هل تعرف التدريب الإليكتروني

هو تقديم البرامج التدريبية والتعليمية عبر وسائط إلكترونية متنوعة تشمل الأقراص المدمجة وشبكة الإنترنت بأسلوب متزامن أو غير متزامن وباعتماد مبدأ التدرب الذاتي أو التدرب بمساعدة مدرب.[عزيزي زائرانا الكريم ، حرصا من فريق عمل المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية للحفاظ على الجهد المبذول في هذا المنتدى ، فإنه يتوجب عليك التسجيل في المنتدى لمشاهدة هذا المحتوى .. للتسجيل اضغط هنا]
كما يعرف على أنه أي عملية تدريبية تستخدم شبكة الانترنت ( شبكة محلية ، الشبكة العالمية ) لعرض وتقديم الحقائب الالكترونية أو التفاعل مع المتدربين سواء كان بشكل متزامن أو غير متزامن أو بقيادة المدرب أو بدون مدرب أو مزيج بين ذلك كله.
ويعتبر التدرب عن بعد احد انواع التدرب الالكتروني وهو عبارة عن العملية التدريبية التي يكون فيها المتدرب مفصولاً أو بعيدا عن المدرب بمسافة جغرافية يتم عادة سدها باستخدام وسائل الاتصال الحديثة. كما يمكن المتدرب من التحصيل العلمي والاستفادة من العملية التدريبية بكافة جوانبها دون الانتقال إلى موقع التدرب ويمكن المدربين من إيصال المعلومات والتفاعل مع المتدربين دون الانتقال إليهم كما انه يسمح المتدرب أن يختار برنامجه التدريبي بما يتفق مع ظروف عمله والتدريب المناسب والمتاح لديه للتدريب دون الحاجة إلى الانقطاع عن العمل أو التخلي عن الارتباطات الاجتماعية
[عزيزي زائرانا الكريم ، حرصا من فريق عمل المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية للحفاظ على الجهد المبذول في هذا المنتدى ، فإنه يتوجب عليك التسجيل في المنتدى لمشاهدة هذا المحتوى .. للتسجيل اضغط هنا]الفرق بين التدريب التقليدي والتدرب الالكتروني



[عزيزي زائرانا الكريم ، حرصا من فريق عمل المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية للحفاظ على الجهد المبذول في هذا المنتدى ، فإنه يتوجب عليك التسجيل في المنتدى لمشاهدة هذا المحتوى .. للتسجيل اضغط هنا]

وتم تدريب مايقارب 150 مدرباً في عشر كليات هي المشاركة في البرنامج في مرحلته الراهنة على استخدام هذا النظام . كما تم تدريب هؤلاء المدربين على إستخدام برنامج Course Genie في تصميم وتطوير الحقائب الإلكترونية بشكل مبسط. وكذلك على إستخدام برنامج Respondus الخاص بإعداد الإمتحانات الإلكترونية.

التدريب الالكتروني اصبح الموجه الجديده التي يعتمد عليها الكثير من المؤسسات

تحياتي

بالنسبه للعرب بشكل عام و في ظل ظلمات
التعليم التعليم العربي علي اختلاف المراحل التعليميه
و الخلفيه التي تعلم فيها الطلاب العرب بشكل عام
فان التعليم عن بعد فكره فاشله جدا خاصه لعدة عوامل سلبيه
مثل
1- عدم شيوع استخدام التكنولوجيا و استخدام الكومبيوتر
2- العقليه العربيه مدربه علي الذهاب و التلقي و الحفظ و ليس الفهم ( يعني هيضيع في سؤال الذكاء )
3- هذه الدورات و الشهادات تعتبر غير معترفه بنسبه 90% في العالم العربي
4- اسباب اخري تحتاج لدراسه اكثر

شكرا و تسلم علي المقال الرائع

هناك سؤال مهم جدا
هل التدريب الالكتروني يصلح في مجال التدريب العملي للبرامج الفنية؟
علي سبيل المثال التدريب العملي لصيانة القواطع
او تسلق الاعمدة الكهربائية او تركيب عازل الابراج و الامثلة كثيرة
و اعتقد ان المدربين العاملين في هذا المجال علي معرفة فيما اقصد
السؤال؟
كيف يمكن توظيف التدريب الالكتروني فيما سبق ذكره؟
ام نحدد المسار الصحيح و الهدف للتدريب الالكتروني !!!!!!