صفحة 1 من 3 123 الأخيرةالأخيرة
النتائج 1 إلى 10 من 24

الموضوع: الإحلال والتعاقب الوظيفي

  1. #1
    الصورة الرمزية Muna SH
    Muna SH غير متواجد حالياً نشيط تقييم العضو
    تاريخ التسجيل
    Jun 2008
    البلد
    المملكة الأردنية الهاشمية
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    9

    سؤال الإحلال والتعاقب الوظيفي

    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ، احتاج إلى المساعدة بخصوص موضوع الإحلال والتعاقب الوظيفي، كيفية إعداد الخطة،و هل يوجد نماذج لذلك,أن أعمل حديثأً في مجال استشارات إدارة الموارد البشرية و غدارة الجودة، ومتخرجة حديثاً, لهذا اعتمد في عملي على القراءة و البحث المستمر، و الان طلب مني منهجية و خطة للاحلال و التعاقب, و انا في مرحلة البحث و احتاج إلى المساعدة.
    شكراّ جزيلاَ
    م.منى

  2. #2
    الصورة الرمزية المراجع
    المراجع غير متواجد حالياً مبادر تقييم العضو
    تاريخ التسجيل
    Oct 2008
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    13

    افتراضي رد: الإحلال والتعاقب الوظيفي

    ارجو الرد من الادارة وشكرا

  3. #3
    الصورة الرمزية ALMEER
    ALMEER غير متواجد حالياً نشيط تقييم العضو
    تاريخ التسجيل
    Oct 2008
    البلد
    الإمارات العربية المتحدة
    مجال العمل
    المشاركات
    5

    افتراضي رد: الإحلال والتعاقب الوظيفي

    يرجى من الإدارة التكرم بالرد

  4. #4
    تاريخ التسجيل
    Feb 2008
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    7

    افتراضي رد: الإحلال والتعاقب الوظيفي

    شكرا على المرفقات وجعلها فى مرازين أعمالك

  5. #5
    تاريخ التسجيل
    Jul 2008
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    3

    افتراضي رد: الإحلال والتعاقب الوظيفي

    والله أنا كذلك جديد في عمل الموارد البشرية وأحتاج إلى نصائح منكم

  6. #6
    الصورة الرمزية Mr. M
    Mr. M غير متواجد حالياً نشيط تقييم العضو
    تاريخ التسجيل
    Mar 2008
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    11

    افتراضي رد: الإحلال والتعاقب الوظيفي

    اي مرفقات يابرنس !!! ... بس وين الإدارة ....؟؟؟؟

  7. #7
    الصورة الرمزية زياد22
    زياد22 غير متواجد حالياً نشيط تقييم العضو
    تاريخ التسجيل
    Aug 2008
    البلد
    الإمارات العربية المتحدة
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    5

    افتراضي رد: الإحلال والتعاقب الوظيفي

    شكرا على المرفقات وشكرا للجهد المبذول

  8. #8
    الصورة الرمزية raouf82
    raouf82 غير متواجد حالياً مبادر تقييم العضو
    تاريخ التسجيل
    Apr 2008
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    19

    افتراضي رد: الإحلال والتعاقب الوظيفي

    مع جزيل الشكر على الجهد المبذول

  9. #9
    الصورة الرمزية tom
    tom
    tom غير متواجد حالياً نشيط تقييم العضو
    تاريخ التسجيل
    Jan 2008
    البلد
    ايرلندا
    مجال العمل
    تدريس وتدريب
    المشاركات
    6

    افتراضي رد: الإحلال والتعاقب الوظيفي

    مع جزيل الشكر على الجهد المبذول

  10. #10
    تاريخ التسجيل
    Mar 2008
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    HR specialist
    المشاركات
    4

    افتراضي رد: الإحلال والتعاقب الوظيفي

    علي مأظن اختي ان هذه الخطه يقصد بها عملية التوظيف من الاول ولكن كل الموضوع ان الوظيفه موجوده وليست جديده وبالتالي يوجد وصف وظيفي لها وبالتالي معروف مواصفات شاغل الوظيفه ومن استمارة طلب الوظيفه من المدير المختص بالاداره يبدأ عمليهة التوظيف بمنتهي السهوبه وفي النهايه لا تحتاجين كشركه ان تطلبي مكتب او مكان او ادوات جديده للموظف الجديد لأنه مجرد احلال فأنت ستأخذي كل خطوات التوظيف وتعملي خطه لسريان هذه العمليه مع مراعاة ما ذكرته والله أعلم

صفحة 1 من 3 123 الأخيرةالأخيرة

موضوعات ذات علاقة

  1. التعاقب الوظيفي، الاحلال الوظيفي، التخطيط للخلافة - عبد الهادي قعقور
    تخطيط التعاقب الوظيفي: Succession Planning تخطيط التعاقب أوالإحلال الوظيفي هي عملية تقرير الأدوار الحرجة أو الحاسمة في الشركة وتحديد وتقييم الخلفاء المحتملين وتزويدهم بالمهارات والخبرات المناسبة... (مشاركات: 13)
  2. الاحتراق الوظيفي
    "]الاحتراق الوظيفي (Burned out) ___منقول _____________________________________ الاحتراق الوظيفي (Burned out) حالة يصل اليها الموظف يفقد فيها الموظف الرغبة في العمل، علاوة على تدني الانتاجية... (مشاركات: 2)
  3. ماهي سمات الهيكل الوظيفي ؟ما هو مفهوم المنظمة ؟ماهي أنواع الهياكل التنظيمية التى تظهر عن الهرم الوظيفي للمنظمة ؟سلسلة سؤال وجواب 28
    ماهي أنواع الهياكل التنظيمية التى تظهر عن الهرم الوظيفي للمنظمة ؟ - هيكل المهن في المنظمة . - هيكل المسميات (الرتب) في المنظمة . - هيكل الأجور في المنظمة . ... (مشاركات: 0)
  4. الإحلال والتعاقب الوظيفي
    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ، لم أتلق أي رد بخصوص موضوع الإحلال والتعاقب الوظيفي، أنا بحاجة ماسة للمساعدة:( شكرًا م.منى (مشاركات: 0)
  5. التكيف الوظيفي ..
    يعتبر التكيف الوظيفي أمر مهم في إنتاجية العامل وعطاءه في العمل فكلما كان الإنسان راضي عن عمله ومندمج فيه وله علاقات إجتماعية طيبة في العمل يسودها الألفة والمحبة والرضى كلما كان أفضل في أدائه وعطاءه... (مشاركات: 0)

أحدث المرفقات في المنتدى

الكلمات الدلالية لهذا الموضوع

حول المنتدى
لقد تأسس المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية في عام 2007، وذلك بهدف مساعدة العاملين والمهتمين بعلوم إدارة الموارد البشرية في الوطن العربي للوصول إلى أفضل اداء ممكن من خلال ما يوفره المنتدى لهم من بوابة معلوماتية عملاقة لنشر العلوم الإدارية بوجه عام وعلوم إدارة الموارد البشرية بوجه خاص، هذا بالإضافة إلى توفير مجموعة ضخمة من الأدوات والنماذج الاحترافية والبرمجيات التي تساعد المشتغلين بعلوم الإدارة بوجه عام
تابعنا
أغلق النافذة
الماجستير المهني المصغر في إدارة الأعمال - mini MBA
هذه النافذة ستغلق تلقائيا بعد ثواني