمار البشري» تدرب مسؤولي الشركات الكبرى على التقييم والقياس

خطوة جيدة ومفيده والى الامام ان شاء الله

#9
الصورة الرمزية ALHASHMI656
ALHASHMI656 غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الإمارات العربية المتحدة
مجال العمل
تدريس وتدريب
المشاركات
7

رد: «الاستثمار البشري» تدرب مسؤولي الشركات الكبرى على التقييم والقياس

هكذا تكون الإدارة الجيدة والتحفيز الجيد

#10
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
المشاركات
8

رد: «الاستثمار البشري» تدرب مسؤولي الشركات الكبرى على التقييم والقياس

مشكورين جدا و الله إستفدنا كثيرا كثيرا

#11
الصورة الرمزية alamoudi01
alamoudi01 غير متواجد حالياً نشيط
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
6

رد: «الاستثمار البشري» تدرب مسؤولي الشركات الكبرى على التقييم والقياس

شـكــ وبارك الله فيك ـــرا لك ... لك مني أجمل تحية .

#12
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
هندسة
المشاركات
3

رد: «الاستثمار البشري» تدرب مسؤولي الشركات الكبرى على التقييم والقياس

مشكووورين جدا على هذه المعلومات المفيدة

وارجو ان تستمروا في تقديم الأفضل

#13
الصورة الرمزية Mr. M
Mr. M غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
11

رد: «الاستثمار البشري» تدرب مسؤولي الشركات الكبرى على التقييم والقياس

نشكر لك مجهودك اخي الكريم

#14
الصورة الرمزية hossam semsem
hossam semsem غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الإمارات العربية المتحدة
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
6

رد: «الاستثمار البشري» تدرب مسؤولي الشركات الكبرى على التقييم والقياس

على فكرة كلام حلووووووووووووووووووووو

#15
الصورة الرمزية hammad728
hammad728 غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
5

رد: «الاستثمار البشري» تدرب مسؤولي الشركات الكبرى على التقييم والقياس

أسأل الله ان يكتبه في موازين حسناتك

#16
الصورة الرمزية محمد7002
محمد7002 غير متواجد حالياً نشيط
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
المشاركات
5

نصيحة رد: «الاستثمار البشري» تدرب مسؤولي الشركات الكبرى على التقييم والقياس

يا لها من روعة وتقدم كبير سيحدث فى العالم العربى
اذا بالفعل اصبح المديرين يتمتعون بالمرونة وتم اعادة هيكلة وتاهيل هذه المناصبة لتصبح احكامهم محيدة وتتقابل مع مصالح العمل وليس اهواء المدير
والاختلاف مع المرؤسيين

#17
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة الأردنية الهاشمية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
12

رد: «الاستثمار البشري» تدرب مسؤولي الشركات الكبرى على التقييم والقياس

تحية طيبة
انا اطلع بشكل شبه يومي على مواضيع المنتدى، هي بوجه العموم جيدة، لكنها مكرره للغة الماضي والكلاسيكية، اتمنى ان ارى ما هو جديد في عالم ادارة الموارد البشرية
وشكرا لجهود جميع الاعضاء

#18
الصورة الرمزية najm
najm غير متواجد حالياً نشيط
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
طب وصيدلة
المشاركات
12

رد: «الاستثمار البشري» تدرب مسؤولي الشركات الكبرى على التقييم والقياس

تحية لكل القائمين على هذا المنتدى المتميز

#19
الصورة الرمزية waleed55
waleed55 غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
تخطيط و خدمة عملاء
المشاركات
6

رد: «الاستثمار البشري» تدرب مسؤولي الشركات الكبرى على التقييم والقياس

تحية لكل القائمين على هذا المنتدى المتميز -

#20
الصورة الرمزية DEADMAN
DEADMAN غير متواجد حالياً نشيط
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
5

رد: «الاستثمار البشري» تدرب مسؤولي الشركات الكبرى على التقييم والقياس

thankssssssssssssssssssssssssssssss

#21
الصورة الرمزية samirnile
samirnile غير متواجد حالياً نشيط
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
المشاركات
5

رد: «الاستثمار البشري» تدرب مسؤولي الشركات الكبرى على التقييم والقياس

شكرا علي المعلومات الجميلة

#22
الصورة الرمزية SHADOW123
SHADOW123 غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الكويت
مجال العمل
مدير موارد بشرية مصرى مقيم بالكويت
المشاركات
6

رد: «الاستثمار البشري» تدرب مسؤولي الشركات الكبرى على التقييم والقياس

Kindly find the below link about HR.

[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]

shady elslamony

إقرأ أيضا...
الاستثمار في رأس المال البشري

كان الاعتقاد السائد إلى وقت قريب أن الثروات تتكون من الأصول الملموسة مثل الأراضي و المباني أو المعدات فقط ولم يفكر أحد في مدى تأثير العنصر البشري على تكوين تلك الثروات. ولكن بدخول عصر التكنولوجيا و... (مشاركات: 18)


كيف تصبح الشخص الذى تتهافت عليه الشركات الكبرى

أضف قيمة لعملك وكن ذا اثر ايجابي على شركتك وعملائك اسأل نفسك هذا السؤال \ هل أنا مؤثر في عملي أم لا ان مستقبلك يعتمد على إجابة هذا السؤال . فهل تستطيع أن تثبت لمديريك ومن بيدهم القرار انه لا... (مشاركات: 62)


طلب عمل لمحاسب مالى خبرة 23 عاما فى احدى الشركات الكبرى

الأعمال التى قمت بها 1-حسابات المخازن ... (مشاركات: 1)


نظرية الاستثمار في رأس المال البشري

تعود بدايات هذا الفرع أو العلم إلى كتابات آدم سميث Adam Smith في مؤلفه الشهير ثروة الأمم The Wealth of Nations الذي نشر سنة 1776م . حيث بين أهمية التعليم ورأى أن التعليم هو المجال الذي يمكن أن يمنع... (مشاركات: 6)


كلفة الاستثمار في المورد البشري

درجت مؤسساتنا العربية على اعتبار التدريب مكافأة أو تقدير للموظف ، و لم تنظر اليه انه استثمار ، و بالتالي الحديث عن كلفة مصاريف التدريب و مخصصاته ، كلمة حق نقولها ان التدريب في الوطن العربي لا يزال في... (مشاركات: 2)


دورات تدريبية نرشحها لك

دبلوم المحاسب المالي المحترف - PFA - دراسة اونلاين

برنامج يتناول موضوعات لتأهيل المتدربين من الناحية المحاسبية والتدريب العملي على القيد الدفتري واستعراض جميع أشكال الدفاتر كذلك الدورة المستندية في الشركات الصناعية والتجارية بالتطبيق علي برنامج الاكسل Excel واخيرا ورشة العمل التطبيقية في المحاسبة


دبلوم ادارة التميز المؤسسى فى المؤسسات الرياضية

برنامج تدريبي يساعدك على فهم فلسفة ادارة التميز المؤسسى والمتطلبات الرئيسية لها وفهم النماذج الاوروبية والامريكية واليابانية لادارة التميز فى المؤسسات الرياضية والإلمام بمعايير التميز وكذلك جودة الخدمات فى المؤسسات الرياضية والقيادة الرشيدة والابداع الادارى والابتكار وسيتعرف على استخدام بطاقة الاداء المتوزان ( BSCE) بالمؤسسات الرياضية والالمام بمفهوم الريادة المؤسسية والاستراتيجية فى المؤسسات الرياضية والتعرف على التطبيقات و الممارسات العملية فى ادارة التميز فى المؤسسات الرياضية .


دبلوم تخطيط الاحتياجات من المواد M.R.P

دبلوم تدريبي متقدم يهدف الى تدريب المشاركين على آليات تخطيط الاحتياجات من المواد من خلال تزويدهم بمهارات إعداد موازنة الإحتياجات من المواد وموازنة المشتريات وأساليب التجزئة والتجميع، وأساليب التنبؤ، وتدريب المشاركين على أساليب وإجراءات فحص المواد، والتصرف في المواد غير المطابقة للمواصفات، وتدريب المشاركين أيضا على أفضل الطرق لمراقبة المخزون


برنامج اودوو – اي ار بي Odoo ERP Solution

هذا البرنامج التدريبي يشرح برنامج Odoo وهو واحد من اشهر نظم تخطيط الموارد للشركات او ما يعرف ب ERP يحتوى هذا الكورس على مجموعة تطبيقات المحاسبة فى اودو والتى تضم تطبيقات المحاسبة والمبيعات والمشتريات والمخزون


دبلومة اعداد المدرب الإلكتروني المحترف

دبلوم تدريبي يؤهلك لفهم ماهية التدريب الإلكتروني وأهميته، وأنواعه حيث تتعلم في هذا البرنامج التدريبي المتميز كيفية إعداد المادة التدريبية الإلكترونية باستخدام برنامجي word و power point ويساعدك على الإلمام بمهارات العرض والتقديم الإلكترونية وكيفية توظيف الألعاب الإلكترونية والأنشطة في عملية التدريب، كما يقدم لك نبذة عن نظام الفصول الافتراضية وأشهر المنصات المتاحة للتدريب الإلكتروني وكيفية إدارة الفصول الافتراضية باستخدام تطبيق Zoom واستخدام تطبيقات جوجل المجانية في مجال التدريب والتدريب من خلال مواقع التواصل الاجتماعي ومهارات التدريب باستخدام الفيديوهات المسجلة واساسيات عملية المونتاج وتوظيف الاختبارات الإلكترونية في عملية التدريب، وتقييم التدريب الإلكتروني وأنواع المدربين والمتدربين الكترونيًا ثم يختتم البرنامج بعدد من ورش العمل وتقييم المشروعات التي قدمها المتدربون.


أحدث الملفات والنماذج