النتائج 1 إلى 25 من 25

الموضوع: خطوات الاحلال الوظيفي مع النماذج - اعداد عبد الهادي قعقور

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
فلسطين
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
124

جديد خطوات الاحلال الوظيفي مع النماذج - اعداد عبد الهادي قعقور

الأخوة رئيس واعضاء المنتدى المحترمين
بعد انقطاع طويل عن المنتدى الذي اكن له وللقائمين عليه ولأعضائه كل الحب والتقدير يسعدني ان اقدم لكم إجراءات عمل خطة الاحلال الوظيفي وبعض النماذج التي يمكن استخدامها في إعداد خطة الإحلال.
راجيا من الله ان يتقبل مني هذا العمل المتواضع.
لا تنسونا من دعائكم

عبد الهادي قعقور
فلسطين
الملفات المرفقة
نوع الملف: doc
إسم الملف: نماذج الاحلال.doc - حجم الملف: 286.5 كيلوبايت - مرات التحميل: 5670

#2
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
تدريس وتدريب
المشاركات
86

رد: خطوات الاحلال الوظيفي مع النماذج - اعداد عبد الهادي قعقور

اشكرك على الموضوع وسلامات وارجو ان يكون المانع خير

#3
الصورة الرمزية ابويحي1
ابويحي1 غير متواجد حالياً محترف
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
66

رد: خطوات الاحلال الوظيفي مع النماذج - اعداد عبد الهادي قعقور

عدت والعود أحمد وجزيت خيراً

#4
الصورة الرمزية eltiganimakki
eltiganimakki غير متواجد حالياً محترف
نبذه عن الكاتب
 
البلد
السودان
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
88

رد: خطوات الاحلال الوظيفي مع النماذج - اعداد عبد الهادي قعقور

بارك الله لكم وجزاكم خيراً .... فبالتنظيم والمهنية تكمن التقدم والإزدهار .... نموذج رائع .....

#5
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
85

رد: خطوات الاحلال الوظيفي مع النماذج - اعداد عبد الهادي قعقور

ماشاء الله اعجبتني جدا اخي الكريم بارك الله فيك

#6
الصورة الرمزية jehadhr
jehadhr غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة الأردنية الهاشمية
مجال العمل
تنمية الموارد البشرية
المشاركات
3

رد: خطوات الاحلال الوظيفي مع النماذج - اعداد عبد الهادي قعقور

شكرا للقيمة العظيمة لما ارسلت لكن اقول وللاسف المدراء العرب يخافون من " الاحلال" ويخشون الاستغناء عن الخدمات ويفترضوا سوء نية ، لذلك عمل الاحلال لا يكون عن طريق رؤساء الاقسام او المدراء ، انما الخبير قادر لوحده تحديد الوظائف الحساسة واتخاذ الاجراء الاحترازي بداية واستخدام السلم الوظيفي او جدول التصنيفات الوظيفية ، اضافة الى اعتماد الوصف الوظيفي في تحديد الوظائف والمهمات المختلفة ، يجب ان يبقى " الاحلال" سري ولا يعمل به الا امدير العام او الرئيس التفيذي وبالتعاون مع الموارد البشرية ، شكرا مرة اخرى

#7
نبذه عن الكاتب
 
البلد
فلسطين
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
124

رد: خطوات الاحلال الوظيفي مع النماذج - اعداد عبد الهادي قعقور

أتفق معك أخي جهاد، حيث أن القليل من الشركات تقوم بهذه الخطط وخاصة للوظائف الحساسة والحساسة جدا والتي تتطلب مؤهلات ومهارات خاصة. وهنالك بعض الشركات أو البنوك في فلسطين قامت فعلا بعمل هذه الخطط وتطبيقها، والشركة التي اعمل بها واحدة منها مع اجراء بعض التعديلات.
اشكر لكم مروركم جميعا

#8
نبذه عن الكاتب
 
البلد
ليبيا
مجال العمل
المحاولة لتنمية الموارد البشرية
المشاركات
15

رد: خطوات الاحلال الوظيفي مع النماذج - اعداد عبد الهادي قعقور

لابد من وجود لمثل هذه الخطط في مؤسساتنا الفقيرة ورسم مثل هذه السياسات ولكي تكون نافدة ويعمل بها ضروري أن تفرض بواسطة قوانين صادرة من أعلي سلطة تشريعية حتي يتم تطبيقها ويعاقب كل من يقف في طريقها من أجل المضي نحو التنمية والرقي وإلا سوف ينطبق علينا المثل القائل ( مثل من يزرع ويحرث في البحر )

#9
نبذه عن الكاتب
 
البلد
ليبيا
مجال العمل
المحاولة لتنمية الموارد البشرية
المشاركات
15

رد: خطوات الاحلال الوظيفي مع النماذج - اعداد عبد الهادي قعقور

مع الاسف الشديد أخي عبدالهادي لقد أنساني الموضوع تحيتك بصدق لطرحك هذا الموضوع
مع خالص التحية والسلام عليكم

#10
الصورة الرمزية saba hammadin
saba hammadin غير متواجد حالياً أقدمية
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة الأردنية الهاشمية
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
35

رد: خطوات الاحلال الوظيفي مع النماذج - اعداد عبد الهادي قعقور

شكرا لهذه الجهود الرائعة

نتمنى التوفيق

#11
الصورة الرمزية ahmed taia
ahmed taia غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
السودان
مجال العمل
هندسة
المشاركات
4

رد: خطوات الاحلال الوظيفي مع النماذج - اعداد عبد الهادي قعقور

أتمنى لك التوفيق , موضوع هام جداً مع أنه الاغلبية العظمى من المؤسسات العربية بعيدة كل البعد من أتحاذ مثل هذه الأجراءات الخاصة بالأحلال الوظيفي.
اشكركم

#12
الصورة الرمزية mooty
mooty غير متواجد حالياً محترف
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
تجارة ومحاسبة
المشاركات
92

رد: خطوات الاحلال الوظيفي مع النماذج - اعداد عبد الهادي قعقور

فعلا موضوع شيق وجميل ومفبد
جزاك الله خيراااااااااا

#13
الصورة الرمزية حمزه68
حمزه68 غير متواجد حالياً مبدع
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الجزائر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
218

رد: خطوات الاحلال الوظيفي مع النماذج - اعداد عبد الهادي قعقور

مشـــــــــــــــــــــــ ــكور على المجهود و عودة ميمونة ان شاء الله.

#14
الصورة الرمزية wael nassr
wael nassr غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
11

رد: خطوات الاحلال الوظيفي مع النماذج - اعداد عبد الهادي قعقور

جزاك الله خيرا وعودة قوية ان شاء الله

#15
الصورة الرمزية Mirage_sh
Mirage_sh غير متواجد حالياً محترف
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
57

رد: خطوات الاحلال الوظيفي مع النماذج - اعداد عبد الهادي قعقور

الله يوفق الجمييع.................................... .....................................

#16
الصورة الرمزية يوسف النهاري
يوسف النهاري غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
حرفي/فني
المشاركات
4

رد: خطوات الاحلال الوظيفي مع النماذج - اعداد عبد الهادي قعقور

عمل مشرف من محب للعرب وخطى ذهبيه منه في سبيل تطويرهم اداريا

جزاك الله خير

#17
الصورة الرمزية يوسف النهاري
يوسف النهاري غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
حرفي/فني
المشاركات
4

رد: خطوات الاحلال الوظيفي مع النماذج - اعداد عبد الهادي قعقور

اتمنى لو امكن مع بعض تناول اكثر من جانب سلبي يتم في الاحلال الوظيفي
فعندنا مثلا بالمملكة العاملة الاجنبيه وخشيتهما من شبح الاحلال الوظيفي يمنع مثل هذا البرنامج المهم من ابصار النور
بالاضافة الى عدة عوامل تساعد في تقليص اهميته ان لم اقل القضاء عليه

هناك المحابة وابنة عمها الواسطة التي تضع البديل او الشخص المناسب في المكان الغير مناسب
وغيرها مما يقود مستقبل المنظمة الى الابتعاد عن نور الشمس المشرق في كل صباح

ولصاحب المشاركة ومن تفاعل كامل ودي وتقديري
واذا استجد اي جديد في الشأن نفسه
ارجو دعوتي لاكن ضيفا واخا خفيفا ان شاء الله

#18
الصورة الرمزية ابويحي1
ابويحي1 غير متواجد حالياً محترف
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
66

رد: خطوات الاحلال الوظيفي مع النماذج - اعداد عبد الهادي قعقور

الله يجزاك خير
واعانك الله وسددك
وبارك فيك\
عمل متميز ومفصل تفصيل دقيق

#19
الصورة الرمزية محمد السليس
محمد السليس غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
1

رد: خطوات الاحلال الوظيفي مع النماذج - اعداد عبد الهادي قعقور

جزاك الله خير . والحمد لله على السلامة .

#20
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
تربية وتعليم
المشاركات
40

رد: خطوات الاحلال الوظيفي مع النماذج - اعداد عبد الهادي قعقور

شكرًا حتى تكفي لهذا الفكر النير والطرح المميز أخي الكريم

#21
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
486

رد: خطوات الاحلال الوظيفي مع النماذج - اعداد عبد الهادي قعقور

شكرا لك ونتمنى المزيد من المشاركات الرائعة

#22
الصورة الرمزية abdoshy65
abdoshy65 غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
السودان
مجال العمل
مدير الموارد البشريه
المشاركات
10

رد: خطوات الاحلال الوظيفي مع النماذج - اعداد عبد الهادي قعقور

جزاك الله خيراً اخى عبد الهادى ونفعنا الله بعلمكم وبمساهماتكم النيره

#23
الصورة الرمزية Ahmed Essamelden
Ahmed Essamelden غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
3

رد: خطوات الاحلال الوظيفي مع النماذج - اعداد عبد الهادي قعقور

مجهود رائع اخي الكريم بارك الله فيك
وشكرا علي هذه المعلومات القيمه .........

#24
الصورة الرمزية TURKI.ALSUBAIE
TURKI.ALSUBAIE غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
تجارة ومحاسبة
المشاركات
2

رد: خطوات الاحلال الوظيفي مع النماذج - اعداد عبد الهادي قعقور

شكرا على هذ الجهود المميزة

اتمنى لكم التوفيق والسداد ..

#25
الصورة الرمزية TURKI.ALSUBAIE
TURKI.ALSUBAIE غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
تجارة ومحاسبة
المشاركات
2

رد: خطوات الاحلال الوظيفي مع النماذج - اعداد عبد الهادي قعقور

مع التحية
امل المسادعدة تحميل الملف حيث انني عند الضغط على الرابط يعيدني للصفحة الرئيسية للمنتدى..

إقرأ أيضا...
اربع خطوات لعملية اعداد هيكل نظام المرتبات والأجور

هناك اربع خطوات لعملية اعداد هيكل نظام المرتبات والأجور العادل: 1- تحليل الوظائف 2- تقييم الوظائف 3- تحديد درجات الوظائف (التدرج الوظيفي) 4- تسعير الوظائف. أولا: تحليل... (مشاركات: 17)


التعاقب الوظيفي، الاحلال الوظيفي، التخطيط للخلافة - عبد الهادي قعقور

تخطيط التعاقب الوظيفي: Succession Planning تخطيط التعاقب أوالإحلال الوظيفي هي عملية تقرير الأدوار الحرجة أو الحاسمة في الشركة وتحديد وتقييم الخلفاء المحتملين وتزويدهم بالمهارات والخبرات المناسبة... (مشاركات: 14)


بطاقات وصف وظيفي - إعداد عبد الهادي قعقور

بسم الله الرحمن الرحيم أعضاء المنتدى الكرام يسعدني أن أرفق لكم بطاقات الوصف الوظيفي لمجموعة من الوظائف، حيث أنني قمت بإعدادها حينما كنت أعمل مسؤولا لشؤون الموظفين في شركة لمنتجات الألبان... (مشاركات: 255)


الجزء االثانى من خطوات اعداد الهياكل التنظيمية

السلام عليكم ورحمه الله وبركاته السادة اعضاء المنتدى الكرام استكمالا لورقة العمل رقم 1 الخاصة بالخطوات العملية لأعداد الهياكل التنظيمية اقدم لكم ورقة العمل رقم 2 الخاصة بأعداد الهياكل... (مشاركات: 5)


الاحلال (التعاقب) الوظيفي - ترجمة عبد الهادي قعقور

Succession planning التخطيط للاحلال الوظيفي ((التعاقب الوظيفي)) أو التخطيط للخلافة هي عملية لتحديد وتطوير الموظفين من داخل المنظمة مع احتمال لملء المناصب الرئيسية أو المناصب التنظيمية الحرجة.... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

دورة الإتجاهات الإدارية الحديثة

كورس تدريبي اونلاين يؤهل المشاركين فيه على فهم الاتجاهات الادارية الحديثة، ومناقشة اهم المصطلحات الادارية الحديثة، وما هي اتجاهات الادارة العصرية التي تناسب السوق المتطور.


ورشة تدريبية عن كيفية النجاح في العمل والحياة

اشترك في ورشة الفكر التفاعلي للتعرف على ذاتك واكتشاف كنز المهارات والقدرات المدفونة بداخلك دون ان تدري، ورشة فريدة من نوعها تساعدك على الغوص داخل ذاتك للتعرف أكثر عليها واستخراج مهاراتك وقدراتك التي لم تستثمرها من قبل لتعمل على تحسين حياتك بشكل سريع وفعّال، وكذلك ستتعلم كيفية النجاح في العمل والحياة.


Mini MBA في ادارة العمليات والتشغيل والصيانة

برنامج تدريبي متقدم موجه لمديري وأصحاب المصانع والمنشآت الصناعية، وكذلك مديري الانتاج في المصانع، حيث يدرس المشاركين في هذا البرنامج المتقدم ادارة الانتاج في المصانع، وادارة الجوده وأيضا ادارة الصيانة في المنشآت الصناعية، ويحصل كل متدرب في نهاية الدراسة على ٤ شهادات تدريبية معتمدة من اكاديمية اي بي اس للتدريب، واعتماد اكاديمية كمبريدج البريطانية.


Mini MBA في ادارة الجودة الشاملة في المستشفيات

برنامج متخصص يؤهلك للإلمام بموضوعات ادارة الجودة الشاملة TQM وتطبيقاتها في المستشفيات والوحدات الصحية ومعايير اعتماد المستشفيات ويساعدك في دمج معايير الجودة في الممارسات اليومية للمستشفيات والمجمعات الطبية الخارجية


شرح الضريبة على دخل الأشخاص الطبيعيين من النشاط التجاري والصناعي

برنامج تدريبي يشرح نطاق سريان الضريبة وسعرها وتحديد الايرادات الداخلة في وعاء الضريبة وتحديد التطاليف والمصروفات واجبة الخصم والاعفاءات وترحيل الخسارة ونماذج وتطبيقات وحالات عملية


أحدث الملفات والنماذج