صفحة 1 من 2 12 الأخيرةالأخيرة
النتائج 1 إلى 10 من 13

الموضوع: العوامل المؤثرة على تسيير الموارد البشرية

  1. #1
    الصورة الرمزية محمد أحمد إسماعيل
    محمد أحمد إسماعيل غير متواجد حالياً المشرف العام تقييم العضو تقييم العضو تقييم العضو تقييم العضو تقييم العضو تقييم العضو تقييم العضو تقييم العضو تقييم العضو تقييم العضو تقييم العضو
    تاريخ التسجيل
    Dec 2007
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    7,491

    هام العوامل المؤثرة على تسيير الموارد البشرية



    العوامل المؤثرة على تسيير الموارد البشرية


    إن العوامل التي كان لها تأثير على تسيير الموارد البشرية عديدة , ولكننا سنركز على أربعة عوامل أساسية هي كالتالي :

    1.العوامل الاقتصادية

    إن حالة الاقتصاد الوطني والظروف المحيطة به تؤثر على الموارد البشرية , لأن المنظمات تتجه إلى التوسع في النشطة الخاصة بتسيير الموارد البشرية في فترات الرواج , وتقلصها فترات الكساد .

    ونجد من ناحية أخرى أن الارتفاع المستمر لمستوى المعيشة في المجتمع , كان له تأثير كبير على الممارسات الخاصة للموارد البشرية , بالذات من ناحية تطور المداخيل الأفراد .

    2.العوامل القانونية

    إن النصوص القانونية والأحكام القضائية والقرارات الإدارية كان لها جوهريا على تسيير الموارد البشرية .

    إن تسيير الموارد البشرية انتقلت من مجال يحكمه مبدأ "دعه يعمل أتراكه يمر" إلى مجال آخر مقيد بالقوانين , كالحد الأدنى للأجور , والحد الأقصى لساعات العمل , وكل السياسات المتعلقة باستقطاب الأفراد ومقابلتهم واختيارهم , وتكوينهم , وتقييمهم .

    3. العوامل الاجتماعية

    إن المجتمع قد تعرض لتطور كبير فيما يتعلق بتركيبه الطبقي والاتجاهات والقيم السائد فيه , وكذلك بأحداث رئيسية غيرت من مجريات الأمور داخل المجتمع .

    لقد تعرض المجتمع خلال القرن العشرين لتغيرات جوهرية في أسلوب معيشته , وأسلوب تفكيره فيما يخص توسيع فكرة دور الحكومة بتسيير شؤون أفرادها 1.

    4. العوامل التكنولوجية

    إن التقدم التكنولوجي الذي حدث كان مذهلا , فقد وصف التقدم الذي حدث والتغيرات الجذرية للموارد البشرية كنتيجة لتغير حاجات ومتطلبات المنظمة والتوسيع المستمر في التكنولوجيا وزيادة الاعتماد على الحسابات الكترونية .





    الفرع الثاني : أسس إدارة الموارد البشرية

    تأخذ المبادئ عادة البيان أو القائمة التي تشمل على الأعمال التي يجب على العاملين المنظمة إنجازها , وكذا أداء هذه الأعمال والمبادئ الناجمة هي التي تحقق كل من رغبات أصحاب ومسيري المؤسسات وكذا العاملين فيها في أن واحد .

    وهناك خصائص وأطر عامة يجب أن تتوفر أسس المتابعة في تسيير الموارد البشرية وعلى المؤسسة إتباعها وحسن تطبقها , ومن أهم هذه الخصائص :

    ·وضوح المعنى حتى يسهل فهمها و استيعاب دلالتها من جانب الرؤساء و المرؤوسين .

    ·العدالة والإنصاف بين العاملين ، خاصة فيما يتعلق بالنواحي المادية مثلا : المبدأ الذي يوضح تسيير المؤسسة من تنسيق دفع الأجور في نظام تقسيم الوظائف .

    · الثبات والاستقرار ، و هي خاصية في تطبيق المبادئ على أن لا يفهم من ذلك الصلابة أو جمود , والثبات لا يعرف الجديد أو المستحدث من الأفكار والأداء على أعمال المؤسسة .

    · التخطيط الجيد لبرامج وتظم الخدمات التي تقدم للأفراد , والتي تعكس رغبات و احتياجات الأفراد .

    · تنمية الاتصال والعلاقات العامة مع الأفراد لتحقيق الاندماج بين الأفراد والمنظمة .



    1 محمد سعيد سلطان ، إدارة الموارد البشرية ، مرجع سابق ، ص 39 .
    استشارات :
    - الهياكل التنظيمية
    - الوصف الوظيفي
    - اللوائح الداخلية للموارد البشرية
    https://www.facebook.com/Arab.HRM
    https://twitter.com/edara_arabia

  2. الأعضاء الذين قالوا شكراً لـ محمد أحمد إسماعيل على المشاركة المفيدة:

    صبحى (03-16-2011)

  3. #2
    الصورة الرمزية gJgJ
    gJgJ غير متواجد حالياً نشيط تقييم العضو
    تاريخ التسجيل
    May 2009
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    طالبة
    المشاركات
    7

    افتراضي رد: العوامل المؤثرة على تسيير الموارد البشرية

    شكراً لك اخي اسماعيل
    وربي يعطيك الف عافية على المجهود الرائع

  4. #3
    تاريخ التسجيل
    Feb 2009
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    موارد بشرية وشئون ادارية
    المشاركات
    229

    افتراضي رد: العوامل المؤثرة على تسيير الموارد البشرية

    مجهود رائع اخي العزيز وفقكم الله
    لا تطالب بأن تكون الأشياء أيسر
    أطلب بدلا من ذلك أن تكون أنت أكثر كفاءة
    { العقل مثل العضلة كلما استخدمته أكثر كلما ازدادت قوته }
    H.R

  5. #4
    الصورة الرمزية حفصة س
    حفصة س غير متواجد حالياً جديد تقييم العضو
    تاريخ التسجيل
    Sep 2009
    البلد
    الجزائر
    مجال العمل
    طالب انجليزية
    المشاركات
    4

    افتراضي رد: العوامل المؤثرة على تسيير الموارد البشرية

    شكرا وبارك الله فيكم على المجهود

  6. #5
    الصورة الرمزية ابو جندل
    ابو جندل غير متواجد حالياً مبادر تقييم العضو
    تاريخ التسجيل
    Jan 2010
    البلد
    ارتيريا
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    7

    افتراضي رد: العوامل المؤثرة على تسيير الموارد البشرية

    مجهود رائع اخي العزيز وفقكم الله

  7. #6
    الصورة الرمزية عوداتي
    عوداتي غير متواجد حالياً أقدمية تقييم العضو
    تاريخ التسجيل
    Dec 2009
    البلد
    المملكة الأردنية الهاشمية
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    48

    افتراضي رد: العوامل المؤثرة على تسيير الموارد البشرية

    مشكور على المعلومات ومجهود رائع يعطيك العافية

  8. #7
    الصورة الرمزية ismail2008
    ismail2008 غير متواجد حالياً مبدع تقييم العضو
    تاريخ التسجيل
    Jun 2008
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    الموارد البشرية
    المشاركات
    248

    افتراضي رد: العوامل المؤثرة على تسيير الموارد البشرية

    مشكورمشكورمشكورمشكور مشكورمشكورمشكورمشكور
    مشكورمشكورمشكورمشكورمشكورمشكورمشكورمشكورمشكورمشكور
    مشكورمشكورمشكورمشكورمشكور مشكورمشكورمشكورمشكورمشكورمشكور
    مشكورمشكورمشكورمشكورمشكور مشكورمشكورمشكورمشكورمشكورمشكورمشكور
    مشكورمشكورمشكورمشكورمشكور مشكورمشكورمشكورمشكورمشكورمشكورمشكورمشكور
    مشكورمشكورمشكورمشكورمشكور مشكورمشكورمشكورمشكورمشكورمشكورمشكورمشكورمشكور
    مشكورمشكورمشكورمشكورمشكور مشكورمشكورمشكورمشكورمشكورمشكورمشكورمشكورمشكور
    مشكورمشكورمشكورمشكورمشكور مشكورمشكورمشكورمشكورمشكورمشكورمشكورمشكورمشكور
    مشكورمشكورمشكورمشكورمشكور مشكورمشكورمشكورمشكورمشكورمشكورمشكورمشكورمشكور
    مشكورمشكورمشكورمشكورمشكور مشكورمشكورمشكورمشكورمشكورمشكورمشكورمشكور
    مشكورمشكورمشكورمشكورمشكور مشكورمشكورمشكورمشكورمشكورمشكورمشكور
    مشكورمشكورمشكورمشكورمشكور مشكورمشكورمشكورمشكورمشكورمشكور
    مشكورمشكورمشكورمشكورمشكورمشكورمشكورمشكورمشكورمشكور
    مشكورمشكورمشكورمشكورمشكورمشكورمشكورمشكورمشكور
    مشكورمشكورمشكورمشكورمشكورمشكورمشكورمشكور
    مشكورمشكورمشكورمشكورمشكورمشكورمشكور
    مشكورمشكورمشكورمشكورمشكورمشكور
    مشكورمشكورمشكورمشكورمشكور
    مشكورمشكورمشكورمشكور
    مشكورمشكورمشكور
    مشكورمشكور
    مشكور
    أستغفر الله العظيم التواب الرحيم لذنبي وللمسلمين والمسلمات والمؤمنين والمؤمنات الأحياء منهم والأموات إلي يوم الدين

    (( رَبِّ اغْفِرْ لِي وَلِوَالِدَيَّ وَلِمَن دَخَلَ بَيْتِيَ مُؤْمِناً وَلِلْمُؤْمِنِينَ وَالْمُؤْمِنَاتِ وَلاَ تَزِدِ الظَّالِمِينَ إِلاَّ تَبَاراً ))

    أبو عبدالله

  9. #8
    الصورة الرمزية rania_7/4
    rania_7/4 غير متواجد حالياً محترف تقييم العضو
    تاريخ التسجيل
    Nov 2010
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    57

    افتراضي رد: العوامل المؤثرة على تسيير الموارد البشرية

    thankssssssssssssssssssssssssssssssssss

  10. #9
    الصورة الرمزية fedrees
    fedrees غير متواجد حالياً تحت التمرين تقييم العضو
    تاريخ التسجيل
    Dec 2011
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    طالب - دارس حر
    المشاركات
    1

    افتراضي رد: العوامل المؤثرة على تسيير الموارد البشرية

    مجهود جميل جداً بارك الله فيك ونرغب بالمزيد

  11. #10
    تاريخ التسجيل
    Dec 2011
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    34

    افتراضي رد: العوامل المؤثرة على تسيير الموارد البشرية

    اسأل الله أن يجزاك عنّا كل الخير مجهود تشكر عليه

صفحة 1 من 2 12 الأخيرةالأخيرة

موضوعات ذات علاقة

  1. منقول : أثر الخوصصة في الجزائر على وظيفة تسيير الموارد البشرية
    الملخص : أفرزت الإصلاحات الاقتصادية المطبقة في الجزائر، التي كانت تستهدف المؤسسة الاقتصادية بالخصوص،... (مشاركات: 4)
  2. العوامل المؤثرة في الوضع التنظيمي لأدارة الموارد البشرية
    العوامل المؤثرة في الوضع التنظيمي لأدارة الموارد البشرية وأشكال تنظيم إدارة الموارد البشرية ومؤهلات مدير... (مشاركات: 2)
  3. العوامل المؤثرة في الوضع التنظيمي لأدارة الموارد البشرية وأشكال تنظيم إدارة الموارد البشرية
    العوامل المؤثرة في الوضع التنظيمي لأدارة الموارد البشرية وأشكال تنظيم إدارة الموارد البشرية تحتل إدارة... (مشاركات: 12)
  4. أهم العوامل ذات التأثير على إدارة الموارد البشرية
    من كتاب ادارة الموارد البشرية الاستراتيجية أهم العوامل ذات التأثير على إدارة الموارد البشرية * الثورات... (مشاركات: 11)
  5. العوامل المؤثرة في تعلم المفهوم
    يتضمن تعليم المفهوم الإجراءات التالية : 1_ المثيرات: وتتكون من الشواهد الايجابية "الأمثلة الإيجابية"،... (مشاركات: 1)

الكلمات الدلالية لهذا الموضوع

حول المنتدى
لقد تأسس المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية في عام 2007، وذلك بهدف مساعدة العاملين والمهتمين بعلوم إدارة الموارد البشرية في الوطن العربي للوصول إلى أفضل اداء ممكن من خلال ما يوفره المنتدى لهم من بوابة معلوماتية عملاقة لنشر العلوم الإدارية بوجه عام وعلوم إدارة الموارد البشرية بوجه خاص، هذا بالإضافة إلى توفير مجموعة ضخمة من الأدوات والنماذج الاحترافية والبرمجيات التي تساعد المشتغلين بعلوم الإدارة بوجه عام
تابعنا