محمد أحمد إسماعيل

أهمية الملتقى
تلعب إدارة الموارد البشرية دورا هاما في تحديد مدى فعالية وكفاءة القدرة التنافسية لأي مؤسسة، فهي تساهم في نجاح ما تقدمه من خدمات أ ومنتجات من خلال اختيار العاملين المبدعين والناجحين في أداء مهام وظائفهم؛ وإعداد العاملين للتعامل مع التكنولوجيا الحديثة وتقديم كل ما هو جديد من خدمات أو منتجات وكذلك إثابة الأداء المتميز.
إن الإدارة الفعالة للموارد البشرية تساهم بشكل فعال في رضا كافة الأطراف، وبناء السمعة الجيدة. علاوة على دورها في التعامل مع تحديات الألفية الثالثة وهي العولمة، والجودة، وتكنولوجيا المعلومات، والتحدي الثقافي الاجتماعي، وبالتالي فإن الارتقاء بقدرات هذه الإدارة يعد الخيار الحاسم لتحقيق النجاحات المقترنة بكفاءتها
محاور الملتقى
أهمية إدارة الموارد البشرية ودورها في تحقيق استراتيجية المؤسسة.
التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية.
الوظائف والمهام الرئيسية لإدارة الموارد البشرية.
التوظيف واختيار العاملين.
تصنيف وتوصيف الوظائف وتحديد الأجور.
تحديد الاحتياجات التدريبية، وتقييم التدريب.
تصميم الوظائف والإثراء الوظيفي.
تقييم الأداء الوظيفي، والعلاقة مع العاملين.
تطوير إدارة الموارد البشرية.
برنامج ربط المسار الوظيفي بالتدريب.
نظم التحفيز.
نظم معلومات الموارد البشرية.
المدعون للمشاركة
الوكلاء والأمناء العامون ورؤساء القطاعات في الوزارات.
الإدارات العليا والتنفيذية في الأجهزة الحكومية وشركات القطاع العام والخاص.
الحكام والولاة والمحافظون والقيادات الشرطية ورؤساء وأعضاء المجالس البلدية والبلديات.
القيادات الإدارية والمالية والقانونية في المصارف والمؤسسات المالية.
معاهد التنمية الإدارية والتطوير الإداري ومدارس الادارة.
الإدارات التدريبية في الوزارات والمؤسسات الحكومية وشركات قطاع الأعمال.
إدارات الموادر البشرية في الهيئات الحكومية وفي الشركات الخاصة.
أعضاء هيئة التدريس في الجامعات المهتمون بموضوعات الملتقيات.
رؤساء وأعضاء مجالس الادارة والمدراء العامون في شركات قطاع الاعمال العام والخاص
آخر موعد لتقديم أوراق العمل
تكون المشاركة من خلال بحث أو ورقة علمية أو تجربة عملية أو من خلال الحوار والمناقشة
للراغبين الاشتراك ببحث أو دراسة أو تجربة عملية إرسال ملخص في فترة أقصاها شهرين قبل موعد عقد النشاط بما لا يزيد عن 250 كلمة وإرسال كامل الدراسة بعد شهر من ذلك مكتوبة على قرص ضوئي أو ممغنط بالبريد المسجل أو الإلكتروني.
يمكن التسجيل إلكترونيا عن طريق زيارة موقع المنظمة [عزيزي زائرانا الكريم ، حرصا من فريق عمل المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية للحفاظ على الجهد المبذول في هذا المنتدى ، فإنه يتوجب عليك التسجيل في المنتدى لمشاهدة هذا المحتوى .. للتسجيل اضغط هنا]
تعبئة نموذج استمارة الاشتراك المرفقة وإرسالها عن طريق البريد العادي أو الفاكس(0020222580077).
رسوم الإشتراك
يبلغ رسم الاشتراك في النشاط 550 دولار أمريكي أو ما يعادلها .
وتغطي رسوم التسجيل ما يلي:
الاشتراك في أعمال النشاط.
المادة العلمية لوقائع النشاط.
حقيبة الأوراق النشاط.
بوفية المشروبات والمأكولات خلال فترات الاستراحة.
تسهيلات الإقامة في الفنادق.

أ.د. رفعت عبد الحليم محمد الفاعوري

:رئيس الملتقى
أ.د. بسمان الفيصل

:المنسق العام
السكرتارية التنفيذية
أ. أيمن أحمد الجندي

:سكرتيرتنفيذي الملتقى
+20105212264

:الجوال
22580006 - 22581515 - 22581144 (202+)

:التليفون
219

:التليفون الداخلي
22580077 (202+)

:الفاكس
[عزيزي زائرانا الكريم ، حرصا من فريق عمل المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية للحفاظ على الجهد المبذول في هذا المنتدى ، فإنه يتوجب عليك التسجيل في المنتدى لمشاهدة هذا المحتوى .. للتسجيل اضغط هنا]

:البريد الإليكتروني