أهمية تنمية الموارد البشرية

يقول ستيفن سترالسر (Steven Stralser) من المهم أن تكون قادرا على تعيين موظفين جيدين، لكن استثارة قدراتهم ومساعدتهم على بلوغ أقصى إمكانياتهم أمر لا يقل أهمية عن ذلك بل قد يكون أكثر أهمية. فتدريب وتطوير الموظفين جانب أساسي في كل الشركات اليوم. وإليك المكاسب الرئيسية لتنمية الموظفين وتدريبهم وتطويرهم:
- زيادة قيمة وقدرة الأصول البشرية بالشركة؛
2- توفير بديل للتعيين عن طريق تأهيل الموظفين الحاليين لشغل المناصب الشاغرة؛
3- صنع قادة محتملين لمستقبل الشركة؛
4- المساعدة في التقليل من دوران العمالة عن طريق الاحتفاظ بأفراد متحفزين ومهتمين بمناصبهم ووظائفهم مع إمكانية التقدم و التطور.(1)

الهوامش
(1) ستيفن سترالسر، ماجستير إدارة الأعمال في يوم واحد، الرياض، مكتبة جرير، 2005، ص16.

الاستاذ القدي رياض
انا في اطار خطة بحث للدكتوراة "استراتيجية مقترحة لتنمية الموارد البشرية في الجامعات في ضوء مفهوم الادارة بالمعرفة "
ارجو المساعدة بدراسات سابقة

الاستاذ القدير رياض (حصل خطأ املائي)

ايميلي
[عزيزي زائرانا الكريم ، حرصا من فريق عمل المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية للحفاظ على الجهد المبذول في هذا المنتدى ، فإنه يتوجب عليك التسجيل في المنتدى لمشاهدة هذا المحتوى .. للتسجيل اضغط هنا]

السلام عليكم أخ رياض يزيدني اعتزازا بأنك جزائري لأني جزائري مثلك سبب هذا الإعتزاز هو تفردك بمواضيع جد قيمة وتفيد جميع الفئات العاملة بهذا المجال
اللوم الوحيد هو وجود هذا الكم الهائل من المعلومات والإقتراحات والأطروحات ولكن نجد بالمقابل الإدارة عاجزة ولا تهتم إلا بالرداءة سامحني على هذا القول
لأني أعمل في الإدارة ولا يوجد اي اهتمام بالعنصر البشري ولا وجود لتحسين طريق أداء الإدارة بحيث نجدها تعمل بطرق جد بدائية أكل عليه الدهر وشرب
المهم أخي الفاضل أنا طالب في نفس الوقت أدرس تقني سامي تسيير موارد بشرية وأريد تساعدني في اختيار موضوع بحثي وجزاكم الله كل خير وشكرا
(تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)

أنا طالب دكتوراه
عنوان الأطروحة"تنمية الموارد البشرية وأثرها على التطور الاقتصادي والاجتماعي"
أرجو المساعة من خلال أبحاث ومراجع سابقة.
e-mail:(تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)
ولكم الشكر 2012

انا بصدد البحث في موضوع دكنوراه التخطيط الاستراتيجي لتنمية الموارد البشرية المحلية ارجو منكم المساعدة بمراجع فيما يخص تنمية الموارد البشرية