النتائج 1 إلى 2 من 2

الموضوع: الملتقى العربي الثالث - ادارة الموارد البشرية – الأساليب الحديثة في تطوير وبناء القدرات

#1
الصورة الرمزية محمد أحمد إسماعيل
محمد أحمد إسماعيل غير متواجد حالياً المشرف العام
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
7,346

هام الملتقى العربي الثالث - ادارة الموارد البشرية – الأساليب الحديثة في تطوير وبناء القدرات


أهمية الملتقى
تلعب إدارة الموارد البشرية دورا هاما في تحديد مدى فعالية وكفاءة القدرة التنافسية لأي مؤسسة، فهي تساهم في نجاح ما تقدمه من خدمات أ ومنتجات من خلال اختيار العاملين المبدعين والناجحين في أداء مهام وظائفهم؛ وإعداد العاملين للتعامل مع التكنولوجيا الحديثة وتقديم كل ما هو جديد من خدمات أو منتجات وكذلك إثابة الأداء المتميز.
إن الإدارة الفعالة للموارد البشرية تساهم بشكل فعال في رضا كافة الأطراف، وبناء السمعة الجيدة. علاوة على دورها في التعامل مع تحديات الألفية الثالثة وهي العولمة، والجودة، وتكنولوجيا المعلومات، والتحدي الثقافي الاجتماعي، وبالتالي فإن الارتقاء بقدرات هذه الإدارة يعد الخيار الحاسم لتحقيق النجاحات المقترنة بكفاءتها
محاور الملتقى
أهمية إدارة الموارد البشرية ودورها في تحقيق استراتيجية المؤسسة.
التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية.
الوظائف والمهام الرئيسية لإدارة الموارد البشرية.
التوظيف واختيار العاملين.
تصنيف وتوصيف الوظائف وتحديد الأجور.
تحديد الاحتياجات التدريبية، وتقييم التدريب.
تصميم الوظائف والإثراء الوظيفي.
تقييم الأداء الوظيفي، والعلاقة مع العاملين.
تطوير إدارة الموارد البشرية.
برنامج ربط المسار الوظيفي بالتدريب.
نظم التحفيز.
نظم معلومات الموارد البشرية.
المدعون للمشاركة
الوكلاء والأمناء العامون ورؤساء القطاعات في الوزارات.
الإدارات العليا والتنفيذية في الأجهزة الحكومية وشركات القطاع العام والخاص.
الحكام والولاة والمحافظون والقيادات الشرطية ورؤساء وأعضاء المجالس البلدية والبلديات.
القيادات الإدارية والمالية والقانونية في المصارف والمؤسسات المالية.
معاهد التنمية الإدارية والتطوير الإداري ومدارس الادارة.
الإدارات التدريبية في الوزارات والمؤسسات الحكومية وشركات قطاع الأعمال.
إدارات الموادر البشرية في الهيئات الحكومية وفي الشركات الخاصة.
أعضاء هيئة التدريس في الجامعات المهتمون بموضوعات الملتقيات.
رؤساء وأعضاء مجالس الادارة والمدراء العامون في شركات قطاع الاعمال العام والخاص
آخر موعد لتقديم أوراق العمل
تكون المشاركة من خلال بحث أو ورقة علمية أو تجربة عملية أو من خلال الحوار والمناقشة
للراغبين الاشتراك ببحث أو دراسة أو تجربة عملية إرسال ملخص في فترة أقصاها شهرين قبل موعد عقد النشاط بما لا يزيد عن 250 كلمة وإرسال كامل الدراسة بعد شهر من ذلك مكتوبة على قرص ضوئي أو ممغنط بالبريد المسجل أو الإلكتروني.
يمكن التسجيل إلكترونيا عن طريق زيارة موقع المنظمة www.arado.org.eg
تعبئة نموذج استمارة الاشتراك المرفقة وإرسالها عن طريق البريد العادي أو الفاكس(0020222580077).
رسوم الإشتراك
يبلغ رسم الاشتراك في النشاط 550 دولار أمريكي أو ما يعادلها .
وتغطي رسوم التسجيل ما يلي:
الاشتراك في أعمال النشاط.
المادة العلمية لوقائع النشاط.
حقيبة الأوراق النشاط.
بوفية المشروبات والمأكولات خلال فترات الاستراحة.
تسهيلات الإقامة في الفنادق.

أ.د. رفعت عبد الحليم محمد الفاعوري

:رئيس الملتقى
أ.د. بسمان الفيصل

:المنسق العام
السكرتارية التنفيذية
أ. أيمن أحمد الجندي

:سكرتيرتنفيذي الملتقى
+20105212264

:الجوال
22580006 - 22581515 - 22581144 (202+)

:التليفون
219

:التليفون الداخلي
22580077 (202+)

:الفاكس
aelgendy@arado.org.eg

:البريد الإليكتروني

#2
الصورة الرمزية ???? 45
???? 45 غير متواجد حالياً جديد
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الجزائر
مجال العمل
تجارة ومحاسبة
المشاركات
1

رد: الملتقى العربي الثالث - ادارة الموارد البشرية – الأساليب الحديثة في تطوير وبناء القدرات

بارك الله فيك وجزاك الله كل خير

إقرأ أيضا...
الأساليب الحديثة في تطوير الموارد البشرية

الأساليب الحديثة في تطوير الموارد البشرية المشاركون: العاملين في إدارات شؤون الموظفين ومديري إدارات الموارد البشرية والمشرفين والأخصائيين أهداف البرنامج: عند انتهاء البرنامج سوف يتم:... (مشاركات: 2)


الأساليب الحديثة في تطوير الموارد البشرية

الأساليب الحديثة في تطوير الموارد البشرية المشاركون: العاملين في إدارات شؤون الموظفين ومديري إدارات الموارد البشرية والمشرفين والأخصائيين أهداف البرنامج: عند انتهاء البرنامج سوف يتم:... (مشاركات: 4)


الأساليب الحديثة في تطوير الموارد البشرية

مركز الخبرة الحديثة للتدريب والاستشارات يقدم لكم دعوة للمشاركة في ورشة عمل فى : الأساليب الحديثة في تطوير الموارد البشرية الأسكندرية– جمهـــــورية مصر العربيـــــة من 4 إلى 8 ابريل 2010 ... (مشاركات: 0)


الأساليب الحديثة في تطوير الموارد البشرية

يتشرف مركز الخبرة الحديثة للتدريب والإستشارات( METC ) ان يقدم دورة الأساليب الحديثة في تطوير الموارد البشرية التي تعتبر من اكبر الدورات في الموارد البشرية . *الدورة سوف تعقد في نوفمبر وديسمبر 2009... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

كورس مهارات اتخاذ القرارات والتفكير النقدي وحل المشكلات

كلما كنت قادرا على تحليل المواقف والاشخاص ودراسة المشكلات واكتشاف أسبابها وعلاقاتها كلما كنت قادراً على النجاح في عملك وفي هذه الدورة التدريبية سنؤهلك لاكتساب مهارات الإبداع والتفكير النقدي وحل المشكلات وسيتم تدريبك على استخدام عدد من الأدوات التي تعزز هذه المهارات لديك


كورس ادارة مكاتب الاستقبال في الفنادق

كورس تدريبي لتأهيل المشاركين للعمل في وظائف ادارة مكاتب الاستقبال في الفنادق يتناول التعريف بالمكاتب الامامية والاجهزة والمعدات المستخدمة في المكاتب الامامية والبرامج والتطبيقات المستخدمة في ادارة المكاتب الامامية


دورة إدارة العلاقات مع الموردين (SRM) والتفوق التشغيلي

دورة تدريبية متخصصة في ادارة علاقات المودرين وعلاقتها بتعظيم الأرباح والنتائج وخلق ميزة تنافسية وتقليل المخاطر


دبلوم تقييم وإدارة المخاطر طبقا للمواصفة ISO31000/2018

برنامج يشرح مواصفة الايزو 31000:2018 يتناول مبادئ إدارة المخاطر على النحو المنصوص عليها في المواصفة يساعدك في إنشاء إطار عمل لإدارة المخاطر والحفاظ عليه وتحسينه باستمرار وفقاً لارشادات الايزو 31000 وتطبيق عملية ادارة الخاطر والتخطيط لتسجيل المخاطر وعمليا اعداد التقارير ومراقبة ومراجعة وتحسين عملية ادارة المخاطر


دبلوم جودة إدارة أمن المعلومات - ISO/IEC27001:2013

برنامج تدريبي يشرح متطلبات الأيزو ISO 27001 وكيفية تحديد توقعات اصحاب المصلحة من حيث أمن المعلومات في الشركة وفهم نظام التوثيق لأيزو ISO 27001 وكيفية تحديد المخاطر التي تُهدّد معلومات الشركة وتنفيذ جميع الضوابط وطرق معالجة المخاطر الأخرى وإجراء تحسين مستمر لجعل نظام إدارة أمن المعلومات بأكمله يعمل بشكل أفضل


أحدث الملفات والنماذج