صفحة 1 من 4 123 ... الأخيرةالأخيرة
النتائج 1 إلى 10 من 35

الموضوع: كيفية عمل ميزانية تقريبية للتدريب وكيفية عمل موازنة لها ؟

  1. #1
    الصورة الرمزية هبه سالم
    هبه سالم غير متواجد حالياً مبادر
    نبذه عن الكاتب

    البلد
    مصر
    مجال العمل
    مدير تدريب وتأهيل وتوعية
    المشاركات
    17
    صفحة الفيس بوك
    صفحة الفيسبوك لـ هبه سالم

    افتراضي كيفية عمل ميزانية تقريبية للتدريب وكيفية عمل موازنة لها ؟

    السادة الاعضاء الكرام
    اريد مساعدة حضراتكم فى حصولى على معلومات بخصوص عمل ميزانية تقريبية للتدريب بداية العام التدريبي وكذلك معرفة كيفية عمل موازنه لهاخاصة واننى متخصصة فى مجال التدريب وليس فى مجال المحاسبة.

  2. #2
    الصورة الرمزية Ahmed Shaheen
    Ahmed Shaheen غير متواجد حالياً مشرف باب التدريب والتطوير
    نبذه عن الكاتب

    البلد
    مصر
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    914

    افتراضي رد: كيفية عمل ميزانية تقريبية للتدريب وكيفية عمل موازنة لها ؟

    أغلب المنظمات يكون لديها نظاما إما رسميا أَو شكليا يطبق لإعداد موازنة تشغيل تقريبية (Operation Budget)، تتطلب الموازنة مراجعة منظمة ومدروسة للنفقات المحتملة.

    يتضمن وضع الموازنة جمع منظم للمعلومات والبيانات
    وتتبع المنظمات طرق معينة لعملية تجهيز الموازنة.
    والطريقتان الشائعتان هما:

    موازنة تزايدية (Incremental budgeting): ويستخدم فيها طريقتين للتحليل
    1- استخدام الإتجاه التحليل (Trend Analysis) وذلك بإستعمال الميزانية الحالية ويتم تقدير الموازنة الجديدة بعمل تعديلات إلى أعلى أَو إلى أسفل لكل بند مستندة على التوقعات.

    2- استخدام التحليل النسبى (Ratio Analysis) وذلك بإستعمال الميزانية الحالية ويتم زيادة نسبة مئوية من إجمالى هذه الميزانية تكون فى ضوء التغيرات المتوقعة

    موازنة من الصفر (Zero-based budgeting): في هذه الطريقة يجب تبرير كل بند قبل ضمه إلى الموازنة. لذا تبدأ العملية بصفحة نظيفة من الصفر.

    ويتطلب عمل موازنة جمع العديد من أشكال البيانات. أما من منظور التدريب، فإن البيانات اللازمة لعمل موازنة جديدة تتضمن التالي:
    • عدد البرامج التدريبية المتوقع تنفيذها.
    • تكلفة المصروفات اللوجستية المتوقعة فى التدريب.
    • بيانات التكاليف الفعلية للسنة الجارية.
    • عدد الأيام أو الساعات التدريبية المتوقعة
    • أي تغييرات أخرى في السياسة أو الإستراتيجية أو العمل أو أَو الأنظمة التى تخص التدريب والتى قد تؤثر على التكلفة.
    قد تكون التقديرات بسيطة أَو معقدة ومستندة على تكاليف فعلية أَو تخمينات، وهذا يعتمد على طبيعة المصروفات والبيانات المتوفرة.


    هناك بعض المعايير العالمية فى وضع ميزانيات التدريب للشركات عند وضع الميزانيات من الصفر

    مثل تخصيص نسبة من إجمالى أجور العاملين السنوية لتكون هة موازنة التدريب والمعيار العالمى فيها (1- 5%)

    ومن ناحية الأيام التدريبية المخططة للفرد سنوياً فإن المعيار العالمى فيها هو ما بين (10:8) أيام تدريبية للفرد فى السنة
    ويمكن حساب الموازنة عن طريق معرفة تكلفة اليوم التدريبيى تقديرياً وضربه فى 8 أو فى 10 ثم ضربه فى عدد الموظفين المستهدفين بالتدريب


    كيفية عمل موازنة لها:

    عند الإنتهاء من إعداد الموازنة، من المهم بذل بعض الجهد لتوزيع التكلفة على شهور السنة المالية أَو على أرباعها. فهذا سوف يقدم أداة لمراقبة السيولة النقدية للقسم في كل شهر. وسوف يمكنك أيضا من عمل التعديلات حسب الحاجة إذا كانت ضغوط العمل تتطلب ذلك.


    توصيات عند وضع الموازنات التقديرية:

    • إذا تغيرت التكلفة بمرور الوقت فمن المهم النظر إلى الأسباب التي ادت لهذا التغير ومحاولة توقع القيم المحتملة للسنة التالية.

    ممكن أن نتأكد من الأسئلة التالية:

    • هل هذه المصروفات ثابثة، أي لن تتغير خلال السنة، أم متغيرة؟
    • إذا كانت مصروفات متغيرة، هل ستتغير بمستوى محدد، مثل: لا يمكن أن يتجاوز عدد البرامج التدريبية العدد الأقصى المعتمد. أَم تتغير إستنادا لحاجات العمل،
    • ما هي أفضل وأسوأ الأحوال إستنادا على البيانات المتوفرة؟
    • ما هي مبررات المصروفات وما مدى التأثير العكسي إذا تم حذف بند معين؟
    • هل يوجد قوى خارجية يمكن أن تؤثر على هذه المصاريف، التعاقد مع شركات خارجية قد تغير خطط أسعارها

    حيث أنه من المستحيل توقع كل السيناريوهات التي يمكن أن تؤثر على موازنة التدريب، ولكن الأسئلة أعلاه تقدم وسائل مدروسة لتقييم كل النفقات من وجهة نظر موضوعية.
    ربنا لا تؤاخــــــذنا إن نسينا أو أخطـــــأنا



    كلــما أدبنى الدهر *** أرانى نقص عقلـــى
    وإذا ما ازدت علماً *** زادنى علما بجهـلى




    المسلم كالغيث أينـــــما حل نــــــــــفع

    فلتكن أنت البداية

  3. #3
    الصورة الرمزية huntergo
    huntergo غير متواجد حالياً أقدمية
    نبذه عن الكاتب

    البلد
    مصر
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    38

    افتراضي رد: كيفية عمل ميزانية تقريبية للتدريب وكيفية عمل موازنة لها ؟

    إذا جالست العلماء فالإستمع افضل من التحدث
    شكرا على الإفاده القيمة بارك الله فيك

  4. #4
    الصورة الرمزية هبه سالم
    هبه سالم غير متواجد حالياً مبادر
    نبذه عن الكاتب

    البلد
    مصر
    مجال العمل
    مدير تدريب وتأهيل وتوعية
    المشاركات
    17
    صفحة الفيس بوك
    صفحة الفيسبوك لـ هبه سالم

    افتراضي رد: كيفية عمل ميزانية تقريبية للتدريب وكيفية عمل موازنة لها ؟

    مشكووووووووووورا جدا وجزاكم الله خيرا وبارك الله فيكم على هذه المعلومات القيمة.

  5. #5
    الصورة الرمزية Ahmed Shaheen
    Ahmed Shaheen غير متواجد حالياً مشرف باب التدريب والتطوير
    نبذه عن الكاتب

    البلد
    مصر
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    914

    افتراضي رد: كيفية عمل ميزانية تقريبية للتدريب وكيفية عمل موازنة لها ؟

    وجزاك كل الخير أختى الكريمة

    تمنياتى بدوام التوفيق

  6. #6
    الصورة الرمزية abuelkhir
    abuelkhir غير متواجد حالياً مبادر
    نبذه عن الكاتب

    البلد
    مصر
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    29

    افتراضي رد: كيفية عمل ميزانية تقريبية للتدريب وكيفية عمل موازنة لها ؟

    جزاك الله خيرا يا استاذ احمد على المعلومات القيمة
    بعض التعليقات التى اود الاستفسار عنها من سيادتكم

    اولا: الموازنة التزايدية الغرض الرئيسي منها هو زيادة نسب ومعايير بنودها - بعض المنظمات تطلب عند القيام بعمل موازنة تقريبية للتدريب تتطلب نقص النسب فى البنود عن النسب الحالية اذا الى اى موازنة تندرج التزايدية ام الصفر

    ثانيا : ارجو منك عزيزي احمد شاهين توضيح كلا من الاتجاه التحليل و التحليل النسبي بطريقة اعمق اذا تكرمت

    ثالثا : رفق نموذج يوضح بنود موازنة التدريب


    وشكرا على الافادة ولك منا كل الشكر والتقدير جعلك الله عونا وفائدة للامة كلها وفقك الله الى كل خير

  7. #7
    الصورة الرمزية nouran84
    nouran84 غير متواجد حالياً تحت التمرين
    نبذه عن الكاتب

    البلد
    مصر
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    1
    صفحة الفيس بوك
    صفحة الفيسبوك لـ nouran84

    افتراضي رد: كيفية عمل ميزانية تقريبية للتدريب وكيفية عمل موازنة لها ؟

    أشكرك على المجهود الرائع

  8. #8
    الصورة الرمزية Ahmed Shaheen
    Ahmed Shaheen غير متواجد حالياً مشرف باب التدريب والتطوير
    نبذه عن الكاتب

    البلد
    مصر
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    914

    افتراضي رد: كيفية عمل ميزانية تقريبية للتدريب وكيفية عمل موازنة لها ؟

    [QUOTE=abuelkhir;103110]جزاك الله خيرا يا استاذ احمد على المعلومات القيمة
    بعض التعليقات التى اود الاستفسار عنها من سيادتكم

    اولا: الموازنة التزايدية الغرض الرئيسي منها هو زيادة نسب ومعايير بنودها - بعض المنظمات تطلب عند القيام بعمل موازنة تقريبية للتدريب تتطلب نقص النسب فى البنود عن النسب الحالية اذا الى اى موازنة تندرج التزايدية ام الصفر

    ثانيا : ارجو منك عزيزي احمد شاهين توضيح كلا من الاتجاه التحليل و التحليل النسبي بطريقة اعمق اذا تكرمت

    ثالثا : رفق نموذج يوضح بنود موازنة التدريب


    وشكرا على الافادة ولك منا كل الشكر والتقدير جعلك الله عونا وفائدة للامة كلها وفقك الله الى كل خير[/QUOTE]


    وجزاك كل الخير أخى الكريم

    أولاً: بالنسبة للموازنة التزايدية تعنى تزايد القيمة النقدية للموازنة على أساس ارتفاع الأسعار من عام إلى عام مثل زيادة سعر اليوم التدريبى أو أجور المدربين ومستلزمات التدريب ...ألخ
    وهنا نتكلم عن الموازنة المالية المرصودة للتدريب كمبالغ وفق المعايير العالمية المعروفة للتدريب وبصرف النظر عن البنود المدرجة فى الموازنة

    ثانياً: تحليل الإتجاهات أو الإتجاه التحليلى هى آلية للتحليل تعنى مقارنة النسب التمويلية بموازنة التدريب بين الوضع السابق أو الحالى والوضع المستقبلى الذى يتم التخطيط له فى ضوء بعض التوقعات مثل ارتفاع أو انخفاض سعر أى عنصر من عناصر بنود الموازنة فيتم التغيير فى هذه البنود ارتفاعاً أو انخفاضاً حسب القدرات المالية للمنظمة.

    وآلية تحليل الأتجاهات هى آلية للتحليل تعتمد على التنبؤ واستقراء المستقبل بعد دراسة الواقع الحالى والتنبؤ بما سيكون عليه فى المستقبل ولابد من الأخذ فى الإعتبار عامل الوقت فى التحليل حيث من الأهمية بمكان دراسة الوقت الحالى وظروفه والفترة التى يتم التنبؤ عنها والمؤشرات التى يتوقع أن تؤثر فيها.

    ومؤشر تحليل الإتجاهات له ثلاث صور حسب كل بند من بنود الموازنة وهى:

    اتجاه صعودى(Uptrend)
    اتجاه نزولى(Downtrend)
    اتجاه عرضى(Sideways trend)

    التحليل النسبى : يعنى دراسة وضع الموازنة بشكل عام ومقارنتها إجمالاً بين الوضع القائم والوضع المستقبلى المخطط له وتغيير الموازنة المرصودة بالزيادة أو النقصان بنسبة إجمالية وليس حسب البنود وذلك حسب نتيجة المقارنة بين الوضع الحالى والمتوقع ولأبد أيضاً من الأخذ فى الإعتبار عامل الوقت والفترة الزمنية التى يتم فيها التنبؤ

    ثالثاً: بنود موازنة التدريب تشمل العناصر التى تغطى العملية التدريبية مثل
    - البرامج التدريبية
    - المصروفات اللوجستية
    - المشروعات الإستثنائية كتجهيز أماكن أو قاعات للتدريب
    - أجور المدربين
    - أى مصروفات أخرى تخص العملية التدريبية

    ولا يوجد نموذج ثابت لها وإنما تعد حسب حالة كل شركة

  9. #9
    الصورة الرمزية Ahmed Shaheen
    Ahmed Shaheen غير متواجد حالياً مشرف باب التدريب والتطوير
    نبذه عن الكاتب

    البلد
    مصر
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    914

    افتراضي رد: كيفية عمل ميزانية تقريبية للتدريب وكيفية عمل موازنة لها ؟

    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة nouran84 مشاهدة المشاركة
    أشكرك على المجهود الرائع
    أشكرك أختى الكريمة على مرورك وكلماتك الجميلة

    دمت فى حفظ الله

  10. #10
    الصورة الرمزية abuelkhir
    abuelkhir غير متواجد حالياً مبادر
    نبذه عن الكاتب

    البلد
    مصر
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    29

    افتراضي رد: كيفية عمل ميزانية تقريبية للتدريب وكيفية عمل موازنة لها ؟

    الف شكر اخى الكريم وفقك الله ورعاك وافادك بالعلم

صفحة 1 من 4 123 ... الأخيرةالأخيرة
الدبلوم التدريبي المعتمد في ادارة الموارد البشرية
موضوعات ذات علاقة
نموذج عمل ميزانية عمومية عن سنة مالية منتهية
في المرفقات ملف اكسيل يحتوي على مثال عملي لعمل ميزانية عمومية عن سنة مالية منتهية (مشاركات: 37)

كيفية عمل خطة عمل
السلام عليكم ارجو مساعدتى فى عمل خطة عمل ( *business plan) لمركز تدريب جديد متخصص فى دورات الكمبيوتر فى مدينة من المدن الجديدة وجزاكم الله خير (مشاركات: 2)

دمة التوظيف للمنشآت - كيفية اضافة شاغر والبحث عن طالب عمل (فيديو)
خدمة التوظيف للمنشآت - كيفية اضافة شاغر والبحث عن طالب عمل (فيديو) تمكنك هذه الخدمة في توظيف السعودين من خلال اضافة الشواغر والبحث عن طالبي العمل. وتشمل هذه الخدمة: - بيانات المنشأة ومسؤول... (مشاركات: 0)

طلب مساعدة في كيفية عمل نموذج استلام ملف
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته مرحبا اخواني واخواتي هذه مرة انزل موضوع جديد في منتداكم ارجوا مساعدتي في كيفية عمل نموذج استلام ملف مثلا الملف يخرج من قسم القانوني الى الادارة اريد... (مشاركات: 4)

أحدث المرفقات
الكلمات الدلالية