الموضوع: الموظفة الحامل - استفسار
الموظفة الحامل - استفسار
رجاء مساعدتي بالاجابة على هذا الاستفسار ..
ما هي الاجراء الصحيح الواجب اتخاذه ادارياً لمساعدة موظفة تعاني بشدة من أعراض بدايات الحمل .. و لا تستطيع العمل بدوام كامل كما هو الوضع الطبيعي .. و هي تضطر الى المغادرة أكثر الاوقات . هل تنصحون بأن تقدم على اجازة بدون راتب مدة هذه الاعراض ؟ أو اجازة مرضية كلما احتاجت الى ذلك ؟ أو من الممكن أن ينهى عقدها و تعود الى الوظيفة بعقد جديد عندما تستطيع مزاولة عملها بشكل طبيعي.
هل من الصحيح أن يتم تغيير حالتها الوظيفية من شهري الى نظام الساعات مثلا بحيث تحتسب ساعات عملها فقط في كشوفات الرواتب؟ و عندها هل يجب أن نلغي عقدها و نوظفها بعقد جديد؟ و هل ستستحق عندها احتساب الاجازات السنوية و مكافاءة نهاية الخدمة؟
رجاء النصح مع جزيل الشكر مقدما..
التوقيع مبتدئة في مجال شئون الموظفين
رد: الموظفة الحامل - استفسار
عزيزي أو عزيزتي :
أنا أرى ان تتركيها بعملها كما هي وأعراض الحمل هذه لا تتجاوز مدتها أكثر من شهرين إلى ثلاثة ولذلك أبقيها بعملها كما هو ودعيها تاخذ مغادرات بحيث تخصم ساعات هذه المغادرات من رصيد الاجازات واذا لم بتيقى لها رصيد اجازات فمن راتبها الشهري حتى تنهي هذه الفترة المؤقته .
ولا يوجد داعي لعقد جديد وتغيير وضعها الوظيفي أو تحويلها لنظام الساعات ، ولا يجوز حرمانها من مستحقاتها في الاجازات السنوية والمكافأة نهاية الخدمة .
وعلى فكرة هذه مشكلة تعاني منها الشركات التي توظف سيدات ولكن حلها بسيط كونها فترة مؤقته .
والله ولي التوفيق
رد: الموظفة الحامل - استفسار
أخي FADIAADNAN بارك الله فيك و جزاك ألف خير على الافادة ..
كلام سليم .. أعتقد بأنني سآخذ برأيك بأن تخصم ساعات المغادرات من رصيد الاجازات ..
و شكراً مرة أخرى
رد: الموظفة الحامل - استفسار
أعتقد ان الاجازة بدون مرتب افضل شيء
رد: الموظفة الحامل - استفسار
السلام عليكم أيها السادة
للعلم انه أصلا عندما تنهي رصيد اجازاتها وتبدأ الخصم من الراتب فيعتبر ذلك اجازات ومغادرات بدون راتب
رد: الموظفة الحامل - استفسار
اخواتى الافاضل
الى جانب هذة الاجابات لابد من نظرة فى قانون العمل الخاص بالبلد لتجنب الاخطاء
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته.
حبيت أطرح عليكم موضوع ويخص صديق لي لوجود خلاف بينه وبين عمله حول استحقاقه زيادة في الراتب.
وبحكم أن هذا الموقع يخص الموارد البشرية،
صديقي لديه المؤهلات... (مشاركات: 0)
السلام عليكم يا اخوانا انا حاب اسئل عن مسميات وظائف الموارد البشرية المتعارف عليه في جميع الوطن العربي
واريدها ان تكون متدرجه بمعنى الافضل فالافضل ..
اريد الإجابة الدقيقة والصحيحة من اهل... (مشاركات: 1)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
تحية طيبة وبعد
الرجاء من السادة الافاضل مساعدتي باعطائي وصف وظيفي لكل من الوظيفتين التالييتين :
1- مدير تطوير
2- نائب مدير تنفيذي او نائب مدير عام
مجال... (مشاركات: 0)
ايمكن بحث حول مصادر الموارد البشرية و اجركم على الله :) (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
ما المدة التي يحق للعامل تغيبها بلا راتب في نظام العاملين الجديد؟ (مشاركات: 0)
دورة تدريبية متكاملة في برنامج Peachtree والذي يعد واحدا من اهم البرامج المحاسبية المستخدمة فى الشركات متوسطة الحجم والصغيرة فى العديد من الدول العربية وذلك نظراً لانحفاض سعره بالمقارنة ببرامج آخرى ”الاوراكال و الساب” وبالاضافة الى ما يتميز اليه البرنامج من ادوات تساعد الادارة
بما أن مهنة التوجيه والإرشاد هي مهاد تطبيقي لعلم النفس ونظرياته، وتخصص يدّرس بدرجات علمية، ولان هذه المهنة إلى جانب كبير من الأهمية والخطر في العلاقة مع المسترشد والإطلاع على أسراره. فيتوجب أن يكون لها قواعد أخلاقية يتقيد بها كل من يمارس هذه المهنة ،لان هذه القواعد هي التي تنظم عمل المرشد وتضع الخطوط العامة التي تساعده على توخي الوقوع فيما يلحق الضرر بالآخرين وكذلك تساعد على توفير الحماية للمهنة من داخلها في حال وقوع انحرافات مع بعض زملاء المهنة. وتعتبر القواعد الأخلاقية ذات أهمية كبيرة في العمل الإرشادي وهي مسؤولية تقع على عاتق المرشد وعليه أن يدرك أن التزامه بالخلق سيضع تصرفاته في الطريق القويم والسليم.
برنامج يتناول مفاهيم السحابة وأمن البيانات وأمن البنية التحتية والتطبيقات السحابية والمخاطر المتصلة بها والموضوعات القانونية والامتثال للهيئات التنظيمية.
تغطي دورة اكسل الموارد البشرية كافة المهارات العملية التي تحتاجها في برنامج الاكسل Excel والتي تساعدك على تنظيم عملك كمدير موارد بشرية أو تعمل في شؤون الموظفين.
برنامج تدريبي متقدم اون لاين يهدف الى تدريب المشاركين على المعارف الاساسية للحفاظ علي صحتهم وصحة المرضي والمجتمع مع الحد من انتشار العدوي بالمستشفيات ،وتنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة لمكافحة العدوى المكتسبة بالمستشفيات والتطبيق العملي.