https://www.youtube.com/watch?v=_D2HNnM1rOk
In this episode, Dr. Salah ElKashef shows how to use informational interviews in career planning and reaching a decision towards reaching the desired... (مشاركات: 0)
https://www.youtube.com/watch?v=6COr62AB_Po
In this episode, Dr. Salah ElKashef explains how to start building a career and business network.
فى هذه الحلقة يبداء الدكتور صلاح الكاشف توضيح أهمية... (مشاركات: 0)
https://www.youtube.com/watch?v=1qEbBnyRadI
In this episode, Dr. Salah ElKashef (The Career Wizard) starts showing the mentoring techniques and how the career-aspired professionals can use... (مشاركات: 0)
https://www.youtube.com/watch?v=jnpyShvqeP0
In this episode, Dr. Salah ElKashef detailing how to decide on a certain profession by finding a role model.
فى هذه الحلقة يبداء الدكتور صلاح الكاشف... (مشاركات: 0)
https://www.youtube.com/watch?v=yXM-Bzh3ULw
In this episode, Dr. Salah ElKashef continues explaining how to know yourself, your personality, your motives, your obstacles and your ... (مشاركات: 0)
برنامج يشرح مفهوم نظام إدارة استمرارية الأعمال ISO 22301:2019 ومبادئ نظام إدارة استمرارية الأعمال ونطاق التنفيذ والمراجع المعيارية و تحديد أهداف استمرارية الأعمال والخطط اللازمة لتحقيقها و وضع استراتيجيات استمرارية الأعمال اللزمة للتعامل مع الاضطرابات
برنامج تدريبي متميز يتناول مهارات التواصل في بيئة العمل يشرح ماهية الاتصال الفعال واسباب نجاح الاتصال وكيف يؤثر على الشركات ثم مهارات التواصل الشفهي والكتابي والاتصال الجماهيري والاتصال مع فريق العمل
يهدف هذا البرنامج التدريبي إلى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة فى إدارة علم إدارة الأزمات والطوارئ وخطة اخلاء المستشفي والمنشآت الصحية
برنامج تدريبي يساعد المشاركين على تنمية المهارات القيادية في مجال الضيافة وادارة الفنادق، ورفع مستوى اداءهم في مختلف المستويات التنظيمية
ورشة تدريبية تهدف الى تأهيل المشارك فيها على تعلم اساسيات التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية بطريقة فعالة، حيث يتم تدريبك في هذه الورشة على اعداد هيكل قانون متكامل للشركة، والتعرف على دورة حياة المؤسسة، وكيفية اعداد الهيكل التنظيمي، واسلوب العمل على نموذج تخطيط الموارد البشرية، وآلية تحديد الاحتياجات المستقبلية من الموارد البشرية.