النتائج 1 إلى 2 من 2

الموضوع: احصل على شهادة مدير الموارد البشرية المعتمد من جامعة ميزورى الأمريكية CERTIFIED HUMAN RESOURCES MANAGER (CHRM

#1
الصورة الرمزية amirawaleed
amirawaleed غير متواجد حالياً مبدع
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الإمارات العربية المتحدة
مجال العمل
كمبيوتر/تقنية معلومات
المشاركات
139

احصل على شهادة مدير الموارد البشرية المعتمد من جامعة ميزورى الأمريكية CERTIFIED HUMAN RESOURCES MANAGER (CHRM

CERTIFIED HUMAN RESOURCES MANAGER (CHRM
أحصل على شھادة مدير الموارد البشرية المعتمد
الممنوحة من معھد التنمية الادارية بجامعة ميزورى الامريكية
بالتعاون مع معهد المدراء المحترفين IPM
دبي من 13-17 فبراير 2011
احجز مقعدك من الأن



Introduction:
This compact seminar examines how to develop and master the key areas of Human Resources. HR is changing beyond recognition from the days of the Old Personnel Departments. HR is now recognized as a source of competitive advantage and as a predictor of future business performance. This exciting programme will bring you up to date on the latest techniques and approaches that are appropriate in effective management of Human Resources. The approach that will be taken will be to examine the demands that the modern business world makes on the HR function and develop a series of practical responses.

Seminar Objectives:
Those attending will be able to:
• Know and be able to explain the activities now expected to get the maximum from the Human Resource.
• To use a strategic model and to be able to create business plans.
• To improve on HRM processes by being able to use business process mapping.
• Improve performance management, training, personal development, succession
Planning and recruitment effectiveness in HR by applying the latest thinking and approaches. Learn about the new structure of effective HR departments.

Who Should Attend?
This seminar is designed for all HR and ER professionals, HR and Personnel Officers, leaders, supervisors and engineers, in fact anyone who wishes to Significantly improve their understanding of HR would benefit from this Seminar.
Competencies Emphasized:
• Strategic planning.
• Business awareness.
• Interpersonal effectiveness.
• HR Management.
• Selection and development.
• Training.


Day 1:
The changing world of business and its impact on the Human Resource Function:
• Introductions and programme objectives.
• The context for HR.
• Strategic Business Planning.
• Corporate Social Responsibility.
• Human Capital Management.
• How to make things happen – use of business action plan.
• The difference between HRM and Personnel Management.
• The new shape and function of tomorrows HR departments.
• Review of day one.

Day 2
:
Employee Relations – Maintaining Standard:
• The need for standards.
• Distinction between the role of HR and the line Manager.
• Handling common performance problems – case studies.
• Equal opportunities.
• Handling grievances – case studies.
• Review of day two.

Day 3
:
Recruitment:
• The use of competencies.
• Assessment Centers – examples of exercises.
• Structured Interviews.
• Questioning Techniques.
• The role of HR v the role of the Line Manager.

Day 4:
Employee Motivation; Empowerment and Performance Management:
• What is empowerment?
• How are employees motivated?
• Making performance management a positive influence.
• Is forced ranking a good idea?
• Merit pay or increments?
• Bonuses and Incentives.

Day 5
:
Performance Management; Making the links between HR and the Business:
The performance management model.
• Management or Leadership?
• Case studies.
• Internal and external reporting frameworks.
• Review.


Mob: 00971 506860 422
EMAIL :- AMIRA*LEADERSUAE.NET


#2
الصورة الرمزية الرملاوي
الرملاوي غير متواجد حالياً محترف
نبذه عن الكاتب
 
البلد
فلسطين
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
65

رد: احصل على شهادة مدير الموارد البشرية المعتمد من جامعة ميزورى الأمريكية CERTIFIED HUMAN RESOURCES MANAGER (CHRM

هل يمكن الحصول على الدورة عبر الأنترنت وشكراً

إقرأ أيضا...
تخطيط الموارد البشرية Human Resources Planning

يعتبر تخطيط الموارد البشرية من اكثر النشاطات أهمية في إدارة المنظمات الحديثة وذلك لدوره الرئيسي في إنجاح المنظمة وزيادة فعاليتها. تعريف تخطيط الموارد البشرية: يمكن تعريف تخطيط الموارد البشرية على... (مشاركات: 11)


أحصل على شهادة مدير المبيعات المعتمد فى قطاع الاتصالات

يسر مركز القادة للتدريب أن يعلن عن عقد البرنامج شهادة مصدقة من السفارة الأمريكية شهادة مدير المبيعات المعتمد فى قطاع الاتصالات الممنوحة من معهد التنمية الادارية بجامعة ميزورى... (مشاركات: 0)


أحصل على شهادة مدير المبيعات المعتمد فى قطاع الاتصالات

يسر مركز القادة للتدريب أن يعلن عن عقد البرنامج شهادة مصدقة من السفارة الأمريكية شهادة مدير المبيعات المعتمد فى قطاع الاتصالات الممنوحة من معهد التنمية الادارية بجامعة ميزورى... (مشاركات: 0)


التخطيط الإستراتيجي لإدارة الموارد البشرية STRATEGIC HUMAN RESOURCES PLANNING ( SHRP )

يمكن تعريف التخطيط الإستراتيجي لنشاط الموارد البشرية بأنه تحقيق هدف أو غرض إستراتيجية وحدة الأعمال والوسيلة التى يمكن الاعتماد عليها فى تحقيق ذلك . " STRATEGIC HUMAN RESOURCES PLANNING ( SHRP... (مشاركات: 2)


the role of human resources accounting in human resources management

the attached file is the role of human resources accounting in human resources management (مشاركات: 7)


دورات تدريبية نرشحها لك

الدبلوم التدريبي المتقدم في المحاسبة الحكومية

أول برنامج تدريبي عربي متخصص يتناول أوجه الاختلاف بين النشاط الحكومي والنشاط الاقتصادي وتعريف المحاسبة الحكومية وأثر التشريعات على المحاسبة الحكومية ومتطلبات المحاسبة الحكومية ووظائف المحاسبة الحكومية وأدواتها و الاتجاهات الحديثة فى المحاسبة الحكومية و المداخل المختلفة لتفعيل الرقابة المالية عبر التقارير المالية في الوحدات الحكومية و تطوير النظام المحاسبي الحكومي لأغراض المحاسبة عن الكفاءة والفعالية و الرقابة على الموازنات الحكومية


دورة تدريبية في برنامج Odoo V 17 - Implementation

برنامج لتأهيل المتدربين على تثبيت وتخصيص برنامج الاودو الاصدار السابع عشر Odoo V 17 يزود المتدربين بالمهارات اللازمة لتثبيت واعداد البرنامج للعمل لضمان الاستفادة القصوى من البرنامج في تحسين اداء الشركة.


برنامج المحاسبة السحابية باستخدام برنامج كويك بوك

برنامج تدريبي متخصص في الحوسبة السحابية يتناول ما هى المحاسبة / الحوسبة السحابية والمزايا والتهديدات من استخدامات الحوسبة السحابية ونظرة عامه على كويك بوكس أون لاين QuickBooks Online وفتح حساب جديد على كويك بوكس اون لاين وإضافة المستخدمين ومجالات إستخدام كويك بوكس أون لاين واصدارت


دبلوم مكافحة غسل الأموال وتمويل الارهاب

اصبحت جرائم غسل الأموال من الجرائم التي تسعى كافة الدول الى الحد منها ومكافحتها ولذلك وضعت الدول والمنظمات الدولية عددا من القوانين التي تحد من هذه الجريمة واصبحت هذه القوانين ملزمة للبنوك والشركات بشكل كبير. لذلك تسعى الشركات الى ضمان التزامها وتطبيقها لقوانين مكافحة غسل الأموال وتمويل الارهاب حتى لا تقع تحت طائلة عقوبات دولية كبيرة جراء عدم التزامها او جهلها بهذه القوانين والقواعد. ومن هنا ظهرت الحاجة الى وجود برنامج تدريبي متخصص يؤهل المشاركين لفهم طبيعة جريمة غسل الأموال وتمويل الإرهاب واركانها المادية والمعنوية وما هي الاجراءات الواجب اتباعها حتى لا تقع الشركات تحت طائلة هذه القوانين الصارمة


دورة تطبيق مؤشرات الاداء الرئيسية KPI في الشركات

دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard


أحدث الملفات والنماذج