يجب عليك قبل ان تسعى لتحقيق حلمك أن تسعى للوصول للشخصية المتزنة
منحة أداره الحياة منحة مقدمه للشباب من شركة أية أم جروب
يهدف البرنامج إلى التدريب على التسويق من بداياته وحتى الوصول إلى مرحلة الاحتراف
أقوى ما يسعى إليه البرنامج هو احتراف تسويق النفس
ولأول مرة تندمج التنمية البشرية والتسويق
لماذا التنمية البشرية مع التسويق؟
المنهجية القوية التى يسعى إليها البرنامج هي
( قبل ان تحترف عليك ان تتزن ) لذا كان الاهتمام بالموارد البشرية واتزان نفسيته
أولا : جزء التنمية البشرية يحتوى على
1 - الادراك
2- الهدف معناه وكيفية وضع هدف سليم وكيفية تحقيقه
3 - كيفية التخلص من مخاوف الماضي التى تؤثر على حاضرك ومستقبلك
4 - إدارة الوقت بتحدبد الأولويات
5 - أحد استراتيجيات حل المشكلات وكيفية الوصول إلى تحقيقها
6 - نظرية اتزان العلاقات الاجتماعية
7 - عادات وسلوكيات وقواعد النجاح
8 - عادات العظماء وتنويه عن كتاب العادات السبع
9 - الرسالة والرؤية وكيف أضع رسالة متزنة
10 - التخطيط
( ما هو - أنواعه - معوقات التخطيط - أهمية التخطيط - كيفية وضع خطة )
ثانيا : جزء التسويق
فى هذا الجزء يتم دراسة ثلاث أنواع من التسويق وهي
1 - التسويق التقليدى
ماهو - مراحل تطور التسويق - خطوات يجب أن يتبعها المسوق المحترف - أخطاء لا يجب أن يقع بها المسوق المحترف )
2 - التسويق بالتحفيز
تعريفه - بداياته - مراحل تطورة - ارتباطة بالتسويق التقليدي - ما هو نظام الحوافز - شرح نظام الحوافز من خلال مشروع مقدم من الشركة للمتميزين )
3 - التسويق الالكتروني
ما هو - قوته عربيا وعالميا - ما هو الانترنت - كيف يصل الانترنت إليك - كيف أستفيد من الانترنت والتسويق الالكتروني - كيف أربح من الانترنت )
( بادر --- ثق -- استمر )
ثمن التأمين 175ج
تدفع كتأمين ويرد مبلغ 150 ج فى حاله
لأول مرة على الانترنت و حصريا على المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية ملخص دورة " الذاكرة الخارقة ".
المدرب: رياض بن صوشة
- مرشح لدكتوراه الدولة في إدارة الأعمال حول رأس المال الفكــــــري.
-... (مشاركات: 25)
منحة " مشروع تعلم " المجانية
التعلم...أداة كل الناجحين..
اليوم وأمس وفي المستقبل لا نرى ناجح إلا وقد بحث عن أداة النجاح والعمل الناجح وهي " التعلم " ، ولإن ناريتا " بيت المعرفة " وضعت نجاح الشباب... (مشاركات: 2)
أطلق صندوق تنمية الموارد البشرية برنامج "هايبو" لتطوير المواهب والقيادات، وتنفذه إحدى الشركات الوطنية، وذلك في خطوة تهدف إلى تعزيز فاعلية جهودها في مجال التوطين، ويستهدف تطوير المواهب القيادية لوظائف... (مشاركات: 24)
عادت إيران وهاجمت عبر المتحدث باسم وزارة الخارجية الإيرانية، محمد علي حسيني، ومعه وسائل الإعلام الإيرانية أيضا، موقع "غوغل ايرث" العارض عبر الأقمار الصناعية على الإنترنت فيديوهات وصور لمواقع جغرافية... (مشاركات: 1)
تحت شعار "معاً وقت الأزمة"
"كوني مطمئنة" حملة تطوعية تطلقها "الشقائق" لمتضررات سيول جدة
أطلقت جمعية الشقائق النسائية بجدة حملة "كوني مطمئنة" التطوعية الكبرى بمشاركة المتضررات من جراء سيول... (مشاركات: 0)
إذا كنت تريد الحصول على تقارير مالية بافضل طريقة نقدم لك جلسة إرشاد وتوجية Coaching على ايدى اهم خبراء المحاسبة الالكترونية لتدريبك بشكل مباشر على الحصول على التقارير المالية للحسابات الختامية للشركة وقياس اداء الشركة بشكل عملى ومحترف
هذا البرنامج التدريبي موجه الى جميع العاملين في المجال الرياضي باختلاف المستويات الإدارية، كالعاملين في الاتحاجات الرياضية واللجان الأوليميبية الوطنية وغيرها، ويهدف هذا البرنامج التدريبي الى اسس ومعايير تقييم الاداء بالاتحادات الرياضية وبالتالي يتم تدريب المشاركين على كيفية استخدام تقييم الأداء كأساس لوضع التخطيط السليم للمستقبل في ضوء خطة الاتحاد الرياضية المطلوب تنفيذها.
برنامج تدريبي متخصص في حوكة الشركات يغطي الموضوعات الهامة في هذا المجال مثل مهمة حوكمة الشركة وما هي حوكمة الشركات والنظرية العامة لحوكمة الشركات ومبادئ حوكمة الشركات وفوائد تطبيق حوكمة الشركات وكيف يمكن تأسيس مجلس الإدارة واختيار أعضائه، ومصفوفة صلاحيات الحوكمة طبقا لقانون الشركات وكود الحوكمة وتقييم مجلس الإدارة والخيارات الاستراتيجية لملاك الشركة، ثم ينتقل البرنامج الى مشروع تطبيق الحوكمة وخريطة الطريق لتطبيق ممارسات الحوكمة وكيفية قياس أداء المشروع وادارة المخاطر وتعريف المخاطر ومفاتيح النجاح لإدارة المخاطر وعملية إدارة المخاطر وكيفية قياس المخاطر ومصفوفة ترتيب أولويات المخاطر وسجل المخاطر ومؤشرات الأداء الرئيسية لوظيفة إدارة المخاطر واخيرا مطابقة موقع الشركة الإلكتروني لمتطلبات الحوكمة
مراجعة وتدقيق أعمال ادارة الموارد البشرية بالشركات واحدة من احدث الاتجاهات التطبيقية في ادارة الموارد البشرية تهتم بمراجعة وفحص السياسات والاجراءات الحالية والتوثيق والانظمة الاخرى المستخدمة حاليا في ادارة الموارد البشرية بالشركة