دليل تدريبي لإدارة الأداء

		المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية - Arab Forum for Human Resources > إدارة الموارد البشرية > تقييم الآداء - Performance Appraisal
دليل تدريبي لإدارة الأداء

تقييم الآداء - Performance Appraisal كيف تقيم اداء موظفيك

LinkBack (6)

أدوات الموضوع

انواع عرض الموضوع

12-24-2007, 09:30 AM

6 links from elsewhere to this Post. Click to view.

#1 (permalink)

م. أحمد

[ مدير عام ]

تاريخ التسجيل: Dec 2007

الدولة: مصر

مجال العمل: هندسة

المشاركات: 1,565

نبذه:
مهندس أحمد نبيل .. أعمل في مجال تقنية المعلومات .. لكني في واقع الأمر أجد نفسي منجذبا لعلم ادارة الموارد البشرية وأسعى دائما للربط بين المجالين

دليل تدريبي لإدارة الأداء
المصدر: مركز التميز للمنظمات غير الحكومية

مساحة اعلانية

الملف في المرفقات

الملفات المرفقة

الدليل التدريبي لإدارة الأداء.zip‏ (24.1 كيلوبايت, المشاهدات 139)

ملحوظة: نهيب بالسادة الأعضاء بعد تحميل الملف المرفق وفي حال قيامهم بأية تعديلات على الملف الأصلي، أن يقوموا [بالرد على الموضوع] وارفاق الملف بعد التعديل في الرد ؛ مع شرح سبب التعديلات التي تمت على الملف، وذلك حتى تعم الفائدة على الجميع.. وجزاكم الله خيرا.

__________________

تعلم الايجابية .. ولا تكن سلبيا

منتديات آراءنا
شاركنا مجتمعنا الصغير وتحدث بُحرية حول كل شيء!
www.araana.com

01-03-2008, 07:13 PM	#2 (permalink)
The Dean [ فعّال ] تاريخ التسجيل: Jan 2008 الدولة: اليمن المشاركات: 33	المصدر: مركز التميز للمنظمات غير الحكومية السلام عليكم ورحمة الله وبركاته احب اولاً أن اتنهز هذا الفرصة في التعريف بنفسي أنا سمير الحبيشي من اليمن عمري 26 سنة أدرس ادارة اعمال في احد الجامعات الخاصة في اليمن ... التي سمحت لي أن اكون احد الاعضاء هذا المنتدى والذي أن شاء الله ساعمل على بذل الجهد المستطاع لكي اكون احد المبرزين فيه ... وأن شاء الله افيد بقيت الاعضاء ... كما احب اشكرك على هذا الملف المفيد لي أنا شخصياً.

01-03-2008, 07:28 PM	#3 (permalink)
م. أحمد [ مدير عام ] تاريخ التسجيل: Dec 2007 الدولة: مصر مجال العمل: هندسة المشاركات: 1,565 نبذه: مهندس أحمد نبيل .. أعمل في مجال تقنية المعلومات .. لكني في واقع الأمر أجد نفسي منجذبا لعلم ادارة الموارد البشرية وأسعى دائما للربط بين المجالين	المصدر: مركز التميز للمنظمات غير الحكومية أخي الفاضل سمير/ أؤكد لك أننا أكثر سعادة بك ، وان المنتدى سيشرف بوجودك ضمن اعضاءه ونحن قد انشأنا هذا المنتدى ليكون فيه النفع لأمتنا كلها ، ونقصد منه ان يصل هذا العلم الذي لا يلقى الاهتمام الكافي في وطننا العربي الى جميع المتخصصين وغير المتخصصين ومساهماتك في هذا المنتدى هي استكمال لحلقات من الجهد المبذول والغرض منه تحقيق هدف عظيم هو رقي ونجاح أمتنا العربية قاطبة وفقنا والله ووفقكم الى ما فيه خير وصلاح هذه الأمة ،،، __________________ تعلم الايجابية .. ولا تكن سلبيا

01-06-2008, 01:58 PM	#4 (permalink)
The Dean [ فعّال ] تاريخ التسجيل: Jan 2008 الدولة: اليمن المشاركات: 33	المصدر: مركز التميز للمنظمات غير الحكومية السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة اشكركم على هذا الترحيب الذي يعبر على مدى تفعلكم مع كل من احب ان يفيد ويستفيد وان شاء الله ساعمل جاهداّ التقديم كل شي في حوزتي .

01-06-2008, 02:32 PM	#5 (permalink)
م. أحمد [ مدير عام ] تاريخ التسجيل: Dec 2007 الدولة: مصر مجال العمل: هندسة المشاركات: 1,565 نبذه: مهندس أحمد نبيل .. أعمل في مجال تقنية المعلومات .. لكني في واقع الأمر أجد نفسي منجذبا لعلم ادارة الموارد البشرية وأسعى دائما للربط بين المجالين	المصدر: مركز التميز للمنظمات غير الحكومية السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ،، أخي الحبيب تفاعلكم هذا هو اكبر دليل على ايجابيتكم ، ولكن هذا يجعلنا نطمع منك في المزيد من الايجابية وان نرى لك مشاركات قوية تثري بها هذا المنتدى وجزاكم الله خيرا ،، __________________ تعلم الايجابية .. ولا تكن سلبيا

الكلمات الدليلية

لإدارة, الأداء, تدريبي, دليل

« أساليب تقييم القدرة والكفاءة التي يمتلكها القادة | إرشادات تقييم الأداء الفعال »

أدوات الموضوع
أرسل هذا الموضوع إلى صديق
انواع عرض الموضوع
العرض العادي الانتقال إلى العرض المتطور الانتقال إلى العرض الشجري

تعليمات المشاركة

لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة

لا تستطيع الرد على المواضيع

لا تستطيع إرفاق ملفات

لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة

الابتسامات متاحة

كود [IMG] متاحة

كود HTML معطلة

Trackbacks are متاحة

Pingbacks are متاحة

Refbacks are متاحة

الانتقال السريع

LinkBacks (?) LinkBack to this Thread: http://www.hrdiscussion.com/hr215.html
أرسلت بواسطة	For	Type	التاريخ
Untitled document	This thread	Refback	07-26-2008 07:46 PM
Untitled document	This thread	Refback	07-25-2008 01:36 AM
Untitled document	This thread	Refback	07-25-2008 01:36 AM
دليل التدريب القيادي	This thread	Refback	04-05-2008 04:57 PM
خبير تطوير اداري - برنامج تدريبي	This thread	Refback	04-02-2008 11:48 PM
المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية	This thread	Refback	02-18-2008 01:20 PM

المواضيع المتشابهه
الموضوع	كاتب الموضوع	المنتدى	مشاركات	آخر مشاركة
تصور تدريبي لبرنامج مهارات التفكير Cort	الخبير	الدورات المعتمدة على التعلم الذاتي - Self Training Courses	1	12-01-2008 12:41 PM
دورات.. برنامج تدريبي انت اولا..	الدميه الفاتنه	منتدى الدورات - Courses	5	11-20-2008 09:53 AM
نموذج :تقييم جزء من برنامج تدريبي	محمد أحمد إسماعيل	النماذج وادوات العمل - Forms And Tools	2	11-01-2008 03:06 AM
خبير تطوير اداري - برنامج تدريبي	محمد أحمد إسماعيل	التدريب والتطوير - Training And Development	5	08-17-2008 02:07 PM
برنامج تدريبي لدعم التأخر اللغوي	محمد أحمد إسماعيل	الركن المفتوح - Off-topic	1	02-08-2008 03:04 PM

الساعة الآن 10:31 PM.

جميع حقوق النشر محفوظة للمنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية
الموقع من تصميم وتطوير : م. أحمد نبيل

1 2 5 7 8 9 10 12 13 14 18 20 22 23 24 25 27 28 29 33 34 35 37 38 39 42 43 45 47 48 51 54 55 57 59 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 94 97 98 102 105 109 110 112 113 114