النتائج 1 إلى 2 من 2

الموضوع: دورات تدريبية في الاردن ماليزيا عمان الامارات السعودية لبنان سوريا تركيا المغرب ايطاليا مصر ليبيا قطر الكويت الصين 2011

  1. #1
    نبذه عن الكاتب

    البلد
    المملكة الأردنية الهاشمية
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    933

    افتراضي دورات تدريبية في الاردن ماليزيا عمان الامارات السعودية لبنان سوريا تركيا المغرب ايطاليا مصر ليبيا قطر الكويت الصين 2011


    مركزسنيريا لتدريب وتاهيل الكوادر البشرية

    السادة/ المحترمين
    الموضوع : الخطة التدريبية لعام 2011
    مركز معتمد اعتمادا دوليا




    1. دورة إدارة المحافظ الاستثمارية والأسواق المالية المتخصصة
    2. فن إدارةالاجتماعات
    3. المهارات الإدارية والإشرافية للإدارة العليا
    4. إدارة التامين الطبي
    5. مهارات إدارة التخطيط الاستراتيجي المعاصرة وقياس مؤشرات الاداء الرئيسية
    6. دورة الاتجاهات الحديثة في التدقيقالمالي والتدقيق الداخلي
    7. إدارة الجودة الشاملة بين النظرية والتطبيق
    8. الجودة الشاملة في إدارة المستشفياتللمدراء
    9. الاتجاهات المعاصرة في ادارة الادارة الوسطى والسكرتاريا التنفيذيةوالمكاتب
    10. التقنيات الحديثةفي صياغة ومراجعة العقود والمناقصات وإجراءاتها القانونية
    11. المحاسبة الماليةالمتقدمة
    12. ادارة المستودعات والمخازن واللوازم
    13. ادارة المشاريع الاحترافية المتقدمة
    14. الاتجاهات المعاصرة في ادارة المشتريات و المخزونو اللوازم
    15. دورة توثيقالوثائقوالملفات والارشفة والمراسلات التجارية بالطرق الحديثة
    16. دورة في إدارة ومتابعة تنفيذ عقود التشغيل والصيانة وحل المشكلات
    17. دورة أخصائي موارد بشرية
    18. إعداد أخصائي ومستشار علاقات عامة ومنفذ المراسم و التشريفات والبروتوكولات
    19. دورة التأمين التكافلي المعاصر
    20. ادارة البحث العلمي وأساليبه
    21. دورة الشخصية الناجحة و العادات السبع (العادات العشر)
    22. الاتجاهات المعاصرة في دراسة الجدوى الاقتصادية للمشاريع الصغيرة
    23. السلامة المهنية حسب متطلبات الاوشا الامريكية
    24. الاتجاهات المعاصرة في إدارة رياض الأطفال
    25. ادارة العلاقات العامة والتشريفات وفن التعامل مع الشخصيات
    26. إدارة العمليات المشاريع
    27. إدارة المخاطر
    28. الاتجاهات المعاصرة في الإشراف على إدارة وتنفيذ العقود ومتابعتها مع المقاولين
    29. دورة القيادة والإشراف و بناء فرق العمل
    30. دورة إدارة الأمن الابنية و مكافحة الحريق
    31. استراتيجيات ادارة الكوارث
    32. الحرائق وكيفية مكافحتها
    33. إدارة الأعمال التجارية للمبتدئين
    34. دورة اعداد المراسلات التجارية باللغة الانجليزية
    35. الاستراتيجيات المعاصر في ادارة المبيعات المحلية والدولية
    36. دورة الاتجاهات المعاصرة في اعداد وتطوير المدربين وكفاءتهم
    37. دورة اخصائي واستشاري موارد بشرية
    38. دورة تطوير العمل المصرفي الاسلامي
    39. دورة تطوير مهارات الحاسوب
    40. دورة التصميم واستخدام برامج الرسم الحاسوبية
    41. دورة ادارة المكاتب والملفات الكترونيا
    42. دورة ادارة التامينات بمختلف انواعها
    43. دورة التفكير وتطوير المهارات
    44. دورة تخطيط و ادارة المشاريع الصغيرة
    45. دورة التسويق المصرفي
    46. دورة وضع الميزانية والتحكم المالي
    47. دورة اصول البروتوكول وفن الاتكيت
    48. دورة تسويق خدمات التامين
    49. ادارة الاعمال للادارة الوسطى
    50. المالية المتقدمة
    51. التحليل المالي الالكتروني
    52. قراءة في الميزانية العامة
    53. قوانين رأس المال
    54. · نظام حقوق الملكية الدولي
    55. التدقيق المالي المحاسبي
    56. ادارة قسم الاتصالات و الرد على الجمهور .
    57. ادارة قسم تدريب وتاهيل الموظفين
    58. مهارات السكرتارية المعاصرة وإعداد المراسلات التجارية والأرشفة الالكترونية

    مواعيد الدورات :

    وكما يسر مركز سنيريا ان يعلمكم بان دوراتنا تعقد في كل من الدولالتالية :
    الاردن، مصر، ماليزيا ، لبنان ،سوريا ، المغرب ، اليمن ، الامارات و تركيا ، تونس ، فلسطين والسعودية والامارات .
    بالاوقات التالية :
    كانون الثاني (1/1/2011) (15/1/2011)
    شباط ( 5/2/2011) (19/2/2011)
    شهر اذار ( 57\3\2011) (19\3\2011)
    شهر نيسان ( 2\4\2011) (16\4\2011)
    شهر ايار ( 7\5\2011) (21\5\2011)
    شهر حزيران ( 4\6\2011) (18\6\2011)
    شهر تموز (2\7\2011) ( 9\7\2011)
    شهر اب ( 6\8\2011) (20\8\2011)
    شهر ايلول ( 3\9\2011) (17\9\2011)
    شهر تشرين الاول ( 8\10\2011) ( 22\10\2011)
    شهر تشرين الثاني (5\11\2011) ( 19\11\2011)
    شهر كانون الاول (3\12\2011) (24\12\2011)

    وفي باقي الدول التالية تعقد حسب الطلب وللمجموعات :
    الكويت ، قطر ، سلطنة عمان ، السودان ،الجزائر ، جزر المالديف،
    اسبانبا ، الولايات المتحدة الامريكية ،ايطاليا، فرنسا ، تايلند ، سنغافورة ، الهند ، المكسيك ، المانيا ، كندا .

    مع التكرم بالعلم ان مواعيدالدورات ثابتة ، وفي حال رغبتكم بدورة ذات تخصص بعيدا عن الخطة نرجو عدم الترددوالاتصال بنا ، وسوف نقوم بمساعدتكم بتنفيذها وبالاوقات التي تناسبكم .



    مع امنياتنا بالتوفيق للجميع
    ادارةمركز سنيريا لتدريب وتاهيل الكوادر البشرية
    فعلىالراغبين بالتسجيل الاتصال علىالعناوين التالية لايفادكم بالبرامج التي ترغبون بالانتساب لها:
    الجوال :00962786759922
    00962785335133
    البريد الالكتروني:
    أو تفضلوا بزيارتنا على العنوان التالي:
    المملكةالأردنية الهاشمية
    المدير العام
    الدكتور عبد القادر جابر

  2. #2
    نبذه عن الكاتب

    البلد
    المملكة الأردنية الهاشمية
    مجال العمل
    تدريب دورات في العديد من المجالات
    المشاركات
    1,277
    صفحة الفيس بوك
    صفحة الفيسبوك لـ مركز مجد العلا

    افتراضي رد: دورات تدريبية في الاردن ماليزيا عمان الامارات السعودية لبنان سوريا تركيا المغرب ايطاليا مصر ليبيا قطر الكويت الصين 2


    Mjd Alola for HR Development مجد العلا لتطوير الموارد البشرية

    السادة / المحترمين
    الموقع الالكتروني: mjdalola-hr.com
    mjdalola-hr@hotmail.com
    mjdalola_hr@yahoo.com

    تحية طيبة وبعد,,,
    بمزيد من المحبة والود والتميز يهديكم مركز مجد العلا لتطوير الموارد البشرية صادق شكره وتقديره ويتمنى لكم مزيداً من التقدم والعطاء ويدعوكم للمشاركة في دوراته التدريبية. ويسرنا أن نقدم خطتنا التدريبية لعام 2011 ميلادي - 1432 هجري.

    الأهداف :
    يهدف مركز مجد العلا لتطوير الموارد البشرية لتعريف المشاركين بالأداء المتطور والإدارة المتميزة لتطوير مؤسساتكم وتزويد المشاركين بالمعرفة والمهارات والإتجاهات لتحسين أدائهم من الناحيتين العملية والعلمية ورفع كفاءاتهم في تحسيين الأداء الموكولة إليهم بفعالية وكفائة.

    الخطة التدريبية لمركز مجد العلا لعام 2011 ميلادي - 1432 هجري في جميع المجالات وفي مختلف البلدان :

    1- جميع الدورات التدريبيه تعقد لمدة خمس أيام وسبعة أيام وعشرة أيام وأربعة عشر يوماً كما يمكنكم المشاركة في الفترة التي تناسبكم. علماً بأن الساعات التدريبية ستحدد ضمن الإطار التفصيلي للبرنامج.
    2- يمكن تنفيذ أي دورة تدريبية خارج نطاق خطتنا التدريبية بشكل خاص في التوقيت والمكان المناسبين لكم إذا كان عدد المشاركين لا يقل عن 3 مشاركين كحد أدنى.
    3- ولتحقيق الفائدة الكبرى والإستفادة من الدورات التدريبية فإن عدد المشاركين في أي دورة لا يزيد عن (8) مشاركين .
    4- إلتزامنا بتنفيذ جميع الدورات التدريبية ضمن الخطة المرسومة دون تأجيل أو إلغاء مهما كان عدد المشاركين .
    5- رسوم المشاركة بأي دورة تدريبية تبلغ (2200) دولار أمريكي أو ما يعادلها بأي عملة أخرى, وسيتم إعطاء خصم للجهة أو المؤسسة التي يشارك فيها أكثر من مشارك واحد من نفس الجهة أو المؤسسة .
    مواعيد وأماكن إنعقاد جميع الدورات بإستثناء الدورات القانونية والفنية والحاسوب فإنها تعقد في الأردن و القاهرة فقط :

    مكان وتاريخ الإنعقاد :
    جميع الدورات التدريبيه تعقد في الدول التالية وحسب المواعيد المبينه أمام كل منها:-
    الشهر مكان وتاريخ الانعقاد بداية الشهر مكان وتاريخ الانعقاد في منتصف الشهر
    تاريخ و مكان انعقاد الدورات في شهر (1) يناير 2011م (1/1/2011) تعقد في المغرب و ماليزيا و الاردن ومصر (15/1/2011) تعقد في ماليزيا و الاردن وسوريا وتونس وتركيا وابوظبي
    تاريخ و مكان انعقاد الدورات في شهر (2) فبراير 2011م (1/2/2011م) في لبنان والاردن و ماليزيا و مصر و المغرب (14/2/2011م) في الاردن و ماليزيا و سوريا وتونس
    تاريخ و مكان انعقاد الدورات في شهر (3) مارس 2011م (1/3/2011م) في الاردن و ماليزيا ولبنان و المغرب والقاهرة (15/3/2011م) في تونس و الاردن و ماليزيا و سوريا والسعودية
    تاريخ و مكان انعقاد الدورات في شهر (4) ابريل 2011م (1/4/2011م) في لبنان و القاهرة و المغرب والاردن و ماليزيا (17/4/2011م) في سوريا و تونس و الاردن و ماليزيا
    تاريخ و مكان انعقاد الدورات في شهر (5) مايو2011م (1/5/2011م) في مصر و المغرب و لبنان والاردن و ماليزيا (15/5/2011م) في الاردن و اسطنبول و سوريا ودبي و ماليزيا و تونس
    تاريخ و مكان انعقاد الدورات في شهر (6) يونيو 2011م (1/6/2011م) في لبنان و المغرب و مصر والاردن و ماليزيا (20/6/2011م) في الاردن و سوريا و تونس وماليزيا و تركيا
    تاريخ و مكان انعقاد الدورات في شهر (7) يوليو 2011م (1/7/2011م) في لبنان ومصرو ماليزيا و المغرب والاردن والسعودية (16/7/2011م )تونس و الاردن و ماليزيا و سوريا ومصر
    تاريخ و مكان انعقاد الدورات في شهر (9) اغسطس 2011م (1/9/2011) في مصر و الاردن و ماليزيا و المغرب ولبنان (18/9/2011) في سوريا و الاردن و ماليزيا و تونس وابوظبي
    تاريخ و مكان انعقاد الدورات في شهر (10) اكتوبر 2011م (1/10/2011) في الاردن و مصر والمغرب و لبنان وماليزيا (15/10/2011) في تونس و سوريا و الاردن و ماليزيا و تركيا
    تاريخ و مكان انعقاد الدورات في شهر(11) نوفمبر 2011م (1/11/2011) في الاردن و ماليزيا و مصر ولبنان و المغرب (14/11/2011) في سوريا و دبي و تونس و الاردن و ماليزيا والسعودية
    تاريخ و مكان انعقاد الدورات في شهر(12) ديسمبر 2011م (1/12/2011) في الاردن و لبنان و ماليزيا و المغرب و مصر (20/12/2011) في الاردن و تونس و سوريا وماليزيا
    وتعقد الدورة التدريبية لمدة (5) أيام ولمدة (7) أيام ولمدة (10) أيام يوميا ولمدة (14) يوما". ومن الممكن عقد دورات خاصة على حسب رغبة المشاركين.

    وفيما يلي الدورات التدريبيه المخططه والتي سيتم تنفيذها خلال عام 2011 ميلادي - 1432 هجري :

    أولا" :دورات إدارة الموارد البشرية والسكرتارية والعلاقات وحفظ الوثائق والتخطيط والجودة والمشاريع والسلامة والدورات الإدارية وتشمل البرامج التدريبية التالية:

    1- إدارة التميز في الموارد البشرية.
    2- إدارة الأزمات والصراعات – حل المشكلات وإدارة الإجتماعات للموارد البشرية.
    3- الإتجاهات المعاصرة في ادارة الموارد البشرية.
    4- الجوانب التطبيقية في إدارة شؤون الموظفين.
    5- وصف وتصنيف الوظائف وإعداد بطاقات الوصف الوظيفي.
    6- الإتجاهات المعاصرة في تقييم أداء العاملين.
    7- المهارات المتكاملة في إعداد المدربين وإدارة التدريب.
    8- الإستراتيجيات المعاصرة في تحديد الإحتياجات التدريبية.
    9- السكرتارية- مهارات تنظيم وإدارة العمل- مهارات التعامل مع الآخرين.
    10- المهارات المتكاملة في إدارة العلاقات العامة وفن التعامل مع كبار الشخصيات (vip).
    11- خدمة العملاء وفن التعامل مع الجمهور.
    12- المهارات المتكاملة في السكرتارية وإدارة المكاتب.
    13- حفظ الوثائق والسجلات والملفات يدوياً وإلكترونياً.
    14- التفاوض لإدارة المشتريات والمخزون.
    15- تنمية المهارات الإدارية والإشرافية والقيادية.
    16- إدارة الجودة الشاملة والإيزو 9001 في التعليم الجامعي.
    17- التخطيط الإستراتيجي الإبتكاري ومؤشرات قياس الأداء الرئيسية وبطاقات الأداء المتوازنة.
    18- تطوير أساليب العمل والتفكير وقبعات العمل وأحذية العمل.
    19- المهارات المتكاملة في إدارة وتخطيط وتقييم المشاريع.
    20- المهارات المتكاملة في إدارة الأزمات والمخاطر والكوارث والنكبات.
    21- إدارة المشتريات والعطاءات.
    22- إدارة الجودة الشاملة والأيزو 9001 حسب إصدارات عام 2008.
    23- هندسة النجاح وتطوير الذات.
    24- إدارة المعرفة والإدارة الإلكترونية وتحدياتهما.
    25- المهارات المتكاملة في إدارة التغيير وإعادة بناء عمليات الهندرة.
    26- إستراتيجيات أمن وسلامة المباني والمنشأة.
    27- الأمن والسلامة العامة.
    28- التفاوض ودوره في حل المشكلات في اللوازم والمخزون.
    29- إدارة التغيير.
    30- فن الإتفاق مع الآخرين – التفاوض.
    31- الإدارة بالأهداف – السهل الممتنع لتحقيق النتائج.
    32- دليل أداء المدراء.
    33- العلاقات العامة وفن المراسم ( البروتوكول ).
    34- التخطيط الإستراتيجي الإبتكاري.
    35- الذكاء الفطري وتطبيقاتة في بيئة العمل.
    36- المعايير الدولية والجوانب الكمية في إدارة الموارد البشرية.
    37- إستراتيجيات التميز في خدمة العملاء.
    38- الإدارة المعلوماتية (الإلكترونية) وتحدياتها.
    39- الشراء الإلكتروني.
    40- القيادة الإدارية الشاملة.
    41- فن التفاوض الفعال.
    42- تنظيم العمل وزيادة الإنتاجية.
    43- تحفيز الموظفين وتغيير عاداتهم وسلوكياتهم.
    44- بناء فرق العمل والعمل بروح الفريق.
    45- النظم والمهارات الإدارية المعاصرة.
    46- تصنيف النفقات الحكومية في الموازنة العامة.
    47- بناء القدرات المؤسسية.
    48- تقييم الأداء الفردي والمؤسسي.
    49- الإتجاهات المعاصرة في إدارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين.
    50- تنمية مهارات الإدارة الوسطى.
    51- الأجور والرواتب والإستحقاقات المالية للعاملين.
    52- وصف وتصنيف الوظائف وإعداد بطاقات الوصف الوظيفي.
    53- نهائي إستراتيجيات تحديد الإحتياجات التدريبية.
    54- هندسة النجاح والبرمجة اللغوية العصبية.
    55- معايرة العمليات والمقارنة بالقياس.
    56- تقييم أداء العاملين.
    57- بناء فرق العمل الجماعية.
    58- السكرتارية المعاصرة والإدارة الفعالة الحديثة.
    59- الرقابة الإدارية.
    60- التطوير الإداري.
    61- التدريب الفعال وقياس عائد التدريب.
    62- إعداد قادة المستقبل.
    63- إعداد تقارير العمل.
    64- إعداد المراسلات وحفظ الوثائق وإعداد تقارير العمل.
    65- مهارات الإشراف الفعال.
    66- تطوير أساليب العمل.
    67- التعليم الإلكتروني.
    68- التعليم والتدريب المهني الالكتروني – المعلم ودوره في المؤسسات التعليمية الالكترونية في البلدان العربية رؤية مستقبلية.
    69- التفكير الإستراتيجي.
    70- التخطيط الإستراتيجي.


    ثانيا": الدورات المالية والمحاسبية وتشمل البرامج التدريبية التالية:
    1- معايير التدقيق الدولي والمحاسبي.
    2- إعداد المحاسبة الحكومية وإعداد الموازنات.
    3- نظام المعلومات الحسابي.
    4- الإتجاهات الحديثة للمحاسبة التجارية-التحليل المالي.
    5- المحاسبة الحكومية.
    6- المحاسبة المالية.
    7- الإتجاهات المعاصرة في التدقيق والرقابة المالية.
    8- تحليل القوائم المالية وأساليب عرضها.
    9- إعداد وتحليل الموازنة العامة.
    10-التحليل المالي.
    11- معايير المحاسبة الدولية.
    12- المحاسبة الإدارية.
    13- محاسبة التكاليف.
    14- تحليل السيولة النقدية.
    15- الإتجاهات الحديثة في إعداد الموازنات.
    16- الدخل والحسابات القومية في الموازنة العامة.
    17- مؤشرات قياس الأداء وتحليل الميزانيات والموازنات الحسابية الختامية.
    18- مفهوم الأسواق المالي.
    19- التحليل الفني والمالي للأوراق المالية.
    20- إعداد القوائم المالية والتحليل المالي.
    21- التقارير المالية وفق معايير المحاسبة الدولية.
    22- التكاليف ومحاسبة المخازن.
    23- المحاسبة في شركات التأمين.
    24- المحاسبة المالية المتقدمة.
    25- المحاسبة لغير المحاسبين.
    26- الأساليب الفعالة في ترشيد الكلفة وتعظيم الربحية.
    27- المحاسبة الصناعية في الشركات النفطية.
    28- إعداد الموازنات التقديرية.
    29- التحليل المالي المتقدم للمدراء الماليين.
    30- النظم المحاسبية في المنظمات والمؤسسات الحكومية والخاصة.
    31- الإتجاهات المحاسبية الحديثة للأجور والحوافز.
    32- التحليل المالي الإلكتروني بواسطة الحاسوب.
    33- السياسات الإئتمانية لدى المصارف.
    34- إدارة الإئتمان.
    35- إدارة التعثر الإئتماني.
    36- وحدة المراجعة الداخلية.
    37- الرقابة المالية والمراجعة الداخلية.
    38- التدقيق في ظل المعايير الأمريكية والدولية.
    39- التحليل المالي وقراءة القوائم المالية.
    40- إدارة النقد.
    41- تحليل السيولة النقدية.
    42- تخطيط السيولة وإدارة النقدية.
    43- التخطيط المالي وإدارة النقدية.
    44- قرارات التمويل الإستراتيجية.

    ثالثا": دورات القانون وتشمل البرامج التدريبية التالية:
    1-الضمانات ومقاصد تشجيع الإستثمار.
    2- حماية حقوق الملكية الفكرية.
    3- حماية حقوق العلامة التجارية والنماذج الصناعية.
    4- فن الصياغة القانونية.
    5- التحكيم التجاري الدولي.
    6- إدارة النزاعات الدولية من الناحية القانونية.
    7- الجوانب القانونية والأمنية للعمليات الإلكترونية.
    8- أهمية القانون الإداري في أعمال الإدارة العامة.
    9- حماية حقوق الملكية في مجال الحاسب الآلي والإنترنت.

    ملاحظة : دورات القانون تعقد في الأردن والمغرب في أول ومنتصف كل شهر ميلادي فقط ولا تعقد في أي مكان آخر إلا عند توفر (3) مشاركين كحد أدنى.

    رابعا": دورات مالية ومحاسبة وإدارة مختلفة :
    1-إتخاذ القرارات وحل المشكلات .
    2- الإبداع المؤسسي.
    3- مهارات إعداد وكتابة التقارير.
    4- مهارات العرض والتقديم.
    5- دور المدير في التغيير.
    6- مهارات الإتصال الفعال.
    7- إدارة الوقت.
    8- مهارات الإتصال والحوار والنقاش والإستماع.
    9- مهارات التعامل مع المرؤوس المشكلة.
    10- مهارات التفاوض.
    11- مراقبة المخزون.
    12- دراسات الجدوى الإقتصادية.
    13- تطوير أساليب العمل والتفكير.
    14- مهارات الإدارة الوسطى.
    15- القانون الإداري.
    16- 6 سجما.
    17- مهارات التعامل مع الناس صعبي المراس
    18- التخطيط المالي.
    19- التجارة الإلكترونية في المصارف.
    20- إدارة المصارف.
    21- المدير الفعال.
    22- إدارة الأوراق المالية.
    23- المدراء الجدد.
    24- المهارات الإدارية للمدراء الجدد الإحترافية.
    25- إدارة العقل للمدراء.
    26- الإدارة بنظام بطاقات الأداء المتوازن.
    27- الإدارة العامة وإجتهادات فويل.

    خامساً : دورات في مجال البيع والتسويق والمبيعات :
    1- مهارات البيع وإدارة علاقات العملاء.
    2- فن البيع والإقناع والخدمة المتميزة.
    3- تدريب مدربين المبيعات.
    4- الإستراتيجيات المعاصرة في إدارة المبيعات المحلية والدولية.
    5- المبيعات وخدمة العملاء.
    6- مهارات البيع الحديثة لمندوبي المبيعات والتسويق.
    7- مهارات البيع المتقدمة.
    8- خطوات ومهارات البيع الذكي - المعتمدة.
    9- إدارة التسويق والمبيعات.
    10-فن البيع والتسويق.
    11-إدارة المبيعات والحسابات والبيع الآلي.
    12-إدارة نقاط البيع والمخازن.
    13-فنون البيع الفعال.
    14-مهارات البيع الذكي.
    15- مهارات البيع الحديثة والبيع لأصعب العملاء.
    16-مهارات البيع الحديثة لمندوبي المبيعات والتسويق.

    سادساً : دورات في مجال المستشفيات :
    1- معايير الجودة بالمستشفيات.
    2- إدارة الخدمات الصحية.
    3- العلاج الوظيفي – العلاج الطبيعي.

    سابعا": المجال الفني و يشمل البرامج التدريبية التالية:
    1- الصيانه الوقائية
    .2- صيانة شبكات الأنابيب والمضخات
    3- الأعطال في نظم القوى الكهربائية.
    4- نظم إدارة و ترشيد الطاقة.
    5- الدوائر الكهربائية و تشخيص الأعطال.
    6- الكهرباء في المنشأة البترولية.
    7- صيانة الألآت الدقيقة.
    8- الصيانة الميكانيكة.
    9- صيانة أجهزة الحاسوب.
    10- صيانة المعدات والألآت.
    11- صيانة الألآت الثقيلة.
    12-صيانة أجهزة الحاسوب والفاكس.

    ملاحظة: الدورات في المجال الفني والهندسي تعقد عند طلبها من قبل أي منظمة وفي التوقيت والمكان المناسبين على أن لا يقل عدد المشاركين عن (6 ) مشاركين.

    ثامنا":دورات الحاسب الآلي و تكنولوجيا المعلومات :
    CCDA),(CVOICE),(CIPT),(TUS),(QOS),(CCVP),(CSVPN),( IPS),
    (SNcCAD),(SDN),(CCSP),(ONT),(ISCI),(BCMSN),(CCNP),
    (BSC I),(CCNA) (SNAF),), (AUTO CAD),(3D MAX),.

    ملاحظة: الدورات في مجال الحاسب الآلي تعقد في الأردن و يمكن عقدها في أي مكان اخر وفي التوقيت الذي يناسبكم إذا توفر (6) مشاركين.

    تاسعاً: ندوات في مجال المخدرات :
    1- إدارة مكافحة المخدرات.
    2- أعوان إدارة المخدرات.
    3- التوعية في أضرار المخدرات.
    4- العلاج المعرفي السلوكي للإدمان.
    5- المخدرات – أنواعها وأضرارها وكيفية الوقاية منها.
    6- المخدرات وطرق علاج وتأهيل مدمني المخدرات.
    7- مكافحة وعلاج الإدمان والتعاطي.


    رسوم المشاركة :
    طموحاتنا أكثر مما تتوقعون نسعى لتحقيق أكبر كفاءة ممكنة يتلقاها المشارك لذا لآبد أن تكون الرسوم مرتفعة قليلاً ولكن الفوائد كثيرة وتلبي إحتياجاتكم. ولذلك فإن رسوم المشاركه تبلغ (2200) دولار أمريكي أو ما يعادلها بأي عملة أخرى تشمل رسوم المشاركة والحقيبة التدريبية بشقيها مكتوبتاً وإلكترونياً. وسيتم إعطاء خصم للجهة أو المؤسسة التي يشارك فيها أكثر من مشارك واحد من نفس الجهة أو المؤسسة .


    شاكرين إهتمامكم وتعاونكم

    المدير العام
    الأستاذة / هبة ضياء


    لمزيد من المعلومات يرجى الاتصال على

    جوال:00962797878179
    هاتف:00962788230410
    Mjdalola-hr.com :الموقع الإلكتروني
    info@mjdalola-hr.com : بريد الكتروني
    hiba@mjdalola-hr.com : بريد الكتروني
    mjdalola-hr@hotmail.com :بريد الكتروني
    mjdalola_hr@yahoo.comبريد الكتروني اخر:

    فيما يلي لمحة مختصره عن المركز:

    مركزنا قديماً حديثاً له خبرات واسعة وكبيرة في مجال التدريب والإستشارات والبحوث. وقد خرجنا من نطاق الأردن الى العالم العربي لإكساب المشاركين ما يستجد من أمور في جميع المجالآت الإدارية والمالية والقانونية والمالية والفنية بما ينسجم ومتطلباتهم . ولنكون في موقع ريادي متميز متطور مبنياً على أسس من الشفافية والمسألة ولإعطاء الأثر التدريبي للمشاركين وتوجيههم لأداء أعمالهم علمياً وعملياً وتحسين قدراتهم بما يحقق أهداف ورؤيا ورسالة التنظيم الذي يعملون به .

    وإن مركز مجد العلا متخصص بعقد البرامج التدريبيه في جميع البلدان العربية و بعض الدول الأجنبية. وقد تم عقد دورات تدريبية في جميع الدول العربية وبعض الدول الاجنبيه و تشمل :
    } السعودية و الإمارات و البحرين وقطر وعمان و مصر و سوريا و لبنان و الجزائر و المغرب و تونس و السودان وماليزيا و تركيا و قبرص و مالطا وروسيا إضافتاً إلى مقرنا الرئيسي في الاردن { .

    وهذه الدورات في مجالات مختلفة ومتعددة وتشمل : } الجانب الإداري والمالي والحاسبي والموارد البشرية والتخطيط والجودة والعلاقات والقانون والسلامة والصحة المهنية{ .

    والمركز معتمد لدى العديد من الوزارت والمؤسسسات والدوائر الحكومية والبنوك والشركات الخاصة في البلدان العربية.

    هدفنا تحقيق الفائدة الكبرى لمشاركيكم بدوراتنا التدريبية من خلال تهيئة مناسبة بتوفير أفضل الخبرات من المدربين المتمكنين ولهم الكفاءة والقدرات العالية بالتدريب على مستوى الوطن العربي.

    رؤيتنا الإستراتيجية الوصول إلى أقصى قدر ممكن من إرضاء المشاركين ومؤسساتهم لتحقيق أكبر فائدة من مشاركتهم لدينا.

موضوعات ذات علاقة
ترقبو دورات جديد في الادارة والتخطيط والموارد البشرية والتامين والقانون والعلاقات العامة في الاردن ولبنان المغرب الامارات تركيا ماليزيا تونس سوريا السودان ليبيا ايطاليا اسبانيا الولايات المتحدة سنغافورة تايلند الصين المكسيك المالديف 2010
يسر مركز سنيريا لتدريب الكوادر البشرية الاعلان عن دورات جديد في ادارة الموارد البشرية والتخطيط والتدريب للعام الحالي فما عليكم سوى الاستمرار بثقتكم بنا ومتابعة نشاطاتنا باستمرار . المدير... (مشاركات: 0)

سجل في دورة ادارة المخاطر والتامين في الاردن وسوريا لبنان ماليزيا السودان الامارات مصر تركيا اسبانيا تايلند سنغافورة الكويت تونس المغرب ايطاليا الجزائر 2010
مركز سنيريا لتدريب وتاهيل الكوادر البشرية السادة / المحترمين الموضوع : انعقاد دورة يسر مركز سنيريا لتدريب وتأهيل الكوادر البشرية دعوتكم لحضور دورة تدريبية التي تعقد في العاصمة الاردنية... (مشاركات: 0)

دورات مركز سنيريا 2010 في الاردن ماليزيا تركيا مصر تونس لبنان سوريا العراق السودان المغرب الامارات المكسيك ايطاليا الصين اسبانيا
مركز سنيريا لتدريب وتاهيل الكوادر البشرية السادة / المحترمين كل عام والامتين العربية والاسلامية بسلام وازدهار وندعوكم للمشاركة معنا بافضل الدورات وافضل الاسعار علىالاطلاق خلال السنة الجديدة... (مشاركات: 4)

دورات مركز سنيريا 2010 في الاردن سوريا ماليزيا لبنان مصر تركيا الامارات المغرب الصين ايطاليا المكسيك جزر المالديف جزر مارمريس و قريبا في الولايات المتحدة الامريكية واسبانبا
مركز سنيريا لتدريب وتاهيل الكوادر البشرية السادة / المحترمين كل عام والامتين العربية والاسلامية بسلام وازدهار وندعوكم للمشاركة معنا بافضل الدورات وافضل الاسعار على الاطلاق خلال السنة الجديدة... (مشاركات: 0)

دورات مركز سنيريا 2010 في الاردن سوريا ماليزيا لبنان مصر تركيا الامارات المغرب الصين ايطاليا المكسيك
مركز سنيريا لتدريب وتاهيل الكوادر البشرية السادة / المحترمين كل عام والامتين العربية والاسلامية بسلام وازدهار وندعوكم للمشاركة معنا بافضل الدورات وافضل الاسعار على الاطلاق خلال السنة الجديدة... (مشاركات: 0)

أحدث المرفقات
خدمة الإستشارات الإدارية
الكلمات الدلالية
دبلوم الموارد البشرية اونلاين


× أغلق النافذة