النتائج 1 إلى 1 من 1

الموضوع: CERTIFIED HUMAN RESOURCES MANAGER (CHRM

#1
الصورة الرمزية amirawaleed
amirawaleed غير متواجد حالياً مبدع
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الإمارات العربية المتحدة
مجال العمل
كمبيوتر/تقنية معلومات
المشاركات
139

CERTIFIED HUMAN RESOURCES MANAGER (CHRM

يقدم مركز القادة للتدريب بالتعاون مع معهد المدراء المحترفين IPM

ولأول مرة فى دولة الامارات والشرق الأوسط البرنامج الكبير

CERTIFIED HUMAN RESOURCES MANAGER
(CHRM


وتمنح الشهادة من معهد التنمية الإدارية بكلية إدارة الأعمال بجامعة ميزوري الأمريكية
وبإعتماد من السفارة الأمريكية
اعتماد Amideast

فى دبي من 13-17 فبراير 2011




CERTIFIED HUMAN RESOURCES MANAGER
(CHRM)



Introduction:
This compact seminar examines how to develop and master the key areas of Human Resources. HR is changing beyond recognition from the days of the Old Personnel Departments. HR is now recognized as a source of competitive advantage and as a predictor of future business performance. This exciting programme will bring you up to date on the latest techniques and approaches that are appropriate in effective management of Human Resources. The approach that will be taken will be to examine the demands that the modern business world makes on the HR function and develop a series of practical responses.

Who Should Attend?
This seminar is designed for all HR and ER professionals, HR and Personnel Officers, leaders, supervisors and engineers, in fact anyone who wishes to Significantly improve their understanding of HR would benefit from this Seminar.

outline


Day 1: The changing world of business and its impact on the Human Resource Function:
• Introductions and programme objectives.
• The context for HR.
• Strategic Business Planning.
• Corporate Social Responsibility.
• Human Capital Management.
• How to make things happen – use of business action plan.
• The difference between HRM and Personnel Management.
• The new shape and function of tomorrows HR departments.
• Review of day one.

Day 2: Employee Relations – Maintaining Standard:
• The need for standards.
• Distinction between the role of HR and the line Manager.
• Handling common performance problems – case studies.
• Equal opportunities.
• Handling grievances – case studies.
• Review of day two.

Day 3: Recruitment:
• The use of competencies.
• Assessment Centers – examples of exercises.
• Structured Interviews.
• Questioning Techniques.
• The role of HR v the role of the Line Manager.

Day 4: Employee Motivation; Empowerment and Performance Management:
• What is empowerment?
• How are employees motivated?
• Making performance management a positive influence.
• Is forced ranking a good idea?
• Merit pay or increments?
• Bonuses and Incentives.

Day 5: Performance Management; Making the links between HR and the Business:
The performance management model.
• Management or Leadership?
• Case studies.
• Internal and external reporting frameworks.
• Review.

فبادر بالحجز - الأماكن محدودة
واخر ميعاد للتسجيل 6 فبراير


للحجز والإستفسار
(amira*leadersuae.net)

Eng\ Amira
التعديل الأخير تم بواسطة amirawaleed ; 20/1/2011 الساعة 09:54

إقرأ أيضا...
احصل على شهادة مدير الموارد البشرية المعتمد من جامعة ميزورى الأمريكية CERTIFIED HUMAN RESOURCES MANAGER (CHRM

CERTIFIED HUMAN RESOURCES MANAGER (CHRM أحصل على شھادة مدير الموارد البشرية المعتمد الممنوحة من معھد التنمية الادارية بجامعة ميزورى الامريكية بالتعاون مع معهد المدراء المحترفين IPM دبي من 13-17... (مشاركات: 1)


Five Tips On Developing Your Skills As A Human Resource Manager

The role of HR Manager is vital in any organisation, since finding the right employees and keeping them, is key to the success of every business. Yet HR Managers are frequently and often expectantly,... (مشاركات: 0)


MBA IN Certified Financial Manager FROM College of Business Administration at Missouri State University)

يسر مركز القادة للتدريب ان يعلن عن عقد البرنامج Mini MBA IN Certified Financial Manager شهادة مدير مالي محترف (مشاركات: 1)


the role of human resources accounting in human resources management

the attached file is the role of human resources accounting in human resources management (مشاركات: 7)


دورات تدريبية نرشحها لك

برنامج اليات التصدير وفتح اسواق لدول الكوميسا

كورس يشرح آليات التصدير وفتح اسواق لدول الكوميسا ويتناول تحليل البيئة الداخلية لدى المصدر او المنتج وتحليل البيئة الخارجية وتأثيراتها على الاسواق الجديدة والمتغيرات الدولية وتنمية مهارات الاعمال وأخيرا التسويق الدولي واختيار أسواق التصدير


كورس اعداد القوائم المالية

يتناول الكورس الاستراتيجيات الحديثة في إعداد القوائم المالية وكيفية قراءة هذة القوائم من خلال التحليل والتقييم وكذلك إعداد وعرض القوائم المالية طبقا للمعايير الدولية IFRS وكيفية قراءة وتحليل وتقييم النتائج المالية التي تحويها ارقام هذه القوائم.


دبلوم تصميم الجرافيك وتأهيل مصممي الجرافيك

في هذا الدبلوم التدريبي سيتم تأهيلك على اكتساب مهارة تصميم الجرافيك منذ البداية حيث يتم شرح الإطار النظري للتصميم الطباعيى ونظرية الالوان ثم الانتقال الى المواقع الإلكترونية مفتوحة المصدر والتي يمكن الإستعانة بها فى الحصول على صور وخلافه للتصميمات ثم استخدام أدوات الإنتاج المجانية عبر الإنترنت ثم التدريب على برنامج الفوتو شوب Photoshop وبرنامج Illustrator وبرنامج InDesign وثم يتم تطبيق ورش عملية لتصميم (logo – Poster – Facebook Cover –Banner – Invoice – Brochure – Flyer – Business Card – Profile – News Papers – Magazine – Web Templates – label T-shirt – Letter head – CD Cover –


كورس المراجعة الداخلية في ظل تطبيق قواعد حوكمة الشركات

كورس تدريبي يهدف الى تعريف المشارك في البرنامج التدريبي بمفهوم المراجعة بشكل عام، ومفهوم المراجعة الداخلية بشكل خاص، ودور المراجعة الداخلية في الشركات.


كورس المحاسبة البيئية للشركات

برنامج تدريبي متخصص في المحاسبة البيئية يشرح مفهوم المحاسبة البيئية وأهميتها وتطبيقها والافصاح عن الاداء البيئي للشركة ومدى الالتزام البيئي للشركات والمحاسبة البيئية بالتنمية المستدامة ونظم المحاسبة البيئية ومستويات تطبيقها والتكاليف البيئية وأنواعها وطرق قياسها والمعالجة المحاسبية للقضايا البيئية وعلاقتها باتخاذ القرارات


أحدث الملفات والنماذج