النتائج 1 إلى 8 من 8

الموضوع: إجراءات الانقطاع عن العمل

  1. #1
    تاريخ التسجيل
    Oct 2010
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    اعمال ادارية وبحوث قانونية
    المشاركات
    189

    افتراضي إجراءات الانقطاع عن العمل

    إجراءات الانقطاع عن العمل

    أ – إجراءات الانقطاع لغير السعوديين :

     عند انقطاع الموظف عن العمل لمدة تزيد عن 48 ساعة عمل، يتم التأكد من وجوده أو عدم وجوده في السكن، وإذا تأكد عدم وجوده تبلغ الإدارة العليا بذلك لاتخاذ إجراءات التبليغ وإيقاف الرواتب وغيرها 0
     إذا تجاوزت مدة الغياب عشرة أيام ، يتم اتخاذ الإجراءات الإدارية الخاصة بإنهاء خدماته 0

    ب - إجراءات الانقطاع للسعوديين :

     عند انقطاع الموظف عن العمل لمدة تزيد عن 5 أيام ، تبلغ الإدارة
    العليا بذلك 0
     تتم مخاطبة الموظف وإعطائه مهلة 9 أيام للالتحاق بعمله ، وفى حال عدم التحاقه بالعمل خلال الفترة المحددة يتم إنهاء خدماته 0

  2. #2
    الصورة الرمزية فارس النفيعي
    فارس النفيعي غير متواجد حالياً مشرف باب السلامة المهنية وتقليل الأخطار تقييم العضو
    تاريخ التسجيل
    Jul 2010
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    السلامة المهنية
    المشاركات
    3,182

    افتراضي رد: إجراءات الانقطاع عن العمل

    شكرا لك اخي وبارك فيما تقدم

  3. #3
    الصورة الرمزية بوبراك
    بوبراك غير متواجد حالياً تحت التمرين تقييم العضو
    تاريخ التسجيل
    Nov 2010
    البلد
    الكويت
    مجال العمل
    محاماه وقانون
    المشاركات
    4

    افتراضي رد: إجراءات الانقطاع عن العمل

    الأخ الفاضل ياسر ,,,,

    هذه أول مشاركة لي في هذا المنتدى الكريم ... أما بعد:

    فلا أعلم أن نظام العمل السعودي يفرق مابين العامل السعودي والغير سعودي فيما يتعلق بإنهاء الخدمة !

    ان نص المادة الثمانون الفقرة السابعة من النظام جاء عاماً مجرداً ولم يخصص للتطبيق على العمال السعوديين فقط ، ومن ثم تكون القواعد القانونية موحدة بهذا الشأن على النحو التالي:

    1- يحق لرب العمل فسخ عقد العامل بدون اشعار أو تعويض أو مكافأة اذا انقطع العامل عن عمله لمدة عشرة أيام متصلة، بشرط أن يتم انذاره بعد انقطاعه لمدة خمسة أيام.
    2-يحق لرب العمل فسخ عقد العامل بدون اشعار أو تعويض أومكافأة اذا انقطع العامل عن عمله لمدة عشرين يوم منفصلة خلال السنة الواحدة، بشرط أن يتم انذاره بعد تغيبه لمدة عشرة أيام خلال السنة الواحدة.

    ولك تقديري

  4. #4
    الصورة الرمزية ismail2008
    ismail2008 غير متواجد حالياً مبدع تقييم العضو
    تاريخ التسجيل
    Jun 2008
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    الموارد البشرية
    المشاركات
    248

    افتراضي رد: إجراءات الانقطاع عن العمل

    شكرا جزيلا علي المجهود الرائع
    بارك الله فيك

  5. #5
    تاريخ التسجيل
    Dec 2010
    البلد
    ارتيريا
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    55

    افتراضي رد: إجراءات الانقطاع عن العمل

    جزاكم الله خير ولكم وافر التحية ودائما اكرر في جميع مشاركاتي لو يوجد مثال وهمي ليتم وضوح الفكرة وبالله التوفيق

  6. #6
    تاريخ التسجيل
    Sep 2009
    البلد
    العراق
    مجال العمل
    كمبيوتر/تقنية معلومات
    المشاركات
    77

    افتراضي رد: إجراءات الانقطاع عن العمل

    جزى الله استاذنا الفاضل خير الجزاء على هذه المعلومات القيمه ونتمنى المزيد

  7. #7
    الصورة الرمزية هشام بكر
    هشام بكر غير متواجد حالياً مستشار تقييم العضو
    تاريخ التسجيل
    Jan 2010
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    مستشار قانوني
    المشاركات
    379

    افتراضي رد: إجراءات الانقطاع عن العمل

    شكرا لك على مجهودك ويعطيك الف عافية
    Best Regards ?

    HISHAM ABD-EL-KADER
    LEGAL COUNSEL
    ( اللهم إنك تعلم سري و علانيتي فأقبل معذرتي
    و تعلم حاجتي فأعطني سؤالي
    و تعلم مافي نفسي فأغفر لي ذنوبي ..
    اللهم اني أسالك إيمانا يباشر قلبي
    و يقيناً صادقا حتى أعلم
    إنه لن يصيبني إلا ما كتبته على
    و الرضا بما قسمته لي يا ذا الجلال و الإكرام )

  8. #8
    الصورة الرمزية الوثيقة
    الوثيقة غير متواجد حالياً تحت التمرين تقييم العضو
    تاريخ التسجيل
    Jun 2010
    البلد
    ليبيا
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    2

    افتراضي رد: إجراءات الانقطاع عن العمل

    شكرأ اخي على هذة المعلومات القيمة ولكن ماذ انت فاعل اذا كان الموظف ذو اهمية بنسبة للشركة؛؛؛؛؛

موضوعات ذات علاقة

  1. إجراءات الانقطاع عن العمل
    إجراءات الانقطاع عن العمل أ – إجراءات الانقطاع لغير السعوديين :  عند انقطاع الموظف عن العمل لمدة تزيد عن 48 ساعة عمل، يتم التأكد من وجوده أو عدم وجوده في السكن، وإذا تأكد عدم وجوده تبلغ... (مشاركات: 5)
  2. إجراءات تسجيل المنشأة في وزارة العمل
    تسجيل بيانات المنشأة في وزارة العمل كخطوة اساسية لعمل المنشأة. (مشاركات: 1)
  3. إجراءات الانقطاع عن العمل
    (مشاركات: 1)
  4. مهارات إدارة المشروعات / التخطيط / ( 7) إجراءات وطرق العمل
    تشمل إجراءات وطرق العلم تفاصيل أكثر تحديدا من تلك التي تتضمنها السياسات فهي تحدد الخطوات التي يجب اتباعها لتحقيق أهداف معينة، تتابعها وكذلك تتابعها الزمني والمنطقي كما أنها تحدد كيفية أداء كل خطوة... (مشاركات: 0)
  5. دورة تدريبية فى إعادة هندسة إجراءات العمل
    إعادة هندسة إجراءات العمل المقدمة :- تهدف الهندرة إلى تحقيق قفزات نوعية وكمية في نتائج الاجراءات المختلفة في جوانب تقليل التكلفة والوقت ورفع الجودة ودرجة رضاء العميل من خلال إعادة التصميم... (مشاركات: 0)

أحدث المرفقات في المنتدى

الكلمات الدلالية لهذا الموضوع

حول المنتدى
لقد تأسس المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية في عام 2007، وذلك بهدف مساعدة العاملين والمهتمين بعلوم إدارة الموارد البشرية في الوطن العربي للوصول إلى أفضل اداء ممكن من خلال ما يوفره المنتدى لهم من بوابة معلوماتية عملاقة لنشر العلوم الإدارية بوجه عام وعلوم إدارة الموارد البشرية بوجه خاص، هذا بالإضافة إلى توفير مجموعة ضخمة من الأدوات والنماذج الاحترافية والبرمجيات التي تساعد المشتغلين بعلوم الإدارة بوجه عام
تابعنا
أغلق النافذة
دبلومة ادارة الموارد البشرية
هذه النافذة ستغلق تلقائيا بعد ثواني