النتائج 1 إلى 3 من 3

الموضوع: جراءات جديدة لمنح تصاريح العمل .. ونقل الكفاله

#1
الصورة الرمزية ابوليلي10
ابوليلي10 غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
534

جراءات جديدة لمنح تصاريح العمل .. ونقل الكفاله

ابتداءا من العام المقبل .. إجراءات جديدة لمنح تصاريح العمل




ابوظبي:

استحدثت وزارة العمل إجراءات جديدة مبينة على ضوابط وشروط تتيح للعامل المنتهية علاقته التعاقدية الحصول على تصريح عمل جديد دون التقيد بمضي مدة "الستة اشهر" المعمول بها حاليا، كما تمكنه من الانتقال إلى منشأة أخرى دون اشتراط موافقة صاحب العمل.

وحدد قرار أصدره صقر غباش وزير العمل في شأن "ضوابط وشروط منح تصريح عمل جديد للعامل بعد انتهاء علاقة العمل للانتقال الى منشأة أخرى" والذي جاء تنفيذا لقرار صادر عن مجلس الوزراء رقم 25 لسنة 2010 "في شأن تصاريح العمل الداخلية المعمول بها في وزارة العمل" مطلع شهر يناير المقبل موعدا لتطبيق الاجراءات الجديدة التي الغيت بموجبها الاجراءات الحالية ذات الصلة بالانتقال من منشأة الى اخرى وقواعد مزاولة العمل في الدولة لغير المواطنين.

واوجب القرار وفقا لما ورد بجريدة "الإتحاد" الإماراتية، لمنح التصريح الجديد للعامل بعد انتهاء علاقة عمله مع صاحب العمل للانتقال من منشأة لأخرى دون التقيد بمدة "الاشهر الستة" التي تحسب من تاريخ الغاء بطاقة العمل، توافر شرطين أولهما انتهاء تلك العلاقة بالاتفاق والثاني أن يكون العامل قد أمضى سنتين على الأقل لدى صاحب العمل وهي مدة الصلاحية الجديدة لبطاقة العمل التي ستدخل حيز التنفيذ اعتبارا من بداية العام المقبل ايضا.

وحدد قرار وزير العمل حالتين يجوز بمقتضاهما منح تصريح العمل الجديد بعد انتهاء العلاقة التعاقدية دون اتفاق الطرفين على هذا الانهاء تشمل الحالة الاولى اخلال صاحب العمل بالتزاماته المقررة قانونا أو اتفاقا.

وتشمل الحالة الثانية انهاء علاقة العمل التي لا يكون العامل سببا فيها وذلك في حالات الشكوى المرفوعة من قبله على المنشأة شريطة وجود تقرير من قطاع التفتيش بالوزارة يثبت عدم مزاولة المنشأة لنشاطها لمدة تزيد على شهرين على ان يكون العامل قد راجع الوزارة خلال هذه المدة اضافة الى حالة الشكوى العمالية المحالة من الوزارة الى المحكمة شريطة صدور حكم نهائي لصالح العامل متضمنا احقيته في أجر شهرين على الاقل او التعويض عن الفصل التعسفي او فسخ العقد المحدد قبل نهايته او اية حقوق اخرى لم يعطها صاحب العمل للعامل على الا يتضمن الحكم ما يفيد ترك العامل للعمل من تلقاء نفسه دون سبب يقره القانون او حرمانه من مكافأة نهاية الخدمة الى جانب حالة قيام صاحب العمل بانهاء او عدم تجديد علاقة العمل من تلقاء نفسه وبدون تقديم استقالة من قبل العامل.

#2
الصورة الرمزية wahaba
wahaba غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
8

رد: جراءات جديدة لمنح تصاريح العمل .. ونقل الكفاله

علمت‘ أن رزقي لا يأخذه غيري فاطمأن قلبي
وعلمت‘ أن عملي لا يقوم به غيري فاشتغلت به وحدي

#3
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الولايات المتحدة الأمريكية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
831

رد: جراءات جديدة لمنح تصاريح العمل .. ونقل الكفاله

Thanks for sharing the news

إقرأ أيضا...
فرص عمل مجموعة جديدة

لم يمكن عرض الاعلان على الموقع نظرا لحجب ارقام الهواتف والبريد الالكتروني للمعلنين عن الوظائف https://www.edarta3mal.com/vb/showthread.php?t=903 الرجاء زيارة الرابط (مشاركات: 9)


العالم المعاصر بحاجة الى فلسفة جديدة وتقنية جديدة لادارة الوقت

العالم المعاصر بحاجة الى فلسفة جديدة وتقنية جديدة لادارة الوقت وتنفيذ المهمات عبد الرحمن تيشوري شهادة عليا بالادارة E.M: (تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى) 1- لاشك بان اهم مايمتلكه... (مشاركات: 6)


عشر سبل لمنح الصلاحيات للأفراد:

عشر سبل لمنح الصلاحيات للأفراد: 1. التفويض بصورة أكبر. 2. إشراك الأفراد في وضع الأهداف, ومعايير الأداء, واتخاذ قرارات بشأن إجراءات الأداء. 3. السماح للأفراد والفرق بمساحة... (مشاركات: 0)


وظائف جديدة طاااازة

السلام عليكم كيفكم هنا يوجد عدد من الوظائف المميزة للتقديم هنا https://www.mhloolh.com/bdeel/index.php (مشاركات: 2)


الحكومة القطرية تعطي مهلة للشركات عاماً لمنح القطريين 30% على الأقل من الوظائف

افادت صحيفة قطرية امس بأن قطر امهلت شركات القطاعين العام والخاص عاما واحدا للالتزام بتوجيه حكومي بمنح 30 في المائة من الوظائف لمواطنين قطريين. ونسبت صحيفة بيننسيولا الناطقة بالانكليزية الى وزير العمل... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

كورس التخطيط الاستراتيجي باستخدام نموذج التحليل الرباعي SWOT

إذا كنت تدير شركتك الخاصة أو تعمل في مؤسسة كبرى، فاحتياجك لنموذج التحليل الرباعي SWOT أمر حتمي، فمن خلاله فقط ستتمكن من تحليل الموقف التنافسي لشركتك وتحسين أداءها، وهو نموذج يستخدم لتحديد نقاط القوة والضعف والفرص والتهديدات التي تواجه مؤسسة أو مشروع معين. كما سيساعدك كورس التخطيط الاستراتيجي باستخدام نموذج التحليل الرباعي SWOT في تحسين أداء شركتك وتحقيق نتائج ملحوظة، من خلال الاستخدام الأمثل للمعلومات التي يقدمها التحليل.


برنامج لائحة العقود والمشتريات ولجان البت في المناقصات

برنامج تدريبي يتناول الانظمة الحديثة للمشتريات واسس لائحة عقود المشتريات والمناقصات ومراحل عملية المناقصة وخطوات تنفيذ المناقصات ومرحلة الترسية وقرارات وأعمال لجنة الترسية


دورة التميز في خدمة العملاء

صممت تلك الدورة لإعداد موظفي خدمة العملاء المحترفين. فأياً كانت خبراتك السابقة أو مؤهلك العلمي فأنت مدعو للالتحاق بهذه الدورة الشاملة التي تساعدك على النجاح والتميز في وظائف خدمة العملاء. حيث ستتمكن من ممارسة المهارات التي يحتاجها موظف خدمة العملاء في تدريب عملي ممتع.


دبلوم مدير الجودة المعتمد

اذا كنت مؤهلا لشغل وظيفة "مدير جودة" او اذا كنت مسئولا ومهتم بمجال الجودة، فإننا نرشح لك هذا البرنامج التدريبي المتميز، الذي يهدف تأهيل المشاركين فيه على العمل في وظيفة مدير جودة وتزويدهم بالمعرفة والمهارات اللازمة لتصميم وتنفيذ وصيانة نظام ادارة الجودة بناءً على المعايير الدولية.


كورس المحاسبة البيئية للشركات

برنامج تدريبي متخصص في المحاسبة البيئية يشرح مفهوم المحاسبة البيئية وأهميتها وتطبيقها والافصاح عن الاداء البيئي للشركة ومدى الالتزام البيئي للشركات والمحاسبة البيئية بالتنمية المستدامة ونظم المحاسبة البيئية ومستويات تطبيقها والتكاليف البيئية وأنواعها وطرق قياسها والمعالجة المحاسبية للقضايا البيئية وعلاقتها باتخاذ القرارات


أحدث الملفات والنماذج